达拉然到风暴峡湾:“提拔退休”是“情妇”产下的“怪胎”?

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/27 16:16:11
近日,一则《看看政府文件的严肃性,有图有真相》的网帖在网络传播。该帖子称,在一天(4月18日)的时间里,青海省海西州人民政府将朱驰航等4名干部先任命后再免职并退休。

  旋即,“提拔退休”一词迅速走红网络,纷纷被网友戏弄着,有说是小儿过家家的游戏,有说是“双轨制”产下的怪蛋等等。依我看,这种儿戏或怪蛋,形象点说,就是“情妇”产下的怪胎。何以见得?

  先说说为何是“怪胎”,因为它没有什么名分、没有什么来由,找不着“父亲”,姓甚名谁说不清楚,不是“怪胎”是什么?再说说“情妇”海西州(请谅解这么比喻,实在找不出更好的比喻),“提拔退休”到底是哪门子的规定?要知道,提拔干部是某种工作的需要,被提拔既是对其工作的肯定,更是人尽其才、推动事业长远发展的一种手段。而“提拔退休”显然是没有根据,完全是海西州“一厢情愿”的事情,是甘愿被人“戳脊梁骨”的。

  不可否认,干部“提拔退休”这种做法在一些地方有之,那也只不过是一些地方的福利性政策,如为了鼓励提前退休,或涨半级工资,或涨半级虚职,这些并非鲜见。只是“提拔退休”一说可谓罕见。 记得3月厦门的某司法助理员当日被提拔为主任科员,次日便退休,被称之为“史上最短任命”,而海西州的这种“提拔退休”算是“史上更短任命”吧。

  其实,“提拔退休”并没有什么秘密可言,为的就是老同志退休后多拿点钱罢了。现实的干部体制,级别总是与钱挂钩的,只有达到了一定的级别,才能享受一定的待遇。但是,把“提拔退休”作为一种福利待遇,确实有点“放纵、不检点”的味道,说白了,不在岗位工作过却能享受在职干部退休待遇,就是对国家财富的一种浪费,是糟踏纳税人的钱财。

  不管海西州的这种做法出于什么目的,但其行是对干部选拔任用等相关用人制度的一种亵渎,是政府部门公信力的一种流失,也是对治下的黎民百姓的一种侮辱。正像中国人民大学劳动关系研究所副所长彭光华说的那样:“退休待遇来自国民税收,退休后的待遇本质上应是对其在职期间为社会所作贡献的一种补偿,这一补偿应与其实际级别相对应。因此,公务员管理中不应把名义上的提拔当作一种福利。”

  这种涉嫌滥用公共资源和挑战制度的行为,自然令人焦虑不安。这不但会给那些即将退休公务员留下一种“前有车后有辙”的攀比心理,更是对我国公务员法规定“工作年限满三十年、本人自愿提出申请、经任免机关批准可以提前退休”的一种口实或冲击。试想,假入海西州的“提拔退休”变为“蝴蝶效应”, 干部公共资源这块蛋糕就有被瓜分的危险。

  因此,“提拔退休”这个“怪胎”还是早点打掉为好。