九乡新闻网螃蟹王国怎么样:职工休假管理制度2
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 20:21:19
1、请病假三天以上需以就医门诊诊断书或有关证明为凭证。
2、请事假填写事假申请单，1天由科长批准；2天以上由科长提出意见后交中心主任审批。
3、中层以上干部请假由中心主任审批。
4、病、事假均记录在月份考勤表中，每月初报主管领导签批后送综合科。
5、职工在病、事假及进修学习期间不享受工资外的其他福利待遇。
6、在外进修期间因工作需要不能参加授课，中心给予统一请假，因个人原因未参加学习被通报的，两次以上取消进修资格，一切费用自理。
7、全年事假累计超过3天但不足8天者，超过天数在其年休假天数中扣除；超过8天者，不再享受年休假待遇。
8、全年事假累计10天但未达到20天或病假累计2个月以上者，取消年度评优资格；
9、全年事假累计达到20天但不超过一个月者，当年不能调整薪级。
10、全年事假累计一个月以上者，当年不能调整薪级并取消本年度双薪。
注：全年累计是指在两个年度休假日之间内累计。
二、年休假制度
依照国务院《职工带薪年休假条例》规定：
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天（从满一年的下月起，下同）；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。休假标准按每年第一次休假的时间点核定。
2、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工根据工作情况合理安排休假，如果本人放弃休假，不予经济补偿。
3、年休假可间断休，但不可跨年休，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
4、当年因故不能休假的不补假，全年病假（不含因公负伤）累计超过一个月的，当年不再享受休假待遇。
5、职工休假要根据本人岗位工作情况合理安排，填写休假申请单，由综合科核定可休假天数后，科长签署意见，报中心领导审批，综合科备案。
三、探亲假制度
依照《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》规定：
1、凡工作满一年的职工与配偶、父母异地分居的（非本地的），又不能在公休日团聚的，可以享受探望配偶和父母的待遇。
（1）已婚职工探望配偶的，每年给探亲假一次，假期为三十天。
（2）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天，如因工作脱不开或自愿两年探亲一次的，可给假四十五天，但只报销一次往返路费。
（3）已婚职工探望父母，每四年给假一次，假期为二十天。
（4）职工休假连续一次性休完，不得留存假日，间断休假，所有探亲假均含公休日和法定假日，但不含往返途中时间。
2、休探亲假所发生的往返路费（火车、轮船、长途公共汽车）在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分报销，发生中转一次，可报销普通房间床位的住宿费。其它费用自理。
四、婚、丧假制度
1、按法定年龄结婚的职工婚假7天，符合晚婚年龄（女23周岁、男25周岁）的职工婚假15天，再婚可享受法定婚假，但不享受晚婚婚假。
2、丧假原则上是3天，如路程较远（半日以上）可另给予路程假。
五、加班及串休制度
1、因工作需要加班，科室应提前将加班申请报主管领导审批，并记入月份考勤表，未报批的临时加班不记入加班天数。
2、加班时间一次或累计超过7小时，视为一天。加班不给予经济补助，可用串休替代。
3、各科填报的月份考勤表上未记入加班者，不可以串休；加班天数不可跨年串休。