谜情家族 百度云国语:中国青年为何热衷于当领导？

 　　3月1日，中国青年报社会调查中心通过民意中国网和新浪网进行一项有5440人参加的调查显示，66.6%的受访者表示想当领导，明确表示不想当领导的人只占4.8%。在受访者中，“80后”占46.7%，“70后”占33.9%。调查显示，多达91.8%的人感觉现在年轻人普遍热衷当领导，其中47.8%的人觉得“很普遍”。笔者认为这个数据还是很保守的！
 　　随后，中国青年为何热衷于当领导？等等诸多提问铺天盖地而来，更多的探究解答多之又多！其实所有圈外人，包括所谓的专家的猜测都不具有说服力，只有身处其中梦想当领导的青年人才最有资格回答这个问题。笔者作为其中一员，且身处基层，不管是从自身还是同事天涯人的角度都是能够更真实、更深刻地剖析其各种复杂的原因。
 　　职责和职权这两个看似差不多的词语，所蕴含的意味却相差甚远。职责显示出拥有职位就意味着责任，而职权显示出拥有职位就意味着权利，很显然那些热衷于当领导的人看到的往往是后者，因为他们渴求的就是权利而不是责任！
 　　笔者之所以写这篇文章，只是想告诉那些专家们别整天居庙堂之上，胡说八道，什么时候也该学学电视剧中，人民期盼的刘罗锅走下朝野亲生感触一下，俯下尊贵的身子认真倾听一下，做个深刻的调查研究再下结论也为迟不晚；想告诉那些年轻人荣华富贵都是暂时的，健康快乐的自我千万不能丢失，拥有一个有意义、有价值的人生才最重要！
 　　一是历史纠结冲击当代青年思想
 　　中国从有人类开始，也许在物质极其匮乏，朝不保夕的三皇五帝时代，人类的官欲是最小的，那个时候可能没有为了权利钩心斗角的阴谋，可能没有争权夺利的残杀，可能没有父贵子荣的不公，也许那个时候不具有滋生这些邪恶的土壤。作为一个部落的领头人，一方面是依靠自身独特超凡的能力、胆魄以及对带领部落生存下去的强烈责任感支撑着挑起首领的重担；另一方面是部落的所有人对一个首领的高度信任和包括生命在内的所有托付，激励着挑起首领的重担。在那个茹毛饮血的艰难时代，做上领导意味着的只有责任没有特权，只有罪过没有荣耀，只有牺牲没有索取……
 　　然而，当人类进步的车轮驶向相对富足的时代——阶级社会，人类将蓄积已久的权利欲望如火山一样爆发了出来，从此不平等的阶级出现了，特权、等级、贫富等等欲望登场了，还有无休止的反抗、杀戮，所有的奸诈、阴谋降临了……翻开人类的历史，就是一条为了利益相互残杀的血河，一本充满阴谋诡计、谎言和讽刺的寓言故事，一个失却平等，没有公正的悬崖峭壁！
 　　似乎对权力的追求俨然已成为人类的一种嗜好，并且渗透进了人类的血液里，成为衡量一切的标准，从“胜者为王败者为寇”这个人人膜拜的信条中，我们可以发现权力具有太大的魔力！无数的争斗，无数的杀戮，无数的尔虞我诈无不浸透了对权力的抢夺！这里就无需笔者多加赘述，还请诸位从历史的长河中慢慢打捞，细细感受……
 　　二是现实利益吸引当代青年欲望
 　　直到今天为止，当上领导都意味着从此就拥有了荣华富贵！
 　　首先当上领导意味着荣华。一个人的一生，如果只是普通的劳动者，会被世人认为永远只是一个黎明百姓，永远都是没有价值的人。能考上一名光荣的公务员，身在政府大院里，哪怕是一个小小的办事员，那对于世世代代都从农从商的市井百姓来说都是无上光荣的，会被认为是祖上积德、老坟显灵。自己的亲人、亲戚会因此受到父老乡亲的尊重和追捧。在享受尊荣的同时，固然也背上了亲人们的深深厚望和寄托，寄托着有朝一日能干上大官，也让他们风光风光，让他们享受一下“朝里有人事好办”的实惠。因此当一个年轻人踏进有望成为领导的所有职位的那一天，就已经背上了沉重的负担。倘若干上领导就会被所有人认为是一个成功的人，一个有本事的人，一个混得好的人；反之则会被认为是一个失败的人，一个没有能力的人，一个混得很差的人……
 　　其次当上领导意味着富贵。不管是在企事业单位还是行政单位，做上领导，除了每月的薪水远远高于其他同行外，平时的福利待遇都是最高的，有的职位福利待遇远高于工资，当然这不包含一些隐形收入；目前正科级以上领导职务还有专车，专职驾驶人员，专职秘书，光这一项就要花费近20万元/年;除此之外还有许多名正言顺的消费和收入，当然都是普通下属的好多倍。即使是最清廉的领导，每年所得到的被认为理所当然的收入都可能会大于工资。
 　　最后当上领导意味着特权。如果当上领导，就意味着拥有了特权，可以对手下发号司令，哪怕是错的，属下也必须俯首听从；可以表扬或批评属下，哪怕是不合理的，属下也必须接受现实；可以决定属下是否升迁的命运，哪怕是带有私心的，属下也只能忍气吞声，还要溜须拍马，阿谀奉承。因此民间流传着“说你行你就行，不行也行；说你不行你就不行，行也不行”的信条就很合理了。即使是看似公开、公平的考试选拔，也无不浸透着领导们的尊贵特权，没有一个选拔人才的科学标准，完全由领导随便制定、更改，留有很大的可操作性。
 　　背离问题谈问题是很不科学的，当代青年热衷于当领导，究竟谁之过？在翻开历史之时，留给我们的不应该只是感叹，更应有所感悟。从某种程度上来看，刚刚从校园走出的年轻人，正当风华正茂、意气风发，在准备大干一场之时，却时时碰壁，被认为天真无知；在面对“官二代”、“富二代”那与生俱来的超级优越性时，阵痛之余，他们总会痛定思痛，查找原因的，因此这个共识的达成绝非偶然，也绝非完全是封建“官本位”思想的遗毒。谁都没有资格去责怪当代的年轻人，可以断言这些年轻知识分子们在曾畅读卓如先生的《少年中国说》时都有过热血沸腾之感，都有过畅快淋漓之悦。“人尽其才，物尽其用”又何止是少数人的理想？然而没有科学合理的用人制度，没有公正、公平的评价机制，没有由“职权”到“职责”的彻底转变，一切的表面粉刷都注定是无效的！而当代中国青年的升迁之梦就必将越做越邪、越做越虚，青年人的所本应具有的纯洁、激情乃至创造灵感都将转变为虚伪的奴性！
 　　温家宝总理日前与网友在线交流时，以亲身经历勉励青年不要丧失斗志，“青年人只要坚持自己的理想和信念，就一定能够取得成功。”他深情地讲述道：“我的成长不是一帆风顺的。但是我没有一天屈服过，屈服困难、屈服压力。我总是想，我会成为一个有用的人。”
 　　作为一个大国总理，作为一个成功的典范，固然拥有超越常人的智慧和精神，更有成为别人榜样，教育别人的资本，然而真正的精英毕竟很少，对于那些千千万万的普通人来说，一己之力是多么的渺小，在面对一次次的碰壁之后，留给自己只有无奈，那理想和信念又显得多么苍白无力啊！