视频制作报价单:幼教园地一颗璀璨的明珠

    3月6日，莲湖区政协主席王前选前往米莹创办的陕西省明珠教育集团视察。看了孩子们上课、活动的场所，看了孩子们就餐和睡眠的地方，还兴致勃勃地观看了明珠职业学校学生的技艺表演，花费了整整一个上午时间。米莹董事长和她的明珠教育集团有什么特色，有什么业绩竟使区上主要领导如此关注，在六一儿童节到来之前，带着这样的思考，我们前去明珠教育集团采访。
   
    出发之前，我提议不打招呼直接过去，以免给她们的工作带来干扰。同行的干部说，米园长整天在各个幼儿园跑，不提前联系很难碰见人。一打电话，果然不在城西北的总部，而在城东南的曲江六号明珠幼儿园迎接区上卫生保健检查。赶到那里，米园长领着我们在由三幢高楼的三层以及楼间距连接起来的平台上穿行，指点着墙壁上鲜艳的颜色，教室里新颖的教具，特别是操场上价值十多万元现代化的幼儿体育器械告诉我们，这个幼儿园建筑面积13000    平方米，可容纳幼儿300人，象这样规模的幼儿园明珠教育集团共有16个。据不完全统计，明珠教育集团各类建筑面积总和共有    46600平方米，固定资产逾3600万元，在园幼儿6500多人，教职员工650多人，所属职业学校在校学生700多人；荣获省、市、区“办学先进单位”、“卫生保健工作优秀单位”等各种奖励40多项，在首届中国西安国际幼儿教育论坛上赢得“陕西十佳特色幼儿园”称号。面对这一组组数据，一项项荣誉，我们不禁肃然起敬，明白了为什么一般不容易引人注意的幼儿园因何使得区上领导高度关注，急切地想弄明白米莹是靠什么信念，凭什么办法把明珠教育集团做强做大的。

    爱园敬业  顽强拼搏不止步

    明珠教育集团是从1992年创办的莲湖区明珠幼儿园起步的。米园长自小生长在军人家庭，从事幼儿教育工作的母亲耳濡目染、言传身教使她对幼教事业产生了深厚和特殊的感情。1982年幼儿师范毕业后，到一个国营大厂当上幼儿教师，只用了五、六年时间工作尽心尽责和善于利用业余时间进行专业深造的米莹就当上了园长。国营企业自我封闭的办园思路和不善改进的教学模式使她疑惑不已；如何能使自己投身幼教事业的理想和抱负有一个施展的平台，如何使幼儿教育的规模能够满足社会的需求和家长的认可，一直是米园长思考和急于解决的问题。

    在改革开放春风和《国家社会力量办学条例》精神鼓舞下，1992年米园长筹资25000元，租用城西北明珠巷市67中四间堆满杂物的库房，毅然走上了创办民办幼儿园的创业之路。为了节省开支，米园长亲自蹬上三轮车到远处的拆迁工地买回旧砖，自己动手粉刷墙裙；到批发市场买回棉花、布匹，亲手给孩子们缝制被褥。为了在全市千万所幼儿园中争得一席之地，米园长不惜投资重金，增添新颖的大型电动玩具，对硬件设施进行全面更新和改造。同时，聘请知名专家对教职工进行严格训练，引进先进的珠心算、手指算、快速阅读等特色教学，因此，不仅第一个明珠幼儿园站住了脚跟，随后相继建立了东新明珠、爱菊明珠（含地产）、蔚蓝印象明珠、莲湖明珠、西安明珠、福安明珠、高红明珠、省医院明珠、富平明珠等幼儿园。米园长创业成功了，但胜利的美酒并没有使她陶醉，相反的她的教育理想之火愈烧愈旺。因为她不只是一个钟情幼教的教育家，还是一个眼光独到、魄力非凡的管理者。她深知要想在西安这样一个迅猛发展的城市把事业做强做大，必须走特色教育和规模化、集团化办学的路子，用质量和诚信树立自己的品牌。为了保证有优质的师资来源，真正走出一条产教结合、集团化办学的道路，米园长又于2004年9月出资创办了西安市明珠职业学校，以幼儿教育作为主体专业，以本集团幼儿园作为实习基地和就业基地，根据幼儿园教学的实际需要开设课程。明珠职业学校硬件设施齐全，师资力量雄厚，凭借自身过硬的实力和良好的就业安置赢得学生和家长信赖，连续三年完成教育局下达的招生任务，既满足了不断发展状大的明珠幼儿园对保教人员的需求，又为同行输送了一大批高素质的幼儿师资。从1992年起步算起，到2008年共计16年，米园长没要国家投资一分钱，以平均一年创建一个幼儿园的速度，创建了16个大中型幼儿园，还创建了一个职业学校，一个明珠后勤保障服务单位，一个幼儿接送车队，使明珠发展成为一个名符其实的教育集团。当前，党和政府号召自主择业和全民创业，米园长从自己熟悉的不被别人重视的幼教事业做起，坚忍不拔，一步一个脚印，她的成功之路难道不能给那些信心不足、顾虑重重的大中专毕业生和下岗、转岗职工一些启示么？米园长成功了，作为董事长的她还是喜欢人们叫她米园长。在起草这篇稿子的时候，不仅仅是为了行文方便，更是为了尊重她的意愿，我们就一直这样称呼她。

    和谐大气  内外协作多奉献

    当前，许多民办幼儿园由于工资待遇不高，社会地位得不到肯定，职称评定无法正常进行，导致员工工作积极性不高，人员流动性比较大。从公办幼儿园出来打拼的米园长十分清醒地看到了这一点，在办园过程中始终坚持以人为本的主导思想，坚持事业留人，感情留人，待遇留人，打造了一支600多人稳定的员工队伍。在明珠各幼儿园工作的幼儿教师，有幼儿师范和职业学校的中专生，也有外语学院、翻译学院的大专、本科生。为了使他们安心工作，米园长给他们每个人都交纳了“三金”，实行了教龄补贴；特别是定期花费重金聘请省内外幼教专家对他们进行专业培训，不断地让这些幼儿教师接收新的教育理念和新的知识。在生活上，米园长对他们的关怀无微不至，谁家的妹妹考上大家没钱上学，她资助；就连幼儿园厨师的房子盖到一半没钱买料了，她也借给。她是幼儿教师的董事长，也是这些年轻人的“知心大姐”。不管米园长今天来不来园里，明珠每个幼儿园的员工都会象米园长在时一样自觉地努力工作。

    对内如此，对外米园长也是与人为善，乐于奉献。人常说同行是冤家，可米园长不这么认为。市内许多民办幼儿园，就办在明珠各幼儿园附近，特别是一些幼儿园的园长，曾经就在明珠幼儿园工作过，甚至担任过园长，直接采用在明珠幼儿园学到的办园经验与明珠竞争生源。对此，米园长认为，民办教育是国家倡导的，能投资从事民办幼儿教育也是一种爱国行为，一来解决了国家教育经费投入不足，二来安置了一些人员解除了政府就业压力，因而米园长把这些同行当成朋友，亲自到现场帮助他们创业。象西安华清圆幼儿园、南韩花园幼儿园等30多家民办幼儿园就是在米园长的资助下办起来的。至今，米园长还与这几十家幼儿园保持联系，不断取长补短、互通有无，有力地促进了我市幼教事业的发展。那些逐步发展起来的民办幼儿园园长被米园长这种宽阔胸怀和无私奉献精神深深打动，无比感慨地说，米园长不仅帮助我们咋样办园，还教我们如何做人。

    作为一个民进会员、莲湖区政协委员，米园长自觉从参政党成员的标准要求自己，十分关心政治，关心社会稳定和谐发展。1999年米园长就加入了支援希望工程的队伍，在省妇联开展的“红凤工程”中资助6名贫困大学生完成大学学业；在当教育学院在读研究生中，资助14名学生攻读学位。在西安市教育系统大手拉小手帮扶活动中捐款1万元，而且每年都要给市儿童福利院捐2万元。在米园长创办的明珠职业学校，为特困学生减免学费，发放助学金更是常事。前两年，南方遭受特大水灾，米园长在华商报发起的赈灾活动中捐款3000元；今年，四川汶川发生大地震，在西安市统战系统抗震救灾捐助活动上，米园长慷慨解襄，一举捐款5000元，还在政协为灾区捐款5500元，在集团为灾区捐款3000元。所有这一切善行义举都表露出一个民主党派成员，一个民办教育活动家，情系人民，回报社会的高尚情怀。

    经过西安交通大学职业技术学院管理专业深造，米园长眼界更宽了，目标更高了，社会责任更重了，深知“管理者不是站在上面，而是走在前面；不是高高在上，而是身先士卒”的道理，在明珠集团的各个幼儿园处处可见她奔波忙碌的身影，时时可闻她关切问候的话语。元月份，市教育局党委书记、局长张建国在与我会领导对口协商时希望民主党派组织和成员所办的民办学校能在职业教育和幼儿教育两个领域加大投资，并办成示范学校。米园长和她创办的明珠教育集团符合党和政府的要求，弥补了政府教育经费投入不足，为满足社会对幼托的需求和稳定社会做出了卓越贡献，也为民进组织赢得了社会赞誉。十多年来，在米莹董事长带领下，明珠人已经形成了一种可贵的明珠精神，这就是艰苦奋斗、自强不息的创业精神；和谐大气、以人为本的育人精神；产教结合、特色发展的探索精神；高度负责、面向社会的诚信精神。米莹，凭借一腔爱国热情，坚定的信念和不屈不挠的拼搏，用赤诚的双手托起了明珠教育集团这颗西部教育的璀璨明珠。明珠人凭借着明珠精神，我们完全有理由相信，他们会走得更高，走得更远。

（责任编辑：阿紫）