钩针秋裙:秀山教育

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/05/09 06:44:45
秀山教育一如中国足球,谁都可以骂,甚至怎么骂似乎都不过分,反倒骂得愈烈,愈有痛快淋漓之感。本不想凑这个热闹,也不敢凑这个热闹,因为经常读贴,里面不少精妙的文章和精辟的评论,拍案叫绝后自愧不如!但最近遇到的一些事,觉得有必要换一个视角,来认知与反思一下我们秀山的教育。

       一、利益复杂的秀山教育困境。教育的社会效益应当放在首位,虽然它会产生巨大而长远经济效益。反观秀山教育,短期牟利在一定程度上成为了主要目的。教育质量相对好一些学校收取高额的择校费自不必说,虽然,这势必影响到社会教育资源的公平性,当然,我们可以解释为目前秀山教育还处在效率优先的时期。但是,不容否定的一个事实是,县内绝大多数管后勤的学校领导都很有地位,因为创收最多,对学校的贡献最大,同时,他本人也很容易得到一些好处,让人羡慕;教师是明眼人,当学校领导都想尽办法捞好处时,他们有必要去那么努力么?所以,无论是开学之初,还是假期来临,任何一个家长都会被孩子缠着去买辅导教材,薄薄的几张试卷纸,就是几十块钱,成本价最多几块钱而已,谁不会怀疑里面没有猫腻呢?并且,为什么没有几个老师叫大家到新华书店去购买,而是到一些指定的私人书店呢?天下熙熙皆为利来,天攘攘皆为利往。斩不断利益链,或者只拍苍蝇,不打老虎,仍然沿袭以利益为主导的秀山教育发展模式,谁还相信我们落后秀山教育的自我提升和自我净化能力呢?

       二、僵化管理的秀山教育误区。教育不同于其他行业或产业,它具有独特的的运行和发展规律。无论与之相关的县领导、教委领导还是学校领导,本应该是或应该成为这个行业的专家,而不是单纯的行政管理人员而已。克林顿退休后应聘哈佛大学,被拒绝的理由是“缺乏足够的学术背景”。虽然,我们的国情不同,但个人认为,“教而优则仕”应该成为教育管理层的主流。教师群体是一个高素质的群体,你要让他服你,你自身就得有金刚钻,这个金刚钻就是一流的专业素养。切忌不能把教育行业的领导职位当作一种优厚的个人待遇,或把教育管理机构演化为消化干部的平台,这一用人导向关系重大而长远。

       三、回避问题的秀山教育姿态。不能直面问题,分析问题,就永远无法解决问题。最近小学四年级语文考试风波,把从去年以来县上辛辛苦苦给秀山家长树立的一点信心带走了。让人感到吃惊的是,这么一个引起巨大社会反响的事件,居然没有一个正面回应,教育管理者的集体沉默失语,让教育界的集体承诺随着这个事件变为一场闹剧。此外,高考成绩出来一个多月,却迟迟没有公布考试结果。封锁消息,其实就是消极回避问题和矛盾,缺乏应有的担当意识。经常听人说,教育落后主要原因是秀山的社会风气,此种说法确实不敢苟同。风气只是其中一个原因而已,任何事情一旦推向社会,就缺乏了责任主体,由此变得虚无,板子就打不到具体人身上,改变基本就成为了一种不可能。

     秀山教育落后的原因太多,任何归纳的方法都不可避免挂一漏万。但是,我们并不是为了归纳问题而归纳问题,也不是为了展现或炫耀自己的独特洞见,而是只有我们一起去思考,一起去行动,一起去改变,我们教育才有希望,我们的孩子未来才有希望。