九乡新闻网血常规检验单:如何管理下属1
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/30 04:13:02
如何管理下属
一、树立威信。
年龄固然是个问题，但你怎么做可能更重要。帮下属做事融入她们以求达成一片已经是不合时宜的做法了。从最开始就必须要树立你领导的威信。指挥他做事，人都是有惰性的，慢慢的他就习惯了。你叫他做什么，他就做什么，他会慢慢的养成听话的习惯。这点我已经练就的很纯熟，跑腿的小事随便唤人去干，一次叫不动绝对不能放弃，这次你让了一步，下次就没办法进一步。你是领导，他是下属，一定要记得彼此的身份。
二、沟通
有空的时候单独聊聊，毕竟你比她们见识要广，很多职业发展方向之类的大问题你完全可以给她们意见。这是培养下属信任你的好办法，也是帮助你了解下属的好途径，不论他对事业有没有追求，你都能通过沟通了解如何激励他。
三、保持距离
千万不要以为大家是一个部门，关系好就可以无话不谈。永远不要忘记你是上级，他是下属。没有距离就没有空间感，就很难产生权威。引申的说，要跟自己同级别的人多交往，和下属打成一片对你的升迁毫无益处，跟领导打成一片又招人话柄。
四、培训下属
不适用于自己能力欠缺的上司。一个能力强的领导根本不害怕下属更强悍，适当的培训只会使得你多一条臂膀。要知道真正厉害的人你培训他与否都不会阻碍他的上升。与其如此，不如好好利用他几年。而有些人资质有限的，也不必浪费精神培训。但你需要培训的是他的工作能力，不是把你的所有倾囊相授。防人之心始终要有一点，但不可以太明显。
五、部门团队建设
我不是说要打造一个和谐的共同前景的团队，每个人都听你的，而是说要协调好彼此之间的关系，如果她们每个人都很团结对你来说也许是噩梦的开始。永远不要让你的下属过于团结，永远不要太信任其中的一个，必须要让她们彼此的力量互相牵制，你才能控制住局面。还有一点就是，培训或者传授知识也要注意分开来，记住，你才是唯一的通才。她们作为下属如果整天乐于学习她份外的事，是个危险的信号。
现在的为官之道
作者：中文导报 文章发于：乌有之乡 点击数： 1365 更新时间：2009-5-2 热 【字体：小大】
http://www.wyzxsx.com
我多次在顶顶华文主页上看到这样一个题目《看了高官给儿子的信,你就明白现在官场的潜规则了》，但并未引起注意。2008年11月23日下午，又看到了这个题目，有了阅读的欲望。一看是米老鼠发上去的。米先生给一个网友的原回复如下: 2000年10月8日，江苏省建设厅厅长徐其耀因贪污受贿2千余万元，被当地检察机关批捕。在侦查中，发现了徐与146名二奶的“日记”等证据，其中写给儿子的一封信，畅述做官心得，总结为官原则，具有较高的理论价值和应用价值，实为官场“金科玉律”，符合“付诸史馆”的标准;该信观点鲜明，论述坦率朴实，语言精炼，警句频出，振聋发愦，境界高超，足可编入教科书当范文，聊以纠正当今假话空话套话充斥的文风。当然，该信有感而发，属即兴之作，逻辑上欠推敲，然白玉微瑕，瑕不掩瑜也! 米老鼠先生对徐其耀给儿子的信赞扬备至，无以复加，我想那是先生的调侃和诙谐吧。徐其耀把做官秘诀总结的这样“好”，但也没有保护了他不戴上手铐，这就是说徐其耀的八条并不那么经典。但这八条做官秘诀充分反映了当今中国官场的一些弊端，以及这些弊端产生的某些原因，这是令人忧虑的。笔者试图对这八条做一点剖析，供读者参考。
做官秘诀第一条：
1．眼下将毕业，为父劝你毕业做官后不要追求真理，不要探询事物的本来面目。把探索真理这类事情让知识分子去做吧，这是他们的事情。要牢牢记住这样的信条：对自己有利的，就是正确的。实在把握不了，可理解为上级领导提倡的就是正确的。
徐其耀认为做官的第一要诀是不要追求真理，不要探询事物的本来面目，而要坚持“正确”，他的正确标准是什么呢？有两条，一是对自己有利就是正确的，二是上级领导提倡的就是正确的。这就是说看一切事物都要以个人为中心做判断，有利则对，无利则错；如果判断不了做这件事是否对自己有利时，那就一切听上级领导的，上级领导对了你就对了，上级领导错了你就错了，但可以不负责，自己顶多也不过是个奴才而已，而这奴才领导是喜欢的，喜欢你了你就可以当官或保官。我不相信戴乌纱帽的人都是这样，但肯定一部分是这样。
这第一条是徐其耀下边七条的一个纲，弄清了这一条，下边的就更容易弄清楚其内涵了。
做官秘诀第二条：
2．不但要学会说假话，更要善于说假话。要把说假话当成一个习惯，不，当成事业，说到自己也相信的程度。记住，做官以后你的嘴不仅仅属于你自己的，说什么要根据需要。
徐其耀认为如果要当官，要进一步高升，不但要说假话，而且要善于说假话，要把说假话当成一种事业，要根据需要说假话。自从毛泽东抓“右派”、反“右倾”以后，中国党内外都形成了说假话的风气，因为在当时不说假话做不了官，甚至连生命都要赔上，想不到几十年后官场中还有这种现象，依然成为一些人做官的秘诀，这实在是个大悲剧。
做官秘诀第三条：
3.要有文凭，但不要真有知识，真有知识会害了你。有了知识你就会独立思考，而独立思考是从政的大忌。别看现在的领导都是硕士博士，那都是假的。有的人博士毕业就去应招公务员走向仕途，那是他从读书的那天起就没想研究学问，肯定不学无术。记住，真博士是永远做不了官的。
我们以为有真知识、有独立思考能力的人才能做官，徐其耀的认为恰恰相反，他认为有独立思考的人是做官的大忌，假博士、假硕士才能做官，不学无术才能做官。只要你能做领导的奴才，一切听上级领导的就能做官。我们不能说官场都是这样，但是肯定有这种现象，这个现象被徐其耀总结出来了。
做官秘诀第四条：
4.做官的目的是什么？是利益。要不知疲倦地攫取各种利益。你不但要明确地把攫取各种利益作为当官的目的，而且要作为惟一的目的。你的领导提拔你，是因为你能给他带来利益；你的下属服从你，是因为你能给他带来利益；你周围的同僚朋友关照你，是因为你能给他带来利益。你自己可以不要，但别人的你必须给。记住，攫取利益这个目的一模糊，你就离失败不远了。
徐其耀的利益观很可怕，利益是一切，是非是没有的，只要你对上司有利，就可以当官或升官。但反过来说你再有道德、本事，对上级没利，就不能当官或升官。这个官场成了不同的人身依附的利益集团。我想官场不可能都是如此，但这种现象也是有的。
做官秘诀第五条：
5．必须把会做人放在首位，然后才是会做事。这里的做人做事你别理解为德才兼备的意思。这里说的做人，就是处关系。做事是实际工作，这点会不会都无所谓。做人就是把自己作为一个点编织到上下左右的网中，成为这个网的一部分。记住，现在说谁工作能力强，一点都不是说他做事能力强，而是指做人能力强。
徐其耀教导儿子不会做事没关系，但必须要会做人，而做人在那里指的是处理关系，要把自己编织到一个利益集团中去，凡是上下左右都有个照应，可以立于不败之地。学好关系学就能做官，做大官，那做事靠谁呢？
做官秘诀第六条：
6．我们的社会无论外表怎样变化，其实质都是农民社会。谁迎合了农民谁就会成功。我们周围的人无论外表是什么，骨子里都是农民。农民的特点是目光短浅，注重眼前利益。所以你做事的方式方法必须具有农民特点，要搞短期效益，要鼠目寸光。一旦你把眼光放远，你就不属于这个群体了，后果可想而知。
徐其耀这一条叫儿子要鼠目寸光，只顾眼前利益，真亏的他想得出来，我想这一条就足以把他送进监狱，这算什么做官秘诀。
做官秘诀第七条：
7．要相信拍马是一种高级艺术。千万不要以为拍马只要豁出脸皮就行，豁得出去的女人多了，可傍上大款的或把自己卖个好价钱的是极少数，大部分还是做了低层的三陪小姐。这和拍马是一样的道理。拍马就是为了得到上级的赏识。在人治的社会里，上级的赏识是升官的唯一途径，别的都是形式，这一点不可不察。
徐其耀告诉儿子拍马才能做官，要当政治妓女，为了迎合上级，什么事都可以干，不惜出卖肉体和灵魂，这真是说到家了。这可能是徐其耀一类人物在仕途上尝到甜头而总结出来的吧。也说明有不少官员喜欢别人拍他的马屁。
做官秘诀第八条：
8、所有的法律法规、政策制度都不是必须严格遵守的，确切地说，执行起来都是可以变通的。法律法规、政策制度的制订者从没想到要用这些来约束自己，而是想约束他人。但你要知道，这些不是人人都可以违反的。什么时候坚决遵守，什么时候偷偷违反，让谁违反，要审势而定，否则宽严皆误。
徐其耀自己是个政治妓女，把国家的法律法规、政策制度也都当成了妓女，任其玩弄，官场此类人物多了，中国还有个好吗？相信大多数官员不至于这样吧。
看来徐其耀是一个极端自私的人，但却爬到了一个省建设厅长的高位，这种现象的存在，本身就说明中国官场存在着一些弊端，是不是这样呢？
（附：徐其耀简历） 写于2008年11月25日姓 名:徐其耀
性 别:男
出生年月:1943年11月
最高职务:江苏省 建设厅 厅长
二十条注意事项：
1、托人办事必须花钱。
2、办事不成必须退钱。
3、报喜得喜报忧得忧。
4、出了问题内部消化。
5、捂不住了丢车保帅。
6、领导的意见不能提。
7、领导的看法就是你的看法。
8、领导身边的人相当于领导。
9、个人风头要少出。
10、好处不可以独吞。
11、遇棘手的事能拖就拖能推就推能躲就躲。
12、对前任的事切忌不要去管。
13、少自作主张多向上级请示。
14、多开会多发通知多造声势少做实事。
15、违规的事集体拍板。
16、不怕慢就怕站，最怕队伍错站。
17、宁可用庸才，不可用人才。
18、吃喝不犯法，栽花少栽刺。
19、车子是身价，副职不擅权。
20、运动来了要重视，运动过了没屁事
一、树立威信。
年龄固然是个问题，但你怎么做可能更重要。帮下属做事融入她们以求达成一片已经是不合时宜的做法了。从最开始就必须要树立你领导的威信。指挥他做事，人都是有惰性的，慢慢的他就习惯了。你叫他做什么，他就做什么，他会慢慢的养成听话的习惯。这点我已经练就的很纯熟，跑腿的小事随便唤人去干，一次叫不动绝对不能放弃，这次你让了一步，下次就没办法进一步。你是领导，他是下属，一定要记得彼此的身份。
二、沟通
有空的时候单独聊聊，毕竟你比她们见识要广，很多职业发展方向之类的大问题你完全可以给她们意见。这是培养下属信任你的好办法，也是帮助你了解下属的好途径，不论他对事业有没有追求，你都能通过沟通了解如何激励他。
三、保持距离
千万不要以为大家是一个部门，关系好就可以无话不谈。永远不要忘记你是上级，他是下属。没有距离就没有空间感，就很难产生权威。引申的说，要跟自己同级别的人多交往，和下属打成一片对你的升迁毫无益处，跟领导打成一片又招人话柄。
四、培训下属
不适用于自己能力欠缺的上司。一个能力强的领导根本不害怕下属更强悍，适当的培训只会使得你多一条臂膀。要知道真正厉害的人你培训他与否都不会阻碍他的上升。与其如此，不如好好利用他几年。而有些人资质有限的，也不必浪费精神培训。但你需要培训的是他的工作能力，不是把你的所有倾囊相授。防人之心始终要有一点，但不可以太明显。
五、部门团队建设
我不是说要打造一个和谐的共同前景的团队，每个人都听你的，而是说要协调好彼此之间的关系，如果她们每个人都很团结对你来说也许是噩梦的开始。永远不要让你的下属过于团结，永远不要太信任其中的一个，必须要让她们彼此的力量互相牵制，你才能控制住局面。还有一点就是，培训或者传授知识也要注意分开来，记住，你才是唯一的通才。她们作为下属如果整天乐于学习她份外的事，是个危险的信号。
现在的为官之道
作者：中文导报 文章发于：乌有之乡 点击数： 1365 更新时间：2009-5-2 热 【字体：小大】
http://www.wyzxsx.com
我多次在顶顶华文主页上看到这样一个题目《看了高官给儿子的信,你就明白现在官场的潜规则了》，但并未引起注意。2008年11月23日下午，又看到了这个题目，有了阅读的欲望。一看是米老鼠发上去的。米先生给一个网友的原回复如下: 2000年10月8日，江苏省建设厅厅长徐其耀因贪污受贿2千余万元，被当地检察机关批捕。在侦查中，发现了徐与146名二奶的“日记”等证据，其中写给儿子的一封信，畅述做官心得，总结为官原则，具有较高的理论价值和应用价值，实为官场“金科玉律”，符合“付诸史馆”的标准;该信观点鲜明，论述坦率朴实，语言精炼，警句频出，振聋发愦，境界高超，足可编入教科书当范文，聊以纠正当今假话空话套话充斥的文风。当然，该信有感而发，属即兴之作，逻辑上欠推敲，然白玉微瑕，瑕不掩瑜也! 米老鼠先生对徐其耀给儿子的信赞扬备至，无以复加，我想那是先生的调侃和诙谐吧。徐其耀把做官秘诀总结的这样“好”，但也没有保护了他不戴上手铐，这就是说徐其耀的八条并不那么经典。但这八条做官秘诀充分反映了当今中国官场的一些弊端，以及这些弊端产生的某些原因，这是令人忧虑的。笔者试图对这八条做一点剖析，供读者参考。
做官秘诀第一条：
1．眼下将毕业，为父劝你毕业做官后不要追求真理，不要探询事物的本来面目。把探索真理这类事情让知识分子去做吧，这是他们的事情。要牢牢记住这样的信条：对自己有利的，就是正确的。实在把握不了，可理解为上级领导提倡的就是正确的。
徐其耀认为做官的第一要诀是不要追求真理，不要探询事物的本来面目，而要坚持“正确”，他的正确标准是什么呢？有两条，一是对自己有利就是正确的，二是上级领导提倡的就是正确的。这就是说看一切事物都要以个人为中心做判断，有利则对，无利则错；如果判断不了做这件事是否对自己有利时，那就一切听上级领导的，上级领导对了你就对了，上级领导错了你就错了，但可以不负责，自己顶多也不过是个奴才而已，而这奴才领导是喜欢的，喜欢你了你就可以当官或保官。我不相信戴乌纱帽的人都是这样，但肯定一部分是这样。
这第一条是徐其耀下边七条的一个纲，弄清了这一条，下边的就更容易弄清楚其内涵了。
做官秘诀第二条：
2．不但要学会说假话，更要善于说假话。要把说假话当成一个习惯，不，当成事业，说到自己也相信的程度。记住，做官以后你的嘴不仅仅属于你自己的，说什么要根据需要。
徐其耀认为如果要当官，要进一步高升，不但要说假话，而且要善于说假话，要把说假话当成一种事业，要根据需要说假话。自从毛泽东抓“右派”、反“右倾”以后，中国党内外都形成了说假话的风气，因为在当时不说假话做不了官，甚至连生命都要赔上，想不到几十年后官场中还有这种现象，依然成为一些人做官的秘诀，这实在是个大悲剧。
做官秘诀第三条：
3.要有文凭，但不要真有知识，真有知识会害了你。有了知识你就会独立思考，而独立思考是从政的大忌。别看现在的领导都是硕士博士，那都是假的。有的人博士毕业就去应招公务员走向仕途，那是他从读书的那天起就没想研究学问，肯定不学无术。记住，真博士是永远做不了官的。
我们以为有真知识、有独立思考能力的人才能做官，徐其耀的认为恰恰相反，他认为有独立思考的人是做官的大忌，假博士、假硕士才能做官，不学无术才能做官。只要你能做领导的奴才，一切听上级领导的就能做官。我们不能说官场都是这样，但是肯定有这种现象，这个现象被徐其耀总结出来了。
做官秘诀第四条：
4.做官的目的是什么？是利益。要不知疲倦地攫取各种利益。你不但要明确地把攫取各种利益作为当官的目的，而且要作为惟一的目的。你的领导提拔你，是因为你能给他带来利益；你的下属服从你，是因为你能给他带来利益；你周围的同僚朋友关照你，是因为你能给他带来利益。你自己可以不要，但别人的你必须给。记住，攫取利益这个目的一模糊，你就离失败不远了。
徐其耀的利益观很可怕，利益是一切，是非是没有的，只要你对上司有利，就可以当官或升官。但反过来说你再有道德、本事，对上级没利，就不能当官或升官。这个官场成了不同的人身依附的利益集团。我想官场不可能都是如此，但这种现象也是有的。
做官秘诀第五条：
5．必须把会做人放在首位，然后才是会做事。这里的做人做事你别理解为德才兼备的意思。这里说的做人，就是处关系。做事是实际工作，这点会不会都无所谓。做人就是把自己作为一个点编织到上下左右的网中，成为这个网的一部分。记住，现在说谁工作能力强，一点都不是说他做事能力强，而是指做人能力强。
徐其耀教导儿子不会做事没关系，但必须要会做人，而做人在那里指的是处理关系，要把自己编织到一个利益集团中去，凡是上下左右都有个照应，可以立于不败之地。学好关系学就能做官，做大官，那做事靠谁呢？
做官秘诀第六条：
6．我们的社会无论外表怎样变化，其实质都是农民社会。谁迎合了农民谁就会成功。我们周围的人无论外表是什么，骨子里都是农民。农民的特点是目光短浅，注重眼前利益。所以你做事的方式方法必须具有农民特点，要搞短期效益，要鼠目寸光。一旦你把眼光放远，你就不属于这个群体了，后果可想而知。
徐其耀这一条叫儿子要鼠目寸光，只顾眼前利益，真亏的他想得出来，我想这一条就足以把他送进监狱，这算什么做官秘诀。
做官秘诀第七条：
7．要相信拍马是一种高级艺术。千万不要以为拍马只要豁出脸皮就行，豁得出去的女人多了，可傍上大款的或把自己卖个好价钱的是极少数，大部分还是做了低层的三陪小姐。这和拍马是一样的道理。拍马就是为了得到上级的赏识。在人治的社会里，上级的赏识是升官的唯一途径，别的都是形式，这一点不可不察。
徐其耀告诉儿子拍马才能做官，要当政治妓女，为了迎合上级，什么事都可以干，不惜出卖肉体和灵魂，这真是说到家了。这可能是徐其耀一类人物在仕途上尝到甜头而总结出来的吧。也说明有不少官员喜欢别人拍他的马屁。
做官秘诀第八条：
8、所有的法律法规、政策制度都不是必须严格遵守的，确切地说，执行起来都是可以变通的。法律法规、政策制度的制订者从没想到要用这些来约束自己，而是想约束他人。但你要知道，这些不是人人都可以违反的。什么时候坚决遵守，什么时候偷偷违反，让谁违反，要审势而定，否则宽严皆误。
徐其耀自己是个政治妓女，把国家的法律法规、政策制度也都当成了妓女，任其玩弄，官场此类人物多了，中国还有个好吗？相信大多数官员不至于这样吧。
看来徐其耀是一个极端自私的人，但却爬到了一个省建设厅长的高位，这种现象的存在，本身就说明中国官场存在着一些弊端，是不是这样呢？
（附：徐其耀简历） 写于2008年11月25日姓 名:徐其耀
性 别:男
出生年月:1943年11月
最高职务:江苏省 建设厅 厅长
二十条注意事项：
1、托人办事必须花钱。
2、办事不成必须退钱。
3、报喜得喜报忧得忧。
4、出了问题内部消化。
5、捂不住了丢车保帅。
6、领导的意见不能提。
7、领导的看法就是你的看法。
8、领导身边的人相当于领导。
9、个人风头要少出。
10、好处不可以独吞。
11、遇棘手的事能拖就拖能推就推能躲就躲。
12、对前任的事切忌不要去管。
13、少自作主张多向上级请示。
14、多开会多发通知多造声势少做实事。
15、违规的事集体拍板。
16、不怕慢就怕站，最怕队伍错站。
17、宁可用庸才，不可用人才。
18、吃喝不犯法，栽花少栽刺。
19、车子是身价，副职不擅权。
20、运动来了要重视，运动过了没屁事