九乡新闻网陕西工业技术学院官网:工资高数十倍
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/03 04:43:49
干部工资比工人高数十倍向社会昭示着什么
河南油田内部人士提供“2010年个税上交情况”统计表中，被发现同一单位内员工的全年税前收入最高数额是最低数额的45.17倍。统计在册645名员工中，处长所得最多已超30万，年入20万以上的有5人，年入超10万有6人，大多数员工税前收入维持在3、4万，收入最低者月薪仅500元。
8月8日，中国石油化工股份有限公司河南油田分公司(以下简称河南油田)内部人士在网络上发帖称，近千名职工在油田总部机关办公楼前聚集，要求改善待遇。
按理说，作为垄断巨头中石化旗下一家集油气勘探开发、炼油化工为一体的综合型石油化工企业，河南油田是一家令人羡慕的好单位，为油田服务的3.3万余职工都应该滋润而满足地生活在体制之内。
“今年6月底的时候，在建党90周年之前，油田给所有员工都发了一笔费用，科级干部在3500元左右，全民工是1000元，非全民工（劳务派遣工）是700元。据说，那次处长们是拿了7万元、甚至有人说是8万元。”身为全民工的何游对《每日经济新闻》记者坦言，“对此，大家心里有情绪，凭什么相差这么多。”
7月中旬，一位油田职工在河南省人力资源与社会保障厅（以下简称河南人社厅）官网上查询时意外发现，自己年实际收入3万多，而养老保险的缴费基数却登记为7万多元。瞬间，“实际收入和申报记录相差悬殊”的消息传遍了油田的每个角落，“说句实话，我们开始对那个数据没有什么概念，后来大家在网上一查才知道那些数字意味着什么”。
一位河南油田内部人士提供给《每日经济新闻》一份标注为“2010年个税上交情况”的统计表单，据说表单所说单位是“河南油田物资供销处”。根据这份表单，记者粗略统计发现，同一单位内员工的全年12月总计税前收入最高数额是最低数额的45.17倍。同时，在该处全部统计在册的645名员工中，处长李峰所得最多为304930元，紧随其后的处机关领导中，年收入20万元以上的有5人，年收入在10万元以上20万元以下的有6人，绝大多数员工2010年税前收入基本维持在3、4万元左右，收入最低者月薪仅为500元。
最让工人们不能理解的是领导们享受的那些名目繁多的奖金，“一个什么兑现奖就有六七万，我们工人一年到头也没有这个数”。
在记者获取的这份收入明细表单中，所列出的奖金项目多达百余个，领导们每个月都会有3个左右的“得奖”机会，比如“合理化建议”、“党政评审及亲邻奖”、“党风廉政效能监察”、“员工礼仪答题奖”、“廉洁从业授课费”等，领导岗位获奖频率较高。
“物资供销处属于油田的后勤单位，收入上要低一点，像钻井、物探、采油一厂、二厂等一线单位的领导收入更是不得了。”上述内部人士指着这张薪资明晰而差距不小的表单表示，“我们一线作业工人谁不比干部辛苦，一年四季要风雨无阻地在野外工作
民间流传着一种说法，垄断国企的领导给自己拿钱有时候比私营企业的老板还要黑。不能说这是普遍现象，但不是绝对没有。私企老板由于企业是自己的，企业赚不到钱，就是自己亏损，国企亏损了是全体国民的，拿到领导手里就是个人的。于是，千方百计的从企业挖钱。处长年收入30万，员工只有3万，就成为不正常的正常了。
同一单位内员工的全年税前收入最高数额是最低数额的45.17倍，难怪工人们有气，给谁谁都会生气，这样只顾给自己捞钱的领导，在垄断国企已经不是少数。制度性的问题，不改变制度本身，仅仅想依赖反腐败解决问题，只能是幻想。
封不死的九州欢乐时
二零一一年八月十七日