九乡新闻网阴茎勃起20厘米正常吗:关于增资的问题
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 22:49:07
有一有限责任公司，设立时注册资金100万，当时人为分为100股，每股1万，董事长20股，现任中层每人5股，还有若干小股东，2003年时董事会发布公告，公布增资扩股计划，仍然为1万元一股，同时董事长认购30股，中层每人3股，同时还引进了其他股东。现在的问题是：
1、该增资计划没有经过股东会议通过（也不知是怎么变更登记的），原有股东也没有享受到有先认股权，因该属于无效，是否是自始无效？是否因该通过什么程序宣告无效？
2、增资时该公司净资产已达1000万元，如果按照原注册资本确定确定持股比例，原有股东（尤其是小股东）权益将受损，请问增资前是否因该对公司资产进行清查，然后再根据净资产重新确定股权比例，有什么法律依据（最好有法条，很重要）？
3、增资计划公布后（在公司内张贴），诸多小股东并不得知该计划，现小股东欲寻求法律救济，如何救济？是否诉权已过？
有一有限责任公司，设立时注册资金100万，当时人为分为100股，每股1万，董事长20股，现任中层每人5股，还有若干小股东，2003年时董事会发布公告，公布增资扩股计划，仍然为1万元一股，同时董事长认购30股，中层每人3股，同时还引进了其他股东。现在的问题是：
1、该增资计划没有经过股东会议通过（也不知是怎么变更登记的），原有股东也没有享受到有先认股权，因该属于无效，是否是自始无效？是否因该通过什么程序宣告无效？
2、增资时该公司净资产已达1000万元，如果按照原注册资本确定确定持股比例，原有股东（尤其是小股东）权益将受损，请问增资前是否因该对公司资产进行清查，然后再根据净资产重新确定股权比例，有什么法律依据（最好有法条，很重要）？
3、增资计划公布后（在公司内张贴），诸多小股东并不得知该计划，现小股东欲寻求法律救济，如何救济？是否诉权已过？
1、董事会的行为违反了公司法的两条规定：一是公司法第三十八条：股东会行使下列职权：（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；二是第四十四条第二款：股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
根据新老公司法，未经过股东会（股东大会专指股份公司，一般有限公司称“股东会”）通过的增资计划自始无效。自始无效的行为自发生时起即没有法律效力，不需要通过其他程序。宣告无效的行为不是自始无效，乃是宣告无效，不宣告仍有效。
《民法通则》第五十八条：
下列民事行为无效：
(五)违反法律或者社会公共利益的；
无效的民事行为，从行为开始起就没有法律约束力。（案即自始无效）
2、无论公司净资产是多少，根据同股同权原则，只能保持原持股比例不变，任何股东权益都不会受损。但是如果增资扩股了，没有认购股份的股东权利将被稀释，其股份价值将会减少。
增资不需要进行资产清查。即使清查了，也不能改变持股比例。
－－注：因为你的主张没有法律依据，所以没有法条。“没有认购股份的股东权利将被稀释”也没有法条，是一个算术问题。
3、诉权（应该是诉讼时效期间，诉权是不会过期的，即你任何时候都有诉讼的权利，但诉讼时效过期的，其权利即使胜诉亦不具有强制执行效力）是否已过，取决于《公司章程》。新旧公司法均未就通知方式作出规定，这是公司法立法缺陷之一。所以，如果公司章程规定了通知方式之一就是“在公司内张贴”，则其通知是有效的。如果当时有部分股东参加了股东会，且经三分之二以上股东通过，则其增资决议也是有效的。这个时候诉讼时效是这样确定的：收到通知的股东，其诉讼时效过期，未收到通知的股东不过期。
民法通则第一百三十五条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。” 第137第规定，“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间”
如果公司章程规定了其他的通知方式，则“在公司内张贴”的方式无效，其决议亦无效。如果未规定任何通知方式，则法院在没有法律规定的情况下可以行使自由裁量权，最有可能的结果是，在公司上班的股东，推定其“知道或者应当知道权利被侵害”，其诉讼时效过期；不在公司上班的股东，推定其不“知道或者应当知道权利被侵害”，其诉讼时效未过期。因此，如果诉讼时效未过期的股东比例超过三分之一，公司的增资行为无效。
4、工商登记是程序性行政行为，是公司行为的程序要件，不是实质要件。如果公司行为在实质上是有效的，则未经工商登记的行为仅受到行政处罚，而不会影响其法律效力。新法的溯及力一般规定是，涉及行政或刑事处罚的，采用从旧兼从轻原则，涉及私法领域的，采用从旧原则。
1、该增资计划没有经过股东会议通过（也不知是怎么变更登记的），原有股东也没有享受到有先认股权，因该属于无效，是否是自始无效？是否因该通过什么程序宣告无效？
2、增资时该公司净资产已达1000万元，如果按照原注册资本确定确定持股比例，原有股东（尤其是小股东）权益将受损，请问增资前是否因该对公司资产进行清查，然后再根据净资产重新确定股权比例，有什么法律依据（最好有法条，很重要）？
3、增资计划公布后（在公司内张贴），诸多小股东并不得知该计划，现小股东欲寻求法律救济，如何救济？是否诉权已过？
有一有限责任公司，设立时注册资金100万，当时人为分为100股，每股1万，董事长20股，现任中层每人5股，还有若干小股东，2003年时董事会发布公告，公布增资扩股计划，仍然为1万元一股，同时董事长认购30股，中层每人3股，同时还引进了其他股东。现在的问题是：
1、该增资计划没有经过股东会议通过（也不知是怎么变更登记的），原有股东也没有享受到有先认股权，因该属于无效，是否是自始无效？是否因该通过什么程序宣告无效？
2、增资时该公司净资产已达1000万元，如果按照原注册资本确定确定持股比例，原有股东（尤其是小股东）权益将受损，请问增资前是否因该对公司资产进行清查，然后再根据净资产重新确定股权比例，有什么法律依据（最好有法条，很重要）？
3、增资计划公布后（在公司内张贴），诸多小股东并不得知该计划，现小股东欲寻求法律救济，如何救济？是否诉权已过？
1、董事会的行为违反了公司法的两条规定：一是公司法第三十八条：股东会行使下列职权：（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；二是第四十四条第二款：股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
根据新老公司法，未经过股东会（股东大会专指股份公司，一般有限公司称“股东会”）通过的增资计划自始无效。自始无效的行为自发生时起即没有法律效力，不需要通过其他程序。宣告无效的行为不是自始无效，乃是宣告无效，不宣告仍有效。
《民法通则》第五十八条：
下列民事行为无效：
(五)违反法律或者社会公共利益的；
无效的民事行为，从行为开始起就没有法律约束力。（案即自始无效）
2、无论公司净资产是多少，根据同股同权原则，只能保持原持股比例不变，任何股东权益都不会受损。但是如果增资扩股了，没有认购股份的股东权利将被稀释，其股份价值将会减少。
增资不需要进行资产清查。即使清查了，也不能改变持股比例。
－－注：因为你的主张没有法律依据，所以没有法条。“没有认购股份的股东权利将被稀释”也没有法条，是一个算术问题。
3、诉权（应该是诉讼时效期间，诉权是不会过期的，即你任何时候都有诉讼的权利，但诉讼时效过期的，其权利即使胜诉亦不具有强制执行效力）是否已过，取决于《公司章程》。新旧公司法均未就通知方式作出规定，这是公司法立法缺陷之一。所以，如果公司章程规定了通知方式之一就是“在公司内张贴”，则其通知是有效的。如果当时有部分股东参加了股东会，且经三分之二以上股东通过，则其增资决议也是有效的。这个时候诉讼时效是这样确定的：收到通知的股东，其诉讼时效过期，未收到通知的股东不过期。
民法通则第一百三十五条规定：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。” 第137第规定，“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间”
如果公司章程规定了其他的通知方式，则“在公司内张贴”的方式无效，其决议亦无效。如果未规定任何通知方式，则法院在没有法律规定的情况下可以行使自由裁量权，最有可能的结果是，在公司上班的股东，推定其“知道或者应当知道权利被侵害”，其诉讼时效过期；不在公司上班的股东，推定其不“知道或者应当知道权利被侵害”，其诉讼时效未过期。因此，如果诉讼时效未过期的股东比例超过三分之一，公司的增资行为无效。
4、工商登记是程序性行政行为，是公司行为的程序要件，不是实质要件。如果公司行为在实质上是有效的，则未经工商登记的行为仅受到行政处罚，而不会影响其法律效力。新法的溯及力一般规定是，涉及行政或刑事处罚的，采用从旧兼从轻原则，涉及私法领域的，采用从旧原则。