雄黄:为国企改革中下岗、买断而失业的职工们说几句

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/30 12:52:10
为国企改革中下岗、买断而失业的职工们说几句 <点击复制本贴地址,推荐给朋友>

目前我国失业人员的特点,特别是随着时间的推移,失业人员主要体现在"40、50"人员再过几年就是"50、60"人员,将他们生活的依托更多寄托在再就业上是不切合实际的。"40、50工程"和各种"再就业工程"的实际效果很不理想。年龄偏大,文化程度不高,无技术或技能单一,健康状况普遍较差,未就业时间较长和家庭不能独立生活成员多,就是这部分人(家庭)的特点。
对于这部分人的绝大部分来说,第一、回到社会的主导产业中去,根本没有可能;第二、回到正式就业体制中去,对大多数人来说,根本没有可能;第三、朝阳产业也不会向他们提供多少就业机会。各招聘中年龄要求绝大多数是45岁以下,很少有招45岁以上年龄段的。更夫、保安都招年富力强的。40、50多岁下岗失业人员已经沦为劳动力市场中【最后雇用】或【根本不被雇佣】的人 。城市下岗、买断失业人员已经绝对沦为劳动力市场中【最后雇用】或【根本不被雇佣】的人 。

  要城里这些20、30多年工龄,40、50多岁的失业人员,在劳动力市场与来自农村的无数青壮年,与来自城里一时蜂拥而至的无数下岗失业青壮年一起竞争劳动工作的生存机会,注定失败。来自农村和城市的无数青壮年劳动力,全力觅食,社会还无力全部消化,40、50多岁的下岗失业人员,更难求生。如此数量之多,人员之众的千百万40、50多岁失业人员不是【好逸恶劳】,【懒惰】,无能笨蛋,而是岁数大没有一技之长,只能靠拣破烂、收废品、站马路牙子找零活,条件好的用三轮拉客营运解决温饱。凭自己的辛苦,赚几个活命钱都难或不可能啊。这些40、50多岁失业人员,大多数人是党和国家晚婚晚育政策的第一批实行人,他们下岗失业之时,还承负着上有老,下有小的家庭生活重负。这些人走上工作岗位,是从月工资,第一年18元,第二年21元,第三年24元,第四年32元,第五年37。5元,再后是许多年之后的40多元,这样一路走来的。没有太多收入,没有太多积蓄,为年轻的共和国走到今天,承受了几乎全部的苦难和重负,付出了全部青春和整个人生。

政府安排了最美好、最具活力的青壮年时段。那年头,一句最流行的口号是“把一生交给党安排!”我们是这样说的,也是这样做的,为了祖国的繁荣昌盛,我们这一代人没有自己的个人利益,党的利益就是我们的最高利益。我们这一代人没有自己的个人利益,党的利益就是我们的最高利益。我们的职工何其苦!需要你了,把你拉出来为国家建设作贡献;不需要你了,就把你一脚踢开。让人有【卸嚰杀驴】之感!在我们40、、50多岁时,将我们推向社会,自己安排自己。我们数十年的努力,奋斗和积累,成就了一批【达官贵人】和【社会精英】。20、30多年工龄,40、50多岁人,1万余元,最多不超过2万元,买断终生。之后一切不理,失业人员的境况还不如失地农民,失地农民交一万多元到社保即可领腿休金,失业人员全靠自己存钱买保险,大多数人没医保,不少失业老人以是病魔缠身,也许不少人还活不到60岁【因生活太差,也无钱看病】,希望政府能更关注我们这批因历史原因而造成的中国最悲惨的弱势群体。

如果说国营企业是我国社会主义经济基础之一和主导经济力量,那么这部分人20、30年的辛勤劳动【工龄普遍在20、30年以上】,完全有资格说;在中国社会主义现代化丰厚的物质技术基础中,有我们的一份;在共和国数万亿的国有资产存量中,有我们的血汗。这部分人正是30多年低工资,高就业计划经济政策的【受害者】。怎样使【这部分人】能安度过余生,是政府应尽的职责和义务。

理论界曾经有一种不好的风气,凡是对批判那种以卖光国企作为国企改革指导思想的,凡是指出国企改制中出现严重的国资流失、腐败严重的,凡是对企业重组改制和破产中造成职工合法权益受到侵害的问题,凡是对……有些人就是暴跳如雷,就一概扣上一顶最为廉价的政治帽子:“你们是在反对国企改革”、“你们是在反对改革开放”、“你们是在否定大好形势”等等。其实,这是个“伪问题”。

想一想,改革开放已经二十余年了,中国社会的发展成果举世瞩目,谁还能说不要改革开放?此外,老国企的弊端都一五一十地摆在桌面上,不改革怎么行?所以,现在拿出这个命题一点意义都没有。因而,大多数人所要反对的只是导致国资大量流失、损害广大职工利益的“国企改制”,若“国企改制”于国于民都有利,反它干吗?!所以,关键是怎样进行国企改革?以什么样的理论指导国企改革?怎样在国企改革中不去损害广大职工的利益?怎样防止在国企改革中腐败现象的发生?国家在维护广大职工(尤其是老职工)权益上,观点是鲜明的,态度是一点都不含糊的。但是,在过去的所谓改制中有多少企业是按照上述精神进行的?差不多都是在权力的干预下强制性就将工人下岗了。
正确对待这些渐入老境的40、50多岁失业人员,正确对待毕生为国家社会劳动工作的这些40、50多岁的人,是设会文明进步的表现,是社会继续文明进步的需要。对待这些人的今天,意味着对待社会的明天。让今天的这些人寒心痛心,是让所有人寒心痛心,对社会现实寒心痛心,对明天寒心痛心。
作者:   刘大娘
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