九乡新闻网豆瓣边境风云:86Jobs公告-【职场法宝】大学生毕业去哪儿找工作？
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/30 04:06:52
一年一度的高考结束，等高考结束之后，各个阶段的毕业考试接踵而来，大学毕业证颁发也在这个月结束，马上下发驱逐令，纷纷把大学生赶出校门走上社会，开始面临残酷的社会现实，几百万的大学毕业生竞争那少得可怜的岗位，各大高校纷纷总结出就业率！但是真如各大高校总结的那样吗？
下面我给大家讲一个故事：
当初毕业的时候，整个专业考上公务员和事业单位的人占据10个人左右，通过司法开始的，占据5个人左右，通过家里关系找到工作的5个人左右，自己找到工作的5个人左右，也就是说整个专业就这25个人就业了，但是在之后学校公布的数据中，就业率达到了惊人的90%，这可信吗？
学校毕业之前，每个人都会拿到学校发的就业协议，我们上一届学长学姐他们是这样的政策：签了就业协议，学校奖励200。到我们这届是这样的：签了就业协议，发有学校特色的纪念品！
班主任会挨个打电话催，让他们上交就业协议，听说，上交一份就业协议就有多少钱拿！最后班主任说，这些钱会作为最后的聚餐的费用，但是到最后离校那天，我也没看见那钱！
我的就业协议是找了我的堂哥（自己开公司的），让他在我的就业协议上签上公司名称，然后盖上公章解决的！很多同学都是拜托自己的亲朋好友签了这份最后的安全协议，成功拿到毕业证，我们学校的就业率达到90%的水平就是这么来的！
之后，我高中同学听说我的就业协议该好之后，就拜托我能不能把他们的协议也签了，而且其中两同学因为没有签就业协议而没有拿到毕业证书和学位证书。
我很无奈，我也没有办法，学了四年，学习成绩很好，各项指标也都完成，最后因为没办法顺利签上就业协议而没有拿到毕业证书，这是怎样的社会，这是怎样的一个学校？
我在想，学校培养出来的，符合毕业的所有要求（不然肯定是拿不到毕业证书的），就因为没有顺利签成单位，家里可能也没有办法帮上忙，就因为这个吊销了拥有毕业证书的资格。为什么？我很想知道原因，我始终想不通，学校有什么理由能这么做，学生符合毕业的条件，说明学校完成了你的教学育人的工作，是允许你走上社会了。而没有顺利签到单位，这是学校的过错，是学校没有培养好，或者说是学校的制度与社会的需要是脱节的！
那天我在看《财经郎咸平》里面讲到的就业率只有很遗憾的30%几，跟各个学校统计的完全不一样，而且深度分析了造成这个现象的原因。
我们的就业率在30%徘徊。欧美等国家达到70%，产生这一问题的原因是什么呢？
他说，中国并非制造业大国，制造业大国毫无疑问是美国。给我们分析制造业分7快，分别是：制造、产品设计、采购、加工、仓促运输、订单处理、零售，形成“6+1”，我国现阶段拥有的只是制造这个低附加值的硬环节，这就是“1”，我们无法涉及到其他“6”块软环节。实际上，我们是在替美国人打工，他们占据90%的理利润，我们只占据5%还不到的利润，所以导致，我们做得越多，他们越挣钱，所以导致越来越有钱，从而有新的岗位，所以都就业了！
而我们呢。我们处在产业链的最低端，而这个最低端是最不需要大学生的，需要大学的是那“6”块环节，而我们并没有初在这样的阶段。这是由社会现实的问题，暂时并没有办法解决，但是中国仍然执迷不悟的在“1”上加强技术，增强效率。根本没有向“6”转化，说到底，只有到“6”这个阶段才能给广大的大学生一个出路！
接着，我们通常说，找不到工作是因为“专业不对口”，真是这样吗？
我不这么认为，就中国教育，乃至全世界的教育来看，本科教育是“通才教育”，所以什么都得学习，什么都得懂一点，专科教育才是专才教育，才需要专业对口，所以不能用专业不对口来给自己找不到就业岗位的理由！
那现在这么残酷，应该怎么办呢？怎样在这么多毕业生中脱颖而出，在竞争中获得优势呢？
首先你必须知道，你往何处去，你怎样找到自己的兴趣，找到兴趣了就是最大的前提，只有有兴趣的事情，你才会全身心的投入，这样才能做好事情！
第二，怎样在这么多学生中，让别人注意到你呢？注意“差异化”培养。跟的同学朋友不一样，这种“差异化”的培养是你获得成功的有一个很好的办法，这种“差异化”，实际上也就是个性的培养，这种个性不是讲你多狂，多潇洒，而是个性的培养是指你的人格魅力的培养，这才是关键所在！