来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/27 22:49:50
选好书的学问
王兆善
人生有涯，知识无涯。但在有限的人生中，读好书首要的问题是选好书。尽管开卷有益，但要在书海中选好书，就如同找对人生伴侣一样，并不是一件容易的事。书海茫茫，如何选好书大有讲究。
多年的选书、读书经历，深感选好书要注意把握这样几点：一是思想性要强。思想是书籍的内在灵魂。温家宝曾经说过，好书是那些能够给人以感染和力量的书，让人了解大学问家的思想和风范的书，特别是那些震撼人的灵魂的书，激发人的斗志的书。这是选好书的重要经验和标准，给我们选好书、读好书指明了方向。最近，阅读日本“经营之圣”稻盛和夫的《活法》。该书告诉读者，企业是有灵魂的组织，需要成功的经营理念的支撑，好的企业往往是那些遵循了做人做事基本法则的企业。二是可读性要强。可读性也是好书的重要指标。特别是在当今追求看图和上网的时代，潜心读书仍然是与时俱进的追求，但对书籍的可读性提出了更高的要求。很多好书流传不广的重要原因之一就是可读性太差。特别是对马克思主义经典著作来说，如何武装全党、教育人民，不仅需要时代化、中国化，更需要大众化，通过解决通俗化、生动性的问题，使科学理论普及大众、深入人心。去年我校开展全员共读两本书活动，选择的《赢在执行》、《有效沟通》两本书， “寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中”是其特色。我从书的字理行间感受到作者生动、幽默的风格，深入浅出的讲解，一点没有居高临下、空话连篇的感觉，倒是一种阅读后的快感。三是针对性要强。不管是什么书都要管用，但这种“管用”并不是功利化的实用，而是有针对性地解决一些问题，让人读后有所悟、有所得。就管理书籍而言，切忌那些学究式的从理论中来到理论中去的坐而论道，或陷入概念成堆的教科书不可自拔，要选择那些企业家写的书来读，那种来自企业管理实践基础上的真实感悟和真知灼见，才是最有力量的。国外许多成功企业家都好著书立说，一方面有针对性地回答读者的疑问，传播企业文化，另一方面总结自己的人生经验和教训。比如几年前风行一时的《杰克韦尔奇自传》就是经典的企业经理人必读的范本。
窃以为，只有思想性强的书籍，才能体现其内在价值；只有可读性强的书籍，才能增强人们阅读下去的兴趣；只有针对性强的书籍，才能让人发现问题的本质，找到解决问题的路径。因此，对我们来说，精读一点经典理论著作，精读一些在工作方法、思维方式、励志方面有启迪意义的好书，对于职场人士来说是极其有益的。
当然，如何选好书是仁者见仁、智者见智的事，关键是因人而异，取决于每个人的志趣与追求。但好书的基本原则是大致相通的。
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