锐彩打印软件:浙江:“缺德”干部将中止或暂缓提任

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浙江:“缺德”干部将中止或暂缓提任
2011年07月26日


正在进行中的浙江省市县乡换届考察,大力推行《浙江省领导干部德的考核考察评价办法(试行)》,以加强对领导干部政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德的全面考核。
“坚持德才兼备、以德为先,要把德的考核放在首位。”昨天,省委组织部常务副部长、新闻发言人吴顺江说,“这既是干部工作的重点,也是难点。”
为了量化考评指标,浙江省还首次设置了15个反向测评指标。如不敢坚持原则、做老好人等,一句话,都是目前群众最看不惯的。
15项德行反向考评指标 都是目前群众最看不惯的
这次,浙江省新修订的“一个意见、五个办法”,与今年5月印发的《浙江省领导干部德的考核考察评价办法(试行)》进行了有效衔接,为考准考实干部的德提供了基本遵循。
具体操作中,德的考核考察一般与民主测评同时组织实施,通过设置正、反两方面评价指标,开展正反双向测评。
其中,正向评价指标中,把“政治品德”、“职业道德”、“社会公德”、“家庭美德”作为一级指标,每项指标设置若干评价要点;反向测评指标中,选择当前群众意见比较集中、社会反响比较强烈的负面现象作为评价指标,共设置“不敢坚持原则、做老好人”等15项内容。
比如,大局意识差;对个人名利得失比较计较;讲排场,比阔气,挥霍公款,铺张浪费,追求享受;作风不检点,不注意自身形象;交友不慎,造成不良后果……省委组织部干部综合处处长王利月说,“这15个反向指标,都是目前群众最看不惯的。”
发现德行不好的干部  将中止提任程序   本次市县乡换届考察,更加注重对德的考核。完善干部德的评价标准,加强对干部德的考核,是贯彻落实德才兼备、以德为先用人标准的重要前提。
结合个别谈话、生活圈社交圈考察、延伸考察等,对干部德的表现进行深入了解、印证;对在反向测评中反映比较集中的情况以及有具体说明的情况,由考察组重点核查,必要时进行专项调查。
在考察谈话中做到“三必问”:德行情况必问,廉政情况必问,拉票情况必问,切实提高考察谈话的针对性。
同时,强化考核结果运用,强调对德的方面不“达标”的,实行“一票否决”,坚决不予提拔;对负面反映多、但又一时查不清楚的,也要慎重使用。
吴顺江说,“今年,有些市对在德的考核评价中发现德行不好的干部中止了提任程序,对反映较多、但又一时查无实据的拟提任干部作出暂缓使用决定的做法,在干部队伍中引起了很大震动。” (据今日早报 朱丽燕 魏皓奋)