长治八中女教师照片:[原创]战士的被子和马云的倒立 【猫眼看人】

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/05/03 04:01:40
战士的被子和马云的倒立4480 次点击30 个回复0 次转到微评 大舅哥 于 2011/8/3 0:20:40 发布在 凯迪社区 > 猫眼看人常常有人(非军人)纳闷,为什么解放军战士每天要比赛谁的被子叠的好呢? 这样做的意义究竟在哪里呢?



我来告诉你:这样做是有战略意义的。英文里有个词叫 Conformity,大意是顺从,符合的人就可以叫做顺民。任何组织机构,无论是企业,还是军队,都面临着一个困难,就是怎样培养手下的忠诚,怎样叫他们干吗就干吗,怎样让他们一心一意为你干。

Well, 用点手段,还是可以做到的。比如说:叠被子。叠被子要有一个绝对的标准:直线;同时要有一个相对的标准:别人叠出来的直线。你从入伍的第一天起,就进入了一个梦幻般的世界:这里的每个人都一丝不苟地把被子叠成直线。没有一个人会觉得这有什么不妥,每一个人都觉得这是天经地义的。

在这样一个环境中:1.你一天一天越来越顺从,2. 你从想不通为什么这样做逐渐演变成想不通为什么有人不这样做,3. 你周围每个人都这样做,你是这个集体的一部分,这是集体认同,集体荣誉,4.对于不这样做的人,你所在的集体要讨伐他,反对他。

除了被子,还有唱歌,走正步,风纪扣。。。  不赘述了。明白了这个道理,大家自己举一反三吧。


事实上,中国的企业家大多也就这个路数。爆发了,赚钱了,手里有万把个员工了,但自己还是初中文化,怎么管? 去长江商学院先上个MBA吧!学了半天,能听懂的就一个:企业要有企业文化。 “可不是吗?我不就是没文化才来的吗?”! 好!企业要有企业文化!文化就是价值观,文化就是认同感!企业的文化,就是这个企业的精神面貌!有了!

于是,中国企业家纷纷推出企业之歌,每天早上升旗,每个员工都要齐唱;推出企业口号,每天一到两次,大家一起用标准普通话呐喊;推出企业旗帜,每个员工的制服和旗帜的颜色一致。。。当然,他们还需要一个神话来维持这个“企业文化”的正当性。可是,他们没有军队那样“保卫祖国”的天然神话,怎么办呢?常见的做法就是:老板本人就是神话。

前天偶然听说一个关于淘宝的事情:每个淘宝员工,从进入开始就要学倒立。马云说,这是为了让每个员工换个角度看世界。 well,有很多种方式可以换个角度看世界,至于要把倒立不成的人都开除吗?

对照上面说的叠被子原理,再看看马云的倒立,你还相信他只是想帮助员工“换个角度看世界”吗?
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