贵州赤水红色旅游线路:最难找工作的人谈找工作成功的经历
来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/30 17:23:12
最难找工作的人谈找工作成功的经历
首先,说一下我自己的情况。因为我感觉自己是属于最难找到工作的那种,套用别人一句话,也就是自己都找不到别人聘我的理由。我的专业,工业设计,这根本就不是我想读的专业,而且差得十万八千里都不止。可以说,这所有的四年,我都是在埋怨与抱怨中度过的,不清楚自己学到了什么。为什么说这些呢,因为我这样的情况似乎是当代大学生的通病,那么我这种找工作的经历就有更多的参考价值。如果我是一个成绩专业前几名的(并且还神经质地放弃了保研),这种找工作的经历也就没有很多的受众,毕竟专业前几名的只是极少数人。所以,在找工作过程中,尤其是简历抒写上,我会尽量简单地介绍学习成绩,而把重点放在我比较丰富的学生工作及实习经历上。这也就是大家常说的“扬长避短”。找准自己的长处,让企业看到你的价值。
其次,必须“早”,也就是说提前准备,不论是在赶招聘会还是面试过程中。因为你无法预测什么时候会出现堵车,或者下大雨等阻碍你正常进程的突发事件。我记得自己第一次去面试的时候提前近50分钟赶到的,不过为了“不示弱”,我就在楼下转悠,直到十分钟前再到楼上指定地。还有面试前,必须要把所有东西提前准备好,包括各种证件,证书以及凭证等,比如我们专业,还要准备自己的作品集。千万不能慌慌张张赶到现场,结果忘这落那。
第三,也就是“独”,尤其是对那种你十分中意的公司及岗位。你必须要有你不同于竞争者的地方,这才是对方HR看重你的理由。在此我还是举我第一次几近成功的应聘经历的例子。××公司招我们专业的,但是成绩必须前10%(也许他们还不清楚,我们学校的保研率就超过了10%)。也就是说他们招人的条件很高,很明显,我不够条件。可是我又很想进这个公司(因为我一个叔叔在他们总公司的一个同级子公司工作,跟我说这个招聘的子公司效益很好,超过其他所有,而且我家人也极希望我能聘上),我在他们招聘会的前天写了一封信,大意就是我虽然不够资格,但是我很想得到一次应聘机会等等。我把它附在简历后面交了上去,果然,成绩没有成为我的绊脚石,而且我一路凯歌,到最后即将签的关头因自身以外的专业原因被刷了(他们公司在武汉地区不招我们专业的,晕,最后一刻HR才从总部得到消息)。
第四,“诚”,这个在为人处世方面极其重要的字眼在找工作的过程中也非常重要,包括诚恳,诚实等。经常听到有人在简历上竭尽能吹之本事,结果被公司一票否决的事。我是极力反对找工作过程中造假的观点的。故意把自己的短处说成长处,我想,这样冒险还不如不说或尽量少说自己的短处。我觉得诚实才是招聘与应聘中最最基本的一个词。可是,成功,除了诚实,必须还要有诚恳。尤其是在跟他们的HR,或是企业内的专业人士甚至老总交流(包括面谈,邮件及电话)时,态度一定要恳切,要讲礼貌,把自己该说的说清楚,不该问的一点都不要问。还有一些细节,比如称谓,礼貌用语等,这些都非常关键。
第五,“信心”,一定要有信心,千万不能“怯场”。适度的紧张时可以的,至少这代表你重视。但,紧张得语无伦次,甚至开不了口是不行的。其实,我也是个内向的人,刚进大学时就是个嘴巴撬也撬不开的“木头人”,但是,我在应聘时的表现连我自己都感到惊讶,侃侃而谈,简直是被唐三藏附身了。别人都是十分钟解决问题,而我却面了足有半小时,而且两个HR都被我逗笑了。是什么原因呢,我觉得你首先要有自信,告诉自己我是最棒的,然后要有所准备,就是想想自己重点谈些什么,突出哪一点。谈话的时候,很有可能会出现紧张,比如说进门的时候你忘了关门或者手机响了(我第一次面试的时候忘了关机或静音,手机响了,我一个同学问我为什么他那上不了网,而且我挂了一次后他还接着再拨一次,你们可以想象我当时是什么心情,真恨不得宰了他),所以大家在面试时一定要记得关机或静音,天大的事情也以后再说。但是万一发生了上述情况怎么办,你必须要正视,承认自己的错误,千万不能不知所措,要想法子主动打破尴尬局面。
有人说找工作时最好穿西装,但我不这么认为。如果面外企,或者是面销售管理类工作,抑或是那种有特殊要求的企业,就一定要着正装。但其他技术类的就没有这么多的要求,只要整洁,感觉清爽就很OK了。自然一点好,我找工作过程中就没有买过西装,也没有穿过西装,也省了几百块米米。
最后就说一下运气吧。我运气就蛮好的,第一次面试几近成功,而我签约的公司就是我第二次面试的公司。在开始前,我几乎都不相信自己会成功。真的,做任何事情,哪怕是所有人都对你不抱希望的事情,都要认真去做,尽全力地去做,因为运气很有可能就是站在你这边的。总之,在任何时候,全力以赴,相信自己,成功一定会属于我们。祝所有还在找工作的朋友们早日找到自己心仪的工作!祝我们所有的人都心想事成!
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- 最难找工作的人谈找工作成功的经历
首先,说一下我自己的情况。因为我感觉自己是属于最难找到工作的那种,套用别人一句话,也就是自己都找不到别人聘我的理由。我的专业,工业设计,这根本就不是我想读的专业,而且差得十万八千里都不止。可以说,这所有的四年,我都是在埋怨与抱怨中度过的,不清楚自己学到了什么。为什么说这些呢,因为我这样的情况似乎是当代大学生的通病,那么我这种找工作的经历就有更多的参考价值。如果我是一个成绩专业前几名的(并且还神经质地放弃了保研),这种找工作的经历也就没有很多的受众,毕竟专业前几名的只是极少数人。所以,在找工作过程中,尤其是简历抒写上,我会尽量简单地介绍学习成绩,而把重点放在我比较丰富的学生工作及实习经历上。这也就是大家常说的“扬长避短”。找准自己的长处,让企业看到你的价值。
其次,必须“早”,也就是说提前准备,不论是在赶招聘会还是面试过程中。因为你无法预测什么时候会出现堵车,或者下大雨等阻碍你正常进程的突发事件。我记得自己第一次去面试的时候提前近50分钟赶到的,不过为了“不示弱”,我就在楼下转悠,直到十分钟前再到楼上指定地。还有面试前,必须要把所有东西提前准备好,包括各种证件,证书以及凭证等,比如我们专业,还要准备自己的作品集。千万不能慌慌张张赶到现场,结果忘这落那。
第三,也就是“独”,尤其是对那种你十分中意的公司及岗位。你必须要有你不同于竞争者的地方,这才是对方HR看重你的理由。在此我还是举我第一次几近成功的应聘经历的例子。××公司招我们专业的,但是成绩必须前10%(也许他们还不清楚,我们学校的保研率就超过了10%)。也就是说他们招人的条件很高,很明显,我不够条件。可是我又很想进这个公司(因为我一个叔叔在他们总公司的一个同级子公司工作,跟我说这个招聘的子公司效益很好,超过其他所有,而且我家人也极希望我能聘上),我在他们招聘会的前天写了一封信,大意就是我虽然不够资格,但是我很想得到一次应聘机会等等。我把它附在简历后面交了上去,果然,成绩没有成为我的绊脚石,而且我一路凯歌,到最后即将签的关头因自身以外的专业原因被刷了(他们公司在武汉地区不招我们专业的,晕,最后一刻HR才从总部得到消息)。
第四,“诚”,这个在为人处世方面极其重要的字眼在找工作的过程中也非常重要,包括诚恳,诚实等。经常听到有人在简历上竭尽能吹之本事,结果被公司一票否决的事。我是极力反对找工作过程中造假的观点的。故意把自己的短处说成长处,我想,这样冒险还不如不说或尽量少说自己的短处。我觉得诚实才是招聘与应聘中最最基本的一个词。可是,成功,除了诚实,必须还要有诚恳。尤其是在跟他们的HR,或是企业内的专业人士甚至老总交流(包括面谈,邮件及电话)时,态度一定要恳切,要讲礼貌,把自己该说的说清楚,不该问的一点都不要问。还有一些细节,比如称谓,礼貌用语等,这些都非常关键。
第五,“信心”,一定要有信心,千万不能“怯场”。适度的紧张时可以的,至少这代表你重视。但,紧张得语无伦次,甚至开不了口是不行的。其实,我也是个内向的人,刚进大学时就是个嘴巴撬也撬不开的“木头人”,但是,我在应聘时的表现连我自己都感到惊讶,侃侃而谈,简直是被唐三藏附身了。别人都是十分钟解决问题,而我却面了足有半小时,而且两个HR都被我逗笑了。是什么原因呢,我觉得你首先要有自信,告诉自己我是最棒的,然后要有所准备,就是想想自己重点谈些什么,突出哪一点。谈话的时候,很有可能会出现紧张,比如说进门的时候你忘了关门或者手机响了(我第一次面试的时候忘了关机或静音,手机响了,我一个同学问我为什么他那上不了网,而且我挂了一次后他还接着再拨一次,你们可以想象我当时是什么心情,真恨不得宰了他),所以大家在面试时一定要记得关机或静音,天大的事情也以后再说。但是万一发生了上述情况怎么办,你必须要正视,承认自己的错误,千万不能不知所措,要想法子主动打破尴尬局面。
有人说找工作时最好穿西装,但我不这么认为。如果面外企,或者是面销售管理类工作,抑或是那种有特殊要求的企业,就一定要着正装。但其他技术类的就没有这么多的要求,只要整洁,感觉清爽就很OK了。自然一点好,我找工作过程中就没有买过西装,也没有穿过西装,也省了几百块米米。
最后就说一下运气吧。我运气就蛮好的,第一次面试几近成功,而我签约的公司就是我第二次面试的公司。在开始前,我几乎都不相信自己会成功。真的,做任何事情,哪怕是所有人都对你不抱希望的事情,都要认真去做,尽全力地去做,因为运气很有可能就是站在你这边的。总之,在任何时候,全力以赴,相信自己,成功一定会属于我们。祝所有还在找工作的朋友们早日找到自己心仪的工作!祝我们所有的人都心想事成!
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