辛弃疾词二首丑奴儿:中国古代-最早的绩效考核

来源：百度文库编辑：九乡新闻网时间：2024/04/28 22:29:08

课程简介：韩非子曾经说过， “人主将欲禁奸，则审合刑名者，言与事也。为人臣者陈而言，君以其言授之事，
专以其事责其功。功当其事，事当其言，则赏；功不当其事，事不当其言，则罚。故群臣其言大而功小者则罚，
非罚小功也，罚功不当名也；群臣其言小而功大者亦罚，非不说于大功也，以为不当名也，害甚于有大功，故罚”
大概意思就是，君主要领导要辨别下属的好坏，就让下属自己定目标，定了目标，实现了就奖赏，没有实现
则惩罚。但是，大大超过了自己定的目标，也处罚，因为他故意定低了目标。这是我们祖先对考核最初的看法。
韩非说起来容易，但是实际操作起来，确很难。首先，按照什么来定目标？目标定高和低，可能和外部因素有
很大关系，如何过滤？按照韩非的说法，目标要定的很准确才可以，但是，短期目标可以准确，有几个企业能
把年度目标定的这么准确呢？另外，不同的下属，定不同的目标，赏罚到一个什么样的程度才好？如何解决他
们之间的公平问题呢？
关于绩效与目标的话题，虽然过了几千年，但是在我们的工作中依然存在。现实工作中，从理念的角度讲，都
对，但是，一旦去落实，就会遇到很多实际的问题。

中国古代-最早的绩效考核中国古代最早的一位嫖客与军妓考中国古代最早的一起风水事件中国古代最早的一起风水事件中国古代最早的一起风水事件中国古代最早的一起风水事件_ 中国古代发生最早的一起风水事件谁是中国古代最早的女宰相谁是中国古代最早的女宰相军中无事但欢娱中国古代最早的“随军妓女” 中国古代体育全纪录最早的女子足球在唐代的绩效考核中国古代最早的一起风水事件 - 倪方六的日志 - 网易博客绩效考核的六大误区绩效考核的条例0 KPI绩效考核的设计常用绩效考核的方法房地产绩效考核的难点绩效考核体系的内容绩效考核，，最早的铜制货币最早出现何时绩效考核的六大误区123 员工绩效考核的实施过程中小企业绩效考核的关键思想