赵继臣为什么不去恒丰:台湾旺报:武汉治理“庸懒散”首先应于法有据——中新网

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台湾旺报:武汉治理“庸懒散”首先应于法有据
2011年04月29日 13:12 来源:中国新闻网参与互动(21)  【字体:↑大↓小】
中新网4月29日电 台湾《旺报》29日刊出评论说,武汉“治庸”勇气可嘉,但在对问题的处理上,须克服形式主义,更不要以“政绩”来作为“哗众取宠”的噱头。机关的工作纪律需要整顿,需要有一套长期的制度,没有完善制度并严格执行,仅靠旋风似的“暗访”,无法从根本上解决机关长期以来形成的慵懒、涣散等问题,最终“复发”的机率相当高。
 
文章摘编如下:
武汉市“治庸办”暗访该市14家部门,查处上班迟到、吃早点、看微博、玩游戏、炒股、聊天等现象,其中7人被调离现职工作岗位,1人被辞退,2人被要求停职反省,其中处理最重的是,吃早点的工作人员被勒令停职反省一个月,罚款近万元。
面对机关部门的懒散作风及上班“不务正业”的现象进行大力整治,是改善机关部门工作作风的手段和措施,才能提高工作效率,提高为人民服务的自觉性和组织纪律,但是,在实施和制订一些管理和处罚制度的同时,应该高度标举依法管理,制订的管理和处罚制度都不能超越法律的范畴,否则,制度和处罚违背法律,同样也是无效的。
公务员上班迟到、上网、玩游戏、炒股、聊天等现象,违反公务员的工作制度和工作纪律,依照机关工作人员管理制度进行处罚很有必要,对某些屡教不改的个人给予调离工作岗位,停职反省等行政处理也符合法律法规,无可厚非。但是,如果因为上班吃早点,被访查发现,吃早点者就因此“损失”上万元,这就让人很难理解了。
笔者也对政府机关这种“一阵风”似的整治作风感到厌烦,机关的工作纪律需要整顿,需要有一套长期的制度,没有完善制度并严格执行,仅靠旋风似的“暗访”,无法从根本上解决机关长期以来形成的慵懒、涣散等问题,最终“复发”的机率相当高,并且一次比一次严重。
武汉“治庸”勇气可嘉,但在对问题的处理上,笔者以为,一是要在法律的框架内,制订出完善并且可以长期坚持的管理制度,二是要透过教育和处罚相结合的方式,来提高机关工作人员恪守为民服务的自觉性和纪律性,三是多管齐下让机关部门的工作作风转变,并且持之以恒的坚持下去。
克服形式主义,更不要以“政绩”来作为“哗众取宠”的噱头,用惩处吃早点罚上万元,来宣传“政绩”的同时,本身已经不合法规了。(朱永华)
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