九乡新闻网跳拉丁舞恰恰的歌曲:李源潮：增强干部教育培训的针对性实效性----人民网
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李源潮：增强干部教育培训的针对性实效性 2010年03月30日08:14 来源：《学习时报》 李源潮：增强干部教育培训的针对性实效性--中国共产党新闻
党的十七大以来，全国干部教育培训工作取得了新的成绩。当前干部教育培训工作的形势很好，任务也很紧迫。我们要抓住机遇，推进改革创新，进一步开创干部教育培训工作新局面。
按照建设学习型政党的新要求进一步加强干部教育培训工作
党的十七大和十七届四中全会要求建设学习型政党和学习型干部队伍，中央为此专门下发了《关于推进学习型党组织建设的意见》，这对干部教育培训工作提出了新的要求。现在我们的干部面临着事业发展的严峻挑战，比如，世界历史上规模最大、速度最快的工业化、城市化挑战，信息技术革命和互联网快速发展带来的信息化挑战，中国社会急剧转型国内矛盾高度集中的挑战，世界格局加快转换国际环境复杂多变的挑战。进入后国际金融危机时期，不确定、不稳定因素增多，机遇和风险都在增加，我们面临的挑战更加严峻。如果不努力提高干部的能力素质，就难以承担起艰巨的发展任务。党中央高度重视干部教育培训工作，把大规模培训干部、大幅度提高干部素质，作为加强党的执政能力建设的紧迫战略任务。中央政治局坚持集体学习制度，平均每40天学习一次，每次学习都紧扣党的中心任务，为全党作出了表率和示范。从世界上看，许多国家都在加强领导人才培训。2008、2009两年，包括美、法、德、日等发达国家在内，有20多个国家的公务员到我国“一校五院”参加培训。浦东干部学院成立以来，已为50多个国家和地区的6000多名公务员提供了培训。一个国家发展力的竞争从某种意义上说是学习力的竞争，一个政党执政力的提高离不开干部教育培训水平的提高。我们要充分认识新形势下加强干部教育培训的重要性和紧迫性，增强做好工作的责任感，更好地为建设学习型国家、学习型政党、学习型干部队伍服务。
增强干部教育培训的针对性实效性
“联系实际创新路、加强培训求实效”，是胡锦涛总书记对干部教育培训工作的明确要求。这些年，干部培训的规模不断扩大，质量也在提高，但针对性、实效性不强仍是干部反映最强烈的一个问题。2008年中组部万人问卷大调查，80.8%的人认为干部教育培训改革的重点是提高针对性和实效性。2009年全国组织工作满意度民意调查，认为干部教育培训工作存在的主要问题，排在第1位的是“培训走过场，缺乏针对性，不解决实际问题”。中央举办的省部级主要领导干部“深入贯彻落实科学发展观加快经济发展方式转变”专题研讨班，大家普遍反映很及时、很解渴、很管用，就是因为这次研讨班专题研究后国际金融危机时期我国面临的形势和挑战，回答了领导工作中大家关心的、迫切需要解决的一些重大理论和实践问题，针对性强、对实践指导性强。党的十七届三中全会后中央举办的县委书记专题培训班效果好，也是因为比较好地满足了县委书记们的所急、所需、所盼。所以，干部教育培训要坚持以用为导向，干什么学什么，缺什么训什么，在增强培训的针对性、实效性上下功夫。当前，一是要突出党性教育，切实解决干部队伍中党性和作风方面存在的突出问题；二是要突出领导科学发展、促进社会和谐能力的培训，重点是新型工业化、城市规划建设与管理、财政金融管理、危机管理等；三是要以务实管用为目标，坚持按需施教，加强分类培训，更好地为干部岗位需要服务。
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党的十七大以来，全国干部教育培训工作取得了新的成绩。当前干部教育培训工作的形势很好，任务也很紧迫。我们要抓住机遇，推进改革创新，进一步开创干部教育培训工作新局面。
按照建设学习型政党的新要求进一步加强干部教育培训工作
党的十七大和十七届四中全会要求建设学习型政党和学习型干部队伍，中央为此专门下发了《关于推进学习型党组织建设的意见》，这对干部教育培训工作提出了新的要求。现在我们的干部面临着事业发展的严峻挑战，比如，世界历史上规模最大、速度最快的工业化、城市化挑战，信息技术革命和互联网快速发展带来的信息化挑战，中国社会急剧转型国内矛盾高度集中的挑战，世界格局加快转换国际环境复杂多变的挑战。进入后国际金融危机时期，不确定、不稳定因素增多，机遇和风险都在增加，我们面临的挑战更加严峻。如果不努力提高干部的能力素质，就难以承担起艰巨的发展任务。党中央高度重视干部教育培训工作，把大规模培训干部、大幅度提高干部素质，作为加强党的执政能力建设的紧迫战略任务。中央政治局坚持集体学习制度，平均每40天学习一次，每次学习都紧扣党的中心任务，为全党作出了表率和示范。从世界上看，许多国家都在加强领导人才培训。2008、2009两年，包括美、法、德、日等发达国家在内，有20多个国家的公务员到我国“一校五院”参加培训。浦东干部学院成立以来，已为50多个国家和地区的6000多名公务员提供了培训。一个国家发展力的竞争从某种意义上说是学习力的竞争，一个政党执政力的提高离不开干部教育培训水平的提高。我们要充分认识新形势下加强干部教育培训的重要性和紧迫性，增强做好工作的责任感，更好地为建设学习型国家、学习型政党、学习型干部队伍服务。
增强干部教育培训的针对性实效性
“联系实际创新路、加强培训求实效”，是胡锦涛总书记对干部教育培训工作的明确要求。这些年，干部培训的规模不断扩大，质量也在提高，但针对性、实效性不强仍是干部反映最强烈的一个问题。2008年中组部万人问卷大调查，80.8%的人认为干部教育培训改革的重点是提高针对性和实效性。2009年全国组织工作满意度民意调查，认为干部教育培训工作存在的主要问题，排在第1位的是“培训走过场，缺乏针对性，不解决实际问题”。中央举办的省部级主要领导干部“深入贯彻落实科学发展观加快经济发展方式转变”专题研讨班，大家普遍反映很及时、很解渴、很管用，就是因为这次研讨班专题研究后国际金融危机时期我国面临的形势和挑战，回答了领导工作中大家关心的、迫切需要解决的一些重大理论和实践问题，针对性强、对实践指导性强。党的十七届三中全会后中央举办的县委书记专题培训班效果好，也是因为比较好地满足了县委书记们的所急、所需、所盼。所以，干部教育培训要坚持以用为导向，干什么学什么，缺什么训什么，在增强培训的针对性、实效性上下功夫。当前，一是要突出党性教育，切实解决干部队伍中党性和作风方面存在的突出问题；二是要突出领导科学发展、促进社会和谐能力的培训，重点是新型工业化、城市规划建设与管理、财政金融管理、危机管理等；三是要以务实管用为目标，坚持按需施教，加强分类培训，更好地为干部岗位需要服务。
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