九乡新闻网赛前体能篮球半个月:河南省坚持“五重五不简单”项目推进会召开-河南党建网
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/30 23:29:26
河南党建网4月21日讯 河南日报报道：（记者 宋华茹）记者4月20日从省委组织部了解到，为进一步细化、具体化“五重五不简单”选人用人各项要求，使之更具针对性和可操作性，从4月中旬开始，省委组织部将连续召开五个试点工作重点项目推进会，以重点项目的突破带动整体改革的深入，从而真正把“五重五不简单”的要求落到实处。日前，第一个重点项目推进会已在郑举行。
省委组织部有关负责同志告诉记者，贯彻落实全国、全省组织部长会议精神和全省坚持“五重五不简单”建立选人用人公正机制试点工作会议部署及《若干意见》、《总体方案》要求，这五个重点项目推进会将分别围绕“重群众公认、但不简单以推荐票取人”、“重干部‘四化’德才、但不简单以求全和年龄文凭取人”、“重干部政绩、但不简单以一时一事的数字取人”、“重公开选拔、但不简单以笔试和面试取人”、“重干部资历、但不简单以任职年限取人”五个方面十个项目进行。
在日前召开的第一个重点项目推进会上，与会的开封、洛阳、平顶山、安阳、鹤壁、新乡、濮阳、漯河、商丘、驻马店等省辖市和偃师市、淇县、新县、淮阳县等县(市)共14个试点单位就完善民主推荐制度、规范干部选拔任用提名制度，以实现“重群众公认，但不简单以推荐票取人”的试点探索进行了深入的交流研讨。针对试点单位提出的项目推进中遇到的问题、提出的解决建议，省委组织部有关负责同志强调，当前，要结合县乡党委换届工作，按照中央、中组部和省委领导同志的要求，坚持务实管用、注重实践运作、坚持重点突破，一个专题一个专题地研究，一个难题一个难题地破解，一个项目一个项目地推进，进一步细化、具体化“五重五不简单”选人用人各项要求，使之更具针对性和可操作性，切实解决干部选拔任用中的难点问题；要注意跟踪问效和总结宣传，将成熟的措施办法以制度形式固定下来；要坚持把“五重五不简单”试点工作与各项干部人事制度改革配套进行，协调联动，真正建立选人用人的公正机制。