九乡新闻网铁拳2016电影完整版:山东煤矿安全监察局??煤矿安全
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落实责任 查处隐患 鄂庄矿抓实安全监督筑牢安全生产防线
作者：尹雪峰 秦晋 发布时间：2009-11-17
今年以来，新汶矿业集团鄂庄煤矿严格坚持“安全第一、生产第二”方针不动摇，以开展“安全生产责任落实年”活动为契机，强化各项制度管理，抓好安全知识培训，注重安监队伍建设，严格现场监督检查，全面落实安全生产主体责任，为矿井安全生产筑牢了防线。
严格安全制度管理，强化各项制度落实。严格落实了盯头盯面制度、现场电话交接班制度、停止作业制度、井口抽查检身制度、强化质量验收与评估制度、“三违”帮教纠错制度、事故分析处理责任追究制度等各项行之有效的安全管理制度，做到了全方位、全过程的安全监督检查。今年以来，对下井人员共抽查检身1078人次，停止作业 185次，责任追究一般“三违”6377人次、“严违”706人次，事故通报27起、处罚444人次，共计安全罚款215960元、责任追究770人次。
抓好安全知识培训，提升职工业务素质。一是举办了党支部书记、科区长、区队及科室管理人员、班组长培训班，提高了矿管理人员的素质。培训的内容包括生产管理、安全管理、经营、工资分配等。授课老师重点介绍了自己的切身经历、身边的事及正反两方面的经验教训，有528人参加了培训，做到了有的放矢、内容丰富、形象生动，保证了培训效果。二是举办了现场急救知识培训班，提高了现场人员应急救护能力。聘请集团公司中心医院外科大夫在第一会议室对工区管理人员、正副班长、安监员、专业管理人员举行了现场急救知识培训班。培训的内容包括现场创伤急救知识和各种灾难、中毒、损伤等自救互救的方法，特别是人人进行了心肺复苏模拟演练。通过培训，学懂、学会了现场创伤处理和急救基本知识，提高了安全意识和自主保安及应急处置能力。三是编制了06年以来91起工伤事故通报、装订成册，积极开展了“安全警示教育”。矿电视台录制了《安全警示录》专题片，对2006年以来矿发生的各类安全生产事故进行了分类整理，并选择了4起具有代表性的事故案例，从事故的发生经过、前因后果进行了深入剖析，通过鲜活的案例进行了警示教育，教育广大干部职工用教训避免事故。四是下发了《关于开展职业健康知识竞赛活动的通知》，编印了职业安全健康知识宣传材料，认真组织全体职工学习职业安全健康知识，并组织全体员工参与填答全国职业安全知识竞赛试题。五是继续强化职工的安全培训，严格教考分离，由安监处监督考核。1—3季度共培训特殊工种985 人、班组长112人、中高级工48 人、安全生产管理人员83人。
强化安监队伍建设，确保监督落实到位。严格落实周学月考和人员末位淘汰机制，对不负责任的安监员停止工作进行学习，提高安监队伍的素质；同时，抓好交接班、中、夜班、双休日查岗制度，严格控制现场，确保安全生产。1—3季度，对不及格人员处罚40人次、罚款1980元，有19名安监员因绩效考核末位待岗。
严格现场监督检查，确保监督不留空档。积极开展“手指口述、安全确认”活动，制定规划措施，强化监督检查，严格进行考核，进一步提高了员工安全意识、规范了员工正规操作行为、减少了“三违”现象。加强安全薄弱人员的管理，制定《安全薄弱人员管理办法》，实施人本管理，实现超前预控，对安全薄弱人员进行排查建档登记，切实保障职工工作期间的生命安全，从源头上减少避免生产过程中人的不安全行为，确保现场生产安全。加强外来人员的安全管理，制定安全规定和考核办法，对外来人员进入生产作业场所的安全管理进一步规范，登记建档，自身安全确认，保证外来施工人员的安全。实行走动式安全管理，明确现有的正规施工地点，要求专业人员每次及每月下井必须对规定路线覆盖一遍，对本专业存在的问题重点检查，否则进行处罚。加强安全隐患排查，严格落实以总工程师为首的专家查隐患，生产矿长、区队长为首的整改隐患、安监处处长为首的监督考核隐患“三位一体”隐患排查治理体系，对各类隐患实行闭环考核，做好安全隐患的综合治理。积极开展安全生产风险预评价，构建安全风险防范体系，对采煤、掘进、巷修、机电安装、撤除、矿井检修、钻探、运输等对每一项工程进行生产安全风险评价，确认危险源和重大隐患，制定针对性措施进行治理，做到了超前预防和防范。
此外，该矿还积极组织开展了防灾减灾活动。井下各单位开展了正确使用自救器和掘进工作面压风自救装置活动，并组织了矿井水灾演习、火灾演习，提高了矿井防灾减灾能力。
作者：尹雪峰 秦晋 发布时间：2009-11-17
今年以来，新汶矿业集团鄂庄煤矿严格坚持“安全第一、生产第二”方针不动摇，以开展“安全生产责任落实年”活动为契机，强化各项制度管理，抓好安全知识培训，注重安监队伍建设，严格现场监督检查，全面落实安全生产主体责任，为矿井安全生产筑牢了防线。
严格安全制度管理，强化各项制度落实。严格落实了盯头盯面制度、现场电话交接班制度、停止作业制度、井口抽查检身制度、强化质量验收与评估制度、“三违”帮教纠错制度、事故分析处理责任追究制度等各项行之有效的安全管理制度，做到了全方位、全过程的安全监督检查。今年以来，对下井人员共抽查检身1078人次，停止作业 185次，责任追究一般“三违”6377人次、“严违”706人次，事故通报27起、处罚444人次，共计安全罚款215960元、责任追究770人次。
抓好安全知识培训，提升职工业务素质。一是举办了党支部书记、科区长、区队及科室管理人员、班组长培训班，提高了矿管理人员的素质。培训的内容包括生产管理、安全管理、经营、工资分配等。授课老师重点介绍了自己的切身经历、身边的事及正反两方面的经验教训，有528人参加了培训，做到了有的放矢、内容丰富、形象生动，保证了培训效果。二是举办了现场急救知识培训班，提高了现场人员应急救护能力。聘请集团公司中心医院外科大夫在第一会议室对工区管理人员、正副班长、安监员、专业管理人员举行了现场急救知识培训班。培训的内容包括现场创伤急救知识和各种灾难、中毒、损伤等自救互救的方法，特别是人人进行了心肺复苏模拟演练。通过培训，学懂、学会了现场创伤处理和急救基本知识，提高了安全意识和自主保安及应急处置能力。三是编制了06年以来91起工伤事故通报、装订成册，积极开展了“安全警示教育”。矿电视台录制了《安全警示录》专题片，对2006年以来矿发生的各类安全生产事故进行了分类整理，并选择了4起具有代表性的事故案例，从事故的发生经过、前因后果进行了深入剖析，通过鲜活的案例进行了警示教育，教育广大干部职工用教训避免事故。四是下发了《关于开展职业健康知识竞赛活动的通知》，编印了职业安全健康知识宣传材料，认真组织全体职工学习职业安全健康知识，并组织全体员工参与填答全国职业安全知识竞赛试题。五是继续强化职工的安全培训，严格教考分离，由安监处监督考核。1—3季度共培训特殊工种985 人、班组长112人、中高级工48 人、安全生产管理人员83人。
强化安监队伍建设，确保监督落实到位。严格落实周学月考和人员末位淘汰机制，对不负责任的安监员停止工作进行学习，提高安监队伍的素质；同时，抓好交接班、中、夜班、双休日查岗制度，严格控制现场，确保安全生产。1—3季度，对不及格人员处罚40人次、罚款1980元，有19名安监员因绩效考核末位待岗。
严格现场监督检查，确保监督不留空档。积极开展“手指口述、安全确认”活动，制定规划措施，强化监督检查，严格进行考核，进一步提高了员工安全意识、规范了员工正规操作行为、减少了“三违”现象。加强安全薄弱人员的管理，制定《安全薄弱人员管理办法》，实施人本管理，实现超前预控，对安全薄弱人员进行排查建档登记，切实保障职工工作期间的生命安全，从源头上减少避免生产过程中人的不安全行为，确保现场生产安全。加强外来人员的安全管理，制定安全规定和考核办法，对外来人员进入生产作业场所的安全管理进一步规范，登记建档，自身安全确认，保证外来施工人员的安全。实行走动式安全管理，明确现有的正规施工地点，要求专业人员每次及每月下井必须对规定路线覆盖一遍，对本专业存在的问题重点检查，否则进行处罚。加强安全隐患排查，严格落实以总工程师为首的专家查隐患，生产矿长、区队长为首的整改隐患、安监处处长为首的监督考核隐患“三位一体”隐患排查治理体系，对各类隐患实行闭环考核，做好安全隐患的综合治理。积极开展安全生产风险预评价，构建安全风险防范体系，对采煤、掘进、巷修、机电安装、撤除、矿井检修、钻探、运输等对每一项工程进行生产安全风险评价，确认危险源和重大隐患，制定针对性措施进行治理，做到了超前预防和防范。
此外，该矿还积极组织开展了防灾减灾活动。井下各单位开展了正确使用自救器和掘进工作面压风自救装置活动，并组织了矿井水灾演习、火灾演习，提高了矿井防灾减灾能力。
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