九乡新闻网蛇女下凡尘完结版网盘:在学习贯彻“一个决定、四个配套文件”中稳步推进法院队伍建设
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/03 07:52:08
自治区党委、自治区人民政府出台 “一个决定、四个配套文件”如同一缕春风，我真诚地为“一个决定、四个配套文件”叫好！认真学习贯彻“一个决定、四个配套文件”精神，对于稳步推进法院队伍建设，具有重要意义。 对法院干警严格要求与关心爱护，二者相互依存、互寓其中；对法院干警严格要求，本身就是关心爱护；对法院干警关心爱护，务必体现在严格要求上。当前，我们要突出抓好对法院干警的从严要求，但也不能忽视对干警的关心爱护，把二者辩证地统一起来，力求做到“三个并重”。
激励法院干警干事创业与崇尚实干用人导向并重。以田东县法院为例，内设办公室、政工科、监察室、刑事审判庭、法警大队等11个机构，还有平马、思林、印茶、义圩四个派出法庭。行政编制68个，在编人员59人。目前，有审判职称36人。辖区人口41万人，年审理、执行案件3000件左右。以前，由于种种原因，院领导班子及中层机构领导职位缺额严重，各审判庭及派出法庭几乎都是由审判员或副庭长负责该庭的全面工作，院党组成员亦未配齐，严重地影响和制约了审判、执行和其他各项工作的开展。干警们普遍感到缺乏组织上、政治上的关心，看不到美好的前途，工作没精打采，不敢进取创新，整个队伍处于比较涣散的状态。因此，自2005年初开始，院党组确定了“围绕大局搞审判、崇尚实干用贤才”的队伍建设工作方向，鼓励、引导干警不卑不亢、锐意进取、同心协力、争创业绩，形成了干事者受关注、成事者受重用的良好氛围。经过两年的努力，全院干警在维稳社会治安综合治理、化解群体性上访、解决群众诉求、完成中心工作、清理执行积案等方面发挥了积极贡献作用，得到了县委、县人大、县政府、县政协四家班子的充分肯定，同时获得了社会各界的认同。法院的良好形象由此树立起来，队伍建设翻开了新的一页，中层领导缺额问题得到了及时补充。2007年3月，经田东县组织部考核，田东县委常委讨论决定，田东县人大常委会任命，全院一次性获提拔19名正科、副科级别干部，一下子充实了中层机构的领导职位，使法院的各项工作得以顺利开展。今后，我们要以学习贯彻“一个决定、四个配套文件”为契机，继续坚持崇尚实干的用人导向，确保想干事的有机会、肯干事的有平台、干成事的有前途，再创队伍建设的新佳绩。
加强法院干警思想教育与绩效考评并重。 “一个决定、四个配套文件”出台前后，我们队伍的管理，首先就是加强思想政治建设，坚持用社会主义法治理念武装头脑、指导实践、推动工作，引导干警提高政治上的坚定性，提高自重、自省、自警、自励的自觉性。同时，一方面注重绩效考评，在百色市中院2009年绩效考评中，本院综合绩效总分在全市12个基层法院中排名第3，比2008年的第8名上升了5个位次。另一方面，为干事创业者提供“母鸡翅膀”式的保护和重用。2009年9月3日，田东县委决定任命农卫忠、阮仁学两名中层领导为党组成员，阮仁学同时任院纪检组长；农卫忠于2009年9月23日被田东县人大常委会任命为副院长，充实了院领导班子。2010年1月10日，秉着“一个决定、四个配套文件”的春风，全院又有7名干警获得提拔。其中，正科级4名、副科级3名。在新近提拔的干警中，有一名党组成员、一名非党副院长。
给干警交任务加压力与融洽感情创合力并重。按照“一个决定、四个配套文件”的要求，我们不但给干警交任务加压力，还加强对干警的人文关怀、情感关怀，注重干警的心理健康。特别是当干警在遭遇压力和挫折的情况下，更注重沟通安慰，注重心理疏导，增强干警对繁重任务和压力的心理承受能力，保证干警身心健康，营造出一种互相支持不争权、互相信任不怀疑、互相尊重不刁难、互相谅解不赌气、互相关心不冷漠、互相通气不闭塞的良好风气，正以昂扬的斗志、奋发向上的精神面貌，秉着 “一个决定、四个配套文件”的强劲东风，去开创法院工作的新局面，去参与创建广西社会和谐稳定的模范区。
我们深信，在“一个决定、四个配套文件”的精神鼓舞下，田东县人民法院的队伍建设将会再结硕果！
（作者系田东县人民法院党组书记、院长）