九乡新闻网追加评论在哪里:贡山县重下“组合拳” 筑牢换届纪律防线_怒江党建网
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/04 07:39:34
自县委换届工作启动以来，贡山县始终把严肃换届纪律工作摆在突出位置，重下宣传、教育、承诺、谈话、监督“组合拳”，以风清气正环境保障全县换届工作健康、有序进行。
一是强化宣传教育，打好“预防针”。把中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和省委“10个严禁”等纪律要求函送全县副科级上干部，同时，通过网络、电视播出、宣传标语等媒体平台，切实加大对中央和各级党委关于换届工作总体部署、政策规定和纪律要求的宣传，为县级党委换届营造了良好舆论氛围，确保宣传教育全覆盖，知晓率达100%。同时，县委要求县级各级党组在单位及时召开“学习杨善洲精神，做人民满意的好党员、好干部和严肃换届纪律，保证换届风清气正”为主题的民主生活会，以杨善洲同志先进事迹对照检查，通过民主生活会，要让全县各级党员领导干部进一步提升政治理论素养，强化大局观念，增强责任意识，升华党性修养，特别通过民主生活会，把严肃纪律摆在突出位置，把“5个严禁、17个不准、5个一律”和省委的“十个严禁”作为“高压线”和“临界点”，做到自觉严格遵守，贯彻换届始终，共同营造风清气正的换届氛围。
二是公开承诺，自觉接受监督。在学习宣传的基础上，对换届纪律实行多方面、多层次、多渠道进行承诺，县委书记向州委承诺，县委常委向县委承诺，县委常委考察对象示范带头向全县党委领导干部承诺，并将承诺内容在会上讲、墙上亮、电视上播。同时，全县400多名科级干部向县委作出了承诺，全县形成遵守换届纪律的浓厚氛围。
三是创新开展谈心谈话活动，筑牢思想防线。县委把“教育在先、警示在先、预防在先”的要求落到实处，采取“集体谈”与“个别谈”、“定时谈”与“随时谈”相结合的多种方式进行谈心谈话，分三个层次广大了谈话范围，县委书记与四套班子成员谈心谈话，对有推荐权的干部提醒谈，对符合提名条件的干部重点谈，并要求组织部长与县级各部门“一把手”谈心谈话，县党组书记与组织党组所在单位的干部职工进行谈心谈话，督促他们带头严格执行换届纪律，教育引导各级党组织和广大党员干部在换届选举中创先进、争优秀。
四是强化监督措施，畅通监督渠道。对换届纪律全程跟踪，全程监督，全程问效，24小时开通“12380”举报电话和举报邮箱，并通过电视、网络等渠道向社会公布，畅通了群众监督渠道，同时，县委从一开始就要求把正风肃纪当作一件“难事”来做，切实做到“换届不结束，换届纪律教育监督一刻不停止”。县委领导带领有关部门负责同志多次深入各乡镇、各部门、党员干部群众中进行走访了解，形成共同监督、联合把关，对督查中发现的问题，及时研究对策，把可能存在的问题解决在萌芽状态。