赤兔马gv种子:(原创首发)“治庸治懒”关键在“治本”

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/05/02 06:37:44
)“治庸治懒”关键在“治本” [ 六等星 ] 于2011-04-28 09:16:41 上帖 [ 发短信 ] [ 表状 ] 标签: “治庸治懒”  “治本” 

 

为了提高机关效能,提升群众对政府的满意度,近一段时期,一些省市雷厉风行的展开“治庸治懒”行动,各地对“庸官懒官”的高压治理态势,甚至高于对贪污腐败的治理,吸引了不少媒体与社会的关注。
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湖北武汉市本月高调公布了《武汉市开展“责任风暴”、“治庸计划”的暂行办法》后,又成立暗访组,纠察14个市属单位工作人员的上班迟到、玩游戏、炒股、聊天、脱岗等问题。10天下来,被责令做出书面检查、受通报批评、劝诫谈话者71人,还有一人被辞退,一人被扣除全年绩效奖金,7人被调职,两人被停职反省。4月18日,又有39人被问责,其中7人被调离现职工作岗位,1人被辞退,2人被要求停职反省。
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可是,表面看来,雷厉风行的治庸治懒行动或许能一时得到社会的赞赏,能够体现出党和政府对机关作风问题上的有所作为,然而,这种治理的方式,往往被网民冠上“一阵风”的标签,一时力度大、效果好,但是却不能“持续”。“一阵风”过后,“偷菜”、“斗地主”、打麻将、聊天、看视频,还是会死灰复燃,卷土重来,这已经被各地治庸治懒风暴的结果所证实。
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笔者认为,庸官懒政不断增长,主要原因还是干部提拔程序竞争短缺、问责短路、评估短腿。在这里,社会舆论尤其倾向让民主选举与民意在考核中发挥更大的作用,可是,社会舆论忽略了一个重要的问题,目前,我国干部的数目是否超过实际上干事的需要?从今年来被曝光的“官员日记门”上看,他们更多的时间是在吃饭、应酬、部门内人浮于事,工作人员没多少具体事可干,可能也真没多少具体事可干。
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所以,启动任何“风暴”对于促进吏治都可能是“一阵风”的效果,唯一的好结果就是凸显了上级党政部门和领导的权威,更像上级部门在稳定社会民意下的发射性动作而已,想要真正实现“治懒治庸”,确保公职维护公众利益,首要任务还是进行机构精简,同时还需要在制度上细细打磨,建立公开透明的选拔任用条例,在考核上做到注重实效,这才是“治庸治懒”的根本切入点。