设置我的文档路径:网友：事业单位不是权力的“一亩三分地” - QQ邮箱

来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/29 20:27:33

【新闻背景】近期，我国个别地方出现了事业单位违规招聘和违规进人事件，“内部招聘”、“人情招聘“、“舞弊招聘”等频发，甚至还出现面试就考陪吃陪唱的怪相。日前，中组部、人社部公布“关于个别地方事业单位违规招聘和违规进人事件的通报”，曝光了五大事业单位违规招聘案例。两部门同时出台《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》，要求各地各部门确保到2012年基本实现公开招聘制度在各级各类事业单位的全覆盖。请您谈谈您的看法>>>>
中组部曝光：面试就考陪吃陪唱！事业单位需要什么样的人才？
 危害：事业单位招聘乱象的三大恶果

 一、损害就业公平
[网友 殷建光]：当前，一些地方，尤其是一些吃财政饭的部门违规招聘现象频发，已经严重影响了就业的公平性，扰乱了就业市场。
[网友 叶祝颐]：在就业形势严峻的当下，每一个岗位都充满激烈的竞争，事业单位招聘更是如此。然而，不断传来的事业单位岗位世袭、人选内定等消息，让人无法释怀，这不仅损害了就业公平、社会公平，也极大地损害了政府部门的公信力。
 二、阻碍社会发展
[网友 李奥纳多]：很多垄断行业部门，比如银行、医院、电力等部门都有对子女内部就业的优惠规定，发展到吃财政饭的部门，这样的内定就更多了，甚至一些特殊人物的子女根本就不需要招聘，直接安排就业了。这种现象，让普通公民望洋兴叹，让就业市场成为权力跑马场，让真正人才难以脱颖而出，让一些庸才得意猖狂，严重违背人才使用市场规律，也必然成为我们社会发展的隐患。
[网友 香槟伯爵]：没有真正的人才竞争，社会就不会有真正的创新活力，不客气地说，违规招聘的恶果就是破坏社会的发展前途。
[网友 王传言]：无论是事业单位招聘还是国有企业的招聘中，对于女性有了“陪舞”、“陪酒”等内容。这些内容本身就让人陡生疑惑，这招聘的人员到底是去工作呢，还是去消遣？假如是工作，那么工作的内容就是“喝酒”和“跳舞”吗？这也算是一种工作的话，说明这个社会的机制已经出现了问题。而这样的“隐形就业壁垒”的形成对于那些应聘者来说，却只能慢慢忍受，成为他们一种新的诉求，他们会根据招聘条件进行自身的“修炼”，而这种“修炼”却是与社会发展和进步需要的真正才能相去甚远。
 三、提供腐败温床
[网友 姚泰和]：相比之下，党政机关要正规的多，而事业单位却需要好好规范，尤其是那些与“招商”、与“财贸”、与“经济”有瓜葛单位的招考，更须由“上头”严格把关。否则，任由事业单位面试考陪吃陪唱这样发展下去，不仅是诋毁政府形象，还是在提供腐败的“新”温床！
[网友 滑力加]：被查出来的只是九牛一毛，类似问题还在不少地方存在着。而且不仅仅是在招聘人员中，更突出的是在干部提拔使用中。尤其是一些竞争上岗，名为群众评论，实际上是领导利用竞争上岗这一手段，排除异己，然后将官二代提拔起来。这种专门为官二代、富二代内部人员招聘或提拔而做出掩人耳目的行为，是腐败的一种新方式，早已经成为公众质疑的焦点。期望相关部门对此问题认真查处，让公众得到公正和公道。
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