钩针编织钱包:話題：高溫津貼，你們單位發了嗎？

　　昨日下午，禪城區嶺南大道旁一建築工地，工人鄭慶兵在烈日下揮汗如雨地工作。/佛山日報特約通訊員“捕風捉影”攝

　　6月1日下午，禪城區建新路一建築工地，一名工人中暑昏迷不醒，經醫院搶救後才甦醒過來。5月份以來，我市就開始出現35℃高溫天氣。進入6月後，天氣更是炎熱無比。面對滾滾熱浪，高溫下勞動者的權益問題又浮出水面，引起社會關注。然而，大家熟悉的高溫津貼政策雖實施了多年，但“口惠而實不至”，不少建築工地工人以及一些中小企業一線工人無法受惠。

　　 調查：建築工人不知有高溫津貼

　　昨日下午2時許，室外陽光火辣辣，氣溫35℃。

　　在這樣的高溫天氣下，依然有不少人堅持在戶外工作。禪城嶺南大道南、靠近東平大橋的一處建築工地，記者看到，工人們頭戴安全帽，穿著短衣短褲，在太陽底下忙碌著，或搬運鋼筋，或塗抹水泥，或操作塔吊。

　　在一台攪拌機旁邊，一名工人不停地往攪拌機裏鏟泥沙。記者走近一與之交談了解到，他叫鄭慶兵，來自四川自貢，今年57歲，在此工地上當攪拌工已經有四個多月。

　　記者發現，此時的他，額頭、臉上、手臂上的汗水不停地往下滴，臉上曬得黑裏透紅，工作服被汗水浸透，並佈滿了一道道白色鹽漬。當他停下手中的活與記者攀談時，還不時用手刮去臉上的汗水。

　　當問起在高溫天氣裏露天作業是否有發津貼時，他一臉惘然，直搖頭説，“從來沒有享受過這個福利，都不知道有高溫津貼這回事。”他還告訴記者，每天從早上5時多開始工作，上午11時放工吃飯，中午12時就要開始工作，一直到下午5時。“一天大概工作10小時，收入是100元。其他補貼就沒有了。”

　　之後，記者還走訪了三個類似的戶外建築工地，工人答覆與鄭慶兵一樣：沒有高溫津貼。

　 　焦點：是否發放津貼得看企業心情

　　按照廣東省2007年頒布的《關於公佈廣東省高溫津貼標準的通知》，在每年的6月～10月，單位必須向在崗職工發放夏季高溫津貼。發放標準為：室外作業和高溫作業人員每人每月150元，非高溫作業人員每人每月100元。

　　然而在實際操作中，高溫津貼卻無法真正統一貫徹落實。效益好、重視員工福利的企業能做到按時足額發放，而很多中小企業往往將此條文束之高閣。因此導致一個不公平的結果：本來最該享受高溫補貼的人群，比如建築工人，反而成為高溫津貼發放的空白點。

　　位於順德的某知名家電企業，在發放高溫津貼方面受到員工認可。該企業相關負責人告訴佛山日報記者，每年的高溫月份，6至10月，都會固定給員工發高溫補貼。“只要氣溫達到28℃，就開始發高溫補貼。有現金100到150元不等，還會提供涼茶、雪糕等降溫飲品。”

　　據該負責人稱，因為企業有多個生産車間，有些車間條件已經達到不用發放高溫補貼的標準。而對於沒有安裝空調的車間，集團會盡可能地用一些降溫工具，以降低車間的溫度。“其實，只要做好防暑降溫措施或落實高溫補貼，工人會生産出更好的産品。”

　　之後，記者從廣東堅美鋁型材廠公司、東鵬陶瓷公司、新明珠陶瓷公司等大型企業了解到，公司都會按相關規定給一線工人發放高溫補貼。

　　不過，我市陶瓷行業一業內人士向記者透露，不是每個企業都有高溫津貼，目前有許多不成規模的陶瓷廠並未向工人落實高溫津貼。

　　另外，建築工人、快遞工、環衛工、搬運工等戶外工作者，由於沒有一個“好單位”，基本也與高溫津貼無緣。

　　還有部分單位，過去曾發放高溫津貼，但後來又取消了。在我市一家事業單位工作的陳女士介紹，單位在十幾年前一直都發放高溫津貼，但大約從七八年前開始就取消了，也不知道什麼原因。

　　 部門：33℃以上露天作業必須支付高溫津貼

　　今年的高溫津貼能落實到位嗎？記者昨日從市人社局了解到，依照省人社廳去年發佈的《關於做好高溫季節勞動保護工作的緊急通知》，安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫津貼（每人每月150元）。

　　對於在日最高氣溫達到35℃以上時露天作業的，用人單位應及時採取調整或縮短工作時間，避開12:00至15:00時最高溫時段進行作業。如果氣溫達到38℃以上時，可適當縮短工作時間、增加休息，降低勞動強度。

　　市人社局有關負責人表示，今年的高溫天氣逐漸來臨，人社部門將會加強對高溫作業和夏季露天作業場所的用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休息時間、工資支付、高溫津貼發放、女職工和未成年工勞動保護等情況。對於未嚴格執行《通知》要求的企業，勞動者可向勞動監察部門投訴。

　　針對高溫作業問題，市總工會昨日也表示，正在製作方案，準備在近日下發《關於做好2011年防暑降溫工作的通知》，督促用人單位發放夏季高溫津貼，並做好對特殊群體的高溫防護。各級工會還將派出勞動保護監督檢查員，針對企業、工地等高溫津貼發放到位等情況進行監督檢查。工人若遇到高溫津貼發放不到位等不公待遇，可隨時撥打維權熱線12351舉報，部門將會迅速跟進處理。

　 　相關鏈結

　　高溫津貼並無法律規定

　　實際上,高溫天氣下需要支付給勞動者高溫津貼並無法律規定。唯一一個有關高溫勞動保護的法規——1960年7月1日頒布實施的《防暑降溫措施暫行辦法》中,並沒有關於高溫津貼的規定。

　　直到2007年,由衛生部、勞動和社會保障部、國家安監總局、全國總工會聯合下發的《關於進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》才指出,用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上),露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者支付高溫津貼。

　　有關勞動者高溫休息權,也是在這一通知中才有相關規定。通知指出：用人單位應當在高溫天氣期間,適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度,增加休息和減輕勞動強度,減少高溫時段作業,保證安全生産,確保勞動者身體健康和生命安全。

　　但是,由於缺乏相應的處罰機制,這一通知的精神並沒有得到切實執行。

主持人：小青

　　 您所在單位落實高溫津貼了嗎？

　　@EthanYang2010： 第一年有發，但往後的兩年木有，還不知道今年有木有的發 。

　　@小臺記者----歡： 新聞民工好像從來都沒有什麼高溫補貼。

　　@貓咪儀de烏托邦： 這是應該給的啊！但是現在已經沒有給了！

　　@大瀝賓士：有多少個有高溫補貼？哪個有本事叫在辦公室內嘆空調的領導到烈日下工作試試！

　　@我是吳小嵐：今天我也在高溫下工作啊！

　　@來唔留去唔送：反正我們沒有。

　　@展展宏：從來不知道高溫補貼是神馬，有制度沒執行者和監督者=沒制度。

　　@Llsa_Tsang ：好多制度規定只是針對公務員和國企，我們私企的員工都沒有得到保障，法定假期放假我們還要扣錢，天理何在啊?

　　@聖碌葛：其實政策也不見得完善。最起碼人就存在很大的區別對待，在辦公室的公務員有高溫補貼，烈日下的農民工曬到中暑估計也沒口水喝，更不用説什麼補貼了。

　　@風過花零CJQ：發高溫津貼不如提高農民工的工資收入，我親眼看過35℃以上在工地上作業的民工們，那些苦不是一般人能承受得了，烈日下的鋼筋能把你的鞋底熔掉。