感融点评
是她的诚实，是她朴实，是她的微笑，是她的纯洁心灵，是她的善，是她的关爱，让我发现身边亲人的魅力。“爱”母亲—孩子，让她快乐成长每一天，希望她像一棵小树一样根实叶茂长成为栋梁！希望她像燕子一样飞翔在蓝天！
育人宗旨：怎样做人，真诚、善良、有情、有恩；忍耐，包容，难过—能过！难行—能行！
成长意识
1.精神意识，钱和能力，从有形的钱转变为无形的价值；在完成岗位职责范围与工作标准的基础上，培养无形的价值成长的空间，恶补专业知识，提升个人核心竞争力，成为优秀的人才。
2.法律意识，企业经营守法，就是守未来，守法是决定项目投资、商务谈判的制胜武器；是工商、税务相关部门年检、执行公务受审依据；是管理者执行决策砝码。
3.标准意识，它是企业科学化管理的形象标志。
4.方法意识，解决问题根，有实操“印模”，跟进到位。
5.重点意识，重点永远是重点，定位确认了工作职责范围及标准，重点完成本职工作前提下，创新意识超越平台。
6.创新意识，工作上用心、细心、精专超越思维，创造自己的特色，多元的方法不断的突破创新。
7.责任意识，承诺就是承担了责任，责任就是对管理者负责，责任就是对自己工作负责，责任就是“爱”。
8.主动意识，只有主动做事，寻找机会，弥补完善自己，才拥有平台。
9.服务意识，服务无处不在，从“爱”融入而产生亲和力持续诚信，赢得同仁是一场战争，维持住靠“德”，靠智慧和人格魅力。
10.学习意识，聚焦学习方法，抓住关键字、关键点，养成随看随记、随听随记的良好习惯。
11.沟通意识，和谐思维，换位思考，方便别人即方便自己。
【育人方法】用爱心成就身边的人
印模式：框架、流程、模板；独立操作，点评结果，聚焦成长结果。
循序渐近，由浅入深，轻轻松松成长
1、 目标——方向 (做什么)；
2、 思维——方法 (怎么做)；
3、 实施——聚焦结果—期望成果 (不看过程看成果)；
4、 善于总结—超越期望—成果价值变现—能力；
5.善于总结是我的特点，细心、用心、精专是我的耐力；不服输是我的性格；责任心强是我的职业道德；一路上，每一句发自内心呵护，感到荣幸和自豪。这是“母爱”式的育人。
可爱的孩子们切忌：做人的规则“有德”，方能有未来！！！
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