九乡新闻网防静电桌子:从自身寻找答案
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/05 11:05:59
在一次例会上，由于槽罐防腐工作未能及时完成，极有可能会影响发货，我指出这是槽罐防腐相关管理人员的失职，因为他在安排上存在误差。吴副总听完后，说了一句话，我觉得在这件事情上，你的管理也有问题。此话如雷贯耳，打得我当时就懵了。事后想了想，终于明白过来，吴副总的批评是对的。如果我能加强跟踪，如果我能在休息的时候多打一个电话，就能及时掌握更多的信息，就能根据现状及时改变工作计划，将这件事情做好。
俗话说：“变则通，通则久。”在工作中遇到问题时，不妨多从自身的角度来考虑考虑，及时改变自己那些不适应工作的缺陷，这样有时候会更有效地找到解决问题的突破口。
下面是一个外国的案例。詹姆斯和斯宾塞都是同一家企业的营销员，他们差不多是同时进入这家企业的。作为初涉营销领域的新人，他们都不同程度地面临着人际关系、业绩不如意等问题。但是詹姆斯却得到了升迁，而斯宾塞却离开了公司。
原来，斯宾塞在种种问题的压力下总是抱怨自己的运气不好，抱怨周围的同事都瞧不起他，心理承受压力太大，以至于工作中的问题变得越来越严重，斯宾塞最后不得不辞职离开了公司。在斯宾塞的身上有着很严重的退缩心理。在这种退缩的指示下，当他遇到工作和人际关系中的问题无法解决的时候就想逃避，而不从自身去寻找解决问题的突破口。但是，斯宾塞没有认识到，不管在哪一家公司他都可能会遇到同样的问题。
相反，詹姆斯在遇到和斯宾塞同样的问题的时候，他的做法是：首先他分析了自己存在的问题，发现主要问题有二个：一是口才不好，二是与上司和同事缺乏沟通。为了锻炼自己的口才，他总是积极地在各种场合锻炼自己，并抓住每一个发言的机会。另外，他平时还积极地找上司和同事沟通，并且学会了从别人的角度看问题。由于他积极地改变自己，终于有了回报，他在市场开发中取得了很好的成绩。两年后，他的业绩不断地增长，最后升为部门主管。
其实，企业中的每一个员工解决问题的能力大小是可以转换的，并不是优秀的永远优秀，落后的永远落后。每一个人每天面对的问题都是新问题，因此考虑问题的角度，解决问题的办法也要随着改变。只要你注意改变自己的工作状况，善于发现自己身上存在的问题和不足，从现在开始积极行动，注意提高，终有一天会取得进步的。
最后，有一个笑话与大家共勉。说的是有一天，一位将军去检阅他的部队，检阅过程中他发现有个士兵戴的帽子极不相称。他上前关心地问：“你的帽子是不是太大了？”这个士兵回答：“不是我的帽子太大，而是我的头太小了！”