九乡新闻网陶大宇老婆黄宝慧照片:读书笔记
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 09:47:52
读书笔记--《潜伏在办公室》第二季（利害篇）
1、理想是把双刃剑：理想很重要，但比理想更重要的是利益。
目标要大，计划要小。没有一个大的目标，就没有一个大格局。
你可以用最大的眼界、格局去设定理想，但必须用最短浅市侩的原则来处理事情，这就是小计划和大理想之间的区别。
用理想来处理细节，只会导致失败。
理想就是空想，他是奋斗目标，绝不是做事的准则。
利益是处理职场事务的原则。所以在职场里，最忌讳的就是好高骛远。
（不能把自己的空想当做现实，也千万别嫌弃利益原则太过市侩。只有把每一件事情都用利益原则想过，然后再去做，这样才能成功。这是职场规则，感觉起来离生活的距离都不知是远是近了。）
2、职场就是生意场：表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。
你看得见的是制度、体系，看不见的是势力斗争。美好的东西永远都浮于表面，可真正起作用的却是沉在底下的事物。
（可很多事情就是这样，表面和深层的要并存才能发展啊。）
3、待人以诚，但诚是要有目标和尺度的。
无关紧要的时候诚心，关键时候使诈。待人以诚，是可以作为道具的。而别人待你以诚，也切记小心其后是否有陷阱。
（人人如此，人人为利，诚不为诚，利字当头啊！）
4、工作不顺都会有原因：工作不会害你，只有人才会害你。
所有事情背后都有人存在。善用资源才能才能避开陷阱。永远不要直接与人为敌。
（人，可亲又可怕。感觉职场里就是人人为我。）
5、要做真正的聪明人：做事要藏拙，做人要露怯。
聪明和笨都是相对而言的，每个人的标准不同。在职场公认的聪明人，只是聪明浮于面上，让大家都看出来而已。
无利蛰伏，有利起早。
安全比胜利更重要。别和别人比聪明，要和他们比命长。
（不仅为利，还要为长久的利。）
6、看破上司的心思：上司夸你越多，你拿的好处就越少。
夸奖是职场中最廉价的“利益”。现在的上司没有做事的标准，只有利益的标准。夸奖应该和利益并行，纯粹的夸奖就代表着利益损失。
（职场就是个利益交换的场所啊，基本都是趋利动物，无私奉献在那地方应该是无法生存的吧，只会得到一些没有价值也没有实际利益的“夸奖”，我只是这样猜想。）
7、关心自己的利益问题：规划要长远，拿钱要及时。
你现时所做的决定，并非为一时一刻服务的，而是为实现你整个职场理想服务的，也就是说，每个决定都会在几十年的职业生涯中起作用。
规划要长远，拿钱要及时。很多人失败的原因，就是以为最多的钱就是在远处，所以不拿眼前的利益，反而相信别人对长远的承诺。目光的确是要长远，但却不在钱这个事情上。
（所以说真正拿到手上还要确保不会被抢走的才是自己的。规划和实际之间的关系把握起来也不容易啊。）
8、不要随便得罪他人：得罪人是有成本的。
生活中，你得罪了人不一定有后果，在职场上，你得罪人是必然有报应的。这就是我们所说的成本。
只要是存在着利益竞争，就一定会得罪人。
恨一个人并不需要去得罪他，即使是你最讨厌、最必须换合作的那个人，你可以避开他，也可以不理会他，但并不需要去得罪他，不针对也不要在背后说人家。冷静思考，才能活得长久。
人生之事，就是这样周而复始，你有成功机会，别人也有翻身机会。所以真正的职场高人，都是越少敌人越好，他们能够在做好人的同时占尽便宜。
（如何以最少的成本获得最大的利益是人们经常思考的一个问题，能不付出不必要的成本从而让自己有更多的更持久的利益可得更是一件好事，职场里是这样的吧。）
9、上司决定你的角色属性：在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。
只有重复出现的错误，没有重复出现的事情。一件事情做错的道理往往是千篇一律的，但怎么去把事情做好，却各有各的方法。
明白了职场千变万化的道理，你才能懂得自己该怎么生存。那就是法无定法，大道无道。真正的技巧是随机应变，遇到什么样的事情，碰见什么样的上司，就该做什么样的反应。
做变色龙才能够生存。因为保护色是你的伪装，在职场里，谁都不是做自己，而是做别人喜欢的那个人。所以你可以成为变色龙，只要本质是好的，那么变色龙就不是个贬义词。
目标是一种结果，而实现结果的方法往往不是唯一的。这就是技术和艺术的差别。
只要你能保持自己本质不变，能臣与奸臣斗不过是一个外表，是你春夏秋冬四季所穿的不同衣服，季节在变，衣服也得改变，职场和生活是同一道理，只看你能不能做到而已。
（学会随机应变，尽可能地保护自己。）
10、
不同的情况，不同的处理。恨你的是不可调和的敌人，只有战斗；但对你坏的却不一定是，别让他发展到对你仇恨。
有限度地受欺负，有节制地抵抗。既做了抵抗，又没有彻底决裂，尺度的把握，才是职场中的难点。
（可如何再能把握好这度呢？度，渡，渡不过就只有一条通向死亡的路了吧。）
11、
但有需要，就有市场。
千万别以为是道理就有用，同样的道理用在不同的地方就有截然相反的效果。遇到一个道理时，别去琢磨道理讲的是什么，而是看谁在讲，谁请他来讲，为什么要讲。这才是独立思考的精髓。
保障自己，就是保障家人，也就是保障了你的未来。多想自己，烧香别人，这才是最大的爱。
内外虽然不一定要一致，但外表如何做，是受内心分析控制的。而内心的分析又要看利益的流向。
（不能一味地被灌输，不能在不经意的情况下自己的思想就被绑架，忽略自我保护而为了别人的利益出生入死。）
12、
新上司宠幸小人，不是小人有多能干，而是其他人没有抓住这个机会。如果你赶在小人之前去迎合上司，配合他的一切需求，那就不会有小人什么事情了。
生活是为自己，而职场中，你永远在为别人而活。
（为别人而活，为自己的利益，这两者是矛盾的吗？）
13、
越是埋头苦干的人，越是容易失去老板的注意，更加不可能得到青睐。所以苦干只会令你减少晋升机会，这种吃力不讨好的事情，不做也罢。
职场中的所有人，都被千丝万缕的利益联系在一起的，你走一步路都能影响到几个人，更何况是做事情呢？
（若付出不能与自己的收获相符的话，那么请看看这值得吗？我想也不能说就一定要是自己吃一点亏都不行，不是说吃亏是福吗？那在职场中这又成谬论了？应该是和自己的思想有关吧，若是愿意，那就无可厚非吧。）
14、
命运是公平的，他给了你前半生的磨难，就会令你在后半生受益，只要你没有放弃，那些磨难，终会成为你最大的靠山和支柱。
职场中的事情，只要是人力可以改变的，那就不是无解，你被逼入绝境，那都是自己造成的。真正的职场高手，从来不把困局当厄运，他们也不埋怨别人。职场成功者只做一件事情：检讨自己。把所有错误归咎于自己，然后再奋起反击。
天助自助者，就是让你先为外部环境而改变，去适应他们，从而外部环境就会变得越来越有利于你。到最后，变成你的助力。凡是不愿意改变自己，只想着世界为自己改变的人，都往往是职场中的失败者。他们做的事情，都是于事无补。而唯有直面现实，用于承认自己的问题，才能突破障碍，从挫折里走出来。
（抱怨不能改变已有的事实，反倒会给人留下不好的印象。关键是看抱怨在解决问题中所起的作用，一般来说抱怨是会起破坏作用的，而且还会让自己身心俱疲。这也是件吃力不讨好的事儿啊。）
这个世界上，很多书就是写给大多数人看的。所以书里面劝你要知足，希望你可以静心，承认自己是个小人物，不要有过多的欲望。看了这些书的人，也都成了普通人。
（我不这么看，你这样说是不是就意味着看你的书就是少数人了，就是那少数的不普通的人咯，难道你写这书就不看销量了？其实是看个人的世界观与价值观，谁说那些承认自己是小人物就成普通人了，普通人就不好吗？普通人有普通人的生活目标和生活乐趣，没有普通人哪里会有伟人有不普通的人存在呢？）
15、
其实做人做事都一样，你中别人的计，决不能怪这个世界太黑暗，只是因为你贪心。
这个世界上，绝大部分陷阱，都是围绕着人的贪欲展开的，你不起贪念，就不会上当，职场中更是如此，所有你应得的好处都不一定能拿到，意外掉下来的好处当然有问题。（你觉得天上能掉馅饼，那掉进陷阱的人必然是你。）
想要成功自然需要放弃和妥协，可究竟放弃多少，坚守多少，却是个非常大的学问。当你拿到好处时，你就得问问自己付出了什么，是否值得。
16、
唯有搞清楚这种现象为何存在，我们才可以小心防范，不要因自己人品好而被害，也不要成为永远升不上去的好人。
我们都是这个世界上的小人物，改变世界不是我们的责任，改变亲人的生活才是我们的职责。所以不要老去想改变什么，我们只需要做好自己，照顾好家人就可以。
人生如此，除了忍受就是残忍，别无他途。
（说法未免有些偏颇吧，职场和生活之间的差别是那样的大，而如何在职场和生活里转换确是一门技术，在职场里，鲜血淋漓为的是生活中安稳踏实。）
17、
顺境是一剂麻醉药，让你快乐；逆境是悬梁的苦胆，让你学会如何前进。
普通人和成功者是一起出发的，刚开始大家都一样，在最底层里打滚，受尽各种磨难。在这个过程里，绝大部分人都放弃往上爬，为了安逸而在底层呆着了。
只有非常有限的几个人，能够咬牙挺过这一关，他们怀着一颗不死之心，苦苦地熬着，终于等到了新的机会。
（生于忧患，死于安乐。不论何时何地都必须为自己的生存、发展考虑。）
不玩不代表不会玩，只是时候没到而已。
（也得确保自己是真的会玩儿，不然就算时候到了也只会玩儿完。）
18、
其实职场不是一个可以自主选择喜好的地方，因为职场给你薪水，买断了你工作的时间。在这个时间内，你就不是本来的你，不应该有任何自我意识出发的喜好，你只能站在工作和利益的角度上来分析，自己应该怎么做，不应该怎么做。喜好从来都不是职场中判断人的标准。
职场是一座你没办法挪动的高山，喜欢也好，厌恶也好，是不可能改变它的，你只能去适应它，攀登它，为自己找到一条登顶的捷径。
“坚持自我”和“坚持自己想要的生活”，是一对反义词，你永远只能做到其中的而一项，而必须放弃另一项。
（要自我还是要自己想过的生活？这个问题很难回答，至少现在对自己是这样。）
坚持自己想要的生活，说明你要放弃自我，努力地往上爬，只有拥有了权力，才能让你和家人过上想要的生活。
人的一生都是在妥协，现在的妥协是为了将来的不妥协，而小部分的妥协是为了大部分的不妥协，付出小代价的妥协是为了避免付出大代价的不妥协。
（外交上有一句话：“没有永恒的敌人，只有永恒的利益。”）
其实这个世界上压根儿就不该有你讨厌的人，只会有没有用的人。
弄清楚谁对你有用，并且战胜自己，大胆地投资下去。
（就是“以我为中心，一切为我所用” 。现实！赤裸裸的。）
19、
上司纯粹是趋利动物，当利益在变化时，他们的决定也会随之变化。
说和做往往只会兑现其一，你听到的是口头承诺，就别惦记着兑现，上司真心要给你的东西，他不说也会给你。
（行动永远处于言语之上，在职场中不能轻信领导的话。利益流向在变，人就会跟着变……）
20、
（唯有不伤害人，才能不伤害自己；想要保护自己，首先就要记住，别去伤害别人的利益。）
21、
上司用绑架理想的手段，转移了概念，控制住员工干活。这种方法，经常被定义为西方先进的团队精神。其本质，不过是中国人古已有之的权术而已。
（别人的理想是不可能成为自己的理想的，所以要保持理想不变。别人的利益是到不了自己手中的，所以要保障自己的职场利益。）
22、
（职场犹如战场，打仗，不仅讲实力，还讲战略战术，这不仅是技术问题，还是艺术问题。）
23、
不合理是失败者推卸责任的借口。
不合理是你不能去适应。
不合理并不能解决问题。在职场中，不能解决问题的事情都是多余的，是没有必要去做的。因为你做的任何事情，都有可能给你带来噩运。既然是一件多余的事情就不要去做，也不要去说，不如把精力放在如何将不合理的事情变得更加合理。
只要价值观扭转过来，一切都可以顺理成章。这就是所谓的没有不合理的职场，只有不合理的心态。改变不了海，就让自己变成海鱼。
当遇见不合理的事情时，需要问自己，目标是什么？我们是要把一切不合理变成合理？还是要让自己和家人活得更好？弄清楚了自己的目标，就知道什么该管，什么不该管了。也应该知道，什么是合理的，什么不合理。
（心态很重要，职场不是以个人为中心的地方。遇问题及时调整自己的心态，才能让外界事物为自己的需要服务，不满和抱怨只会适得其反。）