雅思5.5相当于托福:为了你好,所以我不能全信

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/28 02:43:14
咨询者的很多话,有很多的时候是发自内心的“假话”。比如,咨询完以后,咨询师问咨询者有疗效吗,咨询者通常会说很感谢,说感谢您的耐心和倾听,效果很好。不过,再问他具体有什么收获,却说不出来。其实,感谢耐心和倾听是真实的(咨询者得到了认同和倾诉),可是耐心不能替换咨询的真收获,后半句是想表达咨询师您辛苦了!

 

    这样的咨询者不在少数,尤其咨询师为其作了一次义诊,这样的感谢就更是应该的,人家都没收费,感谢是必须的。其实,我们只要接受咨询者的好意就行了,千万不要自以为做得很好,真的一定有效。是不是有效,要以观后效……

 

    另一种现象就是,咨询师往往用说教的方式很容易就说通了咨客曾经一直迷茫的事情。比如:咨询者一直在为选择工作犯难,应该选择有前途但是现在工资低的呢,还是选择现在工资高而自己并不喜欢的工作呢?咨询师几句话说:现在工资虽然低,但是未来却大有前途,工资自然会高起来,艰苦一两年,总会熬出头来的。于是,咨询者大喜,说我明白了,您的水平真高!

 

    我不禁疑问,除非这个咨询者从来没有把这个问题跟别人探讨过,否则随便一个人都有可能提出这个咨询师“高明”的论断。咨询者,发自内心的感谢咨询师。于是咨询师,真的以为自己很牛X……

 

    如果这就是心理咨询的话,不禁让我等汗颜。我的理由如下几个:

 

   1、一个人的变化是个过程,谁都无法替代和一蹴而就:

  咨客如果真的经你一句话点播而顿悟了,一定他自己之前思考过无数次;或者曾经的咨询师或重要人士早就说过。所以,你不过就是运气好,量变到质变,被你赶上了。换句话说,咨客随便赶上哪个人,只要重复到了次数,都会变成有效。

 

   2、一句话改变不了一个人,重复才能被改变:

  其实,理由基本同1。真正的思想变化,应该是这样的,从无知犯错---开始关注----寻找原因---很多人(或事)对他有同样的影响---决定自己尝试努力一下---经过失败后证明改变是对的(获得成功)

 

   3、相信咨客被改变,满足的首先是咨询师自己:

  咨询师无意识的很多行为,其实都是在满足自己内心的被承认感。宁愿相信改变是由自己影响到的,而不愿意相信咨客的努力才是主要,咨询师的角色永远是配角!

 

   4、能够快速改变,肯定也可迅速背叛:

   假定三言两语咨客被咨询师的高超而改变了。那么,你怎么就不能确认他不会又被另一人改变呢?什么,因为你是咨询师,不过你也是人啊。你就一定比别人更高明吗?当然不可能。除非他把你当神,神的旨意是不可以接受了随意推翻的;如果你是凡人,咨客也有权再相信另一个凡人的意见。

 

   5、改变,唯一能够持久的就是当事者做出自己认为对的决定:

   如果咨询师不把自己神化,那对不起了,就别指望用说教去改变别人。一个人最相信的是自己的决定,所以让他自己做出自己认为对的选择。通常一个正常人,是不会随便轻易推翻自己的,即便事实上是错的决定。

(所以才有让人承认自己错有多难了)

 

    沿着最后这个思路就是,我们咨询要让咨询者自己花点时间去洞察自己的选择。在这个地方多停留些时间(延长决定的时间可以防止上面第4条说的“背叛”),甚至制造一些由于新的改变可能出现的问题去“考验”咨客的坚定。

 

    一个困扰咨客很久的问题,通常不会仅仅是几分钟或几十分钟就能够顿悟的。即便咨客说明白了,咨询师也可以怀疑,他是真明白还是假明白。为了咨客,咨询师可以秉承咨客一下子很难明白,接下来继续问几个问题:

 

1、 问问他明白了什么,用自己的话来说,不许重复咨询师原话。

2、 可以对比一下,新的想法会有什么帮助以及有什么需要注意的地方?(新想法不可能是完美的,有利有弊)

3、 问问如果你明白了,接下来打算怎么做?

 

    几个简单的问题,就能问出咨客是真心感谢咨询师,还是真心想改变自己。咨询如果真的是为咨询者,请咨询师放下自己那点点需要得到承认的架子吧,这样对你好,对咨客才是真好!