造价师计价教材下载:理查狄维士的八堂课...

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/28 10:26:02

理查狄维士的八堂课

浏览:0 | 发布于:2010.03.17 | 分类:经验之谈 人生总是面临许多转折点,也面临许多彷徨和挫折,但是也有一股力量不断支持我们往前迈进、完成各种目标,而这股力量来自于什么地方?我们应该如何做才能保持源源不断的力量?

 安利创办人理查.狄维士以亲身经历的生命转折和智慧分享,希望新世纪安利人了解“经验是生命导师”,不论遇到何种难关,只要依循心中的明灯勇敢往前走,最后坚持者必定能顺利达到成功目标。
     第1堂课:心灵的明灯_一“希望”
     当狄维士发现自己的健康发生问题时,因太过乐观而耽误治疗,最后在医生的警告下终于调整生活的脚步,却始终也不放弃最喜欢的赛艇嗜好,直到进入手术室三次以上、及多次的组织感染的危机,几乎靠近死神时,才完全将自己交给上帝,而老天爷也回报一份礼物——让他继续活下去。
      生命存在许多变量,每个挑战就像一种机会,让我们可以学习、成长、变得强壮、甚至迈向更远目标,但是每个人也是无法避开生命终点,惟有坚定的信仰才能让自己面对它。70多岁高龄的创办人狄维士深刻认为,不论人生的逆风如何吹拂,生存的环境如何变化,只要心中随时闪耀明灯“希望”,风雨的日子终将度过、阳光普照终会到来。
       第2堂课:人生的赢家——“坚持”
       坚持是唯一的、最重要的成功因素,更是上天给所有人最棒的礼物;奋斗过程中即使跌倒了一百次,只要您能再站起来、大声说:“我还要继续那一百零一次!”、“我相信一定会成功!”坚持到最后就是赢家。
       小时候,狄维士的爷爷经常挨家挨户去贩卖蔬菜,当天傍晚若有卖不出去的蔬菜,狄维士就必须去卖完它们,而他爷爷也会亲自看着狄维士卖完所有蔬菜。虽然这只是小小的工作和收入,却让他学会人生的重要课题——“坚持到最后”才是人生的赢家。这不仅让狄维士在高中面临就学选择时,能够担待自己所作决定的任何后果,甚至当他和温安洛立志把第一份直销事业蓝图告知世人,所遭到朋友批评及白费许多心血,他们也从不停止梦想的坚持,如今我们才能看到这全球最成功的安利直销事业和机会。
        第3堂课:成功秘密——“信心”
        安利创办人狄维士是一名生命挑战家,他深信“自己有潜能去完成任何事”,尤其一般人不敢做的计划——航海大西洋环绕南美洲,虽然他和温安格两人只有一些经验和简单计划,一路上也遇到许多艰困甚至性命之虞,但都不曾让他们放弃原有的计划,即使后来船沉获救后,仍继续运用仅存的费用与机会搭乘油船或飞机,终于完成一场难得的生命冒险,更让他们往后的生命旅程中展现无比坚实的信心来承担风险及超越挫折,以达到梦想目的地。
走过人生70的狄维士的分享生命智慧:任何人要成功就一定要深信自己,也惟有了解事实与坚定“信心”,才能“无所恐惧、勇往直前”,努力达到人生最高目标。’
        第4堂课:一切进步的原动力一一“乐观”
        不论狄维士经历多少生命或事业危机,“正面”的思考让他每次都能面对一切困境并解决问题,他深信“正面乐观的力量永远大于负面批评”,这也是促进人类一切进步的行动力。反过来说,将时间和力气都浪费在挑剔他人的错误,让整个生活、家庭、企业、社会甚至国家都处在愁云惨淡之中,人们既无法努力工作也不想变得更好,则不好的状况只会愈来愈糟。
        狄维士强调:“当自己选择乐观看待生活,才能真正感觉和表现所谓快乐和积极。”领导人必需创造一个互相鼓舞和真诚赞许的环境,并鼓励那些能面对和承担风险的队伍,多产生创新的想法以沸腾组织网,并相信安利团队的伙伴都有能力解决问题并完成目标,带领出最佳战斗力和高热力的工作队伍。
        第5堂课:要他人“尊重我们”,先要“尊重他人”
‘我们是老天创造的生物、每个人都有其生存目的;狄维士深信让世界运转下去的唯一方式就是尊重生命彼此的价值,而不是去比较长相、天份、收入、头衔等而贴上不公平的标签。因此每一份子都是社会的中枢,而每个安利伙伴都是我们的命脉。
       经由多年观察,狄维士认为一个好领导者必须能够“绝对尊重他人”,惟有如此才能得到同事(旁线)、部属(下线)、及顾客们的真诚回报——“尊重”,同时才可得到团队助力来达成目标。想一想,我们有多久不曾将内心的敬意传达给伙伴和家人?请赶快用行动表达出来!
        第6堂课:社会的凝聚力—承担责任
        懂得承担责任的人才能够作正确决定而往前进,而团队每一份子都能彼此负责任,这股正面示范的力量将让整个社会可以达到自动自发的进步与成功;狄维士以经营安利事业的经验,深刻体会三个原则:
        一、高级领导人应该自我要求“当我们拥有越多(财富、地位、名声)时,越需要为这社会承担更多责任”,因为公众人物有极大义务进行正确示范以激励与影响他人。
        二、身为领导者应“创造一个承担责任的环境,让伙伴有权责去执行工作以完成任务”,不论失败或成功,给予学习如何承担责任的机会,将是提升管理层级的最佳方式。
        三、有了权责之后,我们要随时自我评估,让所有的决定与努力都保持在正确方向,并建立健全的评估系统以奖励这些努力工作的伙伴。
        第7堂课:建立事业的根基--“家庭”
        每个人深受家庭价值观的影响甚大,幼年狄维士启蒙于祖父和父亲的教导而为现代最成功的创业家,因此家庭绝对是建构理想社会之本,我们应把家庭权益放在最顶端。狄维士与温安格所开创的安利事业,就是以家庭为重心的事业体,直到今天都是尽其所能来帮助直销商和安利员工建立和睦的家庭,并强烈重视“家庭”和“事业”的价值连接,因此决定由自身做起要求家庭每一份子从安利事业的最基本工作中学习,其目的是“不仅要让孩子看我们在做,更要让孩子们知道我们为什么而做”,因此当我们从事安利事业时也应如此教育下一代。
        第8堂课:“自由”靠争取而来,应倍加珍惜
        现代人拥有高水平且舒服的生活是来自于过去许多人的努力奋战得来,但大部份的人因为太过自满已享受的权利,只会到处批评社会的缺点甚至破坏自由的真谛,而不晓得自我反省来为我们的家庭、组织、社会或国家多做一点贡献。狄维士提醒大家应该以那些贫穷国家的悲剧为警惕,随时记得这些让我们过好日子的“自由经济”方式,也是提供我们实现事业梦想机会的来源,就像安利事业的创业机会一般,我们要懂得珍惜和把握各种自由创业的难得机会。