九乡新闻网诛仙3四攻击元婴没:社旗采取“五字”方针，促大学生村官成才---南阳党建
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为建立大学生村官长效机制，进一步坚定全县大学生村干部立足农村、服务三农、成就自我的信念，年初以来，社旗采取“学、听、解、激、思”五字方针，，利用召开座谈会和发放调查问卷等各种形式对全县大学生村干部开展了深入的调查研究，全方位地了解大学生村干部。为完善管理服务职能，促进大学生村干部快速成长成才，奠定了基础。
一是“学”。在座谈中，鼓励大学生村干部坚持学习，在原有的基础上学习“群众语言”和农村工作方法，要求他们要主动、积极的利用“一帮一、一带一”的帮带机制向农村工作经验丰富的镇、村干部请教，熟练掌握业务技能，加强自身的理论武装，不断增强他们处理复杂问题和独当一面的能力。
二是“听”。在调研中，利用乡、镇、村领导座谈和向大学生村干部发放调查问卷的形式，对大学生村干部目前的工作状态、生活状态、所担忧的问题以及对未来发展前景的筹划等一系列问题进行了多角度的调查摸底。了解了他们的真实想法，掌握了他们的思想动态，依次及时调整了下一步的管理措施，制定和完善了相关制度及优惠扶持政策。
三是“解”。召开大学生村干部座谈会，针对他们所反映出来的问题，如：生活、婚姻问题，未来出路问题进行归纳整理，逐项解决，解开他们 “心锁”，并激励他们要把现阶段的重点放在锻炼自身，完善自我上，为以后的人生道路积累经验。同时认真落实了大学生村干部的生活补贴和社会保险，为其在农村“待得住”提供物质和精神保障，解除后顾之忧。
四是“激”。 通过开展演讲比赛、互学互促、“一学三争”活动，加强相互学习和交流，在大学生村干部中树立典型、奖励典型来鞭策、激励全县大学生村干部形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。激发他们争当学习型、敬业型、创业型大学生村干部的动力和活力。同时注重对大学生村干部的培养考察，对条件成熟的优先加入党组织，把表现优秀的、有发展潜力的大学生村干部在本年度换届选举中向村“两委”推荐，给予他们发展和展示才华的更大空间，进一步激发他们的工作热情和信心。
五是“思”。通过发放问答式解析题卷、组织正反方辩论会等方式鼓励大学生村干部在工作上勤动脑、多思考，结合自身的实际情况，找出自身的优缺点、找到工作的切入点，找准工作中的重点，扎扎实实的做好本职工作，尽职尽责，力争在实践中快速成长起来。