河北盐山设县长特别奖 把事业单位饭碗当奖品

如果父母获得“县长特别奖”，其子女就可以直接端上事业单位的饭碗，指标自己用不完还可以转送他人。近日，有网友爆料，河北沧州市盐山县设立了一个“县长特别奖”，并承诺为获奖单位的相关负责人或者获奖个人的子女，在事业单位安排工作。

获奖的多为干部

据媒体报道，盐山县以政府文件的形式，对于县长特别奖的获奖者做出了规定，获奖的必须是“为全县经济和社会事业发展做出了突出贡献”的单位或个人，文件中还承诺盐山县将为这些单位相关负责人或个人的一位子女，在事业单位安排工作。

记者根据网友提供的资料发现，在2010年3月4日印发的《中共盐山县委、盐山县人民政府关于2009年度县长特别奖等五项奖励的表彰决定》中提到，获得“县长特别奖”的单位，有县公安局和县商务局。获得县长特别奖的个人，则有县国税局局长、县人事劳动和社会保障局局长、盐山中学教研处的主任和孟店乡东帽圈村党支部书记4人。据《决定》内容，2010年度，该县为县公安局和县商务局两位负责人的子女，以及县国税局局长等4人的子女，分别在事业单位安排工作。

此外，有10家企业获得2009年“纳税功臣奖”，该县给这些企业法定代表人的一名符合条件人员安排工作。有3家企业获得“招商引资奖”，其法定代表人的一名符合条件人员也被安排工作。

指标可当“人情”转送

根据2009年度和2010年度的相关文件，记者发现两年的奖励单位有重合，略数一下，至少有4家企业两年都获得一个事业单位的工作人员指标。

据网友透露，盐山县在2008年就实施“县长特别奖”，由此导致有部分单位或个人重复获奖，以至于有的获奖单位负责人或个人将一些事业单位工作人员指标转给亲属，甚至当做“人情”转送给其他不相关人员。

24日，盐山县委办公室一工作人员向记者表示，“县长特别奖”的文件内容是由县政府具体来操作拟定，县委只负责下发文件，具体情况不太了解。盐山县政府办公室一名工作人员称：“确实有县长特别奖，但是该政策的出台依据以及指标都分给了哪些人都不清楚。”而到目前，没有任何部门对此事做出明确的解释。

网友惊呼

“走后门”

变成“走前门”

盐山县设立的“县长特别奖”遭到了网友的普遍质疑，有网友认为，“县长特别奖”把“萝卜招聘”从“走后门”，变成“走前门”，这个特别的入场方式触犯了社会公平公正的底线。

据中广 燕赵都市报

河北盐山将清理“县长特别奖”

当地政府表示，8年来有12人因该奖获事业单位编制，将进行清理纠正

    河北省盐山县政府施行的“县长特别奖”近期成为舆论焦点。该奖项规定，对“为全县经济和社会事业发展做出了突出贡献”单位或个人，在下一年度为单位相关负责人或个人的一位子女在事业单位安排工作。媒体此前已披露，多名当地“官二代”获奖事业编制。

    前晚，当地政府表示，2003年以来，共有26家单位和个人获“县长特别奖”，安排12人进事业单位，将会进行清理纠正，不合格者清退，合格者组织考试择优录取。

    实际上，除了“县长特别奖”外，当地还有其他数个奖项，如纳税大户、招商引资大户同样以“事业单位编制”为“奖品”。据不完全统计，两年多来，盐山县政府已奖出事业编制47个，其中近八成获奖者为企业主。

    “突出贡献”可获县长特别奖

    今年2月12日，崔松行获得盐山县2010年度“县长特别奖”，除1万元现金，他还获得一个事业编制的奖励。根据盐山县政府规定，2011年度，政府将为其符合条件的一个子女在事业单位安排工作。

    崔松行是盐山县工信局局长，为使盐山县成为“新型工业化产业示范基地”，他奔波不止1年的功夫，后被县委、县政府认定，“为全县经济和社会事业发展做出了突出贡献”。

    崔松行不是第一个获“县长特别奖”的官员。根据中共盐山县委、县人民政府关于设立县长特别奖的暂行规定，获“县长特别奖”者，奖励现金10000元，为其符合条件的一名子女在事业单位安排工作。

    而设立该奖的目的，是为了奖励“两个文明”建设中做出杰出贡献、具有重大影响的先进集体和个人。每年授予先进集体不超过1个、个人不超过2名。

    实际上，2009年度、2010年度，获“县长特别奖”的单位共6个，分别是：盐山县公安局、商务局、水务局、环保局、盐山中学和城投公司，这些单位的相关负责人均获奖一个“事业编制”，其中公安局和商务局的事业编制指标，给了局长史忠义和胡建山。

    包括崔松行在内，共3名官员获“县长特别奖”，分别是盐山县国税局局长曹新国、县人事劳动和社会保障局局长李家义；盐山中学教研处主任张同森和孟店乡东帽圈村党支部原书记张书华2人，获2009年度“县长特别奖”，他们均获奖一个“事业编制”。

    纳税大户可奖事业编制名额

    事实上，除了县长特别奖外，一些企业负责人，也可以获得事业编制奖励，比如说纳税大户、招商引资成绩突出者。

    这些奖励的出处，则源自2008年盐山县《关于印发鼓励全民创业的若干意见等四个专件的通知》(以下简称“四个专件”)等文件精神。

    盐山县是国家级贫困县。近年，盐山县委、县政府提出，在河北沿海经济隆起带中发挥先导区的作用，致力于打造“开放盐山、活力盐山、沿海盐山。”

    在此背景下，2008年10月，盐山县委、县政府出台“四个专件”，即《关于优化经济发展环境的若干规定》、《关于加快项目建设的若干规定》、《关于全民招商引资的考核奖惩办法》、《关于鼓励全民创业的若干意见》，关于奖励“事业编制”的规定，即来自“四个专件”。

    《关于全民招商引资的考核奖惩办法》中规定，“对引进当年固定资产投资2000万元以上生产加工项目，且建设进度达到规定要求的，下一年度给引资人或所引进企业法定代表人一名符合条件(原则上大专以上学历)的人员在事业单位安排工作。”

    而在《关于加快项目建设的若干规定》中，对固定资产投资和纳税到一定金额，均会给予“事业编制”奖励。

    纳税方面，“企业当年实缴税金首次突破500万元、1000万元、3000万元、5000万元的生产加工企业，下一年度给企业法定代表人一名符合条件的人员(原则上大专以上学历)在事业单位安排工作。”

    据记者调查，最近2年，盐山县政府共奖励47个事业编制。除了县长特别奖以外，目前尚不知道其他是否全部兑现及具体安排情况。

    知情者称有人为获奖励造假

    “获奖的事业编制指标，有的自己留着，有的外送，有的转给亲戚朋友(侄子、外甥、侄女、外甥女)。”虽然盐山县政府未提供详细安排名单，但一位自称知情的当地百姓向记者透露，当地存在诸多乱象。

    比如，一些官员为给子女解决一个编制，会虚报引进外资金额；甚至，获奖者子女的学历也会伪造(原则上大专以上学历)。而且被安排者真正是获奖者子女的，大约只有四成，“涉及企业的，按照文件要求是奖励企业法人代表子女的，后者在实施中有变形的，有的送给了亲戚，还有的干脆送给一些科级干部。”该人士还称，盐山县环保局一科级干部孩子还在上高中，高二时就拿到了事业编制。但此事未获证实。

    而据未经盐山县政府证实的消息，这些获奖的“事业编制”指标，大多安排进了县公安局、检察院、财政局、教育局、卫生局、交通局、建设局、县政府办公室和县委办公室，尤其以公安局居多。