长春至济南打折机票:退居二线的领导其实是很可怜的

好在新单位的主要领导很客气，面对过去和自己平级的革命同志，安排给她的办公室虽然不是单间但也相对比较宽敞，同时，不管会不会用电脑还是给她配了台电脑，平时既不管她的考勤，又不安排她什么具体工作，时不时的有朋友聚会还会叫上她，见面仍然是某局某局的叫着，待她敬若上宾，尽量想让她在新单位里舒心地安度退休前的最后几年时间。

这位退位领导一个人在办公室里实在也想不出有什么事情可做，或者是准确地讲不知有什么事情能做会做，看着同办公室的人整天忙忙碌碌，里里外外手脚并用，而自己一点都不懂也帮不上忙，因而，她只能是视而不见也充耳不闻。还有，她也深知这个电话是万万不能随便接的，如果对方问到具体业务时她答不上来那是相当尴尬和有失面子的事情，因此，随它电话响得时间再长，就算别人再忙得没有时间接电话，她仍然是不会主动去接听电话。

当然，三年时间就坐在办公室里整天无所事事也是个很大的问题，总要找些东西学习或者是有什么可以消磨时间的事情做做才行，因此，经过同事们耐心细致的指导后，打简单的电脑游戏很快就学会了，上班打打电脑游戏，翻翻牌，玩玩麻将，消磨时间。

她经常把自己曾经的辉煌很耐心不厌其烦地告诉同办公室的年轻人，还时不时地插进几句抱怨现在待遇太差的话，配车没了，秘书也没有了，所有的事情都需要自己去处理了，想想过去：“我什么时候自己处理过这种事情”是她常挂在嘴边的说辞，大有祥林嫂的风范。而当别人劝她面对已经不在位的现实时，她总是感到心有不甘和愤愤不平。

她总是在年轻人面前提起和炫耀她过去是如何掌握大针方针，如何掌控全局方向，如何把握大原则，如何决策抓好执行。在日常工作中又是怎样听取部门的汇报、怎样开会研究讨论、而她又是怎样最后拍板定案的。她还说，她从不过问也不参与事情的执行和完成过程，也不管最终事情是怎么做成的，她只管结果。她还说：领导嘛就应该管大事，没有必要事事躬亲自问，整天忙于事务。

过去，单位里最好的电脑是放在她办公桌上的，但她总是认为自己学不会也没有必要学会那玩意，所以只是一个摆设。虽说现在都已经是信息化高度发达的年代，可所有的事情都有职能部门去处理，她只要审阅和签字就可以了，既不需要自己打材料做报表，又不需要自己收发邮件，因此，她很鄙视那些对离开电脑什么都做不了的人，而她有机会总表扬自己根本就不会象我们办事员那么的依赖电脑。

过去，吃饭是由办公室安排的，没有应酬的时候，由办公室职员把饭送到她的办公室，吃完后，办公室的人自然会来收拾清理，因此，她说“从来都没有自己去打过饭”，言语间露出已经养成的饭来张口的习惯。当然，有应酬的时候还是由办公室先期安排好饭店并帮助配菜点菜，她的出现就是给同桌吃饭人的天大面子。当然，不管是公事还是私事请客，吃完后签个字就可以走人，而且最多的时候她连个字都不用签。

用车也一样，有专职的司机伺候，车脏了有人洗，年检了有人办，保险由公款缴，过境费单位付，不管公事和私事，用车的所有的费用都由单位来买单。

而现在，居然还没有到退休年龄却什么都没有了。更何况，她总自以为工作干得还不错，成绩卓越。虽说是群众基础差了点，可不是近几年才出现时不时有人告状投诉的吗，女人到了这个年龄段脾气总会差些的。再说了，干事的人谁没有举报信呢？挨领导的批评也是极其正常的事情，不见得非要让她就那么早的退下来啊。

因此：

办公室需要自己打扫，所以她从不打扫，因为已经三十年没有摸单位的扫帚了；

办公桌需要自己擦拭，所以她从不擦拭，因为三十年没有见过抹布长什么样了；

工作餐需要自己去拿，所以她从不起身，办公室的同事总不好意思不帮她带来；

饭后垃圾要自己去丢，先在桌上放着吧，别人饭后清理的时候总不会视而不见；

而对于其他的事情，她也有办法应付：

私家车脏了，让办公室的同事顺便帮助洗洗；

车辆违章记录让过去单位里的驾驶员帮忙去排队处理；

车辆年检年审和保险到期，则指使自己办公室的同事帮忙办理；

家里有什么需要处理的私事，还是要求自己过去的部下或者现在办公室的人去帮忙。

等等……，当大家依然某局某局叫她时，她依然沉浸在当领导的角色中，依然习惯于君子动口不动手。

单位通知她参加必须参加的党员会议时，多年来已经养成的最后发言习惯依然无法改变，而且一开口还是喜欢高屋建瓴，喜欢总结性发言，喜欢滔滔不绝。因为，她不能混同于普通党员那种没水准发言，不能忽视这种可以让大家认识她的场合，不能放弃这种可以表现自己超高领导水平的机会，她总把过去单位的工作经验用来加以佐证党建理论，她总喜欢把本应是党委书记最后总结时说的话给说了，因为她习惯了说这些话；她总喜欢把领袖风范带给每位与会代表，因为她习惯了别人尊敬的目光。

当然，在她眼里，别人帮助她做这些事情都是理所当然的，没有必要感到不好意思吧，也很难从她嘴里听到感谢的话语。因为，她总认为自己还是个领导，这辈子别人仍在或永远都称呼为领导，而领导哪有时间来管理自己的生活琐事呢？更没有必要事事躬亲自问吧。

领导是应该有领导架子的，应该有官威的，这叫领导风范，虽然现在已经退居二线，也不再参与具体工作，可所谓多年养成的气质风范还在，多年已经养成的指使别人干活的习惯思维一时无法改变。过去事事有人安排打理，随时有人马屁伺候，领导们自然不会感觉到事情的繁琐也习惯了这样的生活环境。而现在，公务消费没有了，秘书也围着别人转了，什么事情都需要自己处理了，而自己长期已经养成的动口不动手又让自己的自理能力严重退化了，更何况这里还有一个面子和形象问题，事事自己做让别人看到岂不笑话？因此，说什么都不愿意主动去转换角色，说什么都不愿意主动去适应现实环境，说什么都不会主动去调整落差的心理，从而在行为上就非常抗拒和排斥自食其力。

其实，我们不应该嘲笑或厌恶退下来的领导，如果透过表面现象，我们可以看到这些退下来的领导其实是非常可怜的，放不下架子又不再会有秘书主动帮忙，自己的自理能力又已经严重退化到什么都不会，因此，说白了他们不是不想为而是真的不知道这些具体的生活琐事该怎么为。

因此，如果你能帮就帮她一下吧，不管这位领导过去是否欣赏你或者一直打压你，如果是过去欣赏你提拔你的，你应当知恩图报啊；如果过去一直没有给你机会的，那你就当作是行善积德好了！