韩后金盏花系列好吗:中纪报：如何提高办案中谈话取证能力

如何提高办案中谈话取证能力

[ 2007-03-19 ]  袁久强 

    谈话取证是查办案件的重要环节，严格依纪依法办案，不断提高办案能力和水平，必须提高谈话取证能力。

    提高谈话取证基础能力。谈话取证是两兵的直接交锋，准备充分，才能掌握主动权。要做好线索的梳理。通过对已有案头线索的梳理、筛选，使谈话取证做到胸有成竹，不给当事人留下幻想和抵赖的空间。要避免眉毛胡子一把抓，应做好分析，确定具有可信性、可查性的线索作为谈话取证的基本方向。同时，谈话人可以用外围取证而获得的基本事实或线索作为炮弹和王牌，以强劲的气势，打掉被调查对象的侥幸心理，让其产生心虚、恐慌等心理压力，无法说假话、谎话。外围调查要经过艰苦的摸索、排查、分析，办案人要有智慧，更要有信心和恒心。

    提高分析判断能力。对涉案人的情况和案件的走向做出准确分析和判断，才能确保谈话取证时有的放矢。一要分析研究违纪违法案件的共同特点，确定具体案件的定位和谈话取证策略。这样能够使我们很快对具体被调查对象进行分类、定位，并考虑相应的对策。二要分析、判断好被调查对象的具体情况。其一，被调查对象都有自己的个性特点，有的沉默寡言，有的喋喋不休，有的思维敏捷，有的胡搅蛮缠，有的以攻为守，有的以守为攻。掌握这些个性，也就能确定相应的谈话方式方法。其二，每个被调查对象都会存有侥幸、畏罪、悲观等各种心理，而且随着调查的深入，还会发生各种变化。因此要注意认真分析、判断其最在意什么、最不在意什么；最害怕什么，最不怕什么；能够说什么，不会说什么，并据此确定谈话的切入点、步骤及时机。其三，做好对被调查对象的经历、家庭情况、个人爱好、生活习惯等情况的分析、研究，也往往能起到事半功倍的效果。

    提高谈话整体驾驭能力。对谈话取证整体进程的驾驭和把握，是办案组织能力和调控能力的体现。一要掌握好谈话的切入点。要稳、准、实，迫使被调查对象无路可退，无可狡辩，只能如实交代问题。切入点选不好，对被调查对象没有震慑和压力，就会增加工作难度和谈话周期。一般而言，如果线索众多，应以有初步证据、又最易攻破的问题线索为切入点；如果只有一个线索，应该以最薄弱的环节为切入点。二要掌握好谈话步骤、时机和方式。在步骤上，什么问题先谈和后谈，可根据案情和被调查对象的个人情况不同，在先后顺序上进行轻重缓急的安排和衔接。在时机上，什么时间谈要恰当，早了和晚了都不利于其交代问题。在方式上，针对被调查对象个人情况的不同采取不同的方式，或单刀直入，或迂回包抄，或欲擒故纵。

    提高综合运用谈话策略能力。谈话取证，单一的方式方法很难奏效，必须综合运用法律、政策、情理、智谋、证据等方法，形成一套科学、有效的谈话谋略。一要用好法律政策。大部分违纪违法者，虽然知道法律政策的有关规定，但事到临头，仍容易产生怀疑、动摇、绝望等心理。因此，在谈话取证的整个过程中，都要反复地讲法律、讲政策、讲出路。让被调查对象真正明白态度决定出路，主动讲比被动交代好，早讲比晚讲好，全讲比有所保留好，进而从对抗、观望、试探转化为承认、交代自己的违纪违法问题。二要用好情理。要最大程度地用亲情和道理来瓦解、打动被谈话对象。用人道主义的关心和关怀化解其对立、抵触情绪；用肯定其亲情唤起被调查对象的良知；用以权谋私、以身试法的危害后果等道理促动其觉醒和悔过。三要用好智谋。谈话取证时，通过观察、判断被调查对象的心理弱点，运用谋略进行有针对性的心理冲击，破坏其自控能力，动摇其抵抗信心。有时要出其不意，让其措手不及；有时要虚实相间，让其在狐疑中动摇、揣摩中自我否定；有时要利用涉案人之间的猜忌心理、供证矛盾，各个击破；有时要利用已掌握的事实和卷头材料，乘胜追击，突破和扩大案件线索。四要用好证据。谈话人员已掌握的证据，对被调查对象最具有威慑力和征服力。科学、合理地运用证据，可以打击被调查对象回避、隐瞒甚至歪曲违纪违法事实的企图，瓦解其侥幸心理，摧毁其顽固立场，促使其真实地交代已掌握的问题，进而突破尚未掌握的问题。

    提高依纪依法攻坚能力。依纪依法进行谈话攻坚，是严格依纪依法查办案件、不断提高办案能力和水平的主要内涵。一要依纪依法谈话取证。证据的合法性，要求取证程序、取证方式都应依纪依法，必须严格按照《案件检查工作条例》、《行政监察法》等规定进行。二要科学谈话取证。谈话取证要客观、实事求是，不能先入为主、主观臆断，更不能偏听偏信。必须认真分析、判断、甄别真伪，不能简单取舍对案件突破有利或不利的证据。谈话取证要科学，注意关键证言到位，并要全面、细致、扎实，尽量做到穷尽，形成科学的证据链。证据不全、孤证不能认定。既要听取当事人的交代，也要耐心听取、考虑当事人的否认和辩解。当事人承认，而其他证据不足的，不能认定；当事人不承认，其他证据能够充分证实的，可以认定。三要文明谈话取证。谈话要尊重被调查对象或证人的人格，要多做耐心的思想沟通，尽力消除其抵触和顾虑，取得被调查对象或证人的信任。不能急功近利，不能威逼、哄骗，不能指供、诱供甚至逼供。（作者单位：中央纪委监察部纪检监察研究所）

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