九乡新闻网食戟之灵181虎扑:人生规划
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/02 03:14:28
题目:扬帆·起航
姓名:
性别:
出生日期:
学工号：
学院:
系别:
专业:09会计
联系电话:
E-MAIL:
座右铭：
目录
1.引言
2.自我认知
1.性格结果部分
2.动力测试结果
3.我的优势
4.我的劣势
5.适合的岗位特质
3.职业认知
1.环境分析
2.职业道德
3.市场需求人才类型
4.SWOT分析
5.自我完善
4.职业规划设计
1.制定方案
2.评估调整
3.体现个人价值
5.结束语
亚里士多德曾经说过：“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。”
对于刚迈进大学的我们，拟定一份属于自己的大学职业生涯规划是很必要的。那么，什么是职业生涯规划呢？简单来说，职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统安排
的过程。大学生生职业生涯规划为我们自己定下了一个目标、一个计划，让我们自己不再盲目无头绪的虚度时光，让我们有一个明确的目标并为之前进、奋斗。
正如俗话说：“没有比人更高的山，没有比脚更长的路。”路在自己脚下，命运掌握在自己手中。所以让我们制定出一份属于我丽的色彩！
最后，我相信，只要心中有着这份理想们的计划，规划一下自己未来的路，描绘下自己的人生蓝图，为人生这张白纸，添上绚，我的大学一定会是充实而精彩的！
第一部分．自我认识
（根据安徽大学江淮学院就业指导网站http://ahujhxy.51langtu.com/default.aspx，结合对自身的实际认识进行自我认知。）
一． 性格结果部分
关注外部环境的变化对自己的影响，将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重内心体验；喜欢独立思考，看书，聆听比表达多。
关注由感觉器官获取的具体信息；关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。
重视自己和他人的感受，富有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为人情比原则更重要。
灵活、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式；重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。
二． 动力测试结果
成功愿望：一般
表现：做事有特定的目标和方向；愿意承担一定的责任。
建议：可以逐渐提高自己的标准。
影响愿望：中等程度
表现：通常会比较主动地说出自己的想法，但不强求别人接受。
建议：要提升影响力，多在人多的场合发表见解自己的演讲，更有目的、更
主动地去沟通都是很好的练习方法。
挫折承受：很高
表现：意志顽强，在逆境中不失斗志，面对失败愈挫愈勇，敢于挑战困难的任务。
建议：容易忽视潜在的风险，屡试屡败，最好保持对潜在的风险的理性分析。
人际交往：较高
表现：人缘好，能和不同背景、各种性格的人都相处愉快，得到他们的欣赏和支持。
建议：找工作时你可以多考虑一些管理人、帮助人的工作助人的工作。
追求成就类型：寄托型
你希望能促进Team的发展和别人的进步，并因此得到认可，你认为这是实现自我价值的基础，你的个人成就也往往是在对别人的影响互动的中取得的。你善于组织、协调和管理，不喜欢单打独斗，各自为政。你会很自然地表达自己的观点，使别人接受。你看重权威，常借助权威性增强自己观点的说服性。
逆境承受类型：开拓型
你热爱新尝试，面对挑战性新任务或者结果还不确定的时候你会奋发进取，争取每一个可能的机会，不畏风雨，不惧怕风险和失败，不抛弃不放弃，用意志顽强来形容你再合适不过。所以你常常能抓住一些特别的机会。将来在需要面临巨大挑战或开拓新领域的工作，只要是能给你带来新鲜的刺激的，都能激发你源源不绝的活力和动力。
三．我的优势
1. 热情、慷慨，认为对很关心的人和组织，不能做对不起的事情。
2. 关注重要的细节是你的强项，尤其是与人有关的方面 。
3. 能够想到别人需要什么，现在还欠缺哪些 。
4. 对于组织的目标你会非常地认同，并且用行动去支持这个目标的实现。
5. 你能够准确地估计目前发展到了什么态势，找到最关键的因素去突破 。
6. 在评估风险和新方法的时候，灵活又不缺乏仔细。
7. 积极热情，富有推动力和影响力 。
8. 敢打敢拼，富有开拓精神，不惧怕风险和挑战。
四．我的劣势
1. 倾向于只接受事物的表面现象，忽视事物之间的内在联系和逻条理，难以理解复杂的事情 。
2. 不喜欢过多的规则，不喜欢结构过于复杂的机构 。
3. 在决断上有困难，当与自己的感受相矛盾时，很难做出符合逻辑的决定。
4. 天生对他人具有高度的敏感，总是难以拒绝别人，有时为了满足他人的需求而拼命地工作，以至于在此过程中忽视了自己，不愿意为坚持自己的想法和立场，而冒风险打破与他人的协调关系 。
5. 对他人的批评会感到生气或气馁，有时容易自责 。
6. 易相信别人，很少对别人的动机有所怀疑，也不会发现别人行为背后的隐含意义 。
7. 当缺少支持时，做事的动力会减弱 。
8. 有时过于关注自己的观点是否被尊重和采纳，而忽视了目标结果 。
五．适合的岗位特质
适合岗位特质：
适合在活跃的、彼此积极支持的、合作的环境下工作，最好不要有人际冲突，要符
合自己的内在价值观和审美情趣 。要求关注细节、内容实际，能够快速地处理
问题，提供实际帮助，要有独立工作的自由，不要太多的规则、程序约束 。
我的优势特点
对应典型的对应职业
喜欢以独创的形式表达自己的观点，并且有自由与灵活的空间也是你对工作的要求。
记者、娱乐业人士、建筑师、演员、编辑、室内设计师、制片人、艺术指导
教育与咨询两个领域能使你实现帮助别人成长、发挥他们潜能的愿望。
顾问、心理学专家、社会工作人员、职业顾问者、人文/艺术教授、口/笔译
喜欢与客户亲近、但又相对自主工作。
营养师、健康护理医师、整容医师
喜欢合作、设计和创新重要而独特。，希望别人觉得你的成果
企业培训师、薪酬福利人员、人力资源顾问、项目经理
适合的职业类型：
第二部分．职业认知
一．环境分析
社会环境：由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也与国际惯例接轨，在中国公司上市需经过会计事务所的严格审核。因此，在近年来引中国后得到迅猛的发展。另外在中国境内新兴起的法务会计在中国得到发展而且前途势不可挡。
专业环境：在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。
学校环境：安徽大学江淮学院由安徽大学按新机制、新模式主办，学校教学谨，学风良好，有着雄厚的师资力量。学校对学生个人能力好素质考核格严，就业率也高。
家庭环境：父母精神上、经济上的支持是我学业顺利、事业成功的最好保障。
二.职业道德
1.在工作中严谨仔细，一丝不苟，勤俭理财，严格按规范办事，自觉抵制非首先因素的侵袭。
2.在从事工作时，既要认真负责，精益求精，又要积极主动，富有创造性。
3.遵守法律。
三．市场需求人才类型
1、有强烈的进取心和责任感：追求进步，敢于承担责任，能坚忍不拔、独立自主地做好自己的工作。
2、 有较好的组织才能：能领导并激励下属，能与同事之间有良好的工作关系和人际关系，并能帮助别人。
3、有较强的分析能力：能全面思考问题，准确找出问题的实质，能对纷繁复杂的事件进行分析并得出合理结论。
4、有较强的表达和交流能力：能简明而有说服力地表达自己的观点，可对别人产生影响，同时又应有客观、开放
的态度吸取别人的建议及反馈。
5、富有创造性：要有创意，有创造性地发挥，应有发现新的思想方法、工作方法，以及达到、实现某个目标最佳
途径的能力。
6、有很好地团队精神：一个具有领导才能的人才，应能领导一个集体以取得最佳成果，懂得如何激发周围人的热
情，令他们团结一心、协调合作，在工作中最好地发挥个人及集体的作用。
7、具有正直的人格：优秀的人才不贪婪、不狡诈、不存私心,能有为所从事的工作或服务的公司竭尽全力的思想,
在每项的工作中都努力遵循诚实和正直的原则。
8、有善于学习的能力：学习能使人增长知识、才干,以便协助公司达到所企望的目的。只有善于学习、不断学习,才能紧跟社会时代的脚步，才能适应企业不断发展的要求。
四．SWOT分析
S(优势)：1.对所学专业有很浓厚的兴趣想象力
2.自身性格适合深造该专业
3.综合其他经济学科，对财政、税收等方面有一定的了解，可以更加深
入的对管理学科的研究学习，这点就优先与其他经济专业学习。为我
们以后做管理人员打下坚实的基础。
W(劣势)：1.考虑问题不够全面
O(机会)：1.国家对该类型人才的需求量大
T(威胁)：1.低端会计人才供大于求，市场饱和。
五．自我完善
1.积极参加学校和班级的活动，使自己变得更加干练。
2.经常去图书馆阅览书籍，加强自身修养，使自己变得更有内涵。
3.在校认真学习，打好基础。
第三部分.职业规划设计
一．制定方案
时期
具体要求
短期目标
2009-2012
大一
1.通过CET-4
2.拿到会计从业资格证
通过各科考试
积极参加学校活动
大二
1.通过CET-6
2.通过计算机二、四级
大三
1.取得相关证书
2.假期实习
3.搜集毕业论文资料
大四
1.准备毕业论文
2.准备考研
中期目标
2012-2014
考取研究生
中长期目标
2014-2016
在单位实习两三年，获取经验，并继续考取相关证书。
长期目标
2016-2018
在单位获得更深层次的经验,并继续考取相关证书。
最终目标
2018-
成为注册会计师
二．评估调整
1. 评估的内容：
评估自己五个阶段每个阶段的计划完成情况。
本科阶段主要为英语水平、计算机水平、毕业论文。
研究生阶段主要研究生成绩、所考取院校。
实习2年，从所在单位了解会计相关工作，累计一些经验，并考取相关证书。
工作3-5年，在单位获得更深层次的工作经验并有所成就，并继续考证。
工作5年后，努力考取注册会计师。
2.评估的时间：
每一段时间（1各月左右）对自己所学所做的努力进行小结，根据小结每一个阶段再对自己进行阶段性评估。根据评估状况适时调整状态及计划（如第一年考研未能进入满意院校则再考一年）。
三．体现个人价值
1.帮助周围的亲朋好友解决生活困扰。
2.若条件允许，资助贫困儿童上学。
3.若事业有成，可以赞助母校。
结束语
21世纪，年轻人的世纪；21世纪，充满希望的世纪；21世纪，充满挑战的世纪；21世纪，新一代的国际化人才大展鸿图的世纪。
任何事情都不可能完美无缺，但我会静我最大的努力做到最好。与其临渊羡鱼，不如退而结网；与其羡慕别人事业的成功、人生的完美，不如静下心来努力按计划执行。
一步一个脚印，打好坚定的基础，不断充实自己，善于抓住身边的每一个机遇，充分发挥自己的潜能，努力向目标靠近。一个人，若要获得事业成功、人生完美，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！
展望未来，让我们用炽热的心去创造新的奇迹，让我们用坚强的双臂去打造美好的人身，让我们用灿烂的笑容去迎接明天的太阳。
题目:扬帆·起航
姓名:
性别:
出生日期:
学工号：
学院:
系别:
专业:09会计
联系电话:
E-MAIL:
座右铭：
引言
目录
1.引言
2.自我认知
1.性格结果部分
2.动力测试结果
3.我的优势
4.我的劣势
5.适合的岗位特质
3.职业认知
1.环境分析
2.职业道德
3.市场需求人才类型
4.SWOT分析
5.自我完善
4.职业规划设计
1.制定方案
2.评估调整
3.体现个人价值
5.结束语
亚里士多德曾经说过：“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。”
对于刚迈进大学的我们，拟定一份属于自己的大学职业生涯规划是很必要的。那么，什么是职业生涯规划呢？简单来说，职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统安排
的过程。大学生生职业生涯规划为我们自己定下了一个目标、一个计划，让我们自己不再盲目无头绪的虚度时光，让我们有一个明确的目标并为之前进、奋斗。
正如俗话说：“没有比人更高的山，没有比脚更长的路。”路在自己脚下，命运掌握在自己手中。所以让我们制定出一份属于我丽的色彩！
最后，我相信，只要心中有着这份理想们的计划，规划一下自己未来的路，描绘下自己的人生蓝图，为人生这张白纸，添上绚，我的大学一定会是充实而精彩的！
第一部分．自我认识
（根据安徽大学江淮学院就业指导网站http://ahujhxy.51langtu.com/default.aspx，结合对自身的实际认识进行自我认知。）
一． 性格结果部分
关注外部环境的变化对自己的影响，将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重内心体验；喜欢独立思考，看书，聆听比表达多。
关注由感觉器官获取的具体信息；关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。
重视自己和他人的感受，富有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为人情比原则更重要。
灵活、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式；重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。
二． 动力测试结果
成功愿望：一般
表现：做事有特定的目标和方向；愿意承担一定的责任。
建议：可以逐渐提高自己的标准。
影响愿望：中等程度
表现：通常会比较主动地说出自己的想法，但不强求别人接受。
建议：要提升影响力，多在人多的场合发表见解自己的演讲，更有目的、更
主动地去沟通都是很好的练习方法。
挫折承受：很高
表现：意志顽强，在逆境中不失斗志，面对失败愈挫愈勇，敢于挑战困难的任务。
建议：容易忽视潜在的风险，屡试屡败，最好保持对潜在的风险的理性分析。
人际交往：较高
表现：人缘好，能和不同背景、各种性格的人都相处愉快，得到他们的欣赏和支持。
建议：找工作时你可以多考虑一些管理人、帮助人的工作助人的工作。
追求成就类型：寄托型
你希望能促进Team的发展和别人的进步，并因此得到认可，你认为这是实现自我价值的基础，你的个人成就也往往是在对别人的影响互动的中取得的。你善于组织、协调和管理，不喜欢单打独斗，各自为政。你会很自然地表达自己的观点，使别人接受。你看重权威，常借助权威性增强自己观点的说服性。
逆境承受类型：开拓型
你热爱新尝试，面对挑战性新任务或者结果还不确定的时候你会奋发进取，争取每一个可能的机会，不畏风雨，不惧怕风险和失败，不抛弃不放弃，用意志顽强来形容你再合适不过。所以你常常能抓住一些特别的机会。将来在需要面临巨大挑战或开拓新领域的工作，只要是能给你带来新鲜的刺激的，都能激发你源源不绝的活力和动力。
三．我的优势
1. 热情、慷慨，认为对很关心的人和组织，不能做对不起的事情。
2. 关注重要的细节是你的强项，尤其是与人有关的方面 。
3. 能够想到别人需要什么，现在还欠缺哪些 。
4. 对于组织的目标你会非常地认同，并且用行动去支持这个目标的实现。
5. 你能够准确地估计目前发展到了什么态势，找到最关键的因素去突破 。
6. 在评估风险和新方法的时候，灵活又不缺乏仔细。
7. 积极热情，富有推动力和影响力 。
8. 敢打敢拼，富有开拓精神，不惧怕风险和挑战。
四．我的劣势
1. 倾向于只接受事物的表面现象，忽视事物之间的内在联系和逻条理，难以理解复杂的事情 。
2. 不喜欢过多的规则，不喜欢结构过于复杂的机构 。
3. 在决断上有困难，当与自己的感受相矛盾时，很难做出符合逻辑的决定。
4. 天生对他人具有高度的敏感，总是难以拒绝别人，有时为了满足他人的需求而拼命地工作，以至于在此过程中忽视了自己，不愿意为坚持自己的想法和立场，而冒风险打破与他人的协调关系 。
5. 对他人的批评会感到生气或气馁，有时容易自责 。
6. 易相信别人，很少对别人的动机有所怀疑，也不会发现别人行为背后的隐含意义 。
7. 当缺少支持时，做事的动力会减弱 。
8. 有时过于关注自己的观点是否被尊重和采纳，而忽视了目标结果 。
五．适合的岗位特质
适合岗位特质：
适合在活跃的、彼此积极支持的、合作的环境下工作，最好不要有人际冲突，要符
合自己的内在价值观和审美情趣 。要求关注细节、内容实际，能够快速地处理
问题，提供实际帮助，要有独立工作的自由，不要太多的规则、程序约束 。
我的优势特点
对应典型的对应职业
喜欢以独创的形式表达自己的观点，并且有自由与灵活的空间也是你对工作的要求。
记者、娱乐业人士、建筑师、演员、编辑、室内设计师、制片人、艺术指导
教育与咨询两个领域能使你实现帮助别人成长、发挥他们潜能的愿望。
顾问、心理学专家、社会工作人员、职业顾问者、人文/艺术教授、口/笔译
喜欢与客户亲近、但又相对自主工作。
营养师、健康护理医师、整容医师
喜欢合作、设计和创新重要而独特。，希望别人觉得你的成果
企业培训师、薪酬福利人员、人力资源顾问、项目经理
适合的职业类型：
第二部分．职业认知
一．环境分析
社会环境：由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也与国际惯例接轨，在中国公司上市需经过会计事务所的严格审核。因此，在近年来引中国后得到迅猛的发展。另外在中国境内新兴起的法务会计在中国得到发展而且前途势不可挡。
专业环境：在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。
学校环境：安徽大学江淮学院由安徽大学按新机制、新模式主办，学校教学谨，学风良好，有着雄厚的师资力量。学校对学生个人能力好素质考核格严，就业率也高。
家庭环境：父母精神上、经济上的支持是我学业顺利、事业成功的最好保障。
二.职业道德
1.在工作中严谨仔细，一丝不苟，勤俭理财，严格按规范办事，自觉抵制非首先因素的侵袭。
2.在从事工作时，既要认真负责，精益求精，又要积极主动，富有创造性。
3.遵守法律。
三．市场需求人才类型
1、有强烈的进取心和责任感：追求进步，敢于承担责任，能坚忍不拔、独立自主地做好自己的工作。
2、 有较好的组织才能：能领导并激励下属，能与同事之间有良好的工作关系和人际关系，并能帮助别人。
3、有较强的分析能力：能全面思考问题，准确找出问题的实质，能对纷繁复杂的事件进行分析并得出合理结论。
4、有较强的表达和交流能力：能简明而有说服力地表达自己的观点，可对别人产生影响，同时又应有客观、开放
的态度吸取别人的建议及反馈。
5、富有创造性：要有创意，有创造性地发挥，应有发现新的思想方法、工作方法，以及达到、实现某个目标最佳
途径的能力。
6、有很好地团队精神：一个具有领导才能的人才，应能领导一个集体以取得最佳成果，懂得如何激发周围人的热
情，令他们团结一心、协调合作，在工作中最好地发挥个人及集体的作用。
7、具有正直的人格：优秀的人才不贪婪、不狡诈、不存私心,能有为所从事的工作或服务的公司竭尽全力的思想,
在每项的工作中都努力遵循诚实和正直的原则。
8、有善于学习的能力：学习能使人增长知识、才干,以便协助公司达到所企望的目的。只有善于学习、不断学习,才能紧跟社会时代的脚步，才能适应企业不断发展的要求。
四．SWOT分析
S(优势)：1.对所学专业有很浓厚的兴趣想象力
2.自身性格适合深造该专业
3.综合其他经济学科，对财政、税收等方面有一定的了解，可以更加深
入的对管理学科的研究学习，这点就优先与其他经济专业学习。为我
们以后做管理人员打下坚实的基础。
W(劣势)：1.考虑问题不够全面
O(机会)：1.国家对该类型人才的需求量大
T(威胁)：1.低端会计人才供大于求，市场饱和。
五．自我完善
1.积极参加学校和班级的活动，使自己变得更加干练。
2.经常去图书馆阅览书籍，加强自身修养，使自己变得更有内涵。
3.在校认真学习，打好基础。
第三部分.职业规划设计
一．制定方案
时期
具体要求
短期目标
2009-2012
大一
1.通过CET-4
2.拿到会计从业资格证
通过各科考试
积极参加学校活动
大二
1.通过CET-6
2.通过计算机二、四级
大三
1.取得相关证书
2.假期实习
3.搜集毕业论文资料
大四
1.准备毕业论文
2.准备考研
中期目标
2012-2014
考取研究生
中长期目标
2014-2016
在单位实习两三年，获取经验，并继续考取相关证书。
长期目标
2016-2018
在单位获得更深层次的经验,并继续考取相关证书。
最终目标
2018-
成为注册会计师
二．评估调整
1. 评估的内容：
评估自己五个阶段每个阶段的计划完成情况。
本科阶段主要为英语水平、计算机水平、毕业论文。
研究生阶段主要研究生成绩、所考取院校。
实习2年，从所在单位了解会计相关工作，累计一些经验，并考取相关证书。
工作3-5年，在单位获得更深层次的工作经验并有所成就，并继续考证。
工作5年后，努力考取注册会计师。
2.评估的时间：
每一段时间（1各月左右）对自己所学所做的努力进行小结，根据小结每一个阶段再对自己进行阶段性评估。根据评估状况适时调整状态及计划（如第一年考研未能进入满意院校则再考一年）。
三．体现个人价值
1.帮助周围的亲朋好友解决生活困扰。
2.若条件允许，资助贫困儿童上学。
3.若事业有成，可以赞助母校。
结束语
21世纪，年轻人的世纪；21世纪，充满希望的世纪；21世纪，充满挑战的世纪；21世纪，新一代的国际化人才大展鸿图的世纪。
任何事情都不可能完美无缺，但我会静我最大的努力做到最好。与其临渊羡鱼，不如退而结网；与其羡慕别人事业的成功、人生的完美，不如静下心来努力按计划执行。
一步一个脚印，打好坚定的基础，不断充实自己，善于抓住身边的每一个机遇，充分发挥自己的潜能，努力向目标靠近。一个人，若要获得事业成功、人生完美，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！
展望未来，让我们用炽热的心去创造新的奇迹，让我们用坚强的双臂去打造美好的人身，让我们用灿烂的笑容去迎接明天的太阳。
姓名:
性别:
出生日期:
学工号：
学院:
系别:
专业:09会计
联系电话:
E-MAIL:
座右铭：
目录
1.引言
2.自我认知
1.性格结果部分
2.动力测试结果
3.我的优势
4.我的劣势
5.适合的岗位特质
3.职业认知
1.环境分析
2.职业道德
3.市场需求人才类型
4.SWOT分析
5.自我完善
4.职业规划设计
1.制定方案
2.评估调整
3.体现个人价值
5.结束语
亚里士多德曾经说过：“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。”
对于刚迈进大学的我们，拟定一份属于自己的大学职业生涯规划是很必要的。那么，什么是职业生涯规划呢？简单来说，职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统安排
的过程。大学生生职业生涯规划为我们自己定下了一个目标、一个计划，让我们自己不再盲目无头绪的虚度时光，让我们有一个明确的目标并为之前进、奋斗。
正如俗话说：“没有比人更高的山，没有比脚更长的路。”路在自己脚下，命运掌握在自己手中。所以让我们制定出一份属于我丽的色彩！
最后，我相信，只要心中有着这份理想们的计划，规划一下自己未来的路，描绘下自己的人生蓝图，为人生这张白纸，添上绚，我的大学一定会是充实而精彩的！
第一部分．自我认识
（根据安徽大学江淮学院就业指导网站http://ahujhxy.51langtu.com/default.aspx，结合对自身的实际认识进行自我认知。）
一． 性格结果部分
关注外部环境的变化对自己的影响，将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重内心体验；喜欢独立思考，看书，聆听比表达多。
关注由感觉器官获取的具体信息；关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。
重视自己和他人的感受，富有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为人情比原则更重要。
灵活、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式；重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。
二． 动力测试结果
成功愿望：一般
表现：做事有特定的目标和方向；愿意承担一定的责任。
建议：可以逐渐提高自己的标准。
影响愿望：中等程度
表现：通常会比较主动地说出自己的想法，但不强求别人接受。
建议：要提升影响力，多在人多的场合发表见解自己的演讲，更有目的、更
主动地去沟通都是很好的练习方法。
挫折承受：很高
表现：意志顽强，在逆境中不失斗志，面对失败愈挫愈勇，敢于挑战困难的任务。
建议：容易忽视潜在的风险，屡试屡败，最好保持对潜在的风险的理性分析。
人际交往：较高
表现：人缘好，能和不同背景、各种性格的人都相处愉快，得到他们的欣赏和支持。
建议：找工作时你可以多考虑一些管理人、帮助人的工作助人的工作。
追求成就类型：寄托型
你希望能促进Team的发展和别人的进步，并因此得到认可，你认为这是实现自我价值的基础，你的个人成就也往往是在对别人的影响互动的中取得的。你善于组织、协调和管理，不喜欢单打独斗，各自为政。你会很自然地表达自己的观点，使别人接受。你看重权威，常借助权威性增强自己观点的说服性。
逆境承受类型：开拓型
你热爱新尝试，面对挑战性新任务或者结果还不确定的时候你会奋发进取，争取每一个可能的机会，不畏风雨，不惧怕风险和失败，不抛弃不放弃，用意志顽强来形容你再合适不过。所以你常常能抓住一些特别的机会。将来在需要面临巨大挑战或开拓新领域的工作，只要是能给你带来新鲜的刺激的，都能激发你源源不绝的活力和动力。
三．我的优势
1. 热情、慷慨，认为对很关心的人和组织，不能做对不起的事情。
2. 关注重要的细节是你的强项，尤其是与人有关的方面 。
3. 能够想到别人需要什么，现在还欠缺哪些 。
4. 对于组织的目标你会非常地认同，并且用行动去支持这个目标的实现。
5. 你能够准确地估计目前发展到了什么态势，找到最关键的因素去突破 。
6. 在评估风险和新方法的时候，灵活又不缺乏仔细。
7. 积极热情，富有推动力和影响力 。
8. 敢打敢拼，富有开拓精神，不惧怕风险和挑战。
四．我的劣势
1. 倾向于只接受事物的表面现象，忽视事物之间的内在联系和逻条理，难以理解复杂的事情 。
2. 不喜欢过多的规则，不喜欢结构过于复杂的机构 。
3. 在决断上有困难，当与自己的感受相矛盾时，很难做出符合逻辑的决定。
4. 天生对他人具有高度的敏感，总是难以拒绝别人，有时为了满足他人的需求而拼命地工作，以至于在此过程中忽视了自己，不愿意为坚持自己的想法和立场，而冒风险打破与他人的协调关系 。
5. 对他人的批评会感到生气或气馁，有时容易自责 。
6. 易相信别人，很少对别人的动机有所怀疑，也不会发现别人行为背后的隐含意义 。
7. 当缺少支持时，做事的动力会减弱 。
8. 有时过于关注自己的观点是否被尊重和采纳，而忽视了目标结果 。
五．适合的岗位特质
适合岗位特质：
适合在活跃的、彼此积极支持的、合作的环境下工作，最好不要有人际冲突，要符
合自己的内在价值观和审美情趣 。要求关注细节、内容实际，能够快速地处理
问题，提供实际帮助，要有独立工作的自由，不要太多的规则、程序约束 。
我的优势特点
对应典型的对应职业
喜欢以独创的形式表达自己的观点，并且有自由与灵活的空间也是你对工作的要求。
记者、娱乐业人士、建筑师、演员、编辑、室内设计师、制片人、艺术指导
教育与咨询两个领域能使你实现帮助别人成长、发挥他们潜能的愿望。
顾问、心理学专家、社会工作人员、职业顾问者、人文/艺术教授、口/笔译
喜欢与客户亲近、但又相对自主工作。
营养师、健康护理医师、整容医师
喜欢合作、设计和创新重要而独特。，希望别人觉得你的成果
企业培训师、薪酬福利人员、人力资源顾问、项目经理
适合的职业类型：
第二部分．职业认知
一．环境分析
社会环境：由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也与国际惯例接轨，在中国公司上市需经过会计事务所的严格审核。因此，在近年来引中国后得到迅猛的发展。另外在中国境内新兴起的法务会计在中国得到发展而且前途势不可挡。
专业环境：在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。
学校环境：安徽大学江淮学院由安徽大学按新机制、新模式主办，学校教学谨，学风良好，有着雄厚的师资力量。学校对学生个人能力好素质考核格严，就业率也高。
家庭环境：父母精神上、经济上的支持是我学业顺利、事业成功的最好保障。
二.职业道德
1.在工作中严谨仔细，一丝不苟，勤俭理财，严格按规范办事，自觉抵制非首先因素的侵袭。
2.在从事工作时，既要认真负责，精益求精，又要积极主动，富有创造性。
3.遵守法律。
三．市场需求人才类型
1、有强烈的进取心和责任感：追求进步，敢于承担责任，能坚忍不拔、独立自主地做好自己的工作。
2、 有较好的组织才能：能领导并激励下属，能与同事之间有良好的工作关系和人际关系，并能帮助别人。
3、有较强的分析能力：能全面思考问题，准确找出问题的实质，能对纷繁复杂的事件进行分析并得出合理结论。
4、有较强的表达和交流能力：能简明而有说服力地表达自己的观点，可对别人产生影响，同时又应有客观、开放
的态度吸取别人的建议及反馈。
5、富有创造性：要有创意，有创造性地发挥，应有发现新的思想方法、工作方法，以及达到、实现某个目标最佳
途径的能力。
6、有很好地团队精神：一个具有领导才能的人才，应能领导一个集体以取得最佳成果，懂得如何激发周围人的热
情，令他们团结一心、协调合作，在工作中最好地发挥个人及集体的作用。
7、具有正直的人格：优秀的人才不贪婪、不狡诈、不存私心,能有为所从事的工作或服务的公司竭尽全力的思想,
在每项的工作中都努力遵循诚实和正直的原则。
8、有善于学习的能力：学习能使人增长知识、才干,以便协助公司达到所企望的目的。只有善于学习、不断学习,才能紧跟社会时代的脚步，才能适应企业不断发展的要求。
四．SWOT分析
S(优势)：1.对所学专业有很浓厚的兴趣想象力
2.自身性格适合深造该专业
3.综合其他经济学科，对财政、税收等方面有一定的了解，可以更加深
入的对管理学科的研究学习，这点就优先与其他经济专业学习。为我
们以后做管理人员打下坚实的基础。
W(劣势)：1.考虑问题不够全面
O(机会)：1.国家对该类型人才的需求量大
T(威胁)：1.低端会计人才供大于求，市场饱和。
五．自我完善
1.积极参加学校和班级的活动，使自己变得更加干练。
2.经常去图书馆阅览书籍，加强自身修养，使自己变得更有内涵。
3.在校认真学习，打好基础。
第三部分.职业规划设计
一．制定方案
时期
具体要求
短期目标
2009-2012
大一
1.通过CET-4
2.拿到会计从业资格证
通过各科考试
积极参加学校活动
大二
1.通过CET-6
2.通过计算机二、四级
大三
1.取得相关证书
2.假期实习
3.搜集毕业论文资料
大四
1.准备毕业论文
2.准备考研
中期目标
2012-2014
考取研究生
中长期目标
2014-2016
在单位实习两三年，获取经验，并继续考取相关证书。
长期目标
2016-2018
在单位获得更深层次的经验,并继续考取相关证书。
最终目标
2018-
成为注册会计师
二．评估调整
1. 评估的内容：
评估自己五个阶段每个阶段的计划完成情况。
本科阶段主要为英语水平、计算机水平、毕业论文。
研究生阶段主要研究生成绩、所考取院校。
实习2年，从所在单位了解会计相关工作，累计一些经验，并考取相关证书。
工作3-5年，在单位获得更深层次的工作经验并有所成就，并继续考证。
工作5年后，努力考取注册会计师。
2.评估的时间：
每一段时间（1各月左右）对自己所学所做的努力进行小结，根据小结每一个阶段再对自己进行阶段性评估。根据评估状况适时调整状态及计划（如第一年考研未能进入满意院校则再考一年）。
三．体现个人价值
1.帮助周围的亲朋好友解决生活困扰。
2.若条件允许，资助贫困儿童上学。
3.若事业有成，可以赞助母校。
结束语
21世纪，年轻人的世纪；21世纪，充满希望的世纪；21世纪，充满挑战的世纪；21世纪，新一代的国际化人才大展鸿图的世纪。
任何事情都不可能完美无缺，但我会静我最大的努力做到最好。与其临渊羡鱼，不如退而结网；与其羡慕别人事业的成功、人生的完美，不如静下心来努力按计划执行。
一步一个脚印，打好坚定的基础，不断充实自己，善于抓住身边的每一个机遇，充分发挥自己的潜能，努力向目标靠近。一个人，若要获得事业成功、人生完美，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！
展望未来，让我们用炽热的心去创造新的奇迹，让我们用坚强的双臂去打造美好的人身，让我们用灿烂的笑容去迎接明天的太阳。
题目:扬帆·起航
姓名:
性别:
出生日期:
学工号：
学院:
系别:
专业:09会计
联系电话:
E-MAIL:
座右铭：
引言
目录
1.引言
2.自我认知
1.性格结果部分
2.动力测试结果
3.我的优势
4.我的劣势
5.适合的岗位特质
3.职业认知
1.环境分析
2.职业道德
3.市场需求人才类型
4.SWOT分析
5.自我完善
4.职业规划设计
1.制定方案
2.评估调整
3.体现个人价值
5.结束语
亚里士多德曾经说过：“人是一种寻找目标的动物，他生活的意义仅仅在于是否正在寻找和追求自己的目标。”
对于刚迈进大学的我们，拟定一份属于自己的大学职业生涯规划是很必要的。那么，什么是职业生涯规划呢？简单来说，职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析、总结和测定，确定一个人的奋斗目标，并为实现这一事业职业目标，而预先进行生涯系统安排
的过程。大学生生职业生涯规划为我们自己定下了一个目标、一个计划，让我们自己不再盲目无头绪的虚度时光，让我们有一个明确的目标并为之前进、奋斗。
正如俗话说：“没有比人更高的山，没有比脚更长的路。”路在自己脚下，命运掌握在自己手中。所以让我们制定出一份属于我丽的色彩！
最后，我相信，只要心中有着这份理想们的计划，规划一下自己未来的路，描绘下自己的人生蓝图，为人生这张白纸，添上绚，我的大学一定会是充实而精彩的！
第一部分．自我认识
（根据安徽大学江淮学院就业指导网站http://ahujhxy.51langtu.com/default.aspx，结合对自身的实际认识进行自我认知。）
一． 性格结果部分
关注外部环境的变化对自己的影响，将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重内心体验；喜欢独立思考，看书，聆听比表达多。
关注由感觉器官获取的具体信息；关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能。
重视自己和他人的感受，富有同情心、善良、和睦、善解人意，考虑行为对他人情感的影响，认为人情比原则更重要。
灵活、适应环境、倾向于留有余地，喜欢宽松自由的生活方式；重视过程、随信息的变化不断调整目标，喜欢有多种选择。
二． 动力测试结果
成功愿望：一般
表现：做事有特定的目标和方向；愿意承担一定的责任。
建议：可以逐渐提高自己的标准。
影响愿望：中等程度
表现：通常会比较主动地说出自己的想法，但不强求别人接受。
建议：要提升影响力，多在人多的场合发表见解自己的演讲，更有目的、更
主动地去沟通都是很好的练习方法。
挫折承受：很高
表现：意志顽强，在逆境中不失斗志，面对失败愈挫愈勇，敢于挑战困难的任务。
建议：容易忽视潜在的风险，屡试屡败，最好保持对潜在的风险的理性分析。
人际交往：较高
表现：人缘好，能和不同背景、各种性格的人都相处愉快，得到他们的欣赏和支持。
建议：找工作时你可以多考虑一些管理人、帮助人的工作助人的工作。
追求成就类型：寄托型
你希望能促进Team的发展和别人的进步，并因此得到认可，你认为这是实现自我价值的基础，你的个人成就也往往是在对别人的影响互动的中取得的。你善于组织、协调和管理，不喜欢单打独斗，各自为政。你会很自然地表达自己的观点，使别人接受。你看重权威，常借助权威性增强自己观点的说服性。
逆境承受类型：开拓型
你热爱新尝试，面对挑战性新任务或者结果还不确定的时候你会奋发进取，争取每一个可能的机会，不畏风雨，不惧怕风险和失败，不抛弃不放弃，用意志顽强来形容你再合适不过。所以你常常能抓住一些特别的机会。将来在需要面临巨大挑战或开拓新领域的工作，只要是能给你带来新鲜的刺激的，都能激发你源源不绝的活力和动力。
三．我的优势
1. 热情、慷慨，认为对很关心的人和组织，不能做对不起的事情。
2. 关注重要的细节是你的强项，尤其是与人有关的方面 。
3. 能够想到别人需要什么，现在还欠缺哪些 。
4. 对于组织的目标你会非常地认同，并且用行动去支持这个目标的实现。
5. 你能够准确地估计目前发展到了什么态势，找到最关键的因素去突破 。
6. 在评估风险和新方法的时候，灵活又不缺乏仔细。
7. 积极热情，富有推动力和影响力 。
8. 敢打敢拼，富有开拓精神，不惧怕风险和挑战。
四．我的劣势
1. 倾向于只接受事物的表面现象，忽视事物之间的内在联系和逻条理，难以理解复杂的事情 。
2. 不喜欢过多的规则，不喜欢结构过于复杂的机构 。
3. 在决断上有困难，当与自己的感受相矛盾时，很难做出符合逻辑的决定。
4. 天生对他人具有高度的敏感，总是难以拒绝别人，有时为了满足他人的需求而拼命地工作，以至于在此过程中忽视了自己，不愿意为坚持自己的想法和立场，而冒风险打破与他人的协调关系 。
5. 对他人的批评会感到生气或气馁，有时容易自责 。
6. 易相信别人，很少对别人的动机有所怀疑，也不会发现别人行为背后的隐含意义 。
7. 当缺少支持时，做事的动力会减弱 。
8. 有时过于关注自己的观点是否被尊重和采纳，而忽视了目标结果 。
五．适合的岗位特质
适合岗位特质：
适合在活跃的、彼此积极支持的、合作的环境下工作，最好不要有人际冲突，要符
合自己的内在价值观和审美情趣 。要求关注细节、内容实际，能够快速地处理
问题，提供实际帮助，要有独立工作的自由，不要太多的规则、程序约束 。
我的优势特点
对应典型的对应职业
喜欢以独创的形式表达自己的观点，并且有自由与灵活的空间也是你对工作的要求。
记者、娱乐业人士、建筑师、演员、编辑、室内设计师、制片人、艺术指导
教育与咨询两个领域能使你实现帮助别人成长、发挥他们潜能的愿望。
顾问、心理学专家、社会工作人员、职业顾问者、人文/艺术教授、口/笔译
喜欢与客户亲近、但又相对自主工作。
营养师、健康护理医师、整容医师
喜欢合作、设计和创新重要而独特。，希望别人觉得你的成果
企业培训师、薪酬福利人员、人力资源顾问、项目经理
适合的职业类型：
第二部分．职业认知
一．环境分析
社会环境：由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也与国际惯例接轨，在中国公司上市需经过会计事务所的严格审核。因此，在近年来引中国后得到迅猛的发展。另外在中国境内新兴起的法务会计在中国得到发展而且前途势不可挡。
专业环境：在我国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，在这种现状下普通和初级财务人员也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素质相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和控制系统的财务会计工作。越来越多的企业开始对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践经验，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益激烈。
学校环境：安徽大学江淮学院由安徽大学按新机制、新模式主办，学校教学谨，学风良好，有着雄厚的师资力量。学校对学生个人能力好素质考核格严，就业率也高。
家庭环境：父母精神上、经济上的支持是我学业顺利、事业成功的最好保障。
二.职业道德
1.在工作中严谨仔细，一丝不苟，勤俭理财，严格按规范办事，自觉抵制非首先因素的侵袭。
2.在从事工作时，既要认真负责，精益求精，又要积极主动，富有创造性。
3.遵守法律。
三．市场需求人才类型
1、有强烈的进取心和责任感：追求进步，敢于承担责任，能坚忍不拔、独立自主地做好自己的工作。
2、 有较好的组织才能：能领导并激励下属，能与同事之间有良好的工作关系和人际关系，并能帮助别人。
3、有较强的分析能力：能全面思考问题，准确找出问题的实质，能对纷繁复杂的事件进行分析并得出合理结论。
4、有较强的表达和交流能力：能简明而有说服力地表达自己的观点，可对别人产生影响，同时又应有客观、开放
的态度吸取别人的建议及反馈。
5、富有创造性：要有创意，有创造性地发挥，应有发现新的思想方法、工作方法，以及达到、实现某个目标最佳
途径的能力。
6、有很好地团队精神：一个具有领导才能的人才，应能领导一个集体以取得最佳成果，懂得如何激发周围人的热
情，令他们团结一心、协调合作，在工作中最好地发挥个人及集体的作用。
7、具有正直的人格：优秀的人才不贪婪、不狡诈、不存私心,能有为所从事的工作或服务的公司竭尽全力的思想,
在每项的工作中都努力遵循诚实和正直的原则。
8、有善于学习的能力：学习能使人增长知识、才干,以便协助公司达到所企望的目的。只有善于学习、不断学习,才能紧跟社会时代的脚步，才能适应企业不断发展的要求。
四．SWOT分析
S(优势)：1.对所学专业有很浓厚的兴趣想象力
2.自身性格适合深造该专业
3.综合其他经济学科，对财政、税收等方面有一定的了解，可以更加深
入的对管理学科的研究学习，这点就优先与其他经济专业学习。为我
们以后做管理人员打下坚实的基础。
W(劣势)：1.考虑问题不够全面
O(机会)：1.国家对该类型人才的需求量大
T(威胁)：1.低端会计人才供大于求，市场饱和。
五．自我完善
1.积极参加学校和班级的活动，使自己变得更加干练。
2.经常去图书馆阅览书籍，加强自身修养，使自己变得更有内涵。
3.在校认真学习，打好基础。
第三部分.职业规划设计
一．制定方案
时期
具体要求
短期目标
2009-2012
大一
1.通过CET-4
2.拿到会计从业资格证
通过各科考试
积极参加学校活动
大二
1.通过CET-6
2.通过计算机二、四级
大三
1.取得相关证书
2.假期实习
3.搜集毕业论文资料
大四
1.准备毕业论文
2.准备考研
中期目标
2012-2014
考取研究生
中长期目标
2014-2016
在单位实习两三年，获取经验，并继续考取相关证书。
长期目标
2016-2018
在单位获得更深层次的经验,并继续考取相关证书。
最终目标
2018-
成为注册会计师
二．评估调整
1. 评估的内容：
评估自己五个阶段每个阶段的计划完成情况。
本科阶段主要为英语水平、计算机水平、毕业论文。
研究生阶段主要研究生成绩、所考取院校。
实习2年，从所在单位了解会计相关工作，累计一些经验，并考取相关证书。
工作3-5年，在单位获得更深层次的工作经验并有所成就，并继续考证。
工作5年后，努力考取注册会计师。
2.评估的时间：
每一段时间（1各月左右）对自己所学所做的努力进行小结，根据小结每一个阶段再对自己进行阶段性评估。根据评估状况适时调整状态及计划（如第一年考研未能进入满意院校则再考一年）。
三．体现个人价值
1.帮助周围的亲朋好友解决生活困扰。
2.若条件允许，资助贫困儿童上学。
3.若事业有成，可以赞助母校。
结束语
21世纪，年轻人的世纪；21世纪，充满希望的世纪；21世纪，充满挑战的世纪；21世纪，新一代的国际化人才大展鸿图的世纪。
任何事情都不可能完美无缺，但我会静我最大的努力做到最好。与其临渊羡鱼，不如退而结网；与其羡慕别人事业的成功、人生的完美，不如静下心来努力按计划执行。
一步一个脚印，打好坚定的基础，不断充实自己，善于抓住身边的每一个机遇，充分发挥自己的潜能，努力向目标靠近。一个人，若要获得事业成功、人生完美，必须拿出勇气，付出努力、拼搏、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功不相信幻影，未来，要靠自己去打拼！
展望未来，让我们用炽热的心去创造新的奇迹，让我们用坚强的双臂去打造美好的人身，让我们用灿烂的笑容去迎接明天的太阳。