超越情感下载:石家庄“十二五”末职工年均挣6.1万-河北新闻网

来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 11:21:30
关于工资分配和劳动关系，《石家庄市人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划》中提出“职工工资和最低工资标准五年倍增计划”、“分类指导企业健全内部工资分配制度”、“不断扩大集体协商制度的内涵和外延”等建议和观点。

    到“十二五”末，石市职工年平均工资由2009年的2.9万元增加到6.1万元；适时合理调整最低工资标准，实现最低月工资标准倍增计划，到“十二五”末达到1900元。

    为达到这一目标，石市要定期对最低工资制度的落实情况进行执法检查，严厉查处利用加班加点、包吃包住等名义压低工资、变相违反最低工资制度的行为。

    指导企业改进工资分配的管理方式，依法建立健全以岗位工资为主的基本分配制度。指导企业建立健全同工同酬的管理制度，重点解决好企业内部同岗不同酬，尤其是内部职工之间、劳动合同工与劳务派遣人员之间的分配矛盾。

    逐步改革国有企业工资管理办法，将工资总额管理与建立职工工资正常增长机制、开展工资集体协商有机结合起来，重点确定经营者收入与生产一线职工工资的合理比例，建立两者互动挂钩的具体办法。

    控制垄断性企业和行业的工资水平，扭转其与其他行业的工资收入差距扩大趋势。

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