九乡新闻网镇江三山南山管委会:「资本霸权」，摧毁人生
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/16 00:22:30
"资本霸权"，摧毁人生
11-07-28 09:32 作者：施永青在资本主义社会里，法律偏帮出钱的投资者，剥削出力的工作者。其主要模式就是透过公司法，规范公司的董事会该如何产生，并把公司运作的管理权与公司利润的分配权都交给董事会。由于董事会是由出资者选出来的，这两项关乎社会与人生的主要权力就被资本家所霸占，而「资本霸权」就是这样建立起来的。资本家就是凭此掌控了世界。
人要活下去就得工作，工作成了人生的主要内容。然而，由于资本霸权的存在，人在工作时已失去主导权，而只能在由资本家制订的生产模式中扮演一个小角色，做一颗螺丝钉。
资本主义的管理学说得很坦白，管理的最终目的就是"enhance shareholders' value"，即「提升股东所得的价值」，提升的方法就是让股东可以在新生的财富中多占一份。由股东选出来的董事会，只会把公司的利润（新生的财富）以派股息的模式分给股东，有份为新生的财富增值的广大工作人员却沾不着边。工作人员收取到的工资是「不」与公司的利润挂勾的，即使有，也只是一小部分。工作人员的收入，主要是与人力市场的供求挂勾，工作人员的最高工资受制于市场的替代成本。
由于工资是按人力市场的平均价去制订的，导致个别工人任是怎样努力也没有用。老板若是肯付比替代成本高两三成的工资，已十分不错了。在这种情况下，工人的「份外」努力与个人的「突出」表现却是没有意义的，因为公司肯付的只是市场一般的平均工资。
这种经验很多初出社会工作的人都会遇过：第一年出来工作的，大多数人都会一腔热情，以为透过额外的努力，争取到突出的表现，公司一定会好好地报酬自己，结果第二年发现所加的工资亦不外如是，能比同事多加三五个百分点已十分不错了。
一个略会反思的人，在这种情况下也会调整自己的工作态度，既然额外的努力与突出的表现都是没有用的，那就只好按报酬交差算了。
现实世界有很多持这种态度的工作人员，不能批评这类人只按章工作，没有职业道德，因为这种行为的根源，是「资本霸权」剥夺了他们分享工作成果的机会。
对大多数人而言，他们都希望能在工作中一展自己的才能，并藉此获得更好的成果，过更好的生活。可惜，这种努力往往白费，他们才迫不得已采取避免吃亏的态度。
然而，人一旦采取了这种态度，人就会厌恶工作，就很难再在工作中找到乐趣。结果，工作成了很多人的负担，及早退休成了很多人的人生愿望。他们返工望放工，最好打台风。可是，人生的主要内容就是工作，如果人不能在工作中找到意义，得到回报，那人生还有甚么价值？「资本霸权」可谓毁掉了很多人的人生，是很多人「命苦」的根源。