九乡新闻网金庸小说十大暗器:职业化人才是企业最需要的人才
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 09:07:12
什么样的人才是企业真正需要的人才呢？
不同时期，这个问题的答案从来都没有统一过，企业选材经历了盲目追求高学历、看经验进而考技能、重能力等几个阶段，更多时候，企业选人才象是在赌博。那到底企业要想取得好的经营绩效需要员工的什么素质呢？毫无疑问，企业因为员工提供的有价值的结果而生存，如果员工不能创造有价值的结果，企业就只有一条路——倒闭，所以，从根本上讲，企业只需要员工一种能力——提供结果的能力，有经验、有学历、有能力就一定会给公司创造结果吗？
回答当然是否定的，那么什么样的素质可以确保提供结果这种素质一定是企业最需要的，我们的研究发现：创造结果和员工的心态、责任感、思维方式、职业习惯、个性品质、文化认同最密切相关，即我们叫做职业化素质的品质，当然和能力也有绝对关系，但员工充分发挥能力的前提是这个员工职业化素质过关。职业化素质已经成了现代企业员工要求具备的首要素质，能够为企业提供多大价值的结果和你的学历、经验甚至能力没有必然的关系，但却和你的个性品质、责任感、思维方式、职业操守、职业心态密切相关，往往一个有能力却缺乏职业化素质的员工所创造的价值远远小于一个能力稍差却高度负责的职业化员工，就更不用说由于员工的不职业行为给公司造成的巨大损失了。正是因为认识到员工职业化素质对企业的重要性，所以现在很多企业招聘员工首先要考核员工的职业化素质是不是过关，不职业的员工再有能力都不能通过公司的考核。但遗憾的是企业最重视的职业化素质现在还没有哪个学校培养，这也正是现在人才市场存在结构性矛盾的主要根源，即一面是大学生就业难，一面是企业找人难。我们的职业化素质课程包是在东方经略咨询公司多年企业培训和管理咨询经验基础上根据一线企业的现实需求设计的专门针对员工职业化素质提升的一套系统课程，该训练系统集实战模拟训练、情境模拟训练、突破性思维训练、成功素质训练、职业化素质训练、准军事化训练于一体，运用NLP突破性思维技术、情景模拟拓展训练技术、团队突破训练技术、系统思维训练技术、深度探寻语言突破技术、教练式辅导技术、竞争性分享技术来训练学员的心态、意志、个性品质、思维能力、纪律性、创造力及职业素养和职业形象，从而转变学员的思维方式和行动方式，培育其职业化的思维和行为习惯，系统化培养具有即战力和职业化素质的执行型人才。