九乡新闻网说唱脸谱在线试听:制度应有严肃性和灵活性
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 16:17:17
制度应有严肃性和灵活性
常言说：国有国法，家有家规。我们先介绍一下法律、法规、规章、标准、制度的概念。通俗的讲，法律仅指由全国人大通过以国家主席令颁布的，如劳动法、刑法等；法规分为国家级和地方级两种，分别以总理或省市长令颁布；规章也分为国家和地方两类，一般由主管部门以文件的形式发布；标准分为国家标准、地方标准、行业或企业标准，常见的是国家和企业的标准；制度则是各类单位为了贯彻国家和地方的法律法规与规章，为了保证本单位的正常管理而制定的有约束性质的条款。
制度应有严肃性，也就是说在通常情况下，制度面前人人平等；不应该出现无章（规章制度）可循或有章不循的现象。如公司目前规定项目部开伙的补助8元，不开伙的补助10元，那就任何人不能例外；又如公司已规定了人工费标准，那就在难以执行原标准且报批公司比价并经同意之前，谁也不能张口随便开价。一个好的单位，是以制度管人，是用规章管理，不应因某人一句话而将制度作废，也不应存在制度的执行是因人而异，张三给五两而李四可给八两；如公司对部门员工的处理（见本报）是有章可循和有节度的；也不是像有的公司老总在现场张口就罚谁几千元的毫无准则，若像这样的单位必然乱了套不可。
制度执行中应有灵活性。比如公司规定人工费标准调整前应该填写申请表报批后方可执行，然而工地上有时急于施工某工序，项目经理和公司领导电话沟通一致后，可以先执行再补填表。又如规定材料计划应事先填写计划表，但小量的可以电话或发信息通知材料部先行购买。我们不是国企，若不见到表格、领导未先签字前若停了工都不能破例，那样做就太教条，不利于工地或公司提高施工效率。
要有效的掌握制度的严肃性和灵活性，需要对制度的关键内容全部掌握并理解透彻，否则就造成了混乱，也可能制造了多余的矛盾。我们公司的各项制度是比较健全和实用的，这在同行中得到公认。因此我们要求各部门领导和员工，熟悉相关的制度和规定，认真予以执行；在执行中有何意见和建议，要及时向各级领导反映，合理的意见公司一定会采纳，以使我们各项制度有力、有理、有利，成为企业发展和有效管理的法宝。 文/晓言