陈欣怡尿检成阳性:六爻总结

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/28 23:17:32
六爻总结(不错的资料)

分类:个人日记

生活六爻

晚上于静坐中,对合处逢冲有了理解,即:

       合处逢冲的生活现象:
      凡是在团聚和合的场合下突然因故而散场的情景都可以称为合处逢冲。比喻开会时接到什么消息临时退场,联欢会时突然停电而终止,接电话时突然有另一个电话打进来不得不匆忙停止,买东西时挑好某件商品突然被老婆或同伴拿回去等等现象。

      冲处逢合的生活现象:
      立交桥,人行天桥(地下过道)等流动之处有静止的现象,可称之为冲处逢合。生活中的现象也有很多,如在街上散步被人拉去喝茶聊天,坐车遇到红灯而停(同理:绿灯行应是合处逢冲),与人争吵旁观者从中调解,二车相撞交警过来协调,运动场上最后冲刺撞线瞬间(同理开始的枪响瞬间是合处逢冲)等等

六爻财运谈

        在预测财运的时候,我们习惯于看财星旺不旺,或者财源的子孙爻有力还是无力,有没有受制,当然,从卦上看,都是很好理解的,但是现实到底怎么样呢?
        从现实角度看,才得来源是很复杂的,具体来说,有下面几点:
        一、以劳力或者体能来谋求钱财。例如农民种地,工人上班等,在八字中,体力是用比肩和劫财表示的,挂里面可以用兄弟爻来代替吧。
        二、以知识和技术来谋取财利。例如教师讲课,培训,作家写书,画家绘画,美工和各类技术人员的工作。在易学中,知识和技能的应用是用食子孙爻来表示的
        三、用资产来谋取扩张来谋取财利。炒股、炒楼、买卖不动产等,这是财星当旺的那种。(财+土为不动产,+火木是炒)
        四、利用职务和权势来获得利益。这里有正当的利益,比如工薪,也有不正当的利益,比如利用工作之便收贿贪污等。、
        五、以信誉和品质来获得利益。比如信誉良好的商家产品容易获得更多的信任,因而吸引更多的客户,这个应该算是官父母爻都有力的组合了。(比如开网店,品牌)
        当然,这是初步的分法,更深一层的,比如用知识和技能来获得金钱的,如果他也有了很好的信誉,那么他的利润会成倍成倍的增加。比如今年春晚捧红的小沈阳,据说之前的出场费是五百,春节后马上飙升了20倍。而用体力来谋取金钱的,如果成名了,比如刘翔,在04年奥运会后马上日进斗金。姚明就不用说了,在NBA挖金矿呢!
        所以要改善财运,就要知道自己的钱财从哪里来,如果是靠体力赚钱,那么健康的体魄是必不可少的,要技能赚钱,则熟练的技术就很重要,靠资本扩张,就要有足够的资产,靠职务和权势就需要当更大的官,靠名誉呢就要修心养性,建立更好的声誉了。
        对于这些复杂的因素,卦里面有反应吗?
但事事不同,不能套用过去的理论,有时世破照样赚钱,比如委托投资股票期货等行为。因此判断求财成功与否,要具体事情具体对待。

财旺盛有时代表,求测人的投资,不是一定是自己的财.

六神是道教理论的产物,我曾见过一本道教的卦书,首页就是各大神的图象。 传统六爻预测学认为六神不参与吉凶判断,只是起到增色的作用,使预测的结果更加精确细致,如同川剧里的变脸。但在实际运用中,我们发现六神的作用非常大,内涵非常丰富,在某些场合下,六神象甚至高到了定吉凶的层次。虽然这样的卦比较少,但这种现象必须引起我们重视。 很多易友反映,应用六神时外延不好展开。 其实,六神象说到底还是八卦基础类象的知识。比如说青龙,龙为木,所以青龙有木的性质,木有震卦、巽卦,所以青龙也带这两个卦的信息。在大六壬里,木属性的神还有六合。在六爻里,我们可以把它借用过来。青龙其实含有六合的意象。六合表示交易、和合之事。实际上龙也有这种意象在里面。再比如说朱雀,其实就是离卦的象。离卦,含有火、文书、热闹的信息,所以朱雀也有这些信息。总之,八卦类象完全可以归属到六神里去。 六神象还来源于字面信息。比如勾陈,可以代表勾子,勾住什么东西的,这就是取的字面意思。勾陈还可以代表刀子,因为刀子的形状与勾陈表达意思相同。再比如玄武,可以代表玄学、玄奥的东西,也是直取其义。青龙也可以代表烟。总之,直接从字面去拆解,是古易的一个思维能力。这种思维在大六壬里运用广泛,在六爻里我们照搬就是。

测工作总结:
   1  如果是双方一点儿都不了解,取世应为用。世应相生相合为吉,反之为凶。自我推荐也属这类。
      2  如果双方经过初步了解,欲进一步深谈时,以双方的焦点来取用神,如工资(财),职位(官),待遇(子,如果子临在禄上,子孙则为福禄)等来取用。
      3  如果是合作性质的求职,取兄为用,兄旺为合作成功之象。
      4  如果是挖角性质的求职,以世为用,取自身实力决定结果之意。
      5  如果是以考试决定最终结果,以父母为用。如果考试是求职过程的一关,你得要了解考试成绩在厂方是不是最主要的因素。如果不是,不能取此为用。