韩国没有被anti的艺人:贪官荣誉贪欲剖析

　　贪官的有些荣誉，是在他们成为贪官之前获得的，无可厚非。例如学生时代的优秀学生、优秀学生干部、文明学生，普通员工时代的先进、优秀、能手，等等。但也有一些“称号”，而且多是较高层次的“荣誉”，是在他们贪的过程中得到的“嘉奖”。也就是说，他们是一边当贪官，一边当“先进”、“优秀”、“模范”、“带头人”。一边捞钱财贪色，一边捞“荣誉”。

　　上文《贪官的荣誉贪欲案例选》中，列举了一些贪官特别喜欢贪荣誉的案例，但是，人们对贪官描述的重点放在贪财和贪色上，而忘记了贪官贪欲发展的第一步其实是贪荣誉。尤其是象对成克杰、胡长清、陈良宇、王宝森、刘志军等高级别贪官，对他们贪图荣誉的描述极少，因为人们不知道他们曾经获得过那些嘉奖，而由于贪赃特别巨大，就忽视了他们对荣誉的贪欲。

　　1.贪官贪图的荣誉有六大类型

　　中国官方颁发的荣誉奖励堪称世界第一，荣誉满天飞的荣誉评选，什么称号都有。

　　到目前为止，贪官所贪图的荣誉大致可以分为六大类：

　　第一大类是嘉奖类：发证书、奖状、奖章、奖杯、奖金类的荣誉。例如各级“先进工作者”、“优秀工作者”、“优秀共产党员”、“优秀公务员”、“劳动模范”、“劳动奖章”、“三八红旗手”、“反黑英雄”、“人民满意的公务员”、“N等功”(军警)、“优秀基层检察长”、“廉政工作者”。等等。

　　第二大类是文凭类：虽然官员不具备资格，但被颁发有某名牌大学的毕业证书，学士、硕士、博士学位证书。一些带薪、在职攻读硕士学位、博士学士的官员，连学位论文不会写，由秘书或助理帮助完成或代写，或请一些取得学位的人代写，却能取得国内外名牌大学的学位。

　　第三大类是职称类：拥有某些大学、研究机构的教授、研究员职称等等。官员拥有了教授、研究员等职称，便是高级人才一类，大大提高了在普通大众中的威望。

　　第四大类是树碑立传类：利用石碑、书碑、电碑、口碑、匾额、锦旗为官员树碑，利用文章、报道、文学书籍、歌曲为官员立传。例如，怂恿一些愚昧的文人把官员的名字刻上石碑成为永垂青史的活人;写上书和杂志成为风云人物;上网络、广播电视成为威望人物;把政绩和“高尚人格”写成长篇报告文学;被作成歌曲来传颂实行个人崇拜而成为救星式人物;等等。

　　有的贪官当上国际反贪污大会副主席的荣誉职务。还有被誉为“铁面无私”，“焦裕禄”式的父母官、“开拓型干部”，“拒腐蚀，永不沾”。有的贪官被写进了《中华改革英杰》、《中国当代改革者》、《中华改革者风范》，等等。

　　所以，贪官们既善于做贪官又善于立牌坊，为自己树碑立传。

　　第五大类是代表类：官员同时当选为各级人大代表、政协委员，等等。而人大本来属于立法、监督方面的机构，如果由官员来充当人大代表，那么“威望”会成百倍的提高，而且拥有了自己监督自己拒绝公众和舆论监督的特权。这样的官员，一身拥有立法、执法、司法、决策、行政、监督等等本来应该属于三权分立、三权制衡的全部权力，可谓一手遮天，成为霸占一方的专制者、独裁者，要什么就有什么。

　　第六大类是明星类：领导成了文章、著作、文学作品的作者、作家;到处在下级题词、题匾、签名的书法家;学术团体的会长、理事长，科研机构的专家，学科带头人，享有特殊津贴，还有领导获得茅盾文学奖，有的领导成为专家学者的领军人物，等等。

　　诸如此类，不胜枚举。

　　2.贪官的荣誉贪欲

　　如果贪官们的荣誉在当官之前通过辛勤的劳动取得，完全是天经地义的，无可厚非，例如贪官刘中山的一些荣誉。但是，荣誉也使一些平民当了官以后，更容易成为贪官;更重要的是，贪官的荣誉往往伴随着贪官的边贪边升迁，当官之前能够取得一些低级荣誉却极难取得较高级的荣誉，即使象“全国劳动模范”之类的荣誉，无一官半职者很难取得。

　　那么，贪官们已经当上了官，已经是满门荣耀了，为何还要贪那些本该属于普通劳动者的荣誉呢?分析起来有以下几种需要：

　　(1)伪装的需要

　　贪官为什幺特别贪荣誉呢?道理很简单，荣誉越多且越高，隐藏越深。因为按一般常规，对头上顶着一大堆光环的人，人们不仅不会怀疑，而且还常会怀有一种敬慕之心。在这样的社会氛围中，贪官们再贪起财、色来，就容易多了。相反，没有一大堆荣誉的人，往往被人们怀疑为工作成绩不出色，是消极、懒惰、无能、落后的标志。

　　因此，贪官也就特别贪荣誉，产生了越是腐败的官员，“人缘”、“口碑”越好，人际关系越“融洽”，身上的荣誉、光环越多的怪现象。而那些专家、学者、硕导、博导们对其指导的研究生连一个标点符号都不放过，往往是“刻薄”、“苛刻”、“尖刻”，铁面无私，不近人情，令人望而生畏的人。

　　(2)补偿的需要

　　补偿是人的一种心理需求，“我在这方面的优势输给你，就用另外的优势战胜你”，从而显示自己的实力。例如，低学历对于官员来说是致命的，根据干部四化中的“知识化、专业化”要求，往往预示着升迁无路，“报国”无门。于是，用别的途径来补偿。

　　补偿有直接补偿和间接补偿两类：

　　直接补偿：即那里不足那里补。对于一些年龄稍高的官员，由于历史上的原因，往往缺乏的是文凭类的荣誉，也由于缺乏文凭，他们评不到职称，当不上专家、学者。于是这些官员很羡慕高学历、高学位的人，很需要名牌大学的毕业证书、学位证书，如果有机会还可以弄个教授职称。凭着官员的地位和关系，搞几个响当当的文凭有何难呢?哪怕是伪造的假文凭。例如，胡长清拥有北大的假毕业证书、假学位证书;又例如中山市市长，女贪官李启红，实际文化程度是小学毕业，却拥有党校研究生毕业文凭，再加上一个“品牌市长”的口碑，官职就稳如泰山了，哪怕秘书写的发言稿都读不准。

　　间接补偿：即这里损失那里补。缺乏文凭的人，也可以通过别的途径来补偿。例如，对入党比较积极，更喜欢千方百计获得各种各样的荣誉，诸如“先进”、“优秀”、“模范”、“英雄”之类的嘉奖，喜欢巴结上级领导，搞人际关系，喜欢别人为其树碑立传、当明星官员等等，比高文凭者更喜欢表演、出风头，干事喜欢热热闹闹、轰轰烈烈，爱出名气。在一个“不管黑猫白猫，抓得住老鼠就是好猫”(见《对黑猫白猫论人才观的一些思考》)的国度里，这类人往往获得更多的荣誉，而成为“能人”。

　　(3)引人关注的需要

　　荣誉，实际上是一种引人关注的工具，可以成为邀功请赏的政治资本。荣誉是进入官场的敲门砖，是贪官的保护神、保护色、伪装、护身符。称号多了，牌子响了，名声大了，给人一种名人效应。贪官最会利用贪来的荣誉，拉大旗作虎皮，欺世盗名，拿荣誉作为官场的入门券和通行证。目前，网络流行一个新名词叫“洗人”，跟“洗钱”对应，“洗人”是指对贪官用各种荣誉进行洗刷、包装使其成为“高尚名人”，这是中国特色的新名词。

　　对于下级官员，特别需要上级官员的关注，从而最需要各种类型的荣誉，创造被提拔的机会;也是骗取众多善良百姓的拥护和爱戴的手段，从而通过基层民众获得被推举的机会。

　　有的贪官被查出后，不明真相的群众以为该官受了诬告，得罪了某某贪官受到打击报复。“这么优秀的好官怎么会是贪官呢?”

　　总结以上三条，贪官要贪权、贪财、贪色，必须先贪荣誉。贪官的贪欲发展首先是从贪荣誉开始。反之，从一个官是否荣誉多、荣誉高，可以窥见此官究竟贪不贪。一般而言，一个官如果从当官开始，其荣誉证书、奖状有一抽屉或一麻袋，或者可以查到其受奖名目一大堆，而此人又没有特殊的专业特长，没有较高的学历、学位，而是一个普通的公务员、专业人员，在平凡的工作岗位上工作而取得“不平凡的事迹”，基本可以断定，此人的贪欲很强。从这个意义上讲，荣誉是官员贪心、贪欲的重要标志，而不是功劳的标志。当然，一个具有专业特长的正规博士，从事特殊的专业领域里的研究，默默无闻几十年，完全有可能创造人间奇迹，即使获得诺贝尔奖也不足为奇。而焦裕禄、孔繁森通常把荣誉让给别人，生前得不到多少嘉奖或称颂，这样的好官哪来的荣誉呢?只有死后才有。

　　3.贪官是怎样获得荣誉的?

　　贪官贪财，名声极坏。而贪官贪誉，由于荣誉本身的光环效应，即贪誉不算贪，人们往往把拥有许多荣誉称号的官当成好官而加以称颂，而不把那些拥有许多光环的官员当作贪官看待。正因为这样，贪官贪荣誉大大方方，明目张胆，获奖仪式要隆重，要通过一切媒体公布于世，获得荣誉后是喜出望外，把荣誉贴在墙上、网上，填在履历表中，唯恐天下人不知道。

　　那么，贪官凭什么本事能够荣获这么多殊荣呢?如果把贪官贪荣誉的方式、方法、途径加以分析归类，大致可以归为以下几类：

　　(1)虚假业绩

　　第一是在工作中最会偷工减料，按照领导的偏爱工作，做事做给领导看，多做虚事，少做实事，喜欢轰轰烈烈、热热闹闹，虚张声势。

　　第二是善于编造虚假政绩、业绩，善于造表，弄虚作假。给人造成这样一个印象：别人办到的，他办得比别人好;别人办不到的，他办到了。宛如一个强人、能人、超人，深得领导赏识，有时也深得群众赞赏。

　　(2)金钱铺路

　　海南省工商系统买官卖官的窝案，涉案的10个贪官，每个都是“集多顶荣誉高帽于一身”。他们当中，有“海南省十佳公仆”，有“人民满意公务员”，有“全国先进工作者”，等等。其中十佳之一的“吴岩”已被收集在《贪官的荣誉贪欲案例选》一文中。这“十佳”贪官既买官同时也买荣誉。他们买官买誉的钱，来自受贿、小金库、贪污等途径。在单位里投票时也对投票人施些小恩小惠，赢得下级赞成、支持。然后买通上级官员，求得通过。

　　(3)权力垄断

　　评先流于形式。几乎所有单位的评先都是暗箱操作，不公开，都是几个核心人物说了算，缺乏群众基础。即使让群众评选，也多是走走过场，从而使群众评选变成了领导钦定。领导拍板，“班子”内部运作，这就使贪官有空可钻，贪荣誉的阴谋得逞。领导把最高荣誉评给自己，把最低荣誉评给群众，使自己成为红花，群众成为绿叶，绿叶陪衬红花。评选“荣誉”多半成了领导按职位分赃的活动。

　　上级审查把关不严。审批荣誉的部门，根本不审核，更不调查、不了解谁好谁差，下面送谁就批准谁、不审就批，再加上上级领导自己好恶，随便钦定。

　　(4)官员重视评比

　　贪官的特点是贪荣誉，因此，他们具有以下特点：

　　第一，他们非常重视评比活动。凡有检查、验收、评先进、评优秀的机会，无论大小，一律不放过。即使是单位评先时，也是动员全单位打扫卫生、装修一新、布满鲜花，迎宾小姐夹道迎来送往，大幅醒目横幅、竖幅表示欢迎，高级酒店、宾馆热情招待，送走时连连说“感谢领导热情指导”，好话连篇。

　　第二，他们非常舍得“感情投资”，对属下舍得施小恩小惠。哪个单位能发荣誉证书，就积极“提供赞助”，哪怕本单位连工资都发不起，这种钱也舍得花。

　　第三，他们非常善于伪装自己。对上、对下、对外、对内经常唱高调发誓言、豪言壮语，还时不时地“创造一些先进事迹”。

　　第四，他们非常精于“暗示”下属。每到评比，先以高姿态地推举别人，再让下边人说话，引导亲信推荐自己，然后再假装推辞一番，客套几句，最后拍板：你们看着定吧。下属赶紧笔下生花，整理出一大堆“先进事迹”。

　　第五，一旦评比“当选”，单位内部、外单位人除了几个核心人物，谁都不知内情，而被评上者当成了明星，而普通群众很少关心评比之事。当选者到处巡回演讲，大肆自我吹嘘成绩、成就、事迹，宣称自己在平凡的岗位上创造了不平凡的事迹，成了焦裕禄、孔繁森式的全心全意为人民服务的好干部。

　　结论

　　贪官的荣誉不仅是对贪官本人的一种讽刺和嘲弄，也是对中国专制、独裁体制的讽刺和嘲弄。官员的独裁常常使贪官们拥有一大堆的荣誉、光环，而那些脚踏实地辛勤劳动的劳苦大众只能终生默默无闻地为社会作贡献很少获得荣誉，使他们的贡献被官方否定。荣誉增添了贪官贪赃枉法的胆量，也成了贪官的伪装，用来掩盖贪官们肮脏龌龊的灵魂，用来欺骗劳苦民众，成为人事腐败、官场腐败的一道特殊的风景。

　　因此，官员的荣誉丝毫不会体现官员对社会的贡献大小，相反是贪心、贪欲的反映。贪荣誉是贪官贪污、受贿的四个内容之一，是贪官迈出贪污、受贿的第一步。反贪，不仅应该反官员的贪财、贪色，还要反官员的贪荣誉、贪权。法律应该对荣誉加以规范化，把官员贪荣誉当做贪污、受贿来看待，对贪荣誉的官员如贪财一样实行刑事制裁。