青岛市市南区交警大队:“政府贴金、老百姓贴钱”的勾当可以休矣！

香港媒体报道，重庆市在读红书、发红色短讯、唱红色歌曲之后，往自己脸上贴金的最新动作是将59名民企老板送去中央党校培训，还美其名曰要树立“新渝商的形象”。但是，连在课堂上不接电话都做不到，为期五天的校外课程就能培训出新渝商，那也太过神奇了。

将民企老板送去中央党校培训，不是重庆的创举。早在2001年11月，也就是在中国加入世贸组织（WTO）之际，中央党校就招收了第一批民企老板学员，成为中国民营经济赢得政治礼遇的标志。　广东、江苏、浙江、四川等省分近年都有送民企老板到中央党校培训，一个星期课程的学费约为3,000元，还不计住宿、膳食、联谊等费用。重庆计划将一万名老板分批送去北京培训，中央党校则可创收3,000万元，不亦乐乎？

不过，新渝商培训实在假得太过份。其一，上课是在北京航天城，并不是在中央党校内。民企老板以往愿意花钱入中央党校，目的之一是结交在党校接受培训的高官，但在校外上课的重庆老板们似乎难有“艳遇”了。其二，重庆市委统战部部长翁杰明谆谆告诫老板们，不要旁若无人地在课堂上接听电话，“实在有重要电话要接，也要低调再低调”。就是说，党校教授上课时，老板们照样可以讲电话，只是要低调些。

如此培训，是不是太过儿戏？其实，重庆官员到北京培训有更荒唐的前科。2003年，重庆市委宣传部部长张宗海到中央党校培训时不甘寂寞，竟包养了一名女大学生。翌年，张宗海回重庆就踢爆受贿，后被判囚15年。

培训费会不会白花？上了两天课的重庆老板们当然说不会，他们更不忘也给自己、给党校贴贴金，声称听了党校博士生导师授课，“顿时”对中国的经济全局有了新的认识。

香港媒体称，党校数天培训，仅仅是“政府贴金、老板贴钱”的游戏而已。

近日，一场主题为“富二代的快乐成长与家业传承”的论坛在顺德举行，一时间“富二代”的传承以及企业后备人才的教育培养成为社会讨论的热点。传媒调查了解到，第一代创业成功的民营企业家大多已接近退休，他们迫切希望子女能够尽快接班。但是，顺德九成以上“富二代”不愿或者不能完全接班，令生意场上风光无比的“富一代”倍感头疼。

在顺德“富二代的快乐成长与家业传承”论坛上，很多年轻人都是开着宝马等名车参加论坛，谈到父母一辈的教育观念时，两代人出现分歧，甚至开始“唇枪舌剑”。伟雄集团的老板林伟雄说，作为第一代成功创业的人，都希望孩子们可以理解父辈创业的艰辛，珍惜现有企业的经济实力以及积累的财富。但林伟雄的想法遭到了现场一位年轻的卢先生的反驳。他说:“父母的选择并不等于我们的选择，在父母光环的背后，我认为不能直接接受父母的安排，而是选择自己想做的事业，那样发展空间将更大。”

“富二代”大多比较年轻，由于缺乏阅历，他们在业界以及企业中难以树立威信，在企业管理上层面也没有说服力。多数80后“富二代”刚踏出校门不久，对自己的事业还处于迷茫期。从事人才教育多年的顺德政协委员吴光琛认为，顺德第一代成功创业的民营企业家多数是靠打拼出身，他们那种敢闯的精神磨炼出企业家的创业精神和魄力，而新一代创业者打拼精神明显不够。从事富二代教育研究的专家林皓琪认为，顺德民营企业家的下一代与外界交际甚少，缺乏相应的交际能力。在一些聚会中，新起之秀在与政府部门人员敬酒后就悄悄离开，不会与老一辈企业家进行交流、探讨。据了解，目前顺德还没有针对民营企业接班人的系统教育，曾经有政协委员将民营企业后辈人才的培训问题作为提案提出，但是也还没有一种具体的解决办法，其中政府部门以及企业仍束手无策。

在顺德，九成以上的民营企业掌门人培养下一代的方式并没有创新。他们要么花大量资金给下一代读书，但却没有具体方向和目标；要么把下一代送到国外留学，希望孩子回来可以到企业接班，而这些手法收效并不明显。

面对目前顺德“富二代”接班乏力、培养情况令人担忧的现象，部分企业家提出，顺德可以学习江苏省集训“富二代”的培养模式，出资集训“富二代”，帮助他们培养接班人。

据了解，今年下半年，江苏省委组织部下发了《关于在全省实施“千名民营企业家后备人才培养计划”的意见》，计划用两年时间在江苏省培养1000名民营企业家后备人才，主要对象包括大型民营企业的接班人和成长型民营企业的负责人。最近，江苏实施“千名民营企业家后备人才培养计划”，包括波司登集团董事长高德康之子高晓东在内50名学员，在江苏省委党校等接受一周左右时间的学习。

由于培养对象中有相当一部分是“子承父业”的民企“富二代”，于是有人质疑，组织部门帮民营企业家教育下一代是否多管闲事﹖这种培训是否能被提倡呢？！

对于江苏提出的政府集训“富二代”的“创举”，社会舆论尖锐对立。有观点肯定了政府的良苦用心，但反对者担忧此举或将演变成一场“政府搭台，没人唱戏的闹剧”。社会人士认为，不应该拿纳税人的钱培养“富二代”，那样对因贫穷而上不起学的孩子不公平。

中国人民大学毛寿龙教授说，江苏省的该计划有利用党校的政治资源，去为特殊的“富二代”群体服务的嫌疑，而这种关系不免让外界对权钱结合充满无限联想。“我国的党校作为特定的公共资源，其承担的义务是依法培训党的干部。当然，事实上党校也可以做些其他的社会培训，但不应有培训对象身份上的歧视。”

顺德政协委员吴光琛说，目前顺德还没有培训企业接班人的系统，顺德或学习江苏培养“富二代”的模式，但企业应发挥应有的社会责任，政府则可利用顺德的经济基础和环境，培养企业后备人才，而不是拿纳税人的钱培养狭义的“富二代”。吴光琛认为，企业家的培养并非只是经过政府的某种培训就可以培养出来，这种培训的真实意义不在于大批量培养一批企业接班人，企业老板们需要转变观念，百年企业并非只能家族代代相传，而是企业需要发挥好企业的社会责任。他说，“民营企业后辈人才的培养应视为一项长期公益事业来做，因为企业后备人才的培养不是短时间内可以完成的，也难以立竿见影看到效果，企业和政府都需要有‘百年树木’的远见，其中政府相关部门可以引导教育、开办培训学校、引导相关辅助教育等。”

教育研究专家林皓琪说，富二代与他们的父母所处的时代完全不同，思维也有着天壤之别，家长应该多给孩子一些空间，让孩子发挥自己的优势。他认为，富一代需要不断改进和完善教育方式，借助社会机构培养孩子。

有网民质疑，从管理学角度来看，企业家、企业管理能力不是靠5—7天的培训就培养出来的。关于这一点的论述非常多，总结起来是:企业家具有先天的因素，更需要后天的长期培养、实践和积累。因此，如果将所有的希望都压在这5—7天里，恐怕是没有希望的。除了对培训效果的质疑，还有网友认为，利用政府掌握的公共资源对特殊群体进行培训，显然有失社会公平。更有网友尖锐地指出，培训班将成为民营企业家联络政府的桥梁。“这样的集训，更像是权力与民营企业家彼此亲近的聚会。”

网民表示，对“富二代”的培训与培养，应当交给市场。利用公共财政为富人提供“免费午餐”，网民质问：有钱人还要政府出资培训，这些人不知道脸红吗？！

现在不有多少地方的孩想上学都很困难，更多的孩子还坐在破旧的教室里，上百年的老木屋，一不小心木板就断，窗户是用纸封的，寒风呼呼的吹在学生的脸上。这些有车住洋楼的孩子还要政府拿纳税人的钱去特别培养，不知道羞耻！“不能接班就是你们的孩子无能，在这么好条件下都学不好。”

中国企业主的为富不仁不是个别现象，而是普遍现象，在无数的穷二代连学费都交不起的情况下，这些坐拥百万、千万、亿万的富豪们竟然能向政府提出这样的问题，首先说明他们的道德水准实在太低，要知道这点培训的费用对于他们来说可能还不购一顿饭钱。第二说明我们的某些政府官员全心全意为富豪阶层服务的思想已经形成，无论表面上的口号喊得如何好听，但政权变质的迹象已经显现。中国特色的“权贵资本主义”，在公共资源的使用上，奉行最不公平、最无良知的“马太效应”：让富人更富，让穷人更穷！

为什么没有人呼吁让政府出资培养穷二代的的接班人？！

“让富人更富，让穷人更穷”是社会主义吗？老百姓的辛苦纳税钱，就应该如此耗费在本来就占有丰富资源的“富一代”、“富二代”身上？这是坚持哪一家的“马克思主义”？是谁的“毛泽东思想”？又是怎样的“人民民主”？！

当前的社会，最主要的问题，并不是所谓是“富一代”、“富二代”的所谓“培训”，而是加强对“穷一代”的扶助、加强对“穷二代”的培训，保障“穷一代”的基本生存包括医疗、生活的基本条件，营造“穷二代”创业的良好环境。

中央党校数天培训“富一代”，是“政府贴金、老板贴钱”的游戏；而江苏政府培训“富二代”，则是“政府贴金、老百姓贴钱”的勾当。

顺德富人提出广东学习江苏集训“富二代”的培养模式，出资集训“富二代”后，凤凰网在该消息后的附加网民问卷中，持反对、质疑意见的高达96.6%！这些持反对、质疑意见的人群中，公务员、事业单位与国有企业人员、民营企业的比重相加，高达62%！这说明，这种奉行最不公平、最无良知的“让富人更富，让穷人更穷”的“马太效应”，几乎遭到全社会的反对！

因此，“政府贴金、老百姓贴钱”的勾当可以休矣！