衣柜什么板材环保:酷6怎么了?

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酷6怎么了?
作者:王雨豪 2011-03-15 来源于:福布斯中文网 图片来源:酷6怎么了? 评论:5条
酷六是个成功的创业故事吗?对酷六创始人,前CEO李善友来讲,或许是,但对于接盘者陈天桥来说,也许只是“苦难”的开始。
QQ空间订阅最新信息字体:大|中|小Nasdaq视频网站酷6网创始人、前CEO李善友在2011-03-14博客中透露:今天,正式宣布辞去酷6网CEO职务,结束了历时5年的创业者生涯。他随即表示“人生剧场中大家都可以随时出离去方便一下,智慧地出离,会让你一辈子活成几辈子的精彩”。如果你对历史稍有兴趣,可能会想到一个典故“尿遁”(你有点不厚道)。两千年前那场遁术是这样:项羽摆鸿门宴要杀刘邦,宴到中途,刘邦借口腹中涨水,起来入厕,谁知一去不复返。
此间的故事一定没有那么多刀光剑影,陈天桥也不是项羽,李善友认为:需要永远感恩陈天桥,2009年,在他最需要帮助的时候,陈伸出了援助之手!传闻中他们之间的矛盾甚或细节,很可笑。
还是有风言风语,猜测这次创始人退出的原因有二:
1、酷6网2010年投入3亿元豪赌但未获得成功,这导致酷6出现现金流紧张。
2、酷6目前账上的现金有2730万美元,如果按照目前的亏损速度,这些现金只够维持2-3个季度,酷6迫切需要做出些改变。
陈李二人的合与不合对其他创业者而言未必重要,我颇有兴致的是,酷6怎么了?
18个月之前他们貌似拿了一手好牌,踌躇满志:2009年11月底,盛大控股的华友世纪与酷6网换股合并,酷6网由此成为华友世纪的全资子公司。随后,陈天桥、李善友一手操作使得酷6创造性地完成了曲线上市,成为全世界第一家上市的视频网站。
李善友那时说自己还有两个梦想:第一是把酷6做成真正尘埃落定后的视频第一;第二是把酷6传媒做成市值10亿甚至20亿美元的公司。关于未来,他们一起畅想:“因为我们的价值观、理想、梦想,都是一样的。陈天桥的梦想要打造‘网络迪士尼’,以娱乐为核心建立一个多元化的关联平台,在这个战略下,酷6可以成为其中非常重要的一个棋子”。 “如果陈天桥的梦想是‘10’,那么我的梦想就是‘1’,‘1’是‘10’的重要组成数字。”
……
2010年9月7日,李善友接受专访表示:很多人看重的天时、地利、人和,这与成功其实并没有必然联系,真正成功的企业家和创业家,几乎都是一没有天时,二没有地利,三甚至没有人和,恰恰是正确的价值观、决心、坚韧不拔的精神和梦想改变天时助其成功;而特别光鲜的那些,到最后反而跳不出来。
这段话颇有蛊惑性,虽然前半段我从来未敢苟同,但是后半段不幸言中。
让我们来罗列些数字:陈天桥给了李善友3亿元的资金,一年之后,李还了陈这样一份财报,酷6传媒2010全年亏损高达5150万美元,全年营收仅2030万美元,亏损额超过营收额的2.5倍。
其中数据如此:李善友和他的团队分别在宽带、内容采购及新媒体内容整合方面各投入了1亿元。酷6网2010年的成本支出超过6000万美元,接近优酷同期的7040万美元。尽管酷6的流量增长的不错,其广告收入在2010年只有1440万美元,这与优酷的5870万美元相差甚远,但他们的成本却差不多都是六七千万美元。结果是,酷6在2010年亏损了5150万美元,而优酷只亏损了3100万美元;优酷通过独立上市融到了2多亿美元,酷6的现金从8000万美元减少到了2730万美元。很显然,过去一年,钱花的有点猛,陈天桥的耐心并没有当初李善友想象中那么长。短曲终,人离散。
这一切是意料之中?还是期望之外?是原本可以避免?还是冲动的代价?如果把企业弄上市,就等同于创业的成功,无疑李善友是成功的。可惜,酷6传媒这个事对陈天桥来讲,只是开始。从过往经历开看,两位当事人都不是轻言失败的主儿。其中详情,或许我们永未可知。
假如过去可以重来,我们换一个陈李二人期盼的结局,于是我们又多了一个关于“价值观,决心,坚忍不拔的精神可以改变一切”的创业“传奇”,这显然未必是一件好事。这些年有太多类似故事在我们耳畔扯淡,它藏匿起了故事中成功的偶然性,无限夸大其必然性,强调主人公的愿景,相信资本可以改变一切,忽略消费者的需求,把一时的卡位当作永久的定位。那些事让我们对这个时代的成功路径有了更多幻想,让我们几乎忘记审视成功天枰的另一端:企业如同万物,必须顺应企业生长规律,始终要坚持消费者价值。
让我们再重温一遍那些“传奇”,或为尘埃或为历史:
酷6网成立于2006年4月,是基于用户产生内容(UGC)基础上的视频网站;
同年,成为百度独家视频战略合作伙伴;
2006年获得千万级美元投资。“13天,我们从第一次和VC见面,到签订Term Sheet(投资协议),我们只用了13天”;
次年,被世界知名杂志《财富》评为“2007年中国十大酷公司”。
 
酷6是一个伤仲永的故事吗?
李善友能给我们更多关于当代成功学的启发吗?
他们可以东山再起吗?
 
附:1994年摩托罗拉多了一个早晨五六点就上班的人力资源部门员工,而且常年坚持,其毅力令人敬佩,正是李善友。其后在搜狐的个人发展历程,充分证明了术业不仅有专攻,触类亦旁通。其以创业心态去做打工的表现堪称典范。
李善友简介
  李善友毕业于南开大学数学系,并在中欧国际工商学院获得EMBA学位。曾供职多家著名的国际公司,其中包括摩托罗拉、美国铝业集团、博士伦等,具有十几年的人力资源管理经验,被誉为“京城十大讲师”之一。
  2000年,李善友加入搜狐公司,担任人力资源总监职务。一年之后,转型担任高级副总裁兼总编辑。李善友也被中国互联网协会评为“中国网络媒体十年百人风云人物”。
  2006年,李善友功成身退,从搜狐辞职后创立了中国第一视频分享网站——酷6网,在李善友的带领下,酷6网成为第一个获得广电视频牌照的民营视频网站和2008北京奥运会独家视频分享网站合作伙伴。
  2009年11月,酷6网与盛大旗下华友世纪股权合并,李善友任新公司总裁。
 
他这样注解在搜狐的经历:
“我记得我刚到搜狐的时候,很大的压力,我不懂网络,搜狐刚上市,也刚跟CHINAREN合并,我花了很多时间来做,来扩大自己的影响圈。比如说我跟张老板的沟通,我们俩之前不认识,而HR的事情必须得到CEO的支持才有可能成功。我们之间以前是没有什么信任基础的,我是怎么跟他沟通的呢?一开始的时候,张老板每次跟我说完什么东西的时候,我都拿本子记下来,然后我会再发email给他:刚才咱俩谈了七件事情,我跟你review一下,是不是这些事情。
张老板回个信说OK。过一个星期我给老板发个信说,我上礼拜谈的那七件事情进展分别如下,第一件、第二件、第三件、第四件……再过一星期这些事情进展怎么怎么样。我会从这么小的事情开始来做,来扩大我的影响圈;到最后的时候,这个影响圈变大了,我跟老板之间的信任提升了,后来我也作为HR加入到公司最高管理层的会议中来,开始接触公司的一些业务。
再后来2001年底,我有机会做业务,做搜狐新闻顾问,这时候我开始做HR兼业务,影响圈逐渐扩大了,半年之后成为整个搜狐的副总裁。成功没有什么捷径可以走,没有什么窍门,就是这么一点点的做起来,这就是成功。”
 
2011旁观者微博评论:“李善友走了,再次验证了那句话,不盈利的企业是罪恶的。这其实对他是解脱,真正痛苦的是陈天桥,一个自己看好而买入的希望,成为每年亏掉半个完美时空利润的包袱,那是怎样的一种锥心之痛。”
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