九乡新闻网蒋依依的家庭背景:河北秦皇岛12名公选“县官”履新
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/05/06 12:46:04
从214人中经过笔试、面试和考察选拔出来
到2月16日，秦皇岛市公开选拔出的12名县级领导干部已全部履新。“这次公开选拔从程序安排到细节设计，完全体现了公开、公平、公正原则。”赴任卢龙县常务副县长前，42岁的杨忠新在接受笔者采访时感慨地说。
7天214人报名
2010年11月，秦皇岛市委面向全市公开选拔县级领导干部工作启动。从12月16日起，7天内共有214人报名并通过初审。经过资格审查、笔试和资格复审，59人进入面试，随后37人被列入考察范围。今年1月24日，经市委常委会议研究，成功选拔出市安全生产监督管理局局长等12个职位的人选。
全程量化打分，拒绝高分低能
为最大程度地实现人岗相宜，避免“高分低能”现象，该市增加面试和考察成绩的权重，使评价标准更多向工作能力和实绩倾斜。在面试环节，通过增加本地评委，弥补了外地评委只了解考场表现而不了解日常德才表现的弊端；在考察环节，将考察对象的民意情况、工作经历、工作实绩、获得奖励等5个方面情况分解量化，并确定了12项计分标准。选拔过程中，该市实施了“531”三次遴选法，即：笔试后每个职位按得分由高到低确定5名人选进入面试，随后根据笔试面试总成绩由高到低确定3名人选进行差额考察，最后按照“综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×35%+考察成绩×35%”的方法确定1名拟任用人选，报市委常委会研究。
面试环节全程录像
“既然是公开竞争性选拔，重点就应放在‘公开’两个字上。”该市市委常委、组织部长杨宏说，在历时两个多月的选拔过程中，该市除请市纪委、市公证处派人全程监督外，还邀请市人大、市政协有关人员担任监督员，并邀请新闻媒体现场监督，将面试环节全程录像，确保各种考务资料的完整。
秦皇岛市委书记王三堂表示，这次公开选拔工作过程中的一系列创新举措，切实保障了全程公开、公正、公平，进一步树立了“能者上，庸者下”、“有为才有位”的良好用人导向，做到了市委市政府满意、用人单位满意、干部群众满意，为今后选拔任用干部积累了宝贵经验。(记者吴永哲 通讯员李永利、李蔷)