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陈婉芬金玉良言800句----教育篇

企业经营与管理 2009-11-14 23:19:35 阅读109 评论0 字号：大中小

※一个越高高在上，自以为是的人，就会断送自己的一生。

※我们看的是人生大目标，不计较眼前的小利益。

※人们不是听你说什么，而是看你做什么。

※没有惊涛骇浪，怎能看出舵手的腕力；没有崎岖不平的山路，怎能看出驾驶的技术。

※人生六大劣根性：自以为是、不以为然、倚老卖老、老气横秋、格格不入、漠不关心。结果每况愈下。

※行为带动，胜过语言带动。

※思想先到，行为才会到。

※眼神可以杀死人，眼神也可以吸引人。

※你不是领导人的唯一，领导人却是你的唯一。

※三流企业讲产品，二流企业将人才，一流企业将教育。

※一个人胸襟气度是什么：永远跟别人学东西。

※所有的困难与挫折，都是上帝包装过的礼物。

※服一人，千万人服你。

※为母则刚，为父则强。

※四对：存对心、跟对人、说对话、做对事。

※功劳给别人，责任自己担。

※检讨自己是成功的开始，检讨别人是失败的开始。

※普通的人，总是爱教大的地方，而特殊的人，才注重教细小的地方。

※一个人一定要忍辱负重，才能得到应该得到的东西。

※找到对手，才会成为高手。

※如果你的个性可以让你成功，你早就成功了。

※要求别人是很痛苦的，改变自己是很快乐的。

※八字方针：认真、敬业、守时、守信。

※带千军万马，首先要带动自己。

※知恩、感恩、报恩。知福、惜福、造福。

※世界上没有爱，这个世界就像一座坟墓。

※珍惜才能拥有，感恩才能天长地久。

※爱自己的部门是人，爱别人的部门是神。

※世上最难解的锁是心锁、最难开的门是心门、最难点的灯是心灯、最难走的路是心路。

※风和太阳打赌，看谁能让地上的人脱下衣服，结果，风越吹，人越裹紧衣服。太阳微微一笑，照在人的身上，不一会儿，人就自愿地脱下衣服。这表明，用温情关爱别人比用冷风批评别人更重要。

※世界上所有的事情，用权利解决不了，用金钱解决不了，只有用爱才能从根本上解决。

※废话一多，智慧就少。

※一个人适当性情是成就任何大业的首要。

※人生最大的幸事是快乐。

※二十一世纪不是金钱和权利的管理，而是领导人影响力的管理。

※人有两个门，打开就好了：家门——成长的地方；心门——成功的开始。

※清水出芙蓉——好的环境才能出好好人才；雕琢出自然——不断塑造才能出人才；润物细无声——领导人带动不需要过多说教。

※大格局，才会有大智慧。

※赶走脑中的小人，唤醒心中的巨人。

※经验是帮我们飞向成功的一双翅膀。

※上流社会——人捧人高；中流社会——人不理人；下流社会——人贬人低。

※激情——就是干什么都有这么一股劲。

※多做有多错，多错再多改，多改多经验。

※抱怨领导人是兵家之大忌。

※做事说话要：重点、效率、速度、简单、重复、快乐。

※九字言：单纯、相信、听话、照着做。

※跟扎教育、教育扎根。

※千错万错都是自己的错，千变万变不如自己改变，千点万点不如名师指点。

※将帅无能、累死三军。

※一头狮子带一群绵羊——个个英勇善战；一头绵羊带一群狮子——个个软弱无能。

※异体同心万事兴；同体异心万事休。

※团结一切可以团结的力量，把人心凝聚在一起才能战胜一切。

※五多：多说宽容人的话；多说尊重人的话；多说关怀人的话；多说鼓励人的话；多说商量人的话。

※五少：少说抱怨的话；少说做不到的话；少说命令的话；少说讽刺的话；少说批评的话。

※修养五度：成熟度、信赖度、忠诚度、柔软度、兴奋度。

※领导人的四度一力：忠诚度、成熟度、弹性度、柔软度、判断力。

※心态好不如状态好。

※要想得到别人的爱，首先要自己爱自己。

※得以不忘形，失意不变形。接近成功的环境才能定型。

※听了一百句话，顿悟一句话，是前面听99句话的累积。

※我们改变的速度要超过团队成长的速度。

※世界上最伟大的合作是亲情合作。

※世界上谁也不能发明的利器，能把爱和情斩断。

※宁愿错误的热情，不愿聪明的冷漠。

※教育过的团队才是最大的财富。

※不要问国家为我们做什么，要问我们为国家做过什么；不要问团队为我们做什么，要问我们为团队做过什么；不要问朋友为我们做什么，要问我们为朋友做过什么；不要问家庭为我们做过什么，要问我们为家庭做过什么。

※愈是成功的人，愈像稻穗一样愈饱满、愈弯腰。

※人只有坚持，才能得到别人的支持。

※感恩得助力，谦虚得人缘。

※人家比我们强，我们向人家学；人家不如我们，我们要帮人一把。

※领导人的三个基本心态：团队的目标就是共同的目标；团队赢大家赢、团队输大家输；尊重个别差异。

※最大的智慧——单纯；做伟大的人——叫坦诚；最恐怖的事——骨牌效应。

※四度空间：宽度、深度、热度、速度。

※如果我们不能成为领航者，就会成为团队的绊脚石。

※当我们目标大于困难时，困难就不叫困难。

※人要像个竹子，不断突破自己。

※复杂的事情简单做，简单的事情重复做。

※稳在起点，赢在终点。

※跳高之前，先让心跳过。

※三做：做别人不知道要做的事；做别人不想做的事；做别人做不到的事。

※一生只怀一种情，一世只爱一个人。

※世界上最美的东西是心灵的感受。

※组织的行为是反复射式的，好事只会反射3倍，不好却会反射30倍。

※台上老师讲得好坏占10分，台下听众气氛好坏占90分。

※交朋友要有情有意，真情实意。

※教育团队：要苦口婆心，耳提面命，不厌其烦，暮鼓晨钟，耳濡目染，潜移默化。

※不成功是99条抱怨别人，1条赞美自己；成功是99条赞美别人，1条抱怨自己不够努力。

※狄维士：这个世界没有别人能帮助到你，只有你自己帮自己。

※与其战胜敌人一万次，不如战胜自己一次。

※强迫自己把自己的思想抛弃，勉强自己走出来学习，勉强久了习惯了就可以成功了。

※阻碍成功的四个不良习惯：怀疑、安逸、抱怨、放弃。

※成功的四个习惯：永保学习的心；永远怀着感谢的心；培养最佳人迹关系；培养正面积极思考方式。

※当你开始读第一本书时，你会认为你什么都懂；当你读越来越多的书时，你就会认为什么都不懂了。

※人不应有：自我、自大、自负；人应自由、自主、自立。

※痒要自己抓、好要别人夸。

※一个彼此懂得感恩的团队——留人；一个充满铜臭气的团队——不留人。

※永远不向命运低头，永远不向恶劣环境低头，永远向高难度挑战。

※一句好话可以开启人们的心门。

※学到什么并不重要，而悟到了什么才最重要。

※一日之计在于晨，一月之计在于月初，一年之计在于春。

※气死你的人就是你自己。

※领导人的关爱会成为朋友成长的动力。

※太阳能的原理：集中在一个焦点上才能产生热。

※宝剑锋从磨砺来。

※领导人要泰山崩于前而形色不变。

※太平盛世不见真人，兵荒马乱才见英雄。

※哈佛大学理念：一个人成功与失败，不在于能力与经验，而在于思维方式。

※永远告诉别人我们今天做什么，不要告诉别人明天应该怎么做。

※吵架让别人赢，批评让别人赢，抱怨让别人赢，我们就赢只要一样——成功。

※休斯：我从来不在不该浪费的地方浪费我的时间。

※蒙特梭利教学法：高年级与低年级一起教育。

※积极+积极=二倍的积极；积极+消极=二倍的消极。

※感谢挫折和困难，有磨练才会有成就。

※永远做领导人心中想做的事。

※感觉比语言快10倍。

※团队的人数出来后，教育培训跟不上非常可怕。

※只有9岁的天才，没有9岁的新郎官。

※能掌控自己情绪的人就能掌控自己的未来。

※一磅的消极，胜过一吨的积极。

※在团队中消极是最大的毒药。

※要给别人一碗水，自己要先有一桶水。

※高等动物经营效率；低等动物经营忙碌。

※靠近冰桶，我们的心一定会凉，靠近火炉，我们的心一定会热。

※一列飞速的列车就怕及刹车；一架飞在空中的飞机突然停下就会掉下来。

※人们最佩服的人，不是一路往上跑，顺风顺水的人，而是摔倒了，百折不挠，爬起来继续派的人。

※风筝会飞是因为逆风，人会成长是因为逆境。

※四句魔术话：（1）人们不是听你说社什么，人们是看你做什么；（2）知道了不去做等于不知道，做了没有结果等于没做；（3）已完成的小事胜过计划中的大事；（4）成功的人排除万难，失败的人被万难排除。

※与狼共舞，自己要先变成狼。

※“笨”的哲学——竹为本：（1）竹子成长要突破环节；（2）竹子剖来是虚心；（3）竹子会群生群聚（境教）。

※两军对垒，狭路相逢勇者胜。

※我的人生经验告诉我：当我消极悲观的时候，等待我们的败。

※只要思想不滑坡，办法总比问题多。

※先给心态和观念，而不能先给能力，因为先给能力，他就只会做事不会做人。

※领导人答错卷比交白卷还可怕；吃错了药比不吃药更可怕。

※千军万马先带自己。

※千里之堤，毁于蚁穴。

※会教武功，教一张纸，不会教武功，教一本书。

※没有耐心的爱心不叫爱心。

※我们很了不起，我们什么都知道，只差两个不知道~就是这个也不知道，那个也不知道。

※新人有冲劲，老人有经验，两者一结合，就会有好戏。

※一个团队里要有年轻的才能做大；一个团队里要有年龄大的才能做稳。

※世界上最恐怖的是比你还优秀的人比你还要努力。

※三心二意：三心：（1）虚心——倒空杯；（2）诚心——真诚；（3）用心——学习；二意：（1）意愿——成功意愿；（2）意志——坚持。

※六类人：（1）该讲话的话也讲，不该讲的话也讲的人；（2）广播站传播是非；（3）墙头草两边倒；（4）听到垃圾后批评部门领导；（5）是非太多离开；（6）晓理大义

※你不能改变你的面容，但你可以改变你的笑容。

※人不需要常受教育，但却需要常被提醒。

※曾经我们被人爱，所以我们要爱人。

※做任何事情，都要从自己开始做。

※世界上最大的敌人，不是别人就是自己。

※富有却仍然很努力，才是真正了不起的领导人。

※不敢请求成功者帮助，是因为平时付出太少。

※一个人定位正确，再大的困难挫折也不会被打倒。

※为成功者做事并不是献媚，而是可以偷得成功人的经验和时间。

※向成功者学本事，还要给成功的人源源不断的灵感。

※感情交流，思想才能沟通。

※大舍大得：舍得时间学习；舍得投资自己；舍得给人机会；舍得爱与被爱；舍得放弃有限；舍得鼓励和称赞。

※今日事今日毕。说别人需要的话，一生会更快乐。

※水能载舟，也能覆舟。

※人与人之间所以会产生误解，并非意见分歧，而是缺乏了解。

※每经历一次困难，在人生路途上就多了一道保障。

※经验是最好的老师，只是它的学费太贵了。

※成功领导人的智慧，就能启发人心向上。

※人欠你，天还你。

※多一分感恩，少一分埋怨。

※用感动打动别人，用感动带动别人，用感动让别人行动。

※进团队有生命力、战斗力、就得处处从自己做起。

※新朋友需要鼓励，老朋友需要点拨。

※你的变化应该让熟悉人陌生，让陌生人熟悉。

※小鱼缸里养不了大鱼。

※一碗米养恩人，一斗米养仇人。

※论是非者一无所有，论成长者应有尽有。

※吃亏就是占便宜，吃鳖就是补。

※最大的自私就是付出，最大的智慧就是合作。

※语言初级阶段是了解，语言最高境界是感动。

※聪明人是说服别人，高明人是摆平自己。

※一个秃子——无法无天；

一个瞎子——目中无人；

一个麻子——都不要脸了。

※团队的合作小的时候开始建立感情。

※经验会给你正确的判断，错误的判断也可以给你宝贵的经验。

※我们要对所有的朋友绝对的尊重，绝对的影响他。

※笨人想要征服世界，聪明人征服自己。

※跟10个人建立友谊，10分助力，跟100个人建立友谊，100分助力。

※1+1=2，叫数学，1+1=11，叫经济学。

※只有缩短成功的时间，才能延长享受的时间。

※目标大问题小，问题大目标小。

※暂时的合作靠借力，长期合作靠实力。

※团队的目标是大家的福气。

※我们不是做不到，我们是容易放弃。

※快速成功的两大特质。（1）大公无私的热枕；（2）懂得欣赏每一个人。

※经营别人的企业不如经营自己的事业。

※丰富自己又丰富别人。

※好的生活需要名师，名师提升我们的人生观。

※见到多大场面，就下多大决心。

※听进去的可信度占20%。看进去的可信度占80%。

※衣服过时是因为人过时，人过时是因为观念过时。

※一个人的观念偏差要等三、五年之后才能显现出来。

※自以为聪明绝顶，结果智慧在二楼。

※一念之对上天堂，一念之差下地狱。

※重复行动是习惯，习惯决定我们的命运。

※清高，清贫的高傲。

※去掉杂念——留下概念——建立观念——树立信念。

※成功不靠奇迹，成功靠轨迹。

※有压力才会有动力。

※人的最大自然资源是人的潜能。

※再好走的路不愿走，永远也走不到尽头；再不好走的路一直走，一定可以走到尽头。

※当我们不会为目标疯狂时，我们不会达成目标。

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