面部痉挛的早期症状:不花过多精力在最差员工身上

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/05/09 12:05:31

，原通用电气董事长兼CEO杰克·韦尔奇在GMC总裁论坛上表示，他发现很多公司将太多精力花在质量比较差的产品上，而忽略他们最好的产品。对人才的关注也有类似的倾向。

杰克·韦尔奇表示，要让每个人都知道自己在被别人关注。占企业比重20%的最佳员工，要给予关注，另外70%处于中间的员工，也要让他们知道可以通过自己的努力，上升到最优秀的20%当中。但是要保证一点，要让你的团队成员要知道，他目前所处的水平，即便裁员，之前也要告诉他们所处的位置。不要花很多时间在最差的10%上面。

杰克-韦尔奇表示，在人才的衡量上有4个E作为标准，第一个E是精力，这在中国来说不是问题，中国的员工都是精力充沛，活力四射。第二个E叫做激励，这是比较困难的一件事情，一个人可能精力充沛，但是怎么样让周边人受到激励，愿意和你共事，驱动你的产品，这一问题值得思考。第三个E叫做锋芒，敢不敢说是或者不是，可能会支持你，可能会不支持你。第四个E就是执行，就是把事情做好。保障4E结合起来，能够获得激情，对于成为最佳员工的激情，对于制造最优质的产品信念的激情。

不花过多精力在最差员工身上堕胎次数过多会明显感觉到精力不足运气不顺——男女同理为什么不把奖金用在反腐举报人身上？为什么不把奖金用在反腐举报人身上？为什么不把奖金用在反腐举报人身上？把时间和精力花在心灵上在厨房吃东西是最差饮食方式把精力放在什么地方把精力放在什么地方不亏待员工员工激励不用钱夏斌：通货膨胀根源在货币投放过多口水过多，病在脾肾为什么员工在工作开始之前不去做让他们去做的事情？运营商员工身上被指压“三座大山” 上方网员工员工在企业文化建设中的角色定位在动物身上学点职场原则希望在青年身上-中国青年报启迪在狼的身上启迪在狼的身上启迪在狼的身上启迪在狼的身上启迪在狼的身上! 启迪在狼的身上