蒋云龙四胞胎成长记:〖首页推荐〗浅谈我在职场中与人相处的技巧

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『职场天地』 〖首页推荐〗浅谈我在职场中与人相处的技巧
作者：瘦狐狸  发表日期：2007-1-3 2:54:00
很多人一谈到人际关系，都说不会处理。我其实也很不会处理复杂的人际关系，年轻的时候，心高气盛的和领导吵架，对谁都不服，看谁都有毛病，看谁都看不起。可是经过了这么多年的修炼，慢慢的体会出了一些做人的道理，并且也从自己对这些道理的顿悟，发现了人不会处理人际关系的一些心理障碍。我把我在职场中处理人际关系的体会写出来，供大家讨论。
1． 要学会控制自己的逆反情绪。
人在听到和自己观点不用的意见的时候，本能的反应就是抵抗。而在这种情绪的带动下，就很难清醒地分析对方的观点，听不进去对方说的任何话语。这个表现往往在讨论会议中，或者听到别人的批评意见的时候。不会与人沟通的人，往往的表现是，别人刚说完自己的观点，他就跳起来反驳。而且言辞激烈。
这样的人给旁观者的感觉是，这个人不善于控制自己的情绪，固执己见，不善于听进去别人的话，自负自大，可能很聪明，很能干。但是会让人有惧怕接触的心理。
我处理这样的问题的时候，首先是自我调节一下情绪，稳定几分钟要把上来的逆反情绪平息下去。然后带着平和的心理去听别人的意见。当听到其他意见的时候，我首先会仔细的听，他的和我的有什么不同？他的想法有什么漏洞？按照他的想法会出现什么样的负面后果？他是否有预案？他说我的缺点，是不是我真的存在？是否有误会？如果是误会我应该如何解释？我一般会对对方指出的我的缺点，首先表示感谢。我会说：谢谢你的直率，因为我有很多缺点自己看不到，就需要有人帮我纠正，这样我以后才能知道怎么改正这些缺点。如果需要解释的误会，我会用最短的时间解释清楚。
2． 要学会客观地看待别人的优点，并且客观地看待自己的缺点。
每个人都有自负的心理。我也不例外。这个心理表现在每个人都有在别人背后说别人的“毛病”。都觉得在某个方面，那个被说的人不如自己。
在职场中，最容易造成这个现象出现的时候，就是有人被提升，有人被嘉奖，有人被宣传的时候。这个时候，人的嫉妒心理，自卑加自负的心理，会刺激人的报复欲望，其表现就是要说这个人的“坏话”，来疏解自己的不平衡心态。而当你说的时候，你要清楚的意识到，你有嫉妒心理，说明你不如人家了。你可能会觉得你那里都比人家好，为什么不是你？很多人最容易平衡自己的话，就是：他会拍马屁。记住，当你用这句话评论别人的时候，说明了你至少承认了自己的两个缺点。第一自己不会和领导沟通，第二，有嫉妒心。如果你把这样的情绪，散发给同事，那么你就危险了。因为你不知道这些话，什么时候就会传到对方耳朵里，或者老板耳朵里，那么你的职业上升就永远停止了。
因此在职场中的人要学会正确的平衡自己的不良心态。那就是学会客观地看待别人的优点。比如被提升的人，就是因为会“拍马屁”，你也要承认，那就是人家的一种能力。一种在职场中生存的能力。如果自己也能做到，那么就去努力。如果自己做不到，也不要产生嫉妒。那么对待自己因此而不能得到提升，也要心服口服。我体会在职场上做人的原则，和天桥把式的宣传口号有相同的意义：光说不练，那是傻把式。关练不说，那是假把式。又说又练的才是真把式。
3． 要学会反驳别人意见的技巧
这个在职场中很常见。我的做法就是，我从来不直接反驳。我都是用提问题的方式来让他回答。当然，前提条件是我认真的听了他的方案。我会在听得时候，用挑剔的态度去听，也就是找对方方案的漏洞。然后把我的问题记下来。等他结束了，我就会一一提问。如果对方都能有很好的答复来解决。那么我会心服口服。如果他有考虑不全面的，那么我就会提出我的方案。
反驳别人的方法，就是不要直接对对方说，你这样是不对的。而是要用提问的方式让他自己说出来，自己不对。或者找到证据告诉对方，不对在哪里。

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作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-3　02:55:32
4． 要学会尊重别人，不论这个人在公司中处于什么职位。
如果你要在职场中工作的愉快，那么就要和任何人相处的融洽。要懂得尊重任何人。从负责卫生的阿姨，接待，到各个部门的同事。
我以前到办公室的时候，如果看到阿姨在打扫我的办公室，我都会帮助她，并表示感谢，我的秘书看到我这样对待阿姨，她也同样的对待阿姨。相反，我看到其他经理的年轻的秘书，很不客气地招呼阿姨干这个，干那个。我就想，这些年轻人真不会做人。结果是，阿姨最爱打扫我的办公室，我办公室里的鲜花换的最勤。这就是相互尊重的结果。同样，我对待任何部门的同事，都是以尊重的态度。我去报销，总是对他们的工作表示理解，并感谢。我中午总是争取和大家做在一起吃饭，并且说笑。我去生产部催发货的时候，每次都是用特别理解，特别体谅的感激态度。弄得他们都觉得，不立刻给我发货，他们自己心里都过意不去。我会为任何一点小事，对任何一个人表示感谢。因为我知道，即使是他们分内的事情，但是如果你重视了他们的工作，尊重了他们的工作。他们同样也会尊重你的工作。因为人都有被别人认为重要的需要。因此我要传达给他们的信息就是，他们对我非常重要，他们的工作，不但是履行他们的工作职责，更是对我个人极大的支持，帮助。为此我感激他们，尊重他们，我们可以成为朋友。
其实对任何人的尊重不是表现给谁看的，是人对自我修养的一种修炼。但是，你自觉地这样做的同时，其实别人也看得到。
5． 要学会和领导谈话的技巧
很多人非常不习惯和领导谈话，一听和领导谈话就紧张。和领导谈话，有几种情况：讨论工作，接受意见，要求利益。不论哪种情况，你要懂得，你要站在他的角度说话。要说他希望得到的答复。
比如讨论工作，他既然找你，就是要听你的解决问题的方法，而不是听你抱怨工作困难。也许领导会迂回的问你一些工作情况。你千万不要以为他是真的要听你打小汇报。很多人都不懂领导说话的艺术。结果抱怨工作，抱怨同事，对公司提出很多意见。看似你很真诚。可是领导不这么看。领导会认为你是一个不懂沟通，背后爱打小汇报的小人，即使你说了别人说领导的坏话。领导照样会看不起你。最好的表现就是夸奖和你一同合作的同事。对你们的团队合作表示满意。这样领导会觉得你是一个很有团队感的人，很会尊重别人，会沟通。其实这样也是给自己以后留后路，你想想，如果你总在同事面前夸别人，一旦有一天那个被你夸的人诋毁你的时候，听的人一定是对诋毁你的人产生反感和鄙视。如果这个人是领导，那么倒霉的是谁？所以经常在别人面前夸奖别人，只会对自己有好处。说别人坏话的，只会给自己找麻烦。
如果领导找你，委婉的提出了对你的意见。你也不要激动，不要情绪低落。要冷静的考虑，你也许真的做得过分了，你得罪了什么人。你也可以坦率的征求领导的意见，问领导，您觉得我怎么做更好呢？如果领导给你提出了一个具体的意见，你就要注意，这个一定是领导最在乎的。比如他可能说，我希望你以后还是要把精力多放在业务上，说明他对你的业务表现不够满意。他如果说，希望你以后多和同事好好沟通。说明他对你人际沟通，与同事相处能力不满意。那么就一定要改。否则你即使换工作，照样会有同样的问题存在。如果是要求利益。这样的谈话最需要谈话技巧。当然要求利益的前提是你一定是为公司做的贡献，而公司有机会。那么切忌说威胁公司的话。比如你如果达不到要求，就提出辞职等等。而要说，你相信公司会给你一个激励的方案，使你更愿意努力，衷心地为公司的发展做更大的贡献。你相信公司正是因为有很好的奖励机制，才能更好的留住为公司做出贡献的员工。

作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-3　02:58:36
6． 要学会真诚地赞美别人。
中国人都有不爱赞美别人的习惯。总觉得说的话肉麻，自己说不出口。其实原因就是，你从心里就觉得人家没有你好。是既不能客观地看待自己，也不能客观地看待别人的表现。所以赞美不能由衷。
特别是中国男人很少赞美女人。总觉得赞美多了，怕她们骄傲。结果是，现在有些女人听到赞美就当真了，因为平时听到得太少了，所以听到异性赞美容易想入非非了。我曾经经常遇到很多中国女人跑来问我，外国男人说他她sexy ,总夸她beautiful 是不是对她有意思。弄得我哭笑不得。看来中国男人太应该学会赞美女性了。我曾经问过很多外国男人，为什么你们经常夸一个不美的女人，very beautiful。 他们说，she is beautiful inside。Every woman is beautiful, she is worth it.而中国人夸女人美丽的时候，总是带有色迷迷的色彩。其实如果男人能够正常的赞美女人，女人也正常的赞美男人，把赞美坦荡化，这样大家相处就会和谐很多。
比如，看到女同事打扮得得体，就可以夸她，你今天看上去很精神。精干不失妩媚。她听了一定会很高兴。
我经常在办公室赞美同事。夸女孩子漂亮，或者她的香水味好闻。夸男同事幽默风趣，办事精炼。结果是，他们也会拿同样的赞美回报我。你高兴，我高兴，大家一起乐融融。一次，我老板剃了个新发型。他一进来我就发现了，所以我就说。我喜欢你这个新发型，够酷。给他高兴的，还冲我挤挤眼睛。然后大家一起大笑。
从另一个角度来说，你经常夸奖别人，也会给人造成亲近感，对你日常工作都是帮助。你办任何事情都会比别人容易。
7． 要学会和与自己有利害关系的同事相处
在单位，你一定有和你竞争的同事。我的原则和相处策略是：这样的同事绝对不可能成为好朋友。和这样的人相处，一定要保持距离。但是还要和他相处融洽，绝对不能和他议论同事的是非。而且越是对自己的竞争对手，我越要夸，见人就夸他。因为能够夸竞争对手的人是要有一定度量的。当然同时自己一定要做得比他好。夸他的目的也是为了夸自己。那么他也有可能做不到，那么他很有可能会因为得到利益，或者要打败我，而说我的坏话，这个时候，听的人就会快速的对他的人品做出评价。对付竞争对手我一般采取“捧杀”哈哈。。。
8． 要懂得办公室政治规则，不要触碰办公室“禁区”
与同一个部门，一个办公室的人发展爱情，为大忌；与办公室的同事说同事间的坏话，为大忌；与办公室的同事发展“深厚友谊”，并且什么话都说，包括自己的隐私，为大忌；与办公室的同事一起议论老板，为大忌；在办公室穿性感服装，为大忌；打听同事的隐私，包括工资，奖金，婚姻状况等等，为大忌；在办公室公开和同事吵架，为大忌；与同事拉帮结派，为大忌；到老板面前说同事的坏话，为大忌。
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-3　03:04:19
更正：光说不练，那是假把式。关练不说，那是傻把式。又说又练的才是真把式。
作者：simisaly　回复日期：2007-1-3　8:00:14
haha
开心啊！
好姐姐，把你嘴上的胭脂赏我吃吧！
作者：simisaly　回复日期：2007-1-3　8:03:00
爱姐姐啊!
狐狸姐,好爱你啊！
爱你的文笔，爱你的能力，爱你的头脑，爱你的爱心！

作者：mountainss　回复日期：2007-1-3　8:07:33
最重要的是专业知识!
作者：猫儿总在暗中笑　回复日期：2007-1-3　10:37:07
又学到很多东西，姐姐你的储备太多啦！
对照一下，我没有碰过禁区。
但仍需修行。谢谢姐姐分享宝贵的经验：）
作者：跳大神的神　回复日期：2007-1-3　11:02:01
与人相处不是一件容易的事
作者：猫儿总在暗中笑　回复日期：2007-1-3　11:29:09
作者：瘦狐狸　回复日期：2006-11-1　10:05:47
不要介意那些嫉妒你的人，他们一定是不但能力不如你，而且人品也不如你，所以你也没有必要和这些人交朋友。人是近朱者赤，近墨者黑。真正聪明的人，一定是那些把嫉妒转化成努力的人，那么这些人一定会努力和你成为朋友，然后把你作为目标，努力超过你的人，这些人你才应该交往，和你这样的在一起，自己也会有努力的标准。但是同时你要明白，这样的人，才是你今后的竞争对手。那些嫉妒你的人，永远不会是你的对手，所以你不用理他们。
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姐姐以前说的，我觉的在职场平衡人的心态很有用。
补充到这里：）
作者：射手座的摩羯　回复日期：2007-1-3　12:39:39
哈哈，狐狸姐姐说的可是警示之言，谢谢姐姐了
作者：airforce2　回复日期：2007-1-3　12:46:58
請問樓主,以下是我的情況,請給小弟指點一下,
我畢業后一直在一家公司工作,差不多三年了,前兩年可能是遇到一位較對頭的領導或者他是一位不太在意的老大,總之關系還比較融洽.今年,換了一位新的領導,我對他的管理風格非常不適應,他也是一位非常自負的主管,和上面的關系也不好,我總是在做事的時候和他發生意見不和,長期這樣,我的心態就發生了巒化,
好像上面所說的好像我都犯了,是不是沒機會改正了呢?還是走人為好?
今天看到樓主一文,大受啟發,深受其害,如果不改,到哪估計都好不了多少.多謝.
作者：soaaa384　回复日期：2007-1-3　13:44:10
ding
作者：scalop　回复日期：2007-1-3　14:20:46
LZ,听君一席话,胜读十年书啊!
作者：adalee222　回复日期：2007-1-3　14:31:56
受用
作者：吾本农　回复日期：2007-1-3　14:50:24
哦、、、、、、、
作者：guodang0　回复日期：2007-1-3　15:06:21
嗯.
作者：403溪中小鱼　回复日期：2007-1-3　20:34:54
狐狸姐的贴子都是精品
作者：francesxiao　回复日期：2007-1-4　11:30:48
喜欢瘦狐狸的贴,呵呵
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-4　13:36:54
作者：airforce2　回复日期：2007-1-3　12:46:58
請問樓主,以下是我的情況,請給小弟指點一下,
我畢業后一直在一家公司工作,差不多三年了,前兩年可能是遇到一位較對頭的領導或者他是一位不太在意的老大,總之關系還比較融洽.今年,換了一位新的領導,我對他的管理風格非常不適應,他也是一位非常自負的主管,和上面的關系也不好,我總是在做事的時候和他發生意見不和,長期這樣,我的心態就發生了巒化,
好像上面所說的好像我都犯了,是不是沒機會改正了呢?還是走人為好?
今天看到樓主一文,大受啟發,深受其害,如果不改,到哪估計都好不了多少.多謝.
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适应不同的领导风格，也是职场人员必备的应变能力。记住，领导就是领导。服从领导是下属的基本工作。但是，领导也不是不能改变的，如果领导把你当成了朋友，哥们儿，或者能够佩服你的能力。不管多自负的领导，都会听你的意见。自负的人有一个缺点，就是即使他认可你的观点，他也不会承认，但是他一定会在工作中融入你的某些观点，如果你说的特别有理，他嘴上不说，心里一定会非常佩服你的。他和上面的关系如何，与你无关。不能因为他不会处理人际关系，而你就不和他处理好关系。
我以前就遇到过一个特别自负的领导。他总认为自己是对的，根本听不进去别人的意见。但是他也有非常突出的优点，就是特别聪明。有一次他的观点出现了明显的错误。我必须找他谈话，因此我就给他电话，问我能不能找他谈谈。我一进去就说：我知道你特别聪明，我现在遇到了一个问题，想听听你的意见。然后我就把他的方案里的错误一旦发生，可能出现的情况说出来，然后问他怎么办？他就开始不停的说着，随着他说，我就不停的抓住他思路的漏洞不停的问。直到最后，他说：这个我还没有考虑清楚，你给我点时间我想想。我说好，如果你想不出来，就给我个机会，我再把我的想法说出来，你听听。他当时就说，你说说你的。我就把我的想法说了一遍。当然和他的完全不同。他当时听了，什么评论都没有，只说了句，让我想想。我当时就说：我就喜欢跟你这样的聪明人说话，能学到很多东西。你知道吗？我特别佩服你的聪明的大脑？你怎么那么聪明呢？他当时就得意地笑了，我说：请你继续保持微笑一分钟。因为我还有后面的一句话。他说：什么？我嘻嘻哈哈的说：你就是太固执了。不过，我还是挺敬佩你的。如果你能听进去别人的一点点意见就更完美了。不过，做个完美的男人挺辛苦的哈。然后我笑着离开了。
结果是，他修改了他的计划，加入了我的观点。我想这应该算一次有效的沟通。自负的人最喜欢听别人夸奖，承认，认同。在这个基础上，他才有可能听进去别人的意见。
如果你所有职场改注意的，都发生了，不一定要换工作，也许换一种思维方式考虑问题或者换一种态度对待领导，也许会有不同的效果。如果他真的和上面处不好，也许过不了多久，走的人不是你，而是他，也有可能的。
作者：YILINN　回复日期：2007-1-4　15:08:29
支持楼主!!
作者：simisaly　回复日期：2007-1-4　15:21:01
因为面子的问题我们中国人不愿意当面指出他人的错误，怕他下不了台，特别是对领导。
但这是沟通的障碍，遇到这种局面，就只能采取变通。
是不是啊？
作者：唯一0326　回复日期：2007-1-4　15:48:15
07年伊始，让我看到了楼主的贴。给了我很大感触，虽然我没有楼主那么聪慧，那么有学识，但仍在不断努力中。看了你的贴，受益很大。谢谢！
作者：飘逸绿萝　回复日期：2007-1-4　17:00:04
收了..写的不错.哈...
作者：飘逸绿萝　回复日期：2007-1-4　17:23:09
谢谢狐狸!!
我们公司有个女同事,原来我们是同学..曾经住在一起,并且,我认为在我们相处期间,她无数次的欺负我,占我的便宜,伤害了我....现在我们还在一个单位,我们从来不说话...我能感觉到她的敌意,我对他也就那么回事,说实话,我有点看不起她,因为她喜欢学别人的穿衣,学别人处事的态度,学别人说话..
我应该改善和她的关系吗???现在这个样子也不错,因为我也不需要晋升,因为公司现在实在太小了..和别的同事相处的时间不多,我的工作从来都是认真及时的完成..意思就是一切都还不错...
我是不是有必要改善和她的关系,说实话,我真的不能真心的喜欢她...
作者：airforce2　回复日期：2007-1-4　17:28:38
适应不同的领导风格，也是职场人员必备的应变能力。
說的對,這個方面我有所欠缺,要努力學習,忘了說了,我是做技術的,可能大部分時間都放在了研究上~~
我以前就遇到过一个特别自负的领导。他总认为自己是对的，根本听不进去别人的意见。但是他也有非常突出的优点，就是特别聪明。有一次他的观点出现了明显的错误。
說的完全正確,確實很聰明.但由於他以前做的是其他產品,后調過來的,而且我恰前兩年的始終在這個行業,他經常出現一些小錯誤.我真的找不到好的辦法去提醒他??
可能因為是同性,樓主先揚的方法可能不太有效,我會找機會和他談一談.
如果他真的和上面处不好，也许过不了多久，走的人不是你，而是他，也有可能的。
好像馬上就要發生了,調走,但這一年來他的固執影響我們的發展,現在由于跟他做了幾個錯誤的設計,老板給我們所有的人績效打的很低.而且更重要的是口德,設計的人如果先期出現過較大的工程失誤,很難在一個地方翻身的~~
謝謝大姐的一席話,雖然感到很失落,但這一年學到的工作之外的東西會讓我受益的,非常感謝~~
作者：angelia_shen　回复日期：2007-1-4　18:55:04
说的好，听君一席谈，胜读十年书
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-5　01:48:51
作者：simisaly　回复日期：2007-1-4　15:21:01
因为面子的问题我们中国人不愿意当面指出他人的错误，怕他下不了台，特别是对领导。
但这是沟通的障碍，遇到这种局面，就只能采取变通。
是不是啊？
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不但中国人，外国人也有面子问题。学会保护别人的面子，也是一个做人的技巧。
我觉得如果你觉得他的问题是个错误，那么你就要想到，由于他的错误会引发什么结果？如果这个结果发生了，他会怎么办？我觉得指出别人的错误，不单单是对领导，对任何人都一样。你不能说：你错了，你这样不对。指出别人的错误非常容易，这也是为什么所有的人都能轻易的挑出别人的毛病。但是如果你要让人接受你指出的错误，最有效的方法，就是提出解决问题的方法。让别人最讨厌的人就是对别人说，你这样做不对，你应该那样做。能够让人接受的方法就是，把你看到的问题能够出现的后果告诉人家，询问对方如果面对这样的问题，他是如何解决的。如果对方有了很好的解决方法，那就说明对方的想法并不是错的，而是没有表述明白。
很多人总是主观的认为别人一定是错的，而关键在于，并不了解对方是否有全面的预案在心中，而并没有完全表达出来。
不要轻易的否决别人的想法，也不要过分自信的认为自己正确。因为一个人的想法总是会有漏洞的。没有解决不了的问题，也没有过分完美的方案。最好的方法就是采取和对方讨论，进一步帮助对方完善它的方案的态度。我想所有的人都会喜欢这样的沟通方式。比如你可以说，我觉得你的方案非常好，是不是加上这点，就更好了？因为他能避免诸如此类的问题出现而产生的不良后果。或者您还有什么更好的方案来解决这个问题？等等。
与人沟通的技巧其实就是一种谈话的技巧。想想你自己喜欢听什么样的话，你喜欢别人如何对待你？当你和别人沟通的时候，你就应该用你喜欢的态度对待别人。一个谈话的优胜者，不是语气强硬，态度粗暴，言辞激烈的人。而是虽然处在弱势状态，但是能够用平和的态度，策略的语言战胜强者，而达到自己预期目的的人。这个技巧不但用于和领导，和同事，和客户的沟通，甚至也可用于用在夫妻沟通中。
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-5　02:03:30
作者：飘逸绿萝　回复日期：2007-1-4　17:23:09
我们公司有个女同事,原来我们是同学..曾经住在一起,并且,我认为在我们相处期间,她无数次的欺负我,占我的便宜,伤害了我....现在我们还在一个单位,我们从来不说话...我能感觉到她的敌意,我对他也就那么回事,说实话,我有点看不起她,因为她喜欢学别人的穿衣,学别人处事的态度,学别人说话..
我应该改善和她的关系吗???现在这个样子也不错,因为我也不需要晋升,因为公司现在实在太小了..和别的同事相处的时间不多,我的工作从来都是认真及时的完成..意思就是一切都还不错...
我是不是有必要改善和她的关系,说实话,我真的不能真心的喜欢她...
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不喜欢，就不要勉强自己。没有人能够和所有的人成为朋友。喜欢你和讨厌你的人总是一半一半的。我的原则是：我只和我向往成为的人成为朋友。对于我看不上的人，他们爱怎么说我，我根本不在乎。
不过说到你那个同事，我倒觉得她至少有一个非常突出的优点。她在努力的学习。她的模仿行为说明了她的这个愿望。但是关键是她在模仿谁而已。如果她选择了一个优秀的人去模仿，她的前途不可估量。
每个人其实都在模仿，否则也就没有榜样，偶像等称呼了。关键是每个人选择的模仿对象不同，决定了自己的雏形。
每个成功的人都是从模仿以前成功的人开始的，然后渐渐形成了自己的风格。如果就是因为你的那个同事模仿别人，你就产生反感，没有必要。
作者：散步的花小猪　回复日期：2007-1-5　09:19:10
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-5　01:48:51
作者：simisaly　回复日期：2007-1-4　15:21:01
因为面子的问题我们中国人不愿意当面指出他人的错误，怕他下不了台，特别是对领导。
但这是沟通的障碍，遇到这种局面，就只能采取变通。
是不是啊？
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不但中国人，外国人也有面子问题。学会保护别人的面子，也是一个做人的技巧。
我觉得如果你觉得他的问题是个错误，那么你就要想到，由于他的错误会引发什么结果？如果这个结果发生了，他会怎么办？我觉得指出别人的错误，不单单是对领导，对任何人都一样。你不能说：你错了，你这样不对。指出别人的错误非常容易，这也是为什么所有的人都能轻易的挑出别人的毛病。但是如果你要让人接受你指出的错误，最有效的方法，就是提出解决问题的方法。让别人最讨厌的人就是对别人说，你这样做不对，你应该那样做。能够让人接受的方法就是，把你看到的问题能够出现的后果告诉人家，询问对方如果面对这样的问题，他是如何解决的。如果对方有了很好的解决方法，那就说明对方的想法并不是错的，而是没有表述明白。
很多人总是主观的认为别人一定是错的，而关键在于，并不了解对方是否有全面的预案在心中，而并没有完全表达出来。
不要轻易的否决别人的想法，也不要过分自信的认为自己正确。因为一个人的想法总是会有漏洞的。没有解决不了的问题，也没有过分完美的方案。最好的方法就是采取和对方讨论，进一步帮助对方完善它的方案的态度。我想所有的人都会喜欢这样的沟通方式。比如你可以说，我觉得你的方案非常好，是不是加上这点，就更好了？因为他能避免诸如此类的问题出现而产生的不良后果。或者您还有什么更好的方案来解决这个问题？等等。
与人沟通的技巧其实就是一种谈话的技巧。想想你自己喜欢听什么样的话，你喜欢别人如何对待你？当你和别人沟通的时候，你就应该用你喜欢的态度对待别人。一个谈话的优胜者，不是语气强硬，态度粗暴，言辞激烈的人。而是虽然处在弱势状态，但是能够用平和的态度，策略的语言战胜强者，而达到自己预期目的的人。这个技巧不但用于和领导，和同事，和客户的沟通，甚至也可用于用在夫妻沟通中。
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你不知道有种人，对别人的专业根本就不懂，还要指手画脚。
我是做软件的，在一个研究所。我的顶头上司是一个只懂硬件电路设计的人，对软件一窍不通。作为领导，自己经常是想当然的提出一大堆无理的要求，既不考虑软件设计的合理性，也不考虑软件实现的难易程度，一味的要求你完全服从他。如果有人对他的方法提出异议，说明按照他的说法实现的危害性，他就会觉得掉了面子，就会想办法打击报复你。
每次跟他讨论方案的时候就会特别累，他是连软件设计的一个小小的细节都要管的人，可是自己却一点都不懂软件，又不听专业人士的解释。我有一个同事有段时间被折磨的每天晚上做梦跟他争论方案。就象一个土皇帝，霸道官僚的不得了。也许只有国有企业这种土壤才会培育出这种极品人才！
作者：伤感小箭　回复日期：2007-1-5　09:26:14
楼主,早点睡啊! 新年新气象....
作者：猫儿总在暗中笑　回复日期：2007-1-5　09:32:50
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-4　13:36:54
我以前就遇到过一个特别自负的领导。他总认为自己是对的，根本听不进去别人的意见。但是他也有非常突出的优点，就是特别聪明。有一次他的观点出现了明显的错误。我必须找他谈话，因此我就给他电话，问我能不能找他谈谈。我一进去就说：我知道你特别聪明，我现在遇到了一个问题，想听听你的意见。然后我就把他的方案里的错误一旦发生，可能出现的情况说出来，然后问他怎么办？他就开始不停的说着，随着他说，我就不停的抓住他思路的漏洞不停的问。直到最后，他说：这个我还没有考虑清楚，你给我点时间我想想。我说好，如果你想不出来，就给我个机会，我再把我的想法说出来，你听听。他当时就说，你说说你的。我就把我的想法说了一遍。当然和他的完全不同。他当时听了，什么评论都没有，只说了句，让我想想。我当时就说：我就喜欢跟你这样的聪明人说话，能学到很多东西。你知道吗？我特别佩服你的聪明的大脑？你怎么那么聪明呢？他当时就得意地笑了，我说：请你继续保持微笑一分钟。因为我还有后面的一句话。他说：什么？我嘻嘻哈哈的说：你就是太固执了。不过，我还是挺敬佩你的。如果你能听进去别人的一点点意见就更完美了。不过，做个完美的男人挺辛苦的哈。然后我笑着离开了。
结果是，他修改了他的计划，加入了我的观点。我想这应该算一次有效的沟通。自负的人最喜欢听别人夸奖，承认，认同。在这个基础上，他才有可能听进去别人的意见。
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精彩！狐狸你说话很有技巧！
又学到一招，有勇有谋有风趣幽默，又懂分寸。
作者：飘逸绿萝　回复日期：2007-1-5　9:49:22
作者：飘逸绿萝　回复日期：2007-1-4　17:23:09
我们公司有个女同事,原来我们是同学..曾经住在一起,并且,我认为在我们相处期间,她无数次的欺负我,占我的便宜,伤害了我....现在我们还在一个单位,我们从来不说话...我能感觉到她的敌意,我对他也就那么回事,说实话,我有点看不起她,因为她喜欢学别人的穿衣,学别人处事的态度,学别人说话..
我应该改善和她的关系吗???现在这个样子也不错,因为我也不需要晋升,因为公司现在实在太小了..和别的同事相处的时间不多,我的工作从来都是认真及时的完成..意思就是一切都还不错...
我是不是有必要改善和她的关系,说实话,我真的不能真心的喜欢她...
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不喜欢，就不要勉强自己。没有人能够和所有的人成为朋友。喜欢你和讨厌你的人总是一半一半的。我的原则是：我只和我向往成为的人成为朋友。对于我看不上的人，他们爱怎么说我，我根本不在乎。
不过说到你那个同事，我倒觉得她至少有一个非常突出的优点。她在努力的学习。她的模仿行为说明了她的这个愿望。但是关键是她在模仿谁而已。如果她选择了一个优秀的人去模仿，她的前途不可估量。
每个人其实都在模仿，否则也就没有榜样，偶像等称呼了。关键是每个人选择的模仿对象不同，决定了自己的雏形。
每个成功的人都是从模仿以前成功的人开始的，然后渐渐形成了自己的风格。如果就是因为你的那个同事模仿别人，你就产生反感，没有必要。
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恩.谢谢楼主的答复...
如果她模仿的对象就是我呢,我就没有办法不反感了...她喜欢看别人穿什么颜色的衣服,喜欢听别人说,比如别人说:"把辣的都戒了",自己也穿,自己也这样说,在我看来,她只是别人的一个跟班.没有自己的观点和审美...
可能我认识却是有偏差,即使是这样的一个人,他也有要求自己什么东西都要占上峰,不惜从别人哪里抢夺的权力,谁知道呢..也许这才是他的优点也不一定呢...
总之谢谢你,虽然我的工作不会让我接触到那么多的人,但是我们也要象你学习,做一个有心计,周全,心地善良的人...
作者：飞飞刀刀　回复日期：2007-1-5　10:09:51
不错
作者：立功后天　回复日期：2007-1-5　11:44:49
又见狐狸，支持一下
作者：傻笑ing　回复日期：2007-1-5　13:31:30
追踪过来～～
作者：傻笑ing　回复日期：2007-1-5　13:33:54
版主，尽早飘红吧
作者：gac_ty　回复日期：2007-1-5　14:50:16
mark~~
作者：十点就睡　回复日期：2007-1-5　18:20:51
0000
作者：FENGYUN2005　回复日期：2007-1-5　19:39:42
好文章,对职场的人太有用了,我以前一直是一个孤芳自赏的人,不太喜欢说话,只喜欢我喜欢的人,总是只盯着不喜欢的人不好的地方, 其实,已所不欲,勿施于人,大家的心态其实都差不多的,你不对别人好,怎么要求别人对你好呢...
作者：shan_ghost　回复日期：2007-1-5　19:57:39
一般来说是该这样。不过倘若像我一样遇上的是个流氓，还是趁早打死好。
作者：可怕的领导　回复日期：2007-1-5　20:00:33
当你遇到自负，爱嫉妒，喜怒无常的领导，爱给下属小鞋穿，口是心非的领导该怎么办？
作者：白雀　回复日期：2007-1-5　20:02:54
记号
作者：SZCY2006　回复日期：2007-1-5　20:13:51
看来很有道理的，学习中，不错！
作者：异想天开07年　回复日期：2007-1-5　20:44:29
不错!
作者：九头身　回复日期：2007-1-5　21:12:07
受益匪浅
作者：没有影子的猫　回复日期：2007-1-5　21:51:32
好帖
其实生活中都适用
作者：啊啾　回复日期：2007-1-5　22:10:29
唉,但愿我能修炼到LZ这种境界!
作者：瘦狐狸　回复日期：2006-11-1　10:05:47
不要介意那些嫉妒你的人，他们一定是不但能力不如你，而且人品也不如你，所以你也没有必要和这些人交朋友。人是近朱者赤，近墨者黑。真正聪明的人，一定是那些把嫉妒转化成努力的人，那么这些人一定会努力和你成为朋友，然后把你作为目标，努力超过你的人，这些人你才应该交往，和你这样的在一起，自己也会有努力的标准。但是同时你要明白，这样的人，才是你今后的竞争对手。那些嫉妒你的人，永远不会是你的对手，所以你不用理他们。
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你不介意他们,可他们会介意你的啊,如果在业务上打不倒你,自然会在别的地方找茬的,那样不是更麻烦?毕竟自己努力向上的人不多.
作者：极品神经　回复日期：2007-1-5　22:51:52
与办公室的同事一起议论老板，为大忌；
？？？
这个观点不能同意！
作者：涯社　回复日期：2007-1-5　23:01:14
和人相处真的很难 就算是最亲的人也需要技巧
作者：飞恋蝶　回复日期：2007-1-5　23:26:43
生活中亦是如此!收藏...
作者：蓝布染坊　回复日期：2007-1-5　23:32:51
好帖子，赞一个～
LZ可以做职场心理咨询专家了。
有些地方比较适合女性对男上司的方式，关键是活学活用了。反正跟领导提意见、争取资源应该在2个人单独的场合比较合适，说话也要有技巧。
作者：妙莲生香　回复日期：2007-1-5　23:47:14
我在一个小公司。对照一下，LZ说的办公室禁区我全犯了！
办公室几乎都是女的，天天都在散布小道消息。有什么事情都是小道消息先传遍了，公司才很迟钝的发出通知。或许是没有正规渠道，所以流言蜚语很多。我很怕这些，可是躲不掉，有同事天天在耳边说，到现在我不自觉的也加入进来了！
更可怕的是公司有位领导，对我很关照，但是后来发生的事让我大跌眼镜——他试图骚扰我，当然未遂，但是此后再也不提给我加薪升职的事了，对我倒还算客气。后来听同事说他专吃窝边草，在外面好像还有别的女人。
我是那种没什么心眼的人，你好我好大家好，可是现在办公室的环境实在让我觉得难受。支撑我留到现在的原因是还能学点东西，此外，之前我一直很频繁的跳槽，刚来这公司我和自己说一定要坚持坚持，再坚持。可是现在，一年过去了，我又想离开了，不知道是对是错？我
作者：lcxml　回复日期：2007-1-6　0:08:07
而要说，你相信公司会给你一个激励的方案，使你更愿意努力，衷心地为公司的发展做更大的贡献。你相信公司正是因为有很好的奖励机制，才能更好的留住为公司做出贡献的员工。
看了搂主的帖子， 感想颇多。
作者：cookren　回复日期：2007-1-6　1:00:35
好贴都顶
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-6　01:02:14
作者：飘逸绿萝　回复日期：2007-1-5　9:49:22
恩.谢谢楼主的答复...
如果她模仿的对象就是我呢,我就没有办法不反感了...她喜欢看别人穿什么颜色的衣服,喜欢听别人说,比如别人说:"把辣的都戒了",自己也穿,自己也这样说,在我看来,她只是别人的一个跟班.没有自己的观点和审美...
可能我认识却是有偏差,即使是这样的一个人,他也有要求自己什么东西都要占上峰,不惜从别人哪里抢夺的权力,谁知道呢..也许这才是他的优点也不一定呢...
总之谢谢你,虽然我的工作不会让我接触到那么多的人,但是我们也要象你学习,做一个有心计,周全,心地善良的人...
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她模仿你，你应该高兴，说明你优秀。你是她的偶像呀。
我有喜欢和别人分享我觉得没好东西的习惯，比如我买了好东西，我就喜欢推荐给别人买。我不怕人家模仿我的打扮。你要知道，即使穿同样的衣服，由于人的外貌不同，气质不同，即使穿一样的衣服，给人的感觉也不同。中国有句话叫东施效颦说的就是这个意思。但是如果我觉得好的东西，我都会拿出来和我同事分享。我在单位中午吃饭的时候，我就会经常在饭桌上发布我觉得什么香水适合中国人，我用什么牌子的香水。我买了什么衣服，在什么地方买的，建议她们也去看看。
也许你觉得别人和你穿一样的衣服，你就没有个性了。其实个性不单表现在衣服上，而在衣服的搭配上。她模仿你，也就是永远跟着你走，你应该自豪。而且也应该带领她走。被人欣赏，崇拜你不高兴？
一个真正有个性的人最不怕的就是被别人模仿，因为个性是与人俱在的，是谁也模仿不走的。模仿者永远是形似而神不似。如果你真的有个性，就不要怕别人模仿你。不怕模仿就是个性！！
如果她总模仿你，那么她永远都不可能占上风，因为她占得上风也许并不是上风。有时候，妥协就是站上风。
作者：shan_ghost　回复日期：2007-1-6　1:32:54
呵呵，遇上我这样的情况，楼主你觉得该怎么办？
这是前些时写的一个回帖，比较长，也还没写完。到里面直接搜我ID就可看到了。
http://www8.tianya.cn/New/PublicForum/Content.asp?idWriter=0&Key=0&strItem=feeling&idArticle=710581&flag=1
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-6　3:03:36
作者：shan_ghost　回复日期：2007-1-6　1:32:54
呵呵，遇上我这样的情况，楼主你觉得该怎么办？
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大概的看了看，你犯了职场大忌。既然叫大忌，就是对你的职业生涯带来负面影响的。
你唯一能做的就是吸取教训，如果执迷不悟。那么作为一个男人，不但没有了事业，同样也会丢失爱情。那才是一个男人的失败。为了爱情丢失事业的男人，坦率地说，不聪明！！
作者：airforce2　回复日期：2007-1-6　8:17:37
看樓主的回復時間,現在還是在國外嗎
作者：sulee98307　回复日期：2007-1-6　08:54:56
光说不练，那是假把式。关练不说，那是傻把式。又说又练的才是真把式.
说的很好啊！
作者：ranwen1983　回复日期：2007-1-6　09:30:36
hao
作者：hopgmhe　回复日期：2007-1-6　9:56:31
1． 要学会控制自己的逆反情绪。
2． 要学会客观地看待别人的优点，并且客观地看待自己的缺点。
3． 要学会反驳别人意见的技巧.
4． 要学会尊重别人，不论这个人在公司中处于什么职位。
5． 要学会和领导谈话的技巧
一年到头了，感觉不是很顺，总结后正为这些烦恼，多谢楼主了。
作者：雨季湘江　回复日期：2007-1-6　10:24:24
鼎了
作者：fanfan22　回复日期：2007-1-6　11:01:38
终身受用啊!!!!
楼主辛苦了!!!!!!!!!!!!
作者：梦游情宵　回复日期：2007-1-6　11:06:45
好东西！
作者：shan_ghost　回复日期：2007-1-6　11:26:05
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-6　3:03:36
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呵呵，我早就知道办公室恋爱是大忌。问题是，我不认为应该把一切问题都揽到自己身上。为几个小人，连自己的终身大事都要让步，更是不值——虽然我现在以为当初对她的宠更加不值。
在这种问题上，个人认为，保持清醒的头脑，严格区分公私最为重要。
从制度上说，领导在工作上有更高的职位，担负更重的责任。尊重领导就是尊重公司的制度，尊重你自己的职业道德。为了工作，曲折一些，迂回一些，委婉一些，乃是正理，也是基本的职业素质。
我认为自己在这方面做得很不错，至少和前领导、同事做到了双赢（原领导因绩效突出升官了，全组都因为绩效得到了奖励；甚至至今都还和一些同事保持着联系）。
至于后来的杂种雷雨后，我也做到时时处处委屈求全，只不过它太过分时暗地顶撞一下——方式就是你不捣乱彼此相安，我也不是好出风头的人；你要捣乱我就让你知道自己犯错了。可以说，经过这样的几次交锋，他已经明显老实多了。
问题在于，你所遇到的领导是聪明人，还是一个不知眉眼高低外加一肚子坏水的妖人。
另外说明一点，那个女孩和我并不同在一个开发小组，业务上并没有什么往来；只是在归属上算一个部门。我们的相识，也是老领导他们撮合的——甚至很多次刻意给我们安排名义上有合作需要的工作，比如让我教她VB什么的。
只不过，我一不了解她的为人，二则对“办公室恋情”也有所担心。因此长期以来，最多不过是偶尔发几条短信；剩下的也就是互相观察对方的日常表现罢了。也因此，她稀里糊涂的一直觉的我对她没感觉，甚至几乎当着人面哭出来。这才有给她短信乃至当众送花等后话。
为什么我说雷雨后是个一肚子坏水的白痴？
工作方面，他是领导。为了工作的顺利开展，也为了组内的整体绩效——这最终会反映在我们自己的工资上——不管对还是不对，我不会和他争，甚至如果他先给了个不怎么样的方案出来，既然我知道他是什么玩意儿，那么自己就是有再好的方案也不会提半个字，更不会私下里跟人发牢骚。甚至是我先提的方案，他拿主管权威硬压下去，我也从没多说过什么。只有他恶意给我穿小鞋时，才会故意直接实现个比他高明得多的方案，让他知道太过分了我就不会再让步。
我觉得，在这方面，我已经做得很好了——当然，我老爸有不同意见。他认为，如果是正常人，我的处理办法很好；但如果这人反应迟钝不通情理，还是私下里当面挑明“你过分了。我这是给你留面子，不想当众驳你”更好；如果还是不识眉眼高低，最好的应对这种笨蛋的方式不是韬光养晦，而是当众把矛盾挑明了，理直气壮地反驳他，斥责他，让大家都知道他是什么人，让更高级的领导出面。这样他才会懂得收敛。
私人生活方面，聪明人都知道，哪怕是至亲好友，别人的家务事少管。管了必定粘一身不是；不怕沾不是硬上的，不是白痴就是居心叵测——这正是我决心断雷雨后生路的原因。
这里的问题就是：领导相对员工来说是个强势群体，因此我们只能在非原则问题上委曲自己；但私人方面的原则问题绝不能忍让——只是要尽量迂回一些；但如果他是个白痴，那恐怕也只好针锋相对了。
作者：dierzy　回复日期：2007-1-6　11:29:05
姐姐.辛苦了.
受益非浅.谢谢姐姐
作者：shan_ghost　回复日期：2007-1-6　11:50:36
其实，后来到另一家公司面试——一个很小的M资企业——和那里的领导就谈得很好，也说了这些事。当时他直接告诉我他们公司绝不干涉员工的私人感情，甚至还给我说他们客户部还有好几个女孩单身。我当时回答说自己算认清了，办公室恋情本身就有一种与生俱来的原罪。彼此接触太多，即使不是恶意，有人偶尔说错一句恐怕就够双方受用不尽，更不要说万一有人有点别的想法了。尤其是同事之间，利益相关问题更为严重，不出问题反而不正常——除非当事双方都是有主见的明白人。
这个公司最后因为薪资问题没能谈拢。不过现在我已经有新的工作了，比最初的更能发挥我的能力，薪资自然也是只多不少。
目前我的问题就是：我不认为那些道德败坏的人可以免予惩罚。我手里有确凿的证据处治雷雨后。但最直接的证据还需要那个女孩提供。但此人太过懦弱，即使生离死别的关头也不敢给我一句明白话。这也正是我不肯原谅她、决定和她分手的根本原因。我不但不能对她帮我作证寄任何希望，甚至反而还要提防她反咬我一口——我辞职前她已经这样做过了。
我不会再为这件事多耗费一丝一毫，但一定要让它影响雷雨后一生。
即使是官本位社会，缺德事也不是是个官儿都能做的。
作者：无毛大西瓜　回复日期：2007-1-6　11:51:16
gao
作者：卧阑听涛　回复日期：2007-1-6　11:52:54
这个JJ是在真诚地教导后人呀！
学习了，受益菲浅
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-6　12:34:10
作者：shan_ghost　回复日期：2007-1-6　11:50:36
其实，后来到另一家公司面试——一个很小的M资企业——和那里的领导就谈得很好，也说了这些事。当时他直接告诉我他们公司绝不干涉员工的私人感情，甚至还给我说他们客户部还有好几个女孩单身。我当时回答说自己算认清了，办公室恋情本身就有一种与生俱来的原罪。彼此接触太多，即使不是恶意，有人偶尔说错一句恐怕就够双方受用不尽，更不要说万一有人有点别的想法了。尤其是同事之间，利益相关问题更为严重，不出问题反而不正常——除非当事双方都是有主见的明白人。
这个公司最后因为薪资问题没能谈拢。不过现在我已经有新的工作了，比最初的更能发挥我的能力，薪资自然也是只多不少。
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首先恭喜你找到了新工作。其实如果遇到小人，换工作也是一种方法。孙子兵法可是最好的战争策略，那么第三十六计，就是走为上策。不过，过去的就过去了，沉浸在过去的愤恨中，对你今后的发展没有任何好处，而且会影响你今后的工作情绪。吸取教训比什么都重要。记住，小人处处有，对待小人的方法，就是注意办公室规则。
其实办公室恋情的最明显的弊端，就是很难做到公私分明。不要以为你会与众不同。如同所有的婚外恋都认为自己的会长久一样。前人总结的东西之所以叫经验，必定是很多人的失败换来的。这也是很多外企有不成文的规定，一旦公司内部人恋爱，一定是要走一个人，或者两个人都离开公司。老外的思想比中国人开放吧？但是老外最知道人性的弱点。开公司是为了挣钱，不是为了开玩笑，不是婚姻介绍所。我说的职场规则不包括国营单位，因为我说了，国营单位是不以营利为目的的。所以他们不在乎员工的工作效率问题。
我可以明确地告诉想去外企的年轻人，外企是非常明确的不欢迎办公室恋情的。除非你打算离开这个单位。那就是另外一回事情。我在外企工作了大概8年，我亲眼看到的为了办公室爱情离开公司的不下5对了，而且他们目前的婚姻并不像当初想的那样幸福，有的已经离婚了，其中大部分人都非常后悔当初离开公司。所以这些都是他们总结的经验。
作者：zhangjingliang　回复日期：2007-1-6　13:13:49
不错
作者：huangminna　回复日期：2007-1-6　14:08:31
好啊
作者：ljpk　回复日期：2007-1-6　15:28:49
呵呵,人心难测
作者：ljvsbsb　回复日期：2007-1-6　16:39:24
受教了
作者：芷舠　回复日期：2007-1-6　16:54:57
很受教，多谢！
作者：vanya121　回复日期：2007-1-6　17:38:23
长见识了，谢谢楼主！
请问能不能和不同一个部门的同事深交呢？？
我去年刚毕业，很多规则不懂，为人坦诚，没啥心机的那种。
请楼主指导！
作者：树梢上的猫头鹰　回复日期：2007-1-6　18:22:19
sign
作者：yuan_yeah　回复日期：2007-1-6　18:28:53
楼主好理智,很有智慧!我最近也遇到了这样的问题,应该说我和她的矛盾很早就有的,只是没有激化.
制度我是做行政的,当然也管考勤 12.29号那天她没来上班，也没有跟我说，30号一上班，我就叫她补一张请假条过来，说了两次，她都没理我。因为我们的考勤打卡记录都是由集团公司总部的前台小姐做的，当第二天即30号前台把考勤发给我的时候我很吃惊，因为那天她没来，但是上下班却都打了卡。明显是找人代打的。前台小姐当然也知道她没来，说我们的工作没做好，问我如何处理，当时我也是想这次就算了，就叫前台不要跟别人说起。
因为老总29下午回上海去了，所以，我就跟深圳办的主任谈起这件事情，我是觉得公司这样松散不太好，要提醒大家注意一下。于是下午呢，主任就找那女的谈话了，具体说了什么我也不知道，只是过了一个小时后, 那个女人冲出谈话的会议室就开始破口大骂，就是不点名指桑骂槐，说什么人多管闲事，还有很多骂人的话，总之，很肮脏！骂了很久，当时所有的人都知道这件事，也知道她是在骂我。都没出声！当然，我们做行政的，不可能去跟人对骂，于是，我找来主任，要求我们三人一起把这件事情说清楚，可是，那个女人就戴上耳塞不说话了。主任就拉了她一下，我就站在她对面，谁知，她就又开始对着我骂开了，说什么她的事情不用我管，叫我少管闲事，我说我是做行政的，这些都是我的工作，她居然说：“谁说你是做行政的，我不承认，我的事不要你管！”还有很多骂人的话，我也记不清了。总之，当时就是一个发疯的泼妇形象。说来好笑，长这么大，我还没跟人吵过架，也不知道该怎样去处理这样的场面。
后来,我就把这件事情原原本本的写了邮件给出上海的总经理,不过,他好像没什么反应.
过了元旦假期来了之后,她还会这样在办公室里偶尔来一指桑骂槐的脏话,真的很难听以忍受!
想请楼主帮忙支招,遇到这样的情况该如何处理?
作者：rubtyies　回复日期：2007-1-6　18:36:18
sign
作者：_书　回复日期：2007-1-6　21:05:24
^_^，继续学习～～
作者：宁沙　回复日期：2007-1-6　21:28:12
记号
作者：oyh518　回复日期：2007-1-6　22:09:03
楼主,我想问一下，当你做任何事的时候，头脑都是非常清晰的吗?当你关心职位比你低的人的时候，你会不会觉得不自在，怕别人说你故意做的(比如帮打扫卫生阿姨打扫),和领导说话的时候，会不会自然而然的比较客气，怕说错话?这些经验都已经成了楼主的生活习惯了吧,我想如果只是看看文字，没有深刻的理解到，做起来很难的.所以很喜欢楼主这点，就是有颗非常理性的大脑，思路清晰，有自己的思维体系。我想这点是需要很长时间和经历去建立的。
总之谢谢楼主在元旦期间带来好文章，您的文章我全看了，您是我的榜样，正处与找工作期间，当失落甚至和男朋友吵架的时候，我都会想到我要向您一样乐观理性的生活，只要头脑想清楚了，没有什么可怕的郁闷的事情。
作者：青衫若愚　回复日期：2007-1-6　22:36:24
真知灼见啊～谢谢楼主
作者：shan_ghost　回复日期：2007-1-6　23:42:05
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-6　12:34:10
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多谢您的回复。
其实当初我决定接受她时，也就已经存了辞职的心了。原因有如下几点：
1、当时的工作并不能完全发挥我的能力。
对计算机方面，我走过很多弯路，可也因此积累了很多的经验。而当时的工作不过是拿脚本语言写一些中小型的支持模块。因此我对系统底层的深刻了解、以及在软件工程方面得到的知识经验都发挥不出来——这也是为何只要雷敢给我穿小鞋，我就能马上给他颜色，刻意写个让他满心不痛快还不得不去表扬我的程序的根本原因。接下这份工作的原因，则不过是当初闯深圳时只带了2000块钱，这份工作发第一份薪资的日期，刚好能让我不必向朋友借钱。
2、虽然当时没有现在看得这样清楚，但我对“办公室恋情”的影响还是有所了解的。由于我之前的工作业绩，领导们自然也给了我越来越多的任务：其中自然要涉及到某些管理方面的东西。如果两人显得亲近，那么很难保证别人不会觉得你是不是偏向她。这样下去当然两个人都尴尬。所以当时我的考虑就是先把心意表明了，等双方关系有所稳定，我就辞职去做别的——那一段其实我就已经开始在网上更新简历了，也已经有一些公司和我联系过。
3、老领导干着时，工作气氛以及组内关系都是很好很融洽的。雷雨后还没上任，就已经因为武断而和另一位领导在组员面前发生过争执。上任后他独断专行，不许别人说话的作风，尤其是名目仗胆地给我、以及一些和他有不同意见的同事穿小鞋的行为，也让很多同事私下颇有微词——他绕过吴水田给我和另一位同事安排搜简历工作的行为甚至招致一些同事当面说怪话给他听。如您所见，我的脾气很倔，很直，当然不会屑于在他手下熬人。
当然，现在想来，他其实除了毕业学校牌子亮点外，哪点儿也比不上我——脸皮除外。如果那个女孩多少明白点事理，能告诉我究竟怎么了，我保证赶走他。只不过因为本来就不看重这份儿工作，因此根本没往这上面想过罢了。
其实，现在回想起来，或许我还应当感谢雷雨后他们：工作是本来就不打算继续干的；那个稀里糊涂毫无主见又闷声不响堵人猜心的女孩，也根本就不是能安稳过日子的主——我太重感情，倘若头脑一热和她走到一起了，过后才发现合不来，又舍不得她难过说不出“分手”二字：那才叫绝望。
想想这小子被我多次找领导理论、屡次给公司群发邮件揭他的皮、直接在网上公布他的名字并明确就是要他和铜须一个下场，闹得领导紧张得不得了，生怕搞出大事来。原因却不过是这帮白痴枉为小人。哈哈，真TM滑稽。
滑稽归滑稽，玩他还是要继续玩他。一不小心把他玩死了更好。本人心理阴暗兼恶趣味，他越倒霉我越高兴^_^
作者：云的歌　回复日期：2007-1-6　23:49:49
这两天正郁闷人际关系这个问题，今天看了楼主精辟的文章，豁然开朗！感谢楼主能和天涯网友分享你的成果，让大家2007年有更大收获！
作者：云的歌　回复日期：2007-1-6　23:53:58
如果有机会的话，还想向楼主姐姐学习更多的与人和谐相处的技巧，不知能否赐教？静候佳音！
作者：lisen9191　回复日期：2007-1-7　0:07:55
说的很好
作者：shan_ghost　回复日期：2007-1-7　00:08:20
随便越俎代庖，说说我对楼上几位的问题的看法（楼主莫怪）：
1、能不能和不同一个部门的同事深交呢？？
同事就是同事，无论如何摆脱不了“利害”二字。你愿意对人坦诚相待，很好。但切记：害人之心不可有，防人之心不可无。同事之间，恐怕比其他任何群体都更难交心。
2、关于yuan_yeah的问题：这是小事，不必放在心上。想想领导可能为此大动干戈吗？倘若真把她辞了，你是否反而面子上更不好看？谁是什么货色，大家心里清楚就是了，何必一定要弄个是非曲直出来？
有些人，没法做朋友，不做就是。
3、关于oyh518的问题：没见你的帖子，我还真没注意到这个。其实当初我在公司和楼主差不多，主动帮清洁工开门腾地方什么的，过后还不忘说声谢谢。搞得后来有几位都认识我了，见面就打招呼——公司地方很大，当时我所在的那栋楼要有几千人吧。
这些其实应该是基本修养。可惜，在这片神奇的土地上，很多人做了反而怕不好意思……
其实，既然知道自己是对的，又何必把那些俗人的看法放到心上？唯求心之所安而已。
作者：rosycloudy　回复日期：2007-1-7　01:27:10
刚入职场 ,好好学习狐狸姐姐的心得,避免自己多走弯路~
作者：美丽里程　回复日期：2007-1-7　02:59:15
留名先
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-7　3:14:23
作者：yuan_yeah　回复日期：2007-1-6　18:28:53
楼主好理智,很有智慧!我最近也遇到了这样的问题,应该说我和她的矛盾很早就有的,只是没有激化.
制度我是做行政的,当然也管考勤 12.29号那天她没来上班，也没有跟我说，30号一上班，我就叫她补一张请假条过来，说了两次，她都没理我。因为我们的考勤打卡记录都是由集团公司总部的前台小姐做的，当第二天即30号前台把考勤发给我的时候我很吃惊，因为那天她没来，但是上下班却都打了卡。明显是找人代打的。前台小姐当然也知道她没来，说我们的工作没做好，问我如何处理，当时我也是想这次就算了，就叫前台不要跟别人说起。
因为老总29下午回上海去了，所以，我就跟深圳办的主任谈起这件事情，我是觉得公司这样松散不太好，要提醒大家注意一下。于是下午呢，主任就找那女的谈话了，具体说了什么我也不知道，只是过了一个小时后, 那个女人冲出谈话的会议室就开始破口大骂，就是不点名指桑骂槐，说什么人多管闲事，还有很多骂人的话，总之，很肮脏！骂了很久，当时所有的人都知道这件事，也知道她是在骂我。都没出声！当然，我们做行政的，不可能去跟人对骂，于是，我找来主任，要求我们三人一起把这件事情说清楚，可是，那个女人就戴上耳塞不说话了。主任就拉了她一下，我就站在她对面，谁知，她就又开始对着我骂开了，说什么她的事情不用我管，叫我少管闲事，我说我是做行政的，这些都是我的工作，她居然说：“谁说你是做行政的，我不承认，我的事不要你管！”还有很多骂人的话，我也记不清了。总之，当时就是一个发疯的泼妇形象。说来好笑，长这么大，我还没跟人吵过架，也不知道该怎样去处理这样的场面。
后来,我就把这件事情原原本本的写了邮件给出上海的总经理,不过,他好像没什么反应.
过了元旦假期来了之后,她还会这样在办公室里偶尔来一指桑骂槐的脏话,真的很难听以忍受!
想请楼主帮忙支招,遇到这样的情况该如何处理?
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如果是我，我会这样做：
我不会直接找她，而是写给全体公司包括老板一个邮件。内容就是一个提醒，提醒各位员工，按照公司考勤制度规定，员工请假如何进行，如果当时有事情，应该在多长时间内补假条，如果超过时间，如和对待。这样她也能看到，所有同事，老板都能看到。如果她还不补，你就该算她矿工就算，如果她以后和你吵，你也有证据。
在公司做事情，有一个原则，是你的责任要承担，不是你的责任，尽量不要把责任往自己身上拦，况且有些责任根本不是你能承担的。比如考勤制度，不是你定的，你就是个执行者，所以你不必直接和她发生冲突。因此在公司，所有的事情最好都要有文字的东西作为证据，要学会保存所有能成为证据的所有文件。而且要学会保护别人的面子，同时也要学会保护自己。比如你发一个给全公司的邮件，提醒所有的员工，她自己当然清楚包括她，如果她不执行，你就是按照公司制度执行，她也没有话说。这样如果她质问起来，你可以义正词严的告诉他，你在几月几日，发过一个给全公司的通知，其中包括老板，如果她有什么异议，可以直接找老板。你不过是制度的执行者，这也是公司聘用你的原因。如果她对制度有意见，应该找制度的制定者去修改。这样你也能保护自己。正如有人指出，职场人心叵测，害人之心不可有，防人之心不可无。
你还有一个做得不好的就是找主任谈话。这样让她觉得你背后告状，把自己推到了她的对立面。如果你按照我上面说的做了，你根本就不用这样做。记住你的责任是纪录考勤，而不是监督别人。所以你做了超出自己责任范围的事情，即使你是好心，但是却得不到好的结果。
既然你们已经发生了矛盾，而且对这样的人，不用理会。我对待这样的人，一般是，如果她敢指名道姓的骂我，我绝对不会示弱。如果她没有指名道姓，我就视他为透明。对一个人最好的蔑视，就是看不到他的存在。
作者：likeoffice　回复日期：2007-1-7　3:37:32
对一个人最好的蔑视，就是看不到他的存在。
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支持支持！
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-7　4:36:31
作者：oyh518　回复日期：2007-1-6　22:09:03
楼主,我想问一下，当你做任何事的时候，头脑都是非常清晰的吗?当你关心职位比你低的人的时候，你会不会觉得不自在，怕别人说你故意做的(比如帮打扫卫生阿姨打扫),和领导说话的时候，会不会自然而然的比较客气，怕说错话?这些经验都已经成了楼主的生活习惯了吧,我想如果只是看看文字，没有深刻的理解到，做起来很难的.所以很喜欢楼主这点，就是有颗非常理性的大脑，思路清晰，有自己的思维体系。我想这点是需要很长时间和经历去建立的。
总之谢谢楼主在元旦期间带来好文章，您的文章我全看了，您是我的榜样，正处与找工作期间，当失落甚至和男朋友吵架的时候，我都会想到我要向您一样乐观理性的生活，只要头脑想清楚了，没有什么可怕的郁闷的事情。
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首先要明白，人活在这个世界上必须保持一个清醒的头脑。
说道你关心的问题。我觉得是一个对人尊重的问题。如果你懂得尊重别人，那么你就会明白，受尊重的人与他所处的地位，职位无关，而与他的行为，品德有关。平民照样能受到尊重。领导照样可以收到鄙视。看看群众对贪官的态度。我做的任何事情，都是发自内心的，出于对别人的尊重。那么我还从来没有考虑过，是否别人如何揣度我。我想把帮助别人，当成是做秀的人，内心一定是非常不健康和黑暗的。因为她一定是用自己的想法来看待别人的行为的。
我认为人与人交往都要相互尊重，都要客气。我从来没有说对领导就格外客气，对下属就冷眼吆喝。我最看不起的人就是欺上媚下的奴才嘴脸。一个人是否值得我的尊重，只与此人的品行有关。
不知道是否所有的人都和我一样，我就说我如何做的吧
1。我永远是面带微笑的。因为我从心里就觉得生活快乐，喜欢上班和同事在一起的感觉。我每天早晨会和所有我遇到的人打招呼，从阿姨，前台到同事，老板。我会夸奖阿姨带的饭菜，同事的打扮以及老板的小胡子。
2。我进出公共大门的时候，都会往后看一眼。因为我怕因为我的松手会伤到后面的人，所以如果后面有人，我一般都会多拉一会儿门。如果别人为我这样做，我会微笑着说谢谢。如果上电梯，我先进入，我会多撑一下门，为了让后面的人进来。如果进来的人不方便按钮，我会问人家去几楼，然后帮忙按钮。
3。我从来不在餐厅大呼小叫的催服务员。如果我有急事，我会主动走到他们的柜台，或者找到他们的负责人，微笑着说我的情况，让他们帮助我，我一定会说谢谢他们的理解。对给我上菜的服务员，我一定会说谢谢，他们每次上菜，我都要说。（这是我们小时候，我父母教育我们的）。
4。我从来不和公司讲条件。不计较什么加班是否有加班费，住宿标准问题，我都是按照公司标准报销我的日常费用。
5。我用香水。在进入办公室前，饭后，以及和别人谈话前都有嚼口香糖。因为我怕因为我吃的饮食而产生口腔异味。这样是尊重别人，也是尊重自己。
6。我非常清楚的知道，在一个领域的职场中，其实圈子非常小。作为一个职业人，或者职业经理人，要想有更好的发展，声誉和修养比什么都重要。
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-7　4:39:17
哈哈，更正：我最看不起的人就是欺下媚上的奴才嘴脸。
作者：lovebmying　回复日期：2007-1-7　5:28:23
3
作者：flour2006　回复日期：2007-1-7　09:10:02
写的都很精彩，学习了。
作者：zjy820　回复日期：2007-1-7　10:52:25
写得真好,谢谢楼主和各位朋友!!!
作者：专营哈密瓜　回复日期：2007-1-7　12:08:28
不错,好文
作者：一针灵　回复日期：2007-1-7　12:10:55
记号。
作者：susulili99　回复日期：2007-1-7　12:48:42
顶。了。。。。。
作者：大尾巴龙　回复日期：2007-1-7　12:53:20
狐狸姐姐,关注你很久了,你的回复集我加了收藏夹,感谢你对我们无私的帮助.
关于你说的赞美别人的问题
有的人赞美别人是出于真心,她们经常赞美别人,因为她们认为看人应该先看到别人的优点,但是由于她们总说别人的好话,被赞美的同事们时间久了就会觉得这个人很虚伪很假,我和我的好朋友,以及一些心怀善意的年轻女孩子都被这个问题所困扰.
如果在不同的环境别人都有或轻或重这样的感觉,那必是自身确实存在这样的问题.我曾反思过问题的原因,认为自己赞美的次数并不过多,语言也不肉麻,都是自然而然说到的,可是为什么人们都会不约而同地觉得我假呢?
在此向狐狸姐姐请教,希望姐姐指点迷津,谢谢~
作者：simisaly　回复日期：2007-1-7　13:13:16
我进出公共大门的时候，都会往后看一眼。因为我怕因为我的松手会伤到后面的人，所以如果后面有人，我一般都会多拉一会儿门。如果别人为我这样做，我会微笑着说谢谢。如果上电梯，我先进入，我会多撑一下门，为了让后面的人进来。如果进来的人不方便按钮，我会问人家去几楼，然后帮忙按钮。
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深有同感。“不拘小节”的人，其实让人感到很粗鲁。
作者：大浪偷砂　回复日期：2007-1-7　13:38:38
看了lz的文章受益匪浅，同时还想请教lz一个小问题，我即将毕业于内地一不入流普通学校，非常幸运来到上海一家研发公司实习，和公司的行政管理领导住到一起，我认为只要把自己的科研工作做好就能得到重用，但是这个领导对我的表现很不满（主要在一些生活琐事方面，例如没有帮他打理点早餐、及时整理屋子等等),说我不尊重他，并且还到处乱讲我的坏话。我本打算毕业后留在这里，现在我犹豫了，在这样的顶头上司下工作实在是难受，我现在该怎么办，毕竟这样的工作很难找。望指点迷津！
作者：小猪笨笨快快跑　回复日期：2007-1-7　14:02:18
赫赫，姐姐不去做心理咨询可惜了。。
作者：simisaly　回复日期：2007-1-7　14:43:15
关于赞美别人的事，我是这样考虑，中国人不喜欢赞美别人，因为没有这个风气，老外赞美别人不光是由衷的，也是社交礼仪所提倡和鼓励的，中国人难免觉得别扭。当交往的人员学会接受赞美的情况下，赞美就很自然了，中国的某些较开放的社会阶层也许更容易接受这种礼仪，所以不妨因人而异。
如何？
作者：icy是淑女　回复日期：2007-1-7　15:02:57
支持LZ，学习学习……
作者：白开开　回复日期：2007-1-7　16:04:35
占个位置
作者：H红H黄L蓝　回复日期：2007-1-7　16:30:36
楼主谈到人际关系的几点都很好 直得学习
不过也要根据不同情况而论
有些老板真的不会做人 只想公司利益 却忽略了员工
作者：皮特_桑普拉斯　回复日期：2007-1-7　16:31:31
特来学习
作者：wangzilaoer　回复日期：2007-1-7　16:53:08
hao
作者：大尾巴龙　回复日期：2007-1-7　18:56:30
作者：simisaly　回复日期：2007-1-7　14:43:15
关于赞美别人的事，我是这样考虑，中国人不喜欢赞美别人，因为没有这个风气，老外赞美别人不光是由衷的，也是社交礼仪所提倡和鼓励的，中国人难免觉得别扭。当交往的人员学会接受赞美的情况下，赞美就很自然了，中国的某些较开放的社会阶层也许更容易接受这种礼仪，所以不妨因人而异。
如何？
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simisaly　姐姐说得很有道理,我以前就没往这方面想,恩~~记住记住拉~~
作者：我很累_好想睡　回复日期：2007-1-7　19:08:48
没时间看，占个座先~~~
作者：yuan_yeah　回复日期：2007-1-7　19:52:57
你还有一个做得不好的就是找主任谈话。这样让她觉得你背后告状，把自己推到了她的对立面。如果你按照我上面说的做了，你根本就不用这样做。记住你的责任是纪录考勤，而不是监督别人。所以你做了超出自己责任范围的事情，即使你是好心，但是却得不到好的结果。
既然你们已经发生了矛盾，而且对这样的人，不用理会。我对待这样的人，一般是，如果她敢指名道姓的骂我，我绝对不会示弱。如果她没有指名道姓，我就视他为透明。对一个人最好的蔑视，就是看不到他的存在。
楼主高明!多谢楼主不吝赐教!
作者：忘情云端　回复日期：2007-1-7　19:56:08
说的有道理，但有些观点好象对国有企业不大适合吧？
俺们单位原先是事业单位现在是中央驻地方企业，没老板，呵呵
作者：行迹天崖　回复日期：2007-1-7　20:27:16
关注中......
作者：zhuliyed　回复日期：2007-1-7　20:46:33
狐狸你好,你应该比我大,我就叫你姐姐吧.看你所讲的职场上为人处事的方法受益非浅.我很年轻,很多事情总是处理的不够好.真希望你能够成为我的老师.
作者：joydrifter　回复日期：2007-1-7　20:56:47
store it!
作者：zhuliyed　回复日期：2007-1-7　21:16:42
姐姐你好,我是从事建筑施工行业的,参加工作三年了,目前在一项目上做预结算工作.我们部门一共两个人,还有一个去年大专毕业.因为她的亲戚是我们公司的领导,所以她来这里当科长.但是她有很多东西搞不清楚,所以老是怕我比她强,从而处处地方防着我,比如一些工作中相关的资料,她总是收着不拿出来.老板暗地里对我说这里的预结算工作主要由我负责,她只管劳资方面的事情.可她动动就来安排我做这做那的,请问我该怎么办才好呢?
作者：zergdth　回复日期：2007-1-7　21:43:27
狐狸就是比人聪明阿~~！^_^
要是能早点认识这只狐狸我会少走很多弯路，不过现在认识也不迟哟~~终于把信中一些困扰的零乱的思绪理出个大概来，其实做人真得就这么简单：自信，真诚，积极，乐观，诚恳，礼貌。做到了自然而然就会开心每一天!
作者：狼道lerry　回复日期：2007-1-7　22:00:05
看了瘦狐狸的东西确实让我学到不少谈话方面的技巧
提意见的方式之一
夸奖对方显而易见的优点，让他高兴，表达自己对他这个优点的羡慕，常用语句“你怎么那么…………”，然后进入过渡语句“请保持微笑一分钟”等等，转入话题“如果你能…………就更完美了”继续提高对方兴致的语句“不过我还是很钦佩你的”，收尾语“只是做个完美的男人太辛苦了”
可灵活运用语句
你怎么那么（聪明）（厉害）。
如果…………更完美
不过我还是很钦佩你的。
多谢，狐狸同志
作者：狼道lerry　回复日期：2007-1-7　22:10:35
还遗漏一个
找人帮忙的句型
我知道你特别聪明（这方面特别厉害），我现在遇到了一个问题，想听听你的意见
作者：eagle_li　回复日期：2007-1-7　23:05:04
喜欢~~
作者：postform　回复日期：2007-1-7　23:33:37
呵呵，确实学到了很多东西。
偶毕业一年半，正在慢慢转到管理上去，看完这篇贴才知道自己有很多不足，幸好尚未有什么严重后果，以后一定倍加注意
只是很多习惯和弱点尚难立即改观，需要时时注意
总之，谢谢狐狸姐姐:)
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-8　01:31:23
作者：大尾巴龙　回复日期：2007-1-7　12:53:20
狐狸姐姐,关注你很久了,你的回复集我加了收藏夹,感谢你对我们无私的帮助.
关于你说的赞美别人的问题
有的人赞美别人是出于真心,她们经常赞美别人,因为她们认为看人应该先看到别人的优点,但是由于她们总说别人的好话,被赞美的同事们时间久了就会觉得这个人很虚伪很假,我和我的好朋友,以及一些心怀善意的年轻女孩子都被这个问题所困扰.
如果在不同的环境别人都有或轻或重这样的感觉,那必是自身确实存在这样的问题.我曾反思过问题的原因,认为自己赞美的次数并不过多,语言也不肉麻,都是自然而然说到的,可是为什么人们都会不约而同地觉得我假呢?
在此向狐狸姐姐请教,希望姐姐指点迷津,谢谢~
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作者：simisaly　回复日期：2007-1-7　14:43:15
关于赞美别人的事，我是这样考虑，中国人不喜欢赞美别人，因为没有这个风气，老外赞美别人不光是由衷的，也是社交礼仪所提倡和鼓励的，中国人难免觉得别扭。当交往的人员学会接受赞美的情况下，赞美就很自然了，中国的某些较开放的社会阶层也许更容易接受这种礼仪，所以不妨因人而异。
如何？
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正好和simsaly 的想法相反，中国人比外国人更喜欢赞美，这才会在中国有“拍马屁”之说。其实所谓的拍马屁的人能受到重视，就是因为他们会赞美领导，同时让领导听着不觉得假。坦率地说，这就是这类人的沟通能力。只不过我提倡的是，不但要会赞美领导，还要会赞美身边的人，同事，亲人，朋友。中国人为什么不喜欢赞美？其实分析心理因素就是，中国人做人的心理素质比较差，总觉得赞美别人是言不由衷的，因为他从心里并没有觉得对方比自己好。中国人的习惯是喜欢拿镜子照别人的缺点，看自己的优点。这个与中国人天生缺乏自信有关，很多中国人的自信就是靠找别人的毛病来提高自信的。因此才会有赞美别人不能由衷，或者说不出口。如果你真的能看到别人的优点，并由衷地赞美别人，人家就不会觉得假。真正会赞美别人的人一定是个非常自信的人。
其实赞美作为语言，必定有艺术。如果别人对一个人赞美说，你今天的衣服真好看。而你也跟着说，是挺好看的。虽然你是由衷的，但是别人觉得你假。可是如果你说：真的也，和你的皮肤特别相配。突出了你的优点。那么对方听了不但不觉得假，而且会非常高兴。
我经常赞美，是因为我观察的细致，而且我知道如何让对方听了高兴。
比如，你昨天新挑染了头发，今天一上班，我就会发现，而且会对你说：哎，你新染头发了吧？很时髦的颜色，好看。你听了会觉得假吗？而且你会高兴得到了肯定，因为你会觉得你的钱没有白花。如果你穿一件新衣服。我会对你说，这件衣服很适合你，把你身体的优点都突出出来了。以后你就照这样的衣服买吧。你会觉得假吗？
当你夸人家的时候，一定要说出人家什么地方让你觉得好。这样就不假了。如果你就说，你穿这个真好看，你今天很漂亮。什么的，就会有虚假的感觉。如果你能说出人家今天什么地方与昨天不同，你觉得她什么地方吸引你。那么别人就会觉得，你是真的欣赏她。她不但不会觉得你的赞美假，而且会觉得你很真诚，他会非常高兴。
中国人如果能够提高自信，才能够发现别人的美。才能够真诚的赞美别人。
如同我上面举得例子，当我如此赞美你的时候，你觉得别扭吗？比如你今天用了一个非常名贵牌子的香水，我闻到，我会对你说：哇，你今天用的什么牌子的香水，真好闻。好性感也。告诉我，什么牌子？你一定会非常高兴的告诉我，你使用的香水牌子。对不对？因为你高兴，有人能够关注你。你会觉得我这样的赞美别扭吗？
我告诉你们，中国人正是因为听到的赞美太少了，所以更需要听到赞美。因为听到别人赞美也是提高她自信的另一种方式。知道为什么很多中国女人喜欢找老外？据我所知，在国外嫁给外国人的中国女性不是因为钱，也不是因为要出国。因为她们已经在国外了。就是因为她们能够听到男人的赞美。她们从赞美里面得到了自信，得到了尊重。至于这样的婚姻是否幸福，是另外一回事情。
学会赞美别人要从建立自信开始，而且要从自己一点一滴做起。中国其实不缺少美，而是缺少发现美的眼睛，并且缺少将美传播的自信。
如果你永远不会赞美，那么你的人际沟通能力永远有缺陷。
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-8　01:57:17
作者：大浪偷砂　回复日期：2007-1-7　13:38:38
看了lz的文章受益匪浅，同时还想请教lz一个小问题，我即将毕业于内地一不入流普通学校，非常幸运来到上海一家研发公司实习，和公司的行政管理领导住到一起，我认为只要把自己的科研工作做好就能得到重用，但是这个领导对我的表现很不满（主要在一些生活琐事方面，例如没有帮他打理点早餐、及时整理屋子等等),说我不尊重他，并且还到处乱讲我的坏话。我本打算毕业后留在这里，现在我犹豫了，在这样的顶头上司下工作实在是难受，我现在该怎么办，毕竟这样的工作很难找。望指点迷津！
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我想如果你作为一个新人，并且和领导住在一起。那么你就要更加注意自己的言行。
按理说，他挑你没有道理。但是，从你的描述中，发现你不懂人情世故，所以自己把自己推到了困境。
学会与人相处就是从生活开始的。你和人家住在一起，你平时多帮助他一些，多做一些事情，只能说明你是个懂人情世故的人，这样的人到哪里都会受欢迎。你们在单位你做业务没有人会说你。可是回到生活，你就要学会与人相处。这个与你干什么无关。
看过以前的电影，师傅带徒弟，徒弟都要为师傅做什么吧？其实这也是师傅培养徒弟学会做人的第一步。端茶倒水，不是什么大事。但是从小事可以看出一个人的修行。看出一个人将来的前途。一个不懂人情世故，不懂为人处事的人，一辈子没有大的前途。只有那些不怕辛苦，不耻下问，不惜力的人才有所成。
如果我是你，我就会主动找他谈一次。如果你们都是男的，就更好。请他出去，找个地方挫一顿。几杯小酒，你要主动承认自己的错误，检讨自己不懂人情世故，对他说，您是前辈，所以还要请您多指点，我一定努力按照你说得去做。既然咱们住在一起，那咱们就是同事加兄弟。你就把我当弟弟，看到不对的就直接对我说。你们在沟通的时候，态度一定要诚恳。然后你要开始改变自己。不要总想什么吃亏占便宜的，年轻人多做些事情，没有什么。你就把他当师傅，照着过去的方式对待师傅。这样对你今后的人生也有好处。
作者：steventoutt　回复日期：2007-1-8　3:39:03
只看了一小部分，就看不下去了。因为LZ确实还单纯了，到了入职场这么多年才搞懂这些问题。我还是大三的学生都已经很清楚的意识到了。LZ多半是在温暖幸福或小小个人世界的环境中成长起来的，所以才把这一点人类社会的基本准则当成大发现来公诸于众。LZ是个聪明的孩子，在这样温文而雅的环境中成长起来，却也能在激烈竞争中立刻适应，只能说有先天的优良基因，除了羡慕也说不出其它什么了。加油吧，LZ。呵可
作者：Derosa1g　回复日期：2007-1-8　3:52:14
狐狸是聪明人啊，呵呵，就是这样的人太少了
作者：zzh_2006　回复日期：2007-1-8　07:21:33
我上班已经11年了
作者：airforce2　回复日期：2007-1-8　8:09:55
作者：shan_ghost
看了你一些寫的文,感覺我和性格有很多地方和大哥相似.
只不過現在不在深圳罷了.
不過,還是有句做為旁觀人想要說的話:雖然我們做事情都很執著,但過頭了就是固執.另外狐狸姐姐說的很好,職場中不要為了顯 自已的能力,而`擔一些不是自已的責任,那樣最后吃虧的是自已.
平常做個木頭人最好了~~
作者：歪歪苹果　回复日期：2007-1-8　09:53:46
楼主姐姐真好，拿自己的经验出来分享，给我这个小辈给予了英明的指导，多谢多谢！
作者：碧蓝妖姬　回复日期：2007-1-8　10:28:56
整理收藏，继续关注！
作者：猫儿总在暗中笑　回复日期：2007-1-8　10:39:43
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-7　3:14:23
作者：yuan_yeah　回复日期：2007-1-6　18:28:53
如果是我，我会这样做：
我不会直接找她，而是写给全体公司包括老板一个邮件。内容就是一个提醒，提醒各位员工，按照公司考勤制度规定，员工请假如何进行，如果当时有事情，应该在多长时间内补假条，如果超过时间，如和对待。这样她也能看到，所有同事，老板都能看到。如果她还不补，你就该算她矿工就算，如果她以后和你吵，你也有证据
你还有一个做得不好的就是找主任谈话。这样让她觉得你背后告状，把自己推到了她的对立面。如果你按照我上面说的做了，你根本就不用这样做。记住你的责任是纪录考勤，而不是监督别人。所以你做了超出自己责任范围的事情，即使你是好心，但是却得不到好的结果。
既然你们已经发生了矛盾，而且对这样的人，不用理会。我对待这样的人，一般是，如果她敢指名道姓的骂我，我绝对不会示弱。如果她没有指名道姓，我就视他为透明。对一个人最好的蔑视，就是看不到他的存在。
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这段狐狸的处事方法学习！
*在公司做事情，有一个原则，是你的责任要承担，不是你的责任，尽量不要把责任往自己身上拦，况且有些责任根本不是你能承担的。
*而且要学会保护别人的面子，同时也要学会保护自己
作者：niuultra　回复日期：2007-1-8　11:09:06
说到尊重级别比自己低的人。说我虚伪也好，做作也罢，我想即使是做作的友善也比真诚的冷漠要来得强。更何况尊重别人待人友善无论如何也算不上是虚伪啊。
作者：大尾巴龙　回复日期：2007-1-8　11:19:44
谢谢狐狸姐姐的提点,对于复杂的社会生活来说,我还显得太嫩,有时候知道某些地方出了问题,却不知如何改善.狐狸姐姐详细的回复让我受益匪浅,帮我找到了我这种阅历的mm无法想到的方面,以后在类似的事情上可以少走许多弯路.我会努力修炼的:)
很庆幸有互联网和天涯这种大型论坛,身边实在缺乏这样能够指点我们为人处事的良师.再次感谢狐狸姐姐,好人有好报!
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-8　11:32:10
作者：steventoutt　回复日期：2007-1-8　3:39:03
只看了一小部分，就看不下去了。因为LZ确实还单纯了，到了入职场这么多年才搞懂这些问题。我还是大三的学生都已经很清楚的意识到了。LZ多半是在温暖幸福或小小个人世界的环境中成长起来的，所以才把这一点人类社会的基本准则当成大发现来公诸于众。LZ是个聪明的孩子，在这样温文而雅的环境中成长起来，却也能在激烈竞争中立刻适应，只能说有先天的优良基因，除了羡慕也说不出其它什么了。加油吧，LZ。呵可
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哈哈，我还小呢。谢谢提醒。
作者：yqhc　回复日期：2007-1-8　12:08:29
看了lz的帖子有一种亲切感，让人心悦诚服，佩服佩服
作者：piaofeidexuehua　回复日期：2007-1-8　12:39:46
从文字能看出楼主是一个人际交往的高手啊。
今天又在天涯增长见识了！！
作者：kmdtuir　回复日期：2007-1-8　12:42:06
如果有的人狡辩 明明知道自己不对或缺理 却偏要在气势上战胜你 是不是很可气啊
作者：糊糊满　回复日期：2007-1-8　12:44:47
我涂鸦！
作者：tinger028　回复日期：2007-1-8　13:08:05
受益匪浅啊
作者：西里出了个Leif氏　回复日期：2007-1-8　13:37:54
受教了,谢谢楼主,一个人的修为的确很重要,呵呵,每天都在加油努力以提升自己~~~~
作者：hutecat　回复日期：2007-1-8　13:40:09
学习了
作者：猫儿总在暗中笑　回复日期：2007-1-8　15:13:38
作者：大尾巴龙　回复日期：2007-1-8　11:19:44
谢谢狐狸姐姐的提点,对于复杂的社会生活来说,我还显得太嫩,有时候知道某些地方出了问题,却不知如何改善.狐狸姐姐详细的回复让我受益匪浅,帮我找到了我这种阅历的mm无法想到的方面,以后在类似的事情上可以少走许多弯路.我会努力修炼的:)
很庆幸有互联网和天涯这种大型论坛,身边实在缺乏这样能够指点我们为人处事的良师.再次感谢狐狸姐姐,好人有好报!
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 记的我刚上天涯那会，首先接触到的就是瘦狐狸的保卫爱情贴，那个贴一个字：赞！
从此视狐狸为偶像，追看狐狸所有的帖子和回复，积极吸取好的东西为我所用。
关于爱情，婚姻，家庭，父母，婆媳，朋友，教养，人品，优秀男人，优秀女人，忠诚，为人，热情，努力，打拼，职场，人际等等瘦狐狸分享的东西太多太好了。
也再次感谢狐狸姐姐的劳动付出和宝贵经验分享。
偶要一直跟着你：）
作者：cikerdb　回复日期：2007-1-8　15:54:32
学习!!!
作者：airforce2　回复日期：2007-1-8　16:24:56
哈哈,居然還有個"大三"的學生發言.
另外請狐狸姐姐分享一下外企中發郵件的經驗的?
這個是切身相關的. subject? to? cc? bcc?
1,日常性工作郵件,(關于跨幾層級別)
2,詢求真正責任人的郵件(特別是自已有証據,請老板定論時);
3,受指責回復說明的郵件;
4,閏于福利和如果受到不公正待遇越級發郵件的問題?
5,和工作無關的笑話的之類的;
6,詢求其他部門或工程師幫助時cc如何寫?
7,以上都是做為一個基層的工程師出發點,
大姐是高級主管級可能想的會不一樣吧.
只想到這些了,呵呵,每次發郵件時發給誰都想想很久~~~
作者：shan_ghost　回复日期：2007-1-8　20:37:28
作者：airforce2　回复日期：2007-1-8　8:09:55
作者：shan_ghost
看了你一些寫的文,感覺我和性格有很多地方和大哥相似.
只不過現在不在深圳罷了.
不過,還是有句做為旁觀人想要說的話:雖然我們做事情都很執著,但過頭了就是固執.另外狐狸姐姐說的很好,職場中不要為了顯 自已的能力,而`擔一些不是自已的責任,那樣最后吃虧的是自已.
平常做個木頭人最好了~~
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呵呵，多谢您的回复。
其实我这人是最不喜欢担责任的。能推不能推都要先推推再说^_^
就是推不掉接了，有十分把握也只敢应承五六成——没有八成把握则坚决拒绝，绝不为面子误事。这可能也是当初领导安排我当“技术专家”而不是别的的原因吧。
至于喜欢到处显自己能力，更是和我绝缘。
当年毕业写简历时，别人只会跟着VC向导点点，就堂而皇之地写了个精通；我研究了多年病毒以及底层硬件，到最后还是只敢写个“熟悉”。甚至于找工作时老板总含含糊糊觉得我是不是真没能力。
我平常很随和的。不是原则问题，说都懒得多说。以至于母亲一直担心我，觉得我没一点脾气，出去怕人欺负。我的同学、同事也都说我这人老实，没脾气。
现在下决心要雷雨后等人小命，是这些畜牲太猖狂，太龌龊了。
自始至终，只有他给我穿小鞋，当面拿官威压我意见的，我最大限度是有一次当面解释了几句（关于单元测试用例命名的。早就开会通过，也已经写好文档了。并且公司大部分的用例都是这样的命名方式。他非要我把写完、运行的通过的东西改成他自创的格式）。
就这样，我和人谈恋爱，第二天他就敢安排任务把我调开，好往里面下蛆；然后就骗她在我面前相亲给我看。
看到效果不大，第二天就安排人骗她出去，想强奸她。幸亏我刚好碰到了，反应又快，马上就打电话警告。刘波接的。听我猜到了他这些畜牲的阴谋，就马上要“接一个重要电话”，挂了不到五分钟就自己掏钱给我打回来，听我骂骂咧咧近一个小时。只是她死活不肯给我明确说出一个字，我又看她没受到伤害，这才当时没要他的命。
过后，他们就吓唬她，不许她和我联系。我看她太闷，总不肯给我说明情况，于是决定分手。她就在网上发帖，大概说了情况（雷威胁我，称自己有亲戚是“公安局伤害科”的）。我明确表示绝不放过姓雷的畜牲，于是第二天早上我楼下就是一片警笛声——几个流氓，被真正的巡警吓跑了。当晚我就发投诉信找领导理论。之后又通过电话甚至当面聊过很多次。无非就是说我没直接证据。我说吴水田有没有直接证据？回答我们去查。于是没了下文。
再往后，既然她不肯直接联系我，那我也懒得再管。于是回家，准备就此彻底了断，调整了情绪该干什么干什么去。
回家前通知公司，如果不能处理，我自己来。
等再来深圳，见到她最后一个帖子，是我回家后发的。含含糊糊称自己曾遭遇过强奸，只是她大声呼救，招来了邻居才幸免于难。
这份帖子是中午发的。当晚她的这个ID就突然发了很多帖子，自己给自己泼脏水。说什么自己从小就被父亲教育坏了，“洗澡都不避父亲老眼”“光着身子在父亲面前走来走去都没有不好意思”。
我就奇怪了，我家狗没这么贱呀，怎么就搞出了雷雨后这么个畜牲？
既然这样，没什么说的，只能把这猪搞死算了。我说过我这人没把握的事不做，办不到的承诺不说。没法子，只能说到做到了。估计也不太麻烦，用他的名字注册个ID，帮他给各大公司都投份简历就好。
想让我原谅，也很容易——不过比当初要难点：给我在华为门口跪足一天，头上顶块大牌子，字不需要太多，“畜牲”就够了。
作者：shan_ghost　回复日期：2007-1-8　20:47:34
要解心头恨，钝刀杀仇人。我还没真觉得自己还没找到足够钝的刀子，实在是舍不得动手啊。
作者：侧佛　回复日期：2007-1-8　23:17:07
狐狸姐姐，给你拜个早年，呵呵，愿你心静如水，好运滚滚……
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-9　3:22:15
作者：kmdtuir　回复日期：2007-1-8　12:42:06
如果有的人狡辩 明明知道自己不对或缺理 却偏要在气势上战胜你 是不是很可气啊
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哈哈，那就让他占在风头上好了。我对这样的人，从来都是一笑置之。
其实争辩如果是发生在平时的说笑，那就根本没有争论的必要。
如果是为了解决问题。那么如果对方已经意识到自己错了，只要能解决问题，让他在气势上压人又如何？其实对于争辩者来说，是达到目的的那个人才是真正的胜利者。气势压人者并不一定是胜利者呀。
聪明人制胜，愚蠢的人制气。
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-9　3:57:50
作者：airforce2　回复日期：2007-1-8　16:24:56
哈哈,居然還有個"大三"的學生發言.
另外請狐狸姐姐分享一下外企中發郵件的經驗的?
這個是切身相關的. subject? to? cc? bcc?
1,日常性工作郵件,(關于跨幾層級別)
2,詢求真正責任人的郵件(特別是自已有証據,請老板定論時);
3,受指責回復說明的郵件;
4,閏于福利和如果受到不公正待遇越級發郵件的問題?
5,和工作無關的笑話的之類的;
6,詢求其他部門或工程師幫助時cc如何寫?
7,以上都是做為一個基層的工程師出發點,
大姐是高級主管級可能想的會不一樣吧.
只想到這些了,呵呵,每次發郵件時發給誰都想想很久~~~
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你问的其实在日常办公室的工作中非常重要。
subject：要语言简洁，切中要点。但是要避免负面含义，比如裁员通知，处罚通知等等。比如上面那个考勤的例子。你就可以写。考勤制度重要提示。如果是负面消息，也要用中立的观点来写。比如裁员，可以写公司人事调整通知。但是如果是好消息，一定要明确的写出来。比如提高员工福利待遇通知。
to: 往往是直接关联者。比如上面的考勤例子，就是全体员工。如果是部门内部的同事，那就直接给同事。
cc:我个人的经验是，如果是工作上的讨论和意见。即使是你和同事间的，但是有关部门业务，或者和其他部门的。一般我都要cc 给我的直接上司，他的直接上司，和有关部门的领导。这样也是保护自己，同时使意见透明。
bcc: 是你发给了你认为应该发给的人，但是你不想让直接接收者知道。比如你发给了同事，bcc 给了领导。那么你的同事看不到你还发给了谁。我一般是提出批评意见的时候，会采用这个方法，主要是保护收件人的面子。同时也对领导透明，告诉领导我不是背后议论人。
1。日常性工作邮件。跨越级别的最好是发给直接人的同时，cc 给你的直接领导。这样你的领导也知道你再干什么，为什么。
2。不太明白你的意思，如果是告状。那么最好不要直接告状。你可以用提示邮件给那个有错误的人，而且用征求意见的口吻。然后把这个提示邮件cc 给领导。表明你做人的透明度。
3。受职责回复邮件，首先要感谢领导的直言。然后再说明。如果其中牵扯到别的同事和部门。也可以cc 给相关的人。这样提供人证。用reply 就可以。
4。关于福利待遇问题，不需要越级发邮件。你可以直接发给你的直接上司，然后cc 给相关部门的领导。或者你领导的上司。这样一方面你可以告诉你的领导，你不是打小报告。另一方面对他也是个威慑。那么他怎么答复你，他一定会谨慎，因为他知道领导知道了。如果他处理得不好，你可以直接给他的上司写有件，但是一定要cc 给他本人。不过这样说明你把自己推到了一个非常紧张的位置了。那么做好准备和领导谈话了。
5。和工作无关的笑话，是否发布，这个与所在公司文化有关。工作环境轻松的公司，可以发。但是不要过多。偶尔一个会是消遣，如果过多，就成了垃圾邮件了。反正我从来不发。
6。寻求其他部门帮助，直接发给其他部门的相关人员。但是要cc 给你的领导，他的领导。
7。最后一点就是要注意。如果是在国际大公司工作。特别是有公司内部网络管理的公司。那么请各位职场人员注意，你们的所有邮件都是被监控的。这是公司网络管理的职责，是合法的。因此你们在发送任何邮件的时候，请不要乱写。并且不要用公司的网下载任何公司禁止的东西，比如电影，黄色网站，非法软件等等。那样公司会发现，你们就会丢了前程。特别注意千万不要乱写！！ 否则后果不堪设想。
作者：猫儿总在暗中笑　回复日期：2007-1-9　11:57:13
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-9　3:57:50
最后一点就是要注意。如果是在国际大公司工作。特别是有公司内部网络管理的公司。那么请各位职场人员注意，你们的所有邮件都是被监控的。这是公司网络管理的职责，是合法的。因此你们在发送任何邮件的时候，请不要乱写。并且不要用公司的网下载任何公司禁止的东西，比如电影，黄色网站，非法软件等等。那样公司会发现，你们就会丢了前程。特别注意千万不要乱写！！ 否则后果不堪设想。
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怎么发邮件很有用！
最后一条谨记在心：）
作者：88453771　回复日期：2007-1-9　13:19:25
7． 要学会和与自己有利害关系的同事相处
在单位，你一定有和你竞争的同事。我的原则和相处策略是：这样的同事绝对不可能成为好朋友。和这样的人相处，一定要保持距离。但是还要和他相处融洽，绝对不能和他议论同事的是非。而且越是对自己的竞争对手，我越要夸，见人就夸他。因为能够夸竞争对手的人是要有一定度量的。当然同时自己一定要做得比他好。夸他的目的也是为了夸自己。那么他也有可能做不到，那么他很有可能会因为得到利益，或者要打败我，而说我的坏话，这个时候，听的人就会快速的对他的人品做出评价。对付竞争对手我一般采取“捧杀”哈哈。。。
楼主的话很有道理！受益匪浅啊！不过就您第七条我有一个问题想请教一下！假如这个竞争对手原来是我的上司！现在各管一块！但有的时候也会有利益的冲突！我们关系现在还不错，我以后怎样跟她相处才会更好呢？谢谢啊！！！
作者：大浪偷砂　回复日期：2007-1-9　16:03:28
谢谢lz的精辟分析。其实生活中一些小事，我并不是不愿意去做，也不是不知道，而是心理有障碍，感觉自己有点傲气，小事不屑去做。看了lz的回复使我恍然大悟，我知道以后该怎么处理这样的失去了。
再次感谢！
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-10　06:20:24
作者：88453771　回复日期：2007-1-9　13:19:25
7． 要学会和与自己有利害关系的同事相处
楼主的话很有道理！受益匪浅啊！不过就您第七条我有一个问题想请教一下！假如这个竞争对手原来是我的上司！现在各管一块！但有的时候也会有利益的冲突！我们关系现在还不错，我以后怎样跟她相处才会更好呢？谢谢啊！！！
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保持相互尊重的友好关系。由利益冲突的时候，不要直接交涉，可以通过发邮件，开会的方式解决。和她不要交过深的朋友。该说得说，不该说的不要说。记住同事如果是竞争对手一定是难成为朋友的。否则当你被战胜的时候，你不会心服口服，而且还会生气。保持宽容的态度，同时保持敏锐的洞察力。也就是少说，多听，多看，多分析。
作者：yuan_yeah　回复日期：2007-1-10　12:53:02
我们公司领导还有一个奇怪的爱好：他不喜欢我在工作中用邮件的形式沟通。他说都在一个办公室，直接走过去说就好了，何必弄得那么复杂呢？
曾经有一次，我和上文提及的那个女人发生了矛盾，他先给我邮件的，我保持着理智，也用邮件的形式回复了。并且附件中还带了公司相关的制度流程和以前的邮件证据。结果开大会的时候，领导和她坐在一起，我坐在对面。领导说有些事情当面说清楚就行了，不要邮来邮去。还说那些制度和流程不是拿来说的。（因为这些流程都是上任领导叫我做的）。很奇怪，搞不懂他为什么会这样想。
作者：沉默的倾听　回复日期：2007-1-10　17:36:16
不错，做个记号，经常来看。
作者：403溪中小鱼　回复日期：2007-1-10　21:22:30
狐狸姐对自已的对手不在背后说坏话不就行了嘛.你的那招捧杀是不是太过了点呀
作者：eternalaim　回复日期：2007-1-10　23:21:01
dddddddddddd
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-11　7:45:16
作者：yuan_yeah　回复日期：2007-1-10　12:53:02
我们公司领导还有一个奇怪的爱好：他不喜欢我在工作中用邮件的形式沟通。他说都在一个办公室，直接走过去说就好了，何必弄得那么复杂呢？
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如果你像我那样说的方法发邮件，你根本就不用和某人对立。邮件不但有沟通的目的，还有保护自己的目的。比如你给那个人记了矿工，如果领导也同时知道你曾经发过邮件。那么他就没有理由指责你。因为你是按照公司规定执行制度。
你考虑问题，不要总想合某人发生对立矛盾以后如何处理，而是要避免和任何人对立。所以你根本没有必要直接和某人沟通。也不用领导调解。你所谓的对某人的意见如何是为工作，就更没有必要树敌了。既然是工作，就工事工办。即使两个人要好，如果为了工作应该有的书面东西一定要有。中国人职场上的人，很多事情吃亏就是因为没有文字的东西来证明，当时谁说了什么，谁做了什么。作为一个职业人一定要学会任何东西都是以文字为据。如果需要沟通，也要有文字做凭证。邮件不但是沟通工具，也是提供证据的工具。比如，如果领导找你谈话，说给你长工资，或者提职，你就应该回来写一个邮件表示感谢并表示一定会努力工作。看起来是个表决心的邮件，其实是个领导提示备忘录。因为邮件上有时间，年月日。如果他过后不承认，你都可以拿这个做为证据。 有些领导不愿意让下属用邮件沟通，有可能是他本人就是个电脑盲，不习惯现代化办公方式。可是还有些领导就是要钻空子，如果员工自己不保护自己，那么也不能怪公司制度不全，没有一个公司会要求员工用邮件沟通。但是我的工作经验告诉我，这是高科技提供给我们自我保护的工具，我们为什么不用？
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-11　8:00:52
作者：403溪中小鱼　回复日期：2007-1-10　21:22:30
狐狸姐对自已的对手不在背后说坏话不就行了嘛.你的那招捧杀是不是太过了点呀
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什么叫竞争？竞争是讲策略的。你以为你工作努力，少说多做你就能胜利？那你就错误的理解了竞争。竞争是要策略性的主动出击。很多人采取的是靠拉关系，拍马屁，背后说竞争对手坏话。而我主动出击的方法就是，不但不说竞争对手的坏话，而且还夸他。因为有些人会主动找你说竞争对手的坏话，不知道他的动机，如果你不说，他一定会觉得你对竞争对手有防备。如果我夸对方，对方就会觉得我对竞争对手没有防备。这样这个消息会传递过去。那么对方反而麻痹我的竞争力。
我在公司的形象，就是个嘻嘻哈哈的傻大姐，说话直爽但不得罪人。从来不在不必要的事情上拔尖。所以同事们对我的评价就是整天傻乐和，工作特卖命。谁说我什么，我也不在乎。还总说别人这个好，那么不错。人家背后都说我傻。可是公司所有的好事，都是我的。比如提职，出国，涨工资。所以，只要我能得到我想要得，别人说我傻，我不在乎。只有我的领导对我说：看我，就知道什么叫大智若愚。
作者：盔甲应声落下　回复日期：2007-1-11　9:21:08
“只有我的领导对我说：看我，就知道什么叫大智若愚。”
狐狸当然就是要这么聪明了。。呵呵
作者：塑料保温杯　回复日期：2007-1-11　9:57:12
我参加工作三年了，和部门几个女同事关系有点尴尬，心里谁也不服谁，但又不想得罪谁，所以表面上比较客气，实际上不真诚也不友好。她们呆几个在一个办公室，似乎形成了一个联盟，平常吃饭、活动都在一起，而我受到了孤立。这种状况维持了三年，还能改观吗？
作者：403溪中小鱼　回复日期：2007-1-11　22:09:06
你是我的偶象狐狸姐.你有太多的优点.喜欢你的智慧.独立.多才多艺.对爱情的忠贞.对生活的乐观向上.可我真的不喜欢你捧杀式的大智若愚.用这种方法也许能在竟争中成为最后的胜者.但我感觉会失去更宝贵的东西,那就是心灵的从容淡定.所以现代人生活越来越幸福了,但幸福感却越来越少了.难到职场中的竟争就不可以有一种双赢的结果吗.是不是小时候母亲对你的影响,让你心灵深处有种不安全感呀,所以你太追求完美了,太注重结果了.真正的好事是你和老公远隔千山成水还紧紧贴在一起的两颗心,是你在人才集集的外企中你展现出的迷人风采,是你在困难面前自信的微笑.什么提职,出国.涨工资.不值的狐狸姐那么费心.原以为狐狸会有一个真善美的,或很了不起的理想呢,可你却说你没什么理想.也许是我太不现实了,可在我心目中狐狸姐就是个超凡脱俗的极品女人
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-11　23:55:32
作者：403溪中小鱼　回复日期：2007-1-11　22:09:06
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哈哈，谢谢你的夸奖。但是我和你想的不一样。首先我不想超凡脱俗。我觉得做一个所谓超凡脱俗的人，不如做一个实实在在的凡人。这个世界上不存在绝对完美的人，如果一个人没有缺点，那是不可能的。其实缺点也不过是某些人按照自己的思维方式，对另一些人的行为做出的判断。既然人与人的思维方式不同，怎么可能让人与人的思想完全统一呢。
一个人生活在人的社会，最快乐的生存方式就是找一个适应自己的状态，空间，心态稳定的生活，工作着。万事不求是一种生活状态，只要你没有怨气，心甘情愿，并以此为快乐，那么这个生活状态就适合你。而我适合的生活状态时，不断进取，努力，争取在社会中找到我自己的位置。
你的处事思想违背了适合生存，强者胜的生存法则。一个人只要参与了竞争，一定会有胜负。双赢是一种理想的状态。大多数的时候适合用在商业上，但不适合用在政治上。一个人追求完美和内心是否有不安全感似乎没有什么关系。一个内心没有安全感的人往往是那些生活态度消极的人，他们多疑，爱抱怨，说话尖刻，对人苛刻。而追求完美的人往往是那些生活态度积极的人，他们往往是严格要求自己的人。
心灵的从容淡定，和不懂得如何在人的社会中处理好人际关系是两回事。其实不懂处理人际关系的人的生活，幸福感最少。整天为与人不能融洽相处发愁。而相反，懂得处理人际关系的人，生活在左右逢源的环境中，到处都是朋友，这样的人最快乐。
你说的提职，出国，涨工资，其实我并不在乎。但是我在乎的是这些证明了我的工作能力和为人处事的能力。这是社会评价一个人的标准。一个人活着，一定要在乎一些事情。否则这个人活着就没有意义。比如我，我在乎名誉，在乎忠诚，在乎爱情，在乎能力，在乎朋友，在乎事业，在乎竞争。我不追求我的生活是否淡定从容，但是我追求我的生活要快乐。一切从快乐出发。如果我觉得竞争能够使我快乐，我绝不放弃。我对自己的要求是，我不能成为最好的那个人，但是我可以做的一次比一次更好。
我真的没有什么伟大崇高的理想。我不是什么革命，英雄人物。我就是一个平凡的女人，妻子，母亲，女儿。我的理想就是我绝对不能辜负我自己的生命，我活着每一天都要对得起我自己，对得起我爱的和爱我的人们。我要让爱我的人因为我而自豪，骄傲和不后悔。正因为我每一天都是这样做的，所以到目前为止，我还从来没有后悔过什么，没有惋惜过什么，因为我永远是为今天和明天努力的生活着，我想得到的，通过我的努力，我都能得到。所以我非常幸福。
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-11　23:58:56
作者：塑料保温杯　回复日期：2007-1-11　9:57:12
我参加工作三年了，和部门几个女同事关系有点尴尬，心里谁也不服谁，但又不想得罪谁，所以表面上比较客气，实际上不真诚也不友好。她们呆几个在一个办公室，似乎形成了一个联盟，平常吃饭、活动都在一起，而我受到了孤立。这种状况维持了三年，还能改观吗？
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如果她们拉帮结伙，你不用理她们。有时候孤傲也是保护自己最好的方法。但是一定要和她们保持良好的关系。比如微笑打招呼，赞美等等。
作者：猫儿总在暗中笑　回复日期：2007-1-12　9:21:46
作者：403溪中小鱼　回复日期：2007-1-11　22:09:06
原以为狐狸会有一个真善美的,或很了不起的理想呢,可你却说你没什么理想.
也许是我太不现实了,可在我心目中狐狸姐就是个超凡脱俗的极品女人
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嘻嘻，我喜欢真实的人，狐狸一直很真实，狐狸的个人生活得幸福是她个人努力的结果。
狐狸发贴也是讲自己的经验，给大家一个思考的方法罢了，最重要的是我们自己能从中学到什么。
我们不能因为她的优秀而把她提到一个很完美，很有崇高理想的这样一个人物角色上来。
哈哈，是不是要加个抗艾滋病志愿者，扶贫标兵，环保主义者，才显得特标杆人物？
小MM ,你有点完美主义哦。
作者：ppff3344　回复日期：2007-1-12　15:07:33
咨询偶像狐狸姐姐个问题哈～
我在一个IT公司的一个小团队里做研发，我们的项目经理人很好，但总是很固执，我们倒是常常和他反映一些项目的情况，但是他好像很难接收我们的意见，总喜欢用他自己的方法和自己很落后的技术。而且常常说话语气很冲！而且总是带领我们没完没了的加班，我们工作都很累。。。
我现在该怎么处理啊？
作者：wmaixj　回复日期：2007-1-12　17:45:10
写的好，我留下记号。慢慢看
作者：Christiema　回复日期：2007-1-12　18:06:46
d
作者：sunnyshrimp　回复日期：2007-1-12　18:11:33
好！
留爪改天好好学习～～～
作者：narchstudio　回复日期：2007-1-12　18:53:15
继续顶
作者：想看似相识　回复日期：2007-1-12　20:42:47
对照了一下，发现自己不太会和领导沟通。早些在公司总部的时候，不扎堆不起哄，只是做自己的事情很安静。和同事保持着很淡的关系，但工作很认真。
我也不明白自己为什么要那么较真？比如说，大家都知道分部藏钱了，可没人查没人管。而我似乎傻乎乎的，一杆子到底，查清楚了，让人把钱补回来了。我是做财务的，所以很小心的做事情。但实际上，有时候觉得并不是你认真做事了，领导就认可你，同事就认同你。
然后据说是因为领导信任，鬼知道什么原因。我派到分部去，暂时的吧，应该是查帐之类。那个分部，我真是比较佩服那里的同事们，真的。可以说两件事情吧。一同事比较忙，叫另外一同事帮忙，她的回答是：我聊天都还来不及呢。还有，他们和经理说话，是可以一边说话一边打响指的。我真的很佩服他们。分部的经理不放心把工作交给手下，所以就自己忙得要死。他们的业务量不大，但帐乱得要死。
我和总部同事聊天的时候说起过分部的情况，而我们经理问这边部门情况的时候我也说过。现在想想，我其实应该说这个部门有多好的，对不对？但我实际反应了问题。现在想想自己也够傻的。大概刚毕业，以为自己可以改变，但其实，多数的时候只能选择沉默。
朋友说，现在很多人都会说不知道不了解不清楚。是的，我刚上班的时候也有很多同事说不知道不清楚不了解。但是不是，真的这样就是保护自己最好的办法？有的时候工作又是为了什么啊？
我说不了假话，那就可以不说，这样总应该行了吧，我想的话。现在分部的经理恨死我了，因为总部对这边情况有所了解，就来训他了。他肯定知道是我说的。不过也没办法。话说都说了也收不回来了，以后还是要小心一点吧。
我总是想，是不是不应该那么认真？我只是想，我刚毕业就混混，那么我还有那么久的将来，我一直这样子不是很没意思？大家毕业没多久的有没有这样的想法啊？
作者：403溪中小鱼　回复日期：2007-1-12　21:22:50
一个人生活在人的社会，最快乐的生存方式就是找一个适应自己的状态，空间，心态稳定的生活，工作着。我不追求我的生活是否淡定从容，但是我追求我的生活要快乐。一切从快乐出发。狐狸姐说的真好.
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-13　11:31:47
作者：想看似相识　回复日期：2007-1-12　20:42:47
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其实要我看，你的问题是没有分清自己的工作职责。你是公司纪律检查委员会的成员吗？你是公司派去监察他们财务漏洞的审计吗？或者你是公司投资人的什么嫡系吗？如果都不是，那么你的行为超出了你的职责范围。
其实公司领导也许早知道这个情况，不过是上层领导有他们自己的管理意图。就我的经验，我知道很多大公司的分支机构都有自己的小金库，这个在财务上确实是个问题。可是对于公司的上层管理者来说，也许是一个可行的管理方式，他们也许觉得这样下面的机构会有更多的灵活性，积极性。可以刺激更多的销售。有利于公司的稳定。其实很多财务总监也对此心知肚明。那么你如果不知道公司的政治，最好的方法就是不要做与你职责无关的事情。也许你以为是为了公司好，可以你并不知道领导的意图，反而做了不讨好的事情。影响自己的职业生涯。
作为一个职业人，最要记住的就是明确自己的职责和位置。不要太把自己当回事。除非公司是你自己家的。否则公司的发展方向，管理制度都是领导的事情。除非领导主动要求你来制定和执行。
作为一个职业新人，一定要知道公司的深浅，公司人与人之间的某些关系。一定要清除你唯一能做的事情，就是把自己本位工作做好，减少错误，与周围的同事搞好关系。其他的事情都与你无关。
如果是我，我会用羡慕的口气和分部的人说话，我会说，我真羡慕你们的工作环境，轻松愉快，同事之间，上下级之间都和朋友一样。我喜欢这样的环境。如果你这样说，对方听了也会高兴。你要学会交朋友，你才能找到朋友帮助你。如果你以总公司派来的身份与人家交流，没有人会理睬你。而且我不会回来对领导说任何分部的不是，因为与我的工作职责无关。让你查帐，你就查，发现什么问题，就直接给领导，不用说一些你的主观评论。一个好的员工不一定是最能干的，也不一定是说话最少的， 而应该是最识时务的。
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-13　11:38:13
作者：ppff3344　回复日期：2007-1-12　15:07:33
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其实你静下心来仔细观察，你会发现很多固执的人都非常的聪明，正是因为他们有过多次成功的经验，所以他们才会固执的认为自己所有的判断都是正确的。对待这样的人，除非他们自己碰壁，他们才会知道固执带来的后果。以后别人可以用这个来提醒他。所以听他的意见，按他的方法做，也没有什么坏处，毕竟他是领导，责任在他身上。而往往他的很多做法最终可能也是对的。
作者：猫儿总在暗中笑　回复日期：2007-1-13　12:02:04
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-13　11:31:47
*那么你如果不知道公司的政治，最好的方法就是不要做与你职责无关的事情。也许你以为是为了公司好，可以你并不知道领导的意图，反而做了不讨好的事情。影响自己的职业生涯。
*作为一个职业人，最要记住的就是明确自己的职责和位置。不要太把自己当回事。除非公司是你自己家的。否则公司的发展方向，管理制度都是领导的事情。除非领导主动要求你来制定和执行。
*作为一个职业新人，一定要知道公司的深浅，公司人与人之间的某些关系。一定要清除你唯一能做的事情，就是把自己本位工作做好，减少错误，与周围的同事搞好关系。其他的事情都与你无关。
*一个好的员工不一定是最能干的，也不一定是说话最少的， 而应该是最识时务的。
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对这些我还没有充分的认识。
嗯，记住了。
这次公司组织结构变动，有人上，有人下，有人欢喜有人愁，再对照一下狐狸说的话，明白许多。
作者：purple331　回复日期：2007-1-13　12:17:59
经验之谈，好好学习
受益终生，赞一个
作者：想看似相识　回复日期：2007-1-13　13:33:19
是的，当事情整个走过来，我会发现自己的确做的超出了自己的职责范围，是的。真的。但事情在进行当中，总会迷茫不知所措。
而幸而知道的还不是很晚。因为可以允许犯错误，只要不重复就好，对吗？因为，有时候会发现不知道自己如何去定义自己的位置，进一步与退一步也就在一步之间，往前也许过往后也许就是无所事事。
不过还是可以看到从前那么一个傻乎乎的自己，我把狐狸的回帖转到自己的BLOG里去了，让自己好好看看，不要那么自以为是。是的，谢谢。
作者：都4夜归人　回复日期：2007-1-13　17:14:27
好文！ 要好好学习~~~~~
作者：晕死在人间　回复日期：2007-1-13　18:55:51
这贴子好
作者：lwworlk　回复日期：2007-1-13　19:44:54
谢谢狐狸！！
狐狸给我们带来智慧，希望我们的感谢能给您带来快乐！
呵呵
作者：大尾巴龙　回复日期：2007-1-13　19:49:19
啊~~几天没来,狐狸姐姐的帖子变成首页推荐了呢~
恭喜恭喜~~
作者：cc温暖　回复日期：2007-1-13　19:52:17
收藏
作者：月浸梨花　回复日期：2007-1-13　20:17:31
受益良多，非常感谢狐狸姐姐
自从走出校门之后，在第一个单位因为人事关系吃了很多亏。后来换工作，虽然改进很多，还是不够聪明。幸亏遇到了个好领导，一直比较欣赏我。
发现自己要走的路还有很长，以后多来狐狸姐姐这里学习
作者：403溪中小鱼　回复日期：2007-1-13　22:21:18
狐狸姐你在职场中有友情十分深厚的朋友吗.是不是都是工作关系呀
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-13　23:56:49
作者：403溪中小鱼　回复日期：2007-1-13　22:21:18
狐狸姐你在职场中有友情十分深厚的朋友吗.是不是都是工作关系呀
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我在公司工作的时候，都是按照我的与人相处技巧与人相处。我当时没有任何友情十分深厚的朋友。虽然很多人都想和我保持深厚的友谊，但是我都是非常友好的保持着距离。我深知道该说什么，不该说什么。毕竟只要在一个公司，一定有着某种利害关系。但是当我离开公司的时候，我原先公司那些本来就想和我深交的人，就成为了我现在最好的朋友。我们有了继续交往的基础，而且我们没有了任何利害关系，所以我可以站在她的立场，帮助她分析公司的人际关系。
我现在中国最好的朋友，都是我原来各公司的同事。这也是为什么我回国以后，一说找工作，立刻我的所有朋友都会动起来。而且我回国都是要和他们聚会的。一方面我可以了解国内医药市场的情况，另一方面他们也想知道国外医药市场的发展。
作者：ppff3344　回复日期：2007-1-14　11:29:07
其实你静下心来仔细观察，你会发现很多固执的人都非常的聪明，正是因为他们有过多次成功的经验，所以他们才会固执的认为自己所有的判断都是正确的。对待这样的人，除非他们自己碰壁，他们才会知道固执带来的后果。以后别人可以用这个来提醒他。所以听他的意见，按他的方法做，也没有什么坏处，毕竟他是领导，责任在他身上。而往往他的很多做法最终可能也是对的。
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先谢谢狐狸姐姐的建议。
其实现在我们的情况就是象你说的那样，一切照他说的做的。可结果有没有想象的那么好，给大领导演示了2次项目成果和进展，他们都是相当的不满意，而且我们现在的工作效率也是及其的底下（由于长期加班）。请教狐狸姐姐遇到这种情况，我们还能做些什么啊，毕竟大家不想看这辛苦做了半年的项目就这样死掉。
还有一个问题想问的是加班问题。我们无休止的加班已经让项目组的每个人身心惧疲（主要是这种加班到了后来其实已经没有什么效率了，好像只是我们头的政绩一样了），我们打算年后和领导商量商量这事，不想这么加班了，狐狸姐姐觉得我们怎么做或怎么说好呢？我们还有个副总直接我们项目的，万一效果不好我们直接找他说说合适吗？
再次谢谢姐姐～～
作者：天冰儿　回复日期：2007-1-14　16:07:55
固执是我的毛病,LZ的文章让我清醒不少,谢谢.
作者：zergdth　回复日期：2007-1-14　22:29:00
今天开始建立狐狸语录,每天温习1遍^_^
有的时候能给你最大帮助的不一定就在你身边哦,狐狸Lady就是我的好老师啊~~~
刚毕业的时候我就想做一名药代,可当时的我对药代一无所知,加上听到一些旁门小道的消息,误以为药代就是不择手段的把药卖出去,对这一行业产生了一种厌恶感.后来我自己对自己说:别人怎么做与我没什么关系,只要我自己做的正就行!所以又鼓起了信心,准备朝这个方向努力.但是我却把努力的重心放到了与人打交道上,我其实是一个比较内向的男生,但是我却有着很强烈的与人交往的愿望.一开始我以为做药代必须得想尽办法"混进"医院,通过短暂的接触,与医生建立相互信任关系,然后开展业务.可是我却发现这种陌生拜访的方式对于我来说难度很大.所以一直很苦恼.现在工作了将近2年,对医药行业的认识得到了加强,同时也对医药代表的认识加深,看法也在转变,尤其是看了狐狸阿姨的介绍,终于恢复了对医药代表这职业的信心.我们是要传播信息,传播能治疗疾病的药物的信息,辅助医生们下药.这就是产生药师和医师两个不同职业的原因.一个注重客观的药物,而后者更多注重病人.我们则是沟通药品与治疗疾病的关键一环.^_^
什么都不用说了朝心中的目标努力!
另:办公室恋情.....我差点进入这个温柔的陷阱,幸好机灵啊~~顶一下~~狐狸阿姨的一席话果然很具有代表性和广泛性,不愧为职场的高手啊
鄙人会继续关注ing
作者：ivtfor　回复日期：2007-1-14　23:19:31
haohaoxuex\i
作者：ppff3344　回复日期：2007-1-15　9:32:34
顶一个～
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-15　10:03:03
作者：ppff3344　回复日期：2007-1-14　11:29:07
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我想你们如果全体都认为这个人的固执是个问题，那么我觉得你们应该全体要求他开个会。在会上可以把问题说开。记住这个会的目的是解决问题不是批斗。所以一切的话都要从解决问题入手。比如可以说些实事，来证明他的固执是错误的。可以说，我们处于尊重你，听从了你的建议，但是事实是，领导并不满意这个结果。那么你是不是也能尊重我们大家的意见，听听我们的建议。如果我们继续这样做下去，不但领导不能满意你的工作，我们也觉得很无奈和疲惫。一个优良的工作状态在于工作效率，不在于靠搞时间拉锯战。你的这样的管理方式，我们大家都不认同。我们来开这个会，是想和你讨论一下如何解决这个问题，以提高我们的工作效率和成绩。这样你也能表现出你优秀的领导才能，我们也不至于被拖的精疲力竭。大家还都有成就感。
如果通过你们的协调会，还是没有效果，可以直接找他的领导谈话。最好大家一起谈，用开会的方式。千万不要个人找领导谈话。
作者：wuzhongkanhua　回复日期：2007-1-15　10:09:40
狐狸姐姐您好，看完您的话深有感触，感觉自己很多事情都处理的不好。
我现在还在上学，有些宿舍的事情想跟你请教一下，看看您如何处理。
我们宿舍，有个女孩会在每个月都会生一场大病，持续三到四天，每次到她生病，都是我陪着打点滴，到医院，甚至半夜三点陪她去看病。做这些，我都没介意，因为同在一个宿舍，帮忙是应该的。
但让我不舒服的是，宿舍的另外一个女孩，没次都会在我干完所有的活后，做一点即不费时间又不费精力的工作，或者在我在医院陪着的时候，中间去表现一下，让大家感觉她很善良。等那个生病的女孩好了后，对我和对她没有什么区别，那个生病的女孩，只会在生病的时候，会想到我，其他时候，对我和对别人都是一样的感觉。但每次她生完病，我都感觉自己像大病一场，很累。
最近，生病的女孩住院，我给她往医院送洗涑品的时候，无意中拿错了上文提到的女孩的香皂，那个女孩就很生气，我就跟她起了正面冲突，等那个生病的女孩从医院回来，却象没事人一样，跟每个人都很好。这让我感觉很委屈，活我也干了，气还得我受着，却没有人感激。
现在我在宿舍，跟她们两个都很久不说话了，虽然也知道不对，可还是心里憋着一口气。
想问问姐姐，这件事情，我是不是哪个地方处理的不对呢，是您，您会如何处理呢？谢谢姐姐
作者：孤魂野鬼叔　回复日期：2007-1-15　10:22:11
`````
作者：零度冰　回复日期：2007-1-15　11:29:02
叹一个啦，此贴收藏，友情顶贴啦。
作者：ppff3344　回复日期：2007-1-15　18:26:30
呵呵，狐狸姐姐给的意见都很理性。谢谢
现在我们几个也是这个打算，想找机会坐下来大家一起谈谈。我们想年后再找他谈谈，毕竟他人还不错，年纪也大了（40岁对于IT人算老头了），就是太不会管理。把我们闹的乱七八糟的，呵呵～
我再准备准备吧～
作者：速龙3200　回复日期：2007-1-15　18:43:53
记号
作者：knife911　回复日期：2007-1-15　20:47:01
看了帖子，觉得很受益
也相信狐狸姐姐是个胸襟广阔，思维谨慎理性的人
狐狸姐姐能不能陈述你做得不足的地方
或者你做得最错的一件事
然后说说你处理的方式
处理结果怎样
作者：knife911　回复日期：2007-1-15　20:58:43
例如本人，说话语气很硬，很早我就感觉到这个特点很容易得罪人
通常我初到一家公司，无缘无故就得罪人
但待久了，同事看出了我是怎样的人
就慢慢接受我，喜欢我，信任我，
我一开始是做行政的，所以跟公司很多部门打交道
现在我管其他方面的，其他部门的人就算求我们部门做事
第一个也是找我，但新来的同事，一开始还是不喜欢我
所以，这个问题，是我的大问题，我很尽力的对新来的人微笑，打招呼
但假如我一说话冲了一点，或者不注意，语气硬了一点，新人对我的态度就有点不一样了
我的性格有点内向，为人塌实，但比较闷，很少有鲜活的话题；而且有点不拘小节，不够敏感。
作者：knife911　回复日期：2007-1-15　21:13:48
现在老板开始下放权利
让我管理司机送货员业务的送货情况
而且如果我一发现有谁做错了，我有权利开罚单，对他们罚款
但物流送货，是经常出错的
现在的人手也是仅仅够应付，如果完全避免出错是不可能的
而且我自己在工作中也是经常出错的（很尽力地去做，但出错是不可避免）
而且是经常都会出错的，真的认真执行，恐怕工资都没了，所以我们经常是互相包庇。
其实老板经常交代任务都是很含糊的，因为他很狡猾，交代得模糊一点，到时你做错了一点点，他都可以说这是你的责任
所以现在就很郁闷
现在我都是跟那些被罚款的人商量好，什么时候该罚他们的款
以维持关系和谐
但有时候，老板一发现某一单被投诉，我又没罚他们的，就会被他骂得狠
做人难啊。。。。。。。。。。
作者：仪琳小师妹　回复日期：2007-1-15　21:27:42
顶了!
做记号!呵呵:P
作者：20060701　回复日期：2007-1-15　21:48:35
收藏:)
作者：403溪中小鱼　回复日期：2007-1-15　21:53:08
同事间不能建立友谊.可我这么多年一直在同一个公司上班,同学也很少联系了,亲戚也很少.狐狸姐你说象我这类人应该怎么找到好朋友呢
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-15　23:10:53
作者：wuzhongkanhua　回复日期：2007-1-15　10:09:40
狐狸姐姐您好，看完您的话深有感触，感觉自己很多事情都处理的不好。
我现在还在上学，有些宿舍的事情想跟你请教一下，看看您如何处理。
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你的不平衡感，来自与她没有给你你所期望的回报。首先，你做这件事情的时候，你的出发点是什么？是从想给她建立深厚友谊，还是就是出于帮助弱者？如果是前者，那么你的失落在于，你在付出的时候，期望回报，可是她没有给你你预期的回报。我想你应该想想，你为什么想和她建立友谊？她有什么优秀的特点吸引你吗？至少她不懂的感恩这点，我就不觉得她优秀。如果是你应为她弱而帮助她，那么你的出发点就有了问题。帮助弱者本不应该期望回报的。是否得到回报不取决于你的期望，而取决于对方的选择和决定。
首先，如果是我，她如果只是我一般的朋友，我不会如此积极的帮助她，除非我当时无事可做，而她又求到了我。那我会帮助她。当然我绝对不会渴望回报。我也是做到适可而止。比如帮她办完事，安排好，我就离开做自己的事情。
你可能不太了解人性中一些恶劣的东西。比如一个人如果接受另一个人的帮助的时候，开始可能会有些感激，但是如果成为了习惯，不但不会感激，如果一次你不帮助，他反而还会产生抱怨。这种情况特别容易发生在中国人，因为中国人依赖性特别强，并且不太懂得感激，不太懂得替别人想。这也是很多人很难处理亲戚关系，朋友关系的原因。因此为了避免这样的现象出现，还是那句话，保持一定的距离。你的另一位同学做得就很好，说明她很会做人。
如果你对她产生了不满，你可以不再理会她。如果她因此对你产生抱怨，说明这个人不懂得感恩，认为人家为她做什么都是应该的，那么这样的人也不值得交往。而且这样的女孩子，将来的婚姻，爱情也不会幸福。
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-16　00:16:39
作者：knife911　回复日期：2007-1-15　20:47:01
看了帖子，觉得很受益
也相信狐狸姐姐是个胸襟广阔，思维谨慎理性的人
狐狸姐姐能不能陈述你做得不足的地方
或者你做得最错的一件事
然后说说你处理的方式
处理结果怎样
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嘿嘿，这个可是个难题。因为我在做工作的时候，从来都是考虑周全才做事。所以这么多年，还真没有因为我而出过什么错误。
要说26岁以前，由于年轻气盛，经常和领导吵架。不过我自己并不认为我那是错误。
25岁那年，我在一家大工厂的职工医院工作。我由于失恋，心情不好，倒不是每天愁眉苦脸那种，就是属于比较易激惹。一次为了工作上的事情，我当时所在医院的一个副院长不经过调查，就冤枉的当众批评我。我当时当着很多同事包括病人家属的面，就跟他急了。我就不管不顾的开始骂他。因为他确实有短处，而且是全院公开的秘密。他老婆和别人私通，被他和我们同事发现，结果他还被他老婆踢出家门。他本人业务水平不高，是过去那种工，农，兵大学生。是靠他老婆关系当的副院长。因此我就毫不客气的对他说：“你懂不懂治疗？你知道癫痫病发作期间正确的处理方法吗？如果你不懂，请你先把内科学看完了，在来批评我，我告诉你，我的处理方法完全正确。难道我一个医学院正规毕业的大学生，要靠你这个每天不看书的工农兵大学生来教育我？你不要以为你是副院长，你就有资格当着病人家属的面来对我耍义务威风，你是抓行政的，如果你批评我迟到早退什么的，我会听你的，可是要说业务上的问题，你还真没有对我说教的资格。如果你真想教训谁的话，还是回家教训你老婆吧。你一个大男人，对我，一个刚毕业没多久的女孩子耍什么威风？”我说完，扭头就走。当时觉得特解气。围观的同事都偷着乐。给那个院长气得脸都绿了。
我想要说犯错误，这个当众顶撞领导，比较严重了。因为我当时还是我们医院的团委书记，最年轻的党员。后来，我们党总支书记找了我谈话，我说了事实，但是我没有承认错误。结果是我从总医院，被下到车间保健站。不过我这个人，不在乎这些，反而觉得挺好。因为那个时候我还没结婚，也没有固定的男朋友。而车间里小伙子特别多，所以他们一听说车间保健站来了个年轻的女大夫，结果总往我这里跑，我天天中午不用买饭，总有人送，而且上班也没有什么事情做，就是和一些哥们儿姐们儿聊天，打情骂俏的。保健站里每天就是我和一个年龄大的女同事，以前她特寂寞，现在可好，我来了以后，照她的话说，每天跟俱乐部是的，热闹，还有不要钱的饭吃，而且她每天也有事情做了，就是天天给我瞎配对。现在想起来，那段时间真快乐。所以也不觉得什么倒霉。反而觉得每天特高兴，就愿意上班。
后来我的一个哥们儿对我这种“快乐”生活实在看不下去了，说我这么年轻有为的外科大夫，不能这么苟且下去，就给我调到一家大医院去了。从此我的快乐生活结束了。哈哈。。。。
以后就没有走过什么弯路了。因为我做的所有事情都是经过大脑判断分析后才做的。
作者：fengfeng7681　回复日期：2007-1-16　00:38:41
狐狸哥，我今天就特别烦恼，所以刻意来职场天地看看帖子，想给自己找点安慰。正好看到你的帖子，虚心向你求教。
在说事情之前，我得先介绍一下我的单位，我是在一家市级电视台供职的聘用制职工。经过一段时间的努力，再加上一点机遇，两年前升职到了频道部门主任，也是我所在广电局第一个聘用人员升职到了中层。当时这件事情引起了我所在部门一个正式职工的极度不满，因为以他的资历什么的，他原本以为升职的会是自己。我升职后，带领的是一个全部由聘用职工组成的七人团队，而那位恨死我的正式职工，在我们频道的另一个部门。
今天我们频道组织2006年终测评。分打完一统计，我全频道倒数第二。用我部门员工的话来说，简直没天理。大家都知道，年终测评，尤其是我们这种单位，多数是走走形式，很少有较真的，除非心怀叵测。而我平时工作兢兢业业，很少以领导自居，和同事相处非常融洽。今天打分的时候，大家都有默契，打出的基本是90－100分。但是那个恨我的正式职工，给我打了个65分。这是他部门主任悄悄告诉我的。
对于倒数第二这个现实，我已经接受了。因为领导和同事今天一直非常关心我，频道老总晚上还发信息安慰我。而我想请教狐狸哥的是：我该如何和那个恨我的正式职工相处？他35岁左右，转业军人出身。平时为人很阴。最要命的是他是党小组长，而我面临入党的问题。
谢谢狐狸哥。
作者：fengfeng7681　回复日期：2007-1-16　00:40:01
也许是狐狸你的文笔太冷静和理智，让我以为你是男性，如果你真是狐狸姐姐，原谅我上面叫错了狐狸哥哈。
作者：盔甲应声落下　回复日期：2007-1-16　9:01:01
不知道为什么。。狐狸的思维方式和我男朋友满像的。。不过他还没成功。。哈哈。。
情急当中说话都能这么有条理。。了不起
作者：伤感小箭　回复日期：2007-1-16　10:16:05
狐狸,
我在办公室跟一同事需要前(我前)后(他后)审批文件,不过最后还是我要再签字确认.最近跟他关系有些僵,而他就是一个标准的新出来工作的(也不是新了,毕业两年多了)只能用一个词来形容(迂).而且每次他都是把签完的文件丢在我办公桌上，不管当时我在不在,从来不说句话,尽管如此,我也没说过什么,都是为了工作. 这可不可以理解为没有一点职业素养???而我每次把文件交给他的时候都说明下 这是什么之类的...然后中间有件事是真被他气着了,觉得我他妈怎么这么背,跟这种人共事,所以今天我就把资料甩在他办公桌上了,他一直没碰......NND,我真的遇见鬼了...碰见这种同事我该怎么办?
作者：bobote　回复日期：2007-1-16　11:03:04
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作者：丝丝日光下　回复日期：2007-1-16　11:50:36
狐狸JJ,终于看到你的新贴了..顶啊顶啊.......
作者：北漂走族　回复日期：2007-1-16　12:25:29
记号
作者：一品猫　回复日期：2007-1-16　13:07:34
受教了。
作者：knife911　回复日期：2007-1-16　21:39:17
呵呵，我开始相信你是个乐观，真诚的人了
一开始，我以为你用这个打广告的，
我不清楚你的年龄，我才25岁，但我可以跟你说
我的心态比你成熟，
你说的想法，我大部分都能做到了，
说得难听一点，我就是有点老了。
不知道为什么，我会比同龄人看透更多事情
也更容易担忧
说真的，农村的孩子在城市里的生存压力，城市人是很难感受到的
一个只喜欢沉醉于书本的高中生，通过高考跃过了龙门
上了大学，面对多才多艺的同班同学，面对性格泼辣的宿友
她很恐惧
磨合了半年，终于懂得生存之道
发现了其中一个宿友靠实力进了学生会，
性格内向的她就像见到了光芒
因为她深深地明白，要读好自己的专业需要像她这样的能力
她吃饭上课都喜欢跟那个宿友在一起，因为她欣赏她，觉得她很能干
听她说学生会的种种，学习她说话的气势和语速，了解她的思维方式
宿舍的其他人都看不起她，觉得她怎么就爱模仿人
于是，经过自己的努力，从未跳过舞的她却成了舞蹈队的主力
从未上过台的她，从前胆小害羞的她也在台上翩翩起舞
她梦想着靠这个打开人际关系，认识更多的人，了解社会更多细节
因为她的专业就是靠处理人际关系吃饭的
自信心从未如此膨胀
可是，从未谈过恋爱的她，竟然在这个时候受到感情的打击
舞队也在这个时候解散
她的计划突然遭受完全破坏
她突然变得没有方向了，那时候才大二，学校不批准上网
她的生活很闭塞，她不知道怎样去计划她的大学生活
环境的突然改变，生活的迷茫，她开始失眠了
一年的时间，她在混沌中度过，但她的潜意识是积极的
她太困了，上课很难集中精神，就跑去做兼职，
因为她不想浪费时间
每天坐三个钟头的车来回
三天后，她承受不了，毕竟她还是学生，还是要上课的
作者：knife911　回复日期：2007-1-16　21:40:18
在混沌中，度过了一天又一天，她天天去跑步，调节神经中枢
她单枪匹马，走进了心理医师的办公室，接受心理治疗
在这种苦难的日子，她遇上了贵人，她的另一个宿友
她从来没有正眼看过她，因为她觉得她没什么上进心，没什么利用价值
但她却开解了她的心结，给她鼓励，给她信心
失眠不是大病，但它很可怕，因为它会让你陷入死循环，每天都没有精神
而且它会让你的内分泌失调，带来的是满脸的青春豆
对于完美型性格的她来说，这比死还痛苦
这一年，她在事业上是没什么作为
但她懂得了许多，当她处于心理病时
她有许多的无奈，也感受到了残疾人无能为力的心情
这个时候，她才明白健康的可贵，
其实，最宝贵的不是金钱，而是健康，感情以及和谐的生活
后来，她慢慢康复了，她又重新的振作，上课，学习，做兼职，当班干
她的心理素质似乎慢慢的增强了，脸皮也厚了
主动跟不同的人打交道
了解他们的心理
听他们的故事
在一次找兼职的过程中，她失败了
为了总结失败的原因，她就跑去问招聘者为什么不录用她
招聘者很惊讶，觉得她很大胆
招聘者就很坦率地跟她说了她的标准
大四的第一学期，她就找到了工作
是一家大公司，分点遍及全国
面试的时候，面试官问英语问题
她其实听不懂的，但她也抢答了，乱答了一通
因为她明白机会就要靠自己争取的，人生的上一步决定下一步
一年多过去了，她从一间公司跳到另一家公司，工资福利待遇都升了
现在还是不断遇到困难，不断地去克服
现在的压力是最大的
她的年龄25岁了，农村的有病在身的母亲坚持要她回家嫁人，
因为她的男友暂时还给不了她房子和车子，而且还分隔两地
她的心很难过，但她心中最渴望的是做一只自由飞翔的小鸟
可以脱离俗世，可以脱离烦恼
但她还是吃俗粮的俗人，能做的只有不断努力，不断赚钱，
只有经济的雄厚才有思想的自由
因为她始终记得5岁的时候，母亲对着她哭诉：“落后就要挨打”
为了做一只自由的小鸟，她不断地突破，不断地conquer，不断地拼搏
有时候，她会问自己，究竟是困难选择了自己，还是自己选择了困难
想不出问题的答案，她自己也会心一笑
其实，当她羡慕蒲公英种子的时候，她的心已经随风飘荡。。。
作者：knife911　回复日期：2007-1-16　21:49:55
因为最近比较烦
可以说是从未遇到这么大的压力
我不知道怎样去面对父母，毕竟他们养育了我这么多年
我也尝试去沟通，但他们不会理解我的想法
在孤寂的夜晚，突然想起大学以来的困难和战斗历史
所以借你的帖，喘喘气
希望你别介意
也借此鼓励遇到困难的朋友，
特别是怀着梦想
到异地打拼的朋友
爱拼才会赢
我喜欢长跑的感觉
特别是当我憋着气，跨越一个个竞争对手的感觉
我只是觉得，他们不会比我好很多，我也不会比他们差很多
只要我肯坚持，只要我够执着，我会赢的！
作者：knife911　回复日期：2007-1-16　21:57:24
现在回想起来
很感谢大学的宿友
她们性格各异，我最看不惯的人，却是我的良师益友
泼辣的女人教会了我，敢于表达自己的意见，敢于维护自己的利益
保守的女人教会了我，要爱家，懂得关心别人
淡泊名利的女人教会了我，名利不是最重要，但也要上进，也要去争取
作者：kevinchang　回复日期：2007-1-16　22:33:45
学习ing，谢谢楼主
作者：娱乐金鱼鸟　回复日期：2007-1-17　18:06:57
狐狸，17776118可以在QQ上加我或者留言告诉我你的邮箱吗？我想发邮件给你
作者：心灵鸡汤03　回复日期：2007-1-17　18:12:33
狐狸JJ，经朋友推荐。看了你以前的一些贴。受益匪浅啊，所以追踪你的文字，简单的人，平凡的事，却给人以一种精神的提升。很不错，一时无法表达自己的一些想法。我是个快要进入社会的工作者，面对许多，感觉都很明白。只是还缺少某些实实在在的行动，不知是退缩，还是不敢面对。看了JJ的帖子，正在端正自己的态度，成事在人。我相信自己会学会如何面对，您就像我看到的佛那么神圣，真的。很智慧，很恰当的处理问题。 言语粗简，如有不恰当，JJ多多指导。
作者：飞絮　回复日期：2007-1-17　19:55:11
狐狸JJ，我的主管是个极端自私的人，看人只看每个人的缺点，他自已天天上网聊天，看电影，却见不得下属做完工作后休息下看看报纸什么的。对这样的人该怎么相处呢？
作者：一号风球　回复日期：2007-1-17　20:45:38
瘦狐狸 一个人如果接受另一个人的帮助的时候，开始可能会有些感激，但是如果成为了习惯，不但不会感激，如果一次你不帮助，他反而还会产生抱怨。
深有感触,举手赞同.
作者：白菜女王　回复日期：2007-1-17　22:00:22
唉……
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-18　07:59:49
作者：fengfeng7681　回复日期：2007-1-16　00:38:41
狐狸哥，我今天就特别烦恼，所以刻意来职场天地看看帖子，想给自己找点安慰。正好看到你的帖子，虚心向你求教。
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首先声明，我不是万能的主。我只能说如果是我遇到这个问题，我怎么处理。
我如果早知道他是我的竞争对手，我在竞争之前就会和他处好关系。你是女的吧？如果是我，我就会用女人的优势争取他的同情和支持。比如我会和他沟通的时候，说我找到这个工作多么的不容易，我很希望能够转正，我希望他能给我支持，和帮助等等。我会说得让他觉得他在我心目中是个勇敢高大的男人，我自己就是个需要他帮助的小女人，为了生存，不得不工作。人都有喜欢帮助弱者的愿望，特别是军人。这样即使你得到这个职位，也要赶快和他沟通，告诉他你不是他的竞争对手，因为他是正式工，你不过是个聘用的，你早晚也会离开，并且感谢他对你的帮助，你甚至可以告诉他，如果你能帮我转为正式的工作，我可以不在乎这个职位，不过，即使不是我，也会有别人，所以只要你能保证帮我转正，我就可以放弃这个职位。也就是说，你只要得到你想得到的，同时他也可以得到他所需要的。你要争取和他在同一条线上，那么他也许就会帮助你达到你的目的。
我想，你们单位也是看效益评工作吧？如果你主管的工作业绩突出，他们再怎么说你不好，也没有用吧？毕竟现在对于单位来说，都是钱，收视率说话。所以你也许应该想想，是不是给对手抓住了小辫子。
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-18　08:05:38
作者：knife911　回复日期：2007-1-16　21:57:24
现在回想起来
很感谢大学的宿友
她们性格各异，我最看不惯的人，却是我的良师益友
泼辣的女人教会了我，敢于表达自己的意见，敢于维护自己的利益
保守的女人教会了我，要爱家，懂得关心别人
淡泊名利的女人教会了我，名利不是最重要，但也要上进，也要去争取
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支持你。比我成熟的女孩子！！哈哈。
你知道我很喜欢听你说我没有你成熟，这样我就可以在我老公面前装天真了。我昨天告诉老公说，有个年轻女孩子说，我还没有她成熟呢，所以你得让着我。他哈哈笑着说，你什么时候幼儿园大班毕业，我给你开庆祝会。我这个美。。。哈哈
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-18　08:18:15
作者：飞絮　回复日期：2007-1-17　19:55:11
狐狸JJ，我的主管是个极端自私的人，看人只看每个人的缺点，他自已天天上网聊天，看电影，却见不得下属做完工作后休息下看看报纸什么的。对这样的人该怎么相处呢？
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如果我知道他是这样的人，我就不在他眼前看报纸。如果你不能把他挤走，你就可以用策略对付他。比如你要休息，可以出去遛达，换一下空气。或者上网看些新闻。如果你有证据看到他上班时间聊天，看电影，你可以把他聊天，看电影的时间记下来，包括看什么电影。如果他敢指责你，你就可以不客气地告诉他，他那天几时在办公室里看什么电影。对这样的领导，我从来都是人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人。
我上班的时候，特别注意谁在干什么。我都会记下来，不过不是用来破坏别人，只是为了保护自己。如果谁要侵犯了我，我就会不客气地拿出证据。比如我要发现老板聊天，我也聊。如果他敢指责我，我就会立刻拉出一个单子，上面列举他什么时候，什么时间聊天。如果他即使批评我，但是如果不是这个理由，我也不会拿这个理由来诋毁他。我一般都是就事论事。但是我觉得做一个职业人，最好的方法就是遵守公司的纪律。
作者：猫儿总在暗中笑　回复日期：2007-1-18　9:33:21
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-18　08:05:38
作者：knife911　回复日期：2007-1-16　21:57:24
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支持你。比我成熟的女孩子！！哈哈。
你知道我很喜欢听你说我没有你成熟，这样我就可以在我老公面前装天真了。我昨天告诉老公说，有个年轻女孩子说，我还没有她成熟呢，所以你得让着我。他哈哈笑着说，你什么时候幼儿园大班毕业，我给你开庆祝会。我这个美。。。哈哈
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哈哈，好玩的。
狐狸小朋友，对老公不要太霸道了，：）
作者：卧阑听涛　回复日期：2007-1-18　11:39:36
在实习期.第二天,带我的主任说我可以用她的电脑,并且把密码告诉了我让我到公司自己开,叮嘱不要让别人在上面找东西(怕泄密,有很多机要文件,因为我们做策划的) 心里想着直接用她的电脑是不是不太合适,毕竟公司只有我能用,过来几天,看到她没来的时候是没人敢动她的电脑的.即使别人要去挤公用的机子都不会打她电脑的主意……
到公司一看，别的电脑我都用不了。只好开她的用了。好像也没有人说什么，释怀了
作者：_书　回复日期：2007-1-18　12:19:16
既然你们已经发生了矛盾，而且对这样的人，不用理会。我对待这样的人，一般是，如果她敢指名道姓的骂我，我绝对不会示弱。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~回复：我现在心态平静的就是不拿别人的错误来惩罚自己了，别人一般骂我可能我无所谓了，比如说公交车上不小心撞了别人或踩了别人，立马道歉后，对方还要没完没了说上一句啥的。可能也看当时的心情吧，如果心情好对方也只是小嘀咕下，就啥也没有了。如果对方说的我实在受不了了，可能我也会不甘示弱吧。
总之，我觉得无论对方如何破口，任何时候保持不蕴，是最高修养了。^_^ 但有时要调皮下，难免就和对方辨辨，锻炼下口才吧。^_^但前提是永远尊重对方的人格，就事论事。^_^
还没咋遇到过锻炼自己口才的地方。 ^_^
～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～
如果她没有指名道姓，我就视他为透明。对一个人最好的蔑视，就是看不到他的存在
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回复：继续学习，连带复习。 ^_^
作者：narchstudio　回复日期：2007-1-18　12:21:07
可爱的狐狸姐姐加油哦~
作者：非非的愿望　回复日期：2007-1-18　13:01:30
瘦狐狸姐姐我现在处在职业迷茫期，很想听听你的意见。不知道您看过九型性格没有？最近我很希望了解自己是个什么样的人所以在研究一些心理学。按九型性格来分我主要性格属于7号享乐主义者——追求自由，没有压力时属于5号观察者——私密，喜欢独处，有压力时属于1号完美主义者——内心批判机制对自己很严厉，追求完美。
我并没有学艺术这个专业，毕业的时候进入了一个国有电力企业，我是个很努力的人，在国企里感受到的是努力得不到回报的，人际关系最重要，所以工作1年半以后辞职离开了，然后去追求自己喜欢的动画行业。经过三年多的努力终于在这个行业也算立足了，可现在却处在一个瓶颈阶段，不上也不下，起码几年内只要在这个行业也不会有什么变化了，可就是这种没变化让人窒息！而且责任也越来越重，靠做动画至富是不可能的，而自己希望生活能够越来越好，如今有个机会可以去外企工作，做销售这样的工作，那么自己就属于全部从头再来，自己应该去尝试吗？内心是很希望去的，可也怕这会不会是自己在选择逃避目前的压力才去的，这样的选择究竟好吗？
小学时代大家需要买三本革命书籍中的一本，排队购买大多数人都买价格最低的那本，因为形成的规律太一致，以至大伙围观看到又有一个人做同样决定时都发出哄笑声，轮到自己购买的时候，其实自己也想买最低的，而且非常不想变成大伙的注意对象，我竟然做出了买第二低价格的另外一本书。我的本意是不要被注意到，不要听到哄笑声，结果哄笑声没有了，但是被另外一种意外的笑声代替了。显然我做出与众不同的选择并不是要别人注意到我，相反是不想别人注意自己！这才是深层的动机！如今想去做销售是不是也是这样的动机呢？女动画师太少、做的好的人更少，加上年龄偏大、自己越来越成为稀有动物，为了不要那么突出，所以希望到另外的行业里把自己更好的隐藏起来？还有自己并不希望自己那么过度追求私密，那么享受孤独，是不是去做销售可以借助外力把部分性格改变下？这种改变好吗？
我的性格很多认识的人说挺好的，我能够和不同年龄的人，即使跨度很大也聊得起来。去到一个新环境一开始就能够在很短的时间内很别人搞熟，但这也只是暂时的，随着时间的增长，我的主观性格会越来越强，越来越想把自己隐蔽起来，越来越孤独，总之会把自己最初建立的东西又自己把它破坏掉，我知道这样不好，可又不知道怎样去改变！我感觉精神上和狐狸姐姐属于同一种人，但行动上却不知道如何变化，所以我认为是不是把自己抛到销售这个行业强迫自己改变部分性格，这样做可以吗？想听听姐姐的意见！谢谢！
作者：muqingzi9877　回复日期：2007-1-18　16:50:50
狐狸姐姐，太厉害了
作者：muqingzi9877　回复日期：2007-1-18　17:08:54
狐狸姐姐，请问你有邮箱吗，谢谢
作者：eva20054　回复日期：2007-1-18　17:30:47
Mark，回家再好好研读
作者：梁祝化蝶　回复日期：2007-1-18　18:10:13
唉，办公室爱情。
作者：月浸梨花　回复日期：2007-1-18　22:31:43
做个记号
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-19　06:28:26
作者：非非的愿望　回复日期：2007-1-18　13:01:30
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我不知道你的性格是否和我一样。我的性格是只要我干什么，我慢慢的都会产生兴趣。我很会发现做事情的乐趣。
我觉得你想离开你喜欢的行业，最主要的原因是经济考虑比较多吧？而且对自己前途看不清楚。其实如果是我，我会选择自己喜欢的职业，然后做到最好。这样最好的名誉一定会给我带来意外的收获，或许就是经济上的。人做事情，如果太过功利，反而与功利无缘。如果很多女人总想嫁大款，结果往往不能如愿。
销售不是平时和人打交道好，就一定可以做好销售。销售的与人交往和平时的和人打交道，状态完全不同。平时交往和面对包容，可是销售交往是面对拒绝。是非常能够挫伤人的自信的工作。只有那些特别自信，特别喜欢销售的人才能够成功。所以还是希望你能多考虑。
看你自己的描述，觉得你不太适合销售。更适合做自己喜欢的事情。
你为什么怕自己做的出色呢？女人怎么了？女人如果能够成功，社会价值比男人要高得多。一个男人成功可能没人关注，因为太多了，被社会视为正常了。可是一个女人如果成功就会有人关注。关注就意味着机会的到来。你不知道什么人，在什么时候会找到你，你从自会走入什么样的道路。很多人等待一辈子可能都创造不出来机会，可是如果你能，为什么要放弃这么好的条件来创造一个机会，提升自己？我的建议是，如果能成功，一定要往成功的道路上走。不要为了眼前的蝇头小利，而失去未来更多的财富。
作者：muqingzi9877　回复日期：2007-1-19　10:22:16
狐狸姐姐，昨天发了两次，说密码不对，全没了，好郁闷！
今天再发一次，希望能得到狐狸姐姐的指点。看完你的帖子，真是受益匪浅。我觉得我的职场人际太糟了！！！如果可以，希望能发到狐狸姐姐的邮箱，是不是要求太高了？
能不能先帮我分析一下我的一个室友，对于这种情况，我应该如何处理？是这样的，我举个小例子，我们一般是用热得快做水，我一般都要用水。我那个室友她也用水，但却不做，每次除了她要洗头，她会主动做之外，其它的她都不做水，即使下班早回家，即使平时在家。而每次我们做完水之后，她也照用不误，早上起床我一般要喝，而且还要用热水弄头发，所以一般没有了我都会做水。我们一起合住都一年多了，她还是照常，如果热得快坏了，她更不会主动去买。有时想起心里真是不舒服，大家都是一样的，为什么你不自己不做却老用现成的？曾经因为其它一些问题和她沟通过，却搞得大家关系很紧张，后来想想，算了，就凑合吧，也就只有这么一段时间，以后大家也很难在一起。但是想请狐狸姐姐帮我分析一下，是我处理方式不对，还是我心态不够好，会出现达种情况呢，以后要是还碰上这样的人，我应该怎么做最为妥善呢？等待答复！谢谢！
作者：非非的愿望　回复日期：2007-1-19　11:06:15
非常感谢狐狸姐姐的回复！我承认对想去做销售的主要原因是经济上考虑得比较多。
刚毕业在电力系统时我做过财务电算化和系统设计的工作，这个也不是我的本专业，但我买来很多书，满有兴趣的研究下去，最后在一个大型投标工作里立了大功，但呆的时间越久我越清楚国企里面是不需要个性的东西的，人际关系绝对是主导，我不能不努力，但努力没有收获所以离开了。
我知道什么叫从头再来，离开的一个多月里没有人肯给你工作，第一个给你机会的人真的可以说是你的贵人的。最后终于在一个月后在个小公司里落脚了，经过两个月的努力我设计的东西客户终于接受了，离开后一次同事对我说老板给他们开会问他们：“为什么她刚来的时候根本不怎么样，为什么现在客户都喜欢她设计的东西？”这个时候有个绝好的机会降临在我的头上，我去到一个本地数一数二的工程设计公司，正式开始学设计，驻守过工地，很多人觉得在工地是件很苦的事情,而那时候我已经知道想学最好的东西必须去到基层去看，事实证明这是对的，那时候的所见所闻所学对现在的以及以后都是一大笔财富。
抱着做动画的坚定信念终于来到这个大都市，这次也仍然属于从头再来，第一家公司给了我两星期的机会，给了我500元让我走了，并且对我说“你不适合这个行业。”可辗转现在已经两年多了，在这个行业已经立足，再也没人会轻易拒绝我，而去到的地方我都属于带头人，可年龄的增长，责任的加重，还有对这个行业的整体分析，我都质疑做动画就真的是我的梦想吗？我希望能够环游世界，能够有足够的经济条件支付自己和父母的开销，我并不梦想这一切靠别人去实现，自己去实现才能够真正的自由。可靠做动画去实现真的很不现实！而且成天守在电脑面前人也变得很傻，对外面的世界根本不了解！
去年的时候我认识了一个做销售的女孩，那时候她刚毕业不久，马路上偶遇我们却成为了很好的朋友，从那时候到现在她的变化是越来越好，我不是说经济上，而是说她的心态以及跟人相处下来的感觉，让人越来越舒服，越来越坚强、思维逻辑也越来越完善！而我现在这个行业里脾气是越来越坏，连老板也要学着看脸色，我其实不希望这样！我想我面对的人太少，面对的拒绝太少，如果我能够在一个充满人充满拒绝的环境里也能够学会处理好事情的话，对我的成长是迈进了一大步！我对自己不会做但又很想去做的处方是：不会游泳就丢到海里去学会。
狐狸姐姐的耐心真的值得去学习，那么长的时间那么多帖子都回复得那么认真！我希望自己的生活能够和姐姐一样充实而快乐，而且行动上也可以自由的去支配！
作者：东风已作寒梅信　回复日期：2007-1-19　11:46:58
楼主真是资深职场精英啊,佩服佩服~~~~又学到不少啦~嘿嘿~
作者：世界因我变　回复日期：2007-1-19　16:10:12
www.weio.com.cn
召集进步青年
一起谈论人生、成功、失败
共同进步
迈向成功，让自己和身边的人活得更好更好............
另外，本人强项，可以解决任何电脑、及电脑周边问题。
论坛正大量召集版主ING，数量有限，先来先得.........
作者：zhang3feng2002　回复日期：2007-1-19　23:23:19
呵呵 这是人性的弱点里的东西
作者：timas　回复日期：2007-1-19　23:54:27
学习，好好学习～～～～～～～～～～～～··
作者：小丑木鱼　回复日期：2007-1-20　0:25:11
出来工作也差不多快有两年了，一直感觉自己不适应社会似的，性格太直了，人又太简单太单纯，似乎很容易就相信别人的话，同事们都说我是个傻丫头....于是很爱笑，用微笑来回答别人了。
不是一个会说话的人，心太直了，有时经理气的恨不得把我逮住打一顿，可是...嘿嘿...可是俺工作似乎很重要，是他的左右手：）
一直感觉办公室也没有什么，是不是我处的办公室太小了呀？
一直想做一个成熟一点的女孩子，可是同事都说我看起来也不像一个成熟的人，那也就是说我找工作有点麻烦了，有工作经验别人也不会相信，因为不怎么会说话又看着不稳重呀：（（
郁闷中..
作者：lovezsor　回复日期：2007-1-20　01:37:48
作者：knife911　回复日期：2007-1-16　21:57:24
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支持你。比我成熟的女孩子！！哈哈。
你知道我很喜欢听你说我没有你成熟，这样我就可以在我老公面前装天真了。我昨天告诉老公说，有个年轻女孩子说，我还没有她成熟呢，所以你得让着我。他哈哈笑着说，你什么时候幼儿园大班毕业，我给你开庆祝会。我这个美。。。哈哈
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哈哈，好玩的。
狐狸小朋友，对老公不要太霸道了，：）
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是很好玩，但也许不只是好玩那么简单，也许我们仔细琢磨琢磨，该从狐狸的回答当中学点什么吧。
作者：lovezsor　回复日期：2007-1-20　2:11:49
帖子看了又看，想说说我的一点看法。我认为狐狸并非真的认为自己不如knife911成熟，一个刚工作时就很少犯错误的优秀医生，又有了这么多年的经历，各种各样的事情，不是绝不可能，但的确不太可能还不如一个年纪25岁的孩子成熟，虽说有句话说的是“穷人的孩子早当家”，也许knife911同学因为一些经济原因，比同龄人来说从小就承担了更多的责任，但这不能代表她在人际关系的处理上就一定多么成熟老练，因为很多事情是要从经历中获得经验，从失败中汲取教训。从knife911的留言中可以看到，她是个肯吃苦肯上进、有性格又有几分傲气的姑娘，而狐狸有何尝真的没有傲气呢？但是她还是大大咧咧的说，支持你，比我成熟的女子，而实际上她也完全没有任何必要去一争高下，因为她不同于kinfe，因为实际上她很优越，她不象kinfe妹妹那样，心灵深处还带着或许连她自己都难以察觉的自卑的情绪。至于狐狸是不是真和她老公说了那些话，那是没办法知道的，不过按常理推断，这也正是狐狸在交际中的高明之处吧。
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-20　05:13:36
作者：muqingzi9877　回复日期：2007-1-19　10:22:16
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这样的人我在上大学的宿舍里也遇到过。比如她从来不打水，可是别人打的水，她总是用。
我当时是这样处理的。我晚上对全宿舍宣布，我说我也不喜欢打水，因为我懒，我怕麻烦，我总是忘。所以有时候我会用别人打的水，我知道我那时剥削别人的劳动，所以我心里也会过意不去。因此，我宣布，从现在开始，个人打个人的水，我不再去享受别人的劳动，同时我也不希望别人来剥削我。
我当时在宿舍有个好朋友，所以我们俩经常一起打水，这样如果某天我没有水，或者她没有水，我们俩也会混用。但是我们从来不和那个喜欢占便宜的女生和用。这样她自己也就只好自己打水了。因为我没有点名，而且我说的是我自己，她也拿我没有办法。
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-20　5:18:15
作者：muqingzi9877　回复日期：2007-1-19　10:22:16
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给你的建议是，每个人自己准备一个水壶，自己做的水自己用。而且提意见的时候，不要提对方的名字。可以说成是自己，这样再说解决问题的方法。如果她敢对号入座，说明她自己是有意识占大家便宜，那就对她的行为不用客气的职责加批判。不过我想，她不至于那么傻吧？充其量她装傻。
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-20　5:24:54
作者：lovezsor　回复日期：2007-1-20　2:11:49
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哈哈，我在我老公眼里永远是傻大姐形象。我老公对我的评价，你听上去可能会很耳熟. too simple ,too naive. 哈哈哈。他还总担心我在国外会受骗呢。所以他时刻觉得他必须承担起大男人的责任保护我。我也就喜欢顺水推舟，偶尔说些傻话，证明我确实需要他的保护。要不我被别人欺负怎么办？我老公在家经常对我女儿说的话就是：你妈够傻的哈，你可别说话跟你妈似的四六不着调。哈哈。。。
作者：月浸梨花　回复日期：2007-1-20　13:33:23
too simple, too naive念起来不顺口
其实应该是too simple, sometimes naive
作者：心灵去滑翔　回复日期：2007-1-20　19:21:24
谢谢前辈的建议。。。。
留爪收藏
作者：无杈之树　回复日期：2007-1-20　22:24:13
留爪，唉，需要学习的太多了～～
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-20　23:21:41
作者：月浸梨花　回复日期：2007-1-20　13:33:23
too simple, too naive念起来不顺口
其实应该是too simple, sometimes naive
============================================================
哈哈，看来你没有听到过这句话，这可是一句名言。哈哈。。。。
作者：knife911　回复日期：2007-1-21　2:17:46
1、很欣赏狐狸姐姐的胸怀宽广，也相信你的待人处事的工夫，起码你的回答没有惹起我的不满。
2、对于成熟不成熟的问题，见仁见智。
3、看到有朋友说，自己的事业跟梦想的矛盾，我觉得就看你自己的权衡。就像我现在的工作，上面是领导，下面是野蛮的司机和业务员，上压下顶，当然可以锻炼换位思考，说话灵巧的能力，但慢慢的就觉得自己很平庸，当然可以换来一种暂时的稳定。每天看着业务员在生死线上挣扎，他们都把自己放得很低很低，其实做销售最着重的就是洞察能力，你拥有什么，别人拥有什么，别人弱点是什么，现在的形势怎样，然后靠你自己跟客户吹水了，让客户觉得你的方案是最优的。其实，就算你去做销售做回这一行，也不会是损失。不知道你有无想过自己做生意，做了销售可以认识多点人，建立关系网，对做生意有利，假如自己能创一个公司而且又可以做回自己的本行，不是很好吗？
4、我不喜欢听：“你的性格不适合做销售”这样的话，因为不尝试过又怎么知道，心理学也不是绝对的，也曾经听过有些人说，老师说他的性格不适合做销售，但他却做得不错。适合不适合跟成功不成功是互动的，当你成功了就表明你适合了，只是心理学已经印刷了几千本出来，你也懒得去反驳它们。
作者：knife911　回复日期：2007-1-21　2:22:31
在网络上，不用介怀很多
有什么说什么，因为过去，就因为我的提出，我才懂得更多
希望狐狸姐姐别介意
作者：月浸梨花　回复日期：2007-1-21　11:24:33
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-20　23:21:41
作者：月浸梨花　回复日期：2007-1-20　13:33:23
too simple, too naive念起来不顺口
其实应该是too simple, sometimes naive
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哈哈，看来你没有听到过这句话，这可是一句名言。哈哈。。。。
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正因为是名言，所以它肯定听起来比较好听，而不会too simple, too naive这样不合音节也不合语法的句式来，哈哈，我知道这是老江的名言啦
第一次我只是婉转地指出来，狐狸姐姐不领情，第二次只好把话说得难听些了，见谅^_^
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-21　12:07:46
作者：月浸梨花　回复日期：2007-1-21　11:24:33
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-20　23:21:41
作者：月浸梨花　回复日期：2007-1-20　13:33:23
too simple, too naive念起来不顺口
其实应该是too simple, sometimes naive
============================================================
哈哈，看来你没有听到过这句话，这可是一句名言。哈哈。。。。
=========================================================
正因为是名言，所以它肯定听起来比较好听，而不会too simple, too naive这样不合音节也不合语法的句式来，哈哈，我知道这是老江的名言啦
第一次我只是婉转地指出来，狐狸姐姐不领情，第二次只好把话说得难听些了，见谅^_^
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不难听，就是因为这个特点才能广为流传。每次我老公拿手指着我说。too simple ,too naive. 我就会笑。
作者：tornadoo　回复日期：2007-1-21　12:44:04
LZ姐姐，说的很好~
我刚毕业，明年初就去公司报道了~
有幸看到这篇文章，学到很多~
我可能就是那种有点＂固执＂的人了，
和别人有分歧的时候，听不进别人的意见：（
看来要平和心态，多从对方角度来思考～
GOod luck~
作者：lmin425　回复日期：2007-1-21　13:40:36
工作一年,看了楼主的一番建议,深有体会!
作者：雷拂尘　回复日期：2007-1-21　14:50:27
虽然很多人说办公室恋情不好，但楼主能否详细说说为什么不好，最好说出详细点的分析，谢谢。另有的办公室恋情都修成了正果，你又怎么看？
作者：秋雨来了　回复日期：2007-1-21　14:59:15
其实赞美作为语言，必定有艺术。如果别人对一个人赞美说，你今天的衣服真好看。而你也跟着说，是挺好看的。虽然你是由衷的，但是别人觉得你假。可是如果你说：真的也，和你的皮肤特别相配。突出了你的优点。那么对方听了不但不觉得假，而且会非常高兴。
我经常赞美，是因为我观察的细致，而且我知道如何让对方听了高兴。
比如，你昨天新挑染了头发，今天一上班，我就会发现，而且会对你说：哎，你新染头发了吧？很时髦的颜色，好看。你听了会觉得假吗？而且你会高兴得到了肯定，因为你会觉得你的钱没有白花。如果你穿一件新衣服。我会对你说，这件衣服很适合你，把你身体的优点都突出出来了。以后你就照这样的衣服买吧。你会觉得假吗？
当你夸人家的时候，一定要说出人家什么地方让你觉得好。这样就不假了。如果你就说，你穿这个真好看，你今天很漂亮。什么的，就会有虚假的感觉。如果你能说出人家今天什么地方与昨天不同，你觉得她什么地方吸引你。那么别人就会觉得，你是真的欣赏她。她不但不会觉得你的赞美假，而且会觉得你很真诚，他会非常高兴。
中国人如果能够提高自信，才能够发现别人的美。才能够真诚的赞美别人。
如同我上面举得例子，当我如此赞美你的时候，你觉得别扭吗？比如你今天用了一个非常名贵牌子的香水，我闻到，我会对你说：哇，你今天用的什么牌子的香水，真好闻。好性感也。告诉我，什么牌子？你一定会非常高兴的告诉我，你使用的香水牌子。对不对？因为你高兴，有人能够关注你。你会觉得我这样的赞美别扭吗？
我告诉你们，中国人正是因为听到的赞美太少了，所以更需要听到赞美。因为听到别人赞美也是提高她自信的另一种方式。知道为什么很多中国女人喜欢找老外？据我所知，在国外嫁给外国人的中国女性不是因为钱，也不是因为要出国。因为她们已经在国外了。就是因为她们能够听到男人的赞美。她们从赞美里面得到了自信，得到了尊重。至于这样的婚姻是否幸福，是另外一回事情。
学会赞美别人要从建立自信开始，而且要从自己一点一滴做起。中国其实不缺少美，而是缺少发现美的眼睛，并且缺少将美传播的自信。
如果你永远不会赞美，那么你的人际沟通能力永远有缺陷。
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好好学学~~~
作者：shan_ghost　回复日期：2007-1-21　18:15:41
作者：雷拂尘　回复日期：2007-1-21　14:50:27
虽然很多人说办公室恋情不好，但楼主能否详细说说为什么不好，最好说出详细点的分析，谢谢。另有的办公室恋情都修成了正果，你又怎么看？
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搜搜我前面的帖子
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-22　00:07:35
作者：shan_ghost　回复日期：2007-1-21　18:15:41
作者：雷拂尘　回复日期：2007-1-21　14:50:27
虽然很多人说办公室恋情不好，但楼主能否详细说说为什么不好，最好说出详细点的分析，谢谢。另有的办公室恋情都修成了正果，你又怎么看？
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搜搜我前面的帖子
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办公室恋情，如果是与领导，那么必将会受到其他的人议论，而且你的提升，机会，在别人眼里都会与这个恋情有关。而没有人会认为是因为你的能力。而且在和你有关系的领导面前，你将不再是他那个值得钦佩的同事，而是他追逐的猎物。或者是他满足性欲的工具。那么你在这个公司别人的眼里，就成为了一个笑料。而且即使你以后找工作，如果是在同一个圈子里，这个故事也会广为流传，那么你的前途就从此会被断送了。
如果是与同事，那么领导或者同事就会对你们的行为心存戒心。比如你们俩上班说和话，他们可能也会觉得你们是利用上班时间谈情说爱。当然，当时大家不会说什么，但是一旦有提升，或者什么好机会的时候，就会有人拿这个作为你们不够资格的例子。而且在公司，同事之间的关系都非常微妙。一个人生活在这个圈子里，不会说一点不在乎别人眼里的自己。那么你们的一举一动都会在别人的视线里，包括你们闹矛盾，也许这个时候，就是别的同事攻击你们的时候，说什么吧自己的事情带到工作中，影响了工作什么。这样你们在这个公司也不会有什么大的发展和前途。
一般来说，办公室恋情修成正果的夫妻，很少有在公司内部得到发展的。相反，如果你们两个有什么不愉快，很快会在公司内传开。如果谁再有个婚外恋什么，那么就成大笑话了。以前社会没有如此多的诱惑，因此一个单位的人恋爱结婚的很多。但是基本上，如果是同一个部门的，能够得到提升的很少。这里面有很复杂的人事关系，和心理关系。如果年轻的男女，想好了，不打算在这个公司有什么发展，那么可以发展办公室恋情。最好的结果，也就是在这个单位混下去。
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-22　00:11:35
作者：knife911　回复日期：2007-1-21　2:17:46
1、很欣赏狐狸姐姐的胸怀宽广，也相信你的待人处事的工夫，起码你的回答没有惹起我的不满。
2、对于成熟不成熟的问题，见仁见智。
3、看到有朋友说，自己的事业跟梦想的矛盾，我觉得就看你自己的权衡。就像我现在的工作，上面是领导，下面是野蛮的司机和业务员，上压下顶，当然可以锻炼换位思考，说话灵巧的能力，但慢慢的就觉得自己很平庸，当然可以换来一种暂时的稳定。每天看着业务员在生死线上挣扎，他们都把自己放得很低很低，其实做销售最着重的就是洞察能力，你拥有什么，别人拥有什么，别人弱点是什么，现在的形势怎样，然后靠你自己跟客户吹水了，让客户觉得你的方案是最优的。其实，就算你去做销售做回这一行，也不会是损失。不知道你有无想过自己做生意，做了销售可以认识多点人，建立关系网，对做生意有利，假如自己能创一个公司而且又可以做回自己的本行，不是很好吗？
4、我不喜欢听：“你的性格不适合做销售”这样的话，因为不尝试过又怎么知道，心理学也不是绝对的，也曾经听过有些人说，老师说他的性格不适合做销售，但他却做得不错。适合不适合跟成功不成功是互动的，当你成功了就表明你适合了，只是心理学已经印刷了几千本出来，你也懒得去反驳它们。
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支持。
我同意性格不是和销售这句话，性格内向，外向的都有成功的销售。销售的成功与否与性格无关，但是与人面对困难，克服困难的决心有关，也就是与人的意志力有关。性格内向的人，也有具有坚韧意志力的。性格外向的也有面对困难轻易逃避的。
我在另一个帖子里面谈了这个观点。一个成功的销售，一定是面对失败还能保持微笑的人。这个与性格没有直接关系。
作者：datoudandan　回复日期：2007-1-22　0:13:45
文中“而且越是对自己的竞争对手，我越要夸，见人就夸他。”，不是很赞同。
在众多同事面前盛赞自己对手，从现场表面上看很可能会让同事们觉得自己真的不如对手。
即类似于自毁威信。
作者：靠月光取暖的女子　回复日期：2007-1-22　00:55:46
瘦狐狸姐姐我现在处在职业迷茫期，很想听听你的意见。
是这样的,我现在供职的一家公司,属于一个厂矿企业的下属公司,效益不错,工资待遇不是很高.
当初是为了老公,才放弃家乡的事业来到这里.因为以前吃过别人"走后门"的亏,所以,自己进这家公司就没有托关系,直接进了最低层的员工做起,相信自己的实力可以让自己在这家公司走得很远.
慢慢的,通过几次大型的活动,也拿过几次奖励,开始的时候，公司老总应该是很喜欢我的（老总是个女的），直接将我提升到一个新成立的部门做主管．
在这个小部门做了两年后的主管,各项业务都做得风生水起,而我自己觉得继续在这个岗位待下去,学不了什么东西,也对自己将来没有什么帮助,恰好,就在这个时候,老公就职的公司又成立了几家分公司,我很希望能去其他公司锻炼一下自己．（因为平时，公司老总和其他人闲聊时都比较爱提到我，在我和那几家公司领导接洽的时候，他们都很明确的告诉我，如果我们公司领导放人，他们就接，如果不放，他们也没有办法）（我供职的这家公司情况比较特殊，几家公司的领导都认识，不想造成谁从谁那里挖人的情况），我无法只有去找公司老总谈，开始她同意了，后来又在我到其他公司面试当天把我叫回去，说给我重新调个岗位，说来说去，反正就是不同意我离开，我实在是没有办法了，只有按照她说的做．
转眼间，就到了她所说的三个月转正期，在我上级领导拿着转正申请去找她签字的时候，她在说不出任何理由的情况下，拒绝给我签署转正申请，我的上级领导回来的时候脸色很难看（找了多次，都没有结果，说实话，我心里很难过），但是，老总她又在大会上让我在完成本职工作的同时，配合其他部门做好宣传工作（并且要做策划一类，我以前根本没有做过），我当时虽然心情很抑郁，但是想到是领导的安排，也就只有无声接受．现在，我在没有转正的前提下，我们办公室又调来一位同事（据说是＂走后门＂进来的，没有试用期，一进来就享受很多特权），这样做无形中又给我施加了一层压力，我准备去找老总谈的时候，上级领导让我不要忙着去，最好等一段时间，说我转正是迟早的事．
我现在真的很迷茫，不知道该怎么办，说真的，并不是要老总你给我加多少钱，或者是怎么样．我只是想知道一个为什么？工作如果做得不好，你可以直接或者间接的给我指出，我可以改正，至少是表明你对我的一个态度，或者说白了就是肯定，但是现在什么都没有，又不让我走（比较特殊，如果我强行辞职的话，会牵连很多人），我真的不知道该怎么办了．狐狸姐姐，请你救救我，给我指条明路，好吗？
作者：shan_ghost　回复日期：2007-1-22　2:11:27
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-22　00:07:35
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厉害,一针见血^_^
另外补充点：就是在办公室恋情落到心怀恶意的小人眼里，就是你最大的破绽。这些人一定会从这上面下手对付你们。轻则平添大量的不愉快，重则酿成悲剧甚至惨剧。
比如我的事情：之前我和她在工作方面可说是无可挑剔——我的工作效率是别人的3倍左右，而且前领导多次表扬我“从不犯第二次同样的错误”；她的编程能力不算太好，但仍然要比新来的高一大截（当时她担任新来的几个同事的导师），而且办事认真负责，出去活动都是她组织的。
即使有前领导以及别的同事的撮合，我仍然不愿在同事面前表现出来。只是有什么大事都会私下给她发个短信——比如我妹妹从家过来等等。以至于同事们都以为我对她没意思，她也稀里糊涂地不明白我的苦心，疑神疑鬼，怕这怕那。甚至多次当众失态。我这才不得不在同事面前把事情挑明——心里也早有打算，只要当面说清了，挑明了，我就立刻辞职（似乎第一封表明态度的邮件也有暗示，告诉她我并不满意这份工作；只是我做事一向有始有终，接下了自然就一定要做好）。
这样的结果就是：雷雨后（华为光网络测试部系统组自动化测试组现任主管）、吴水田（同雷雨后一个组，工号39125。我入公司的导师。此人拿我的文档得善于总结个人荣誉奖、买房装修我还借给他20000：但这些都不耽误他在背后捅我刀子。经典台词“你去查吧。这事查到最后是个道德问题，不是法律问题”）、许倩（光网络测试组的，慧通员工。背后造谣的长舌妇。和我们没有什么往来，雷雨后找的打手）、罗恒（光网络测试组的。华为工作的一定要记住：你可以不认识任正非，但不能不认识罗恒。原因见我之前写的东西。应当也是雷雨后的打手）、刘波（光网络测试部工具组的。之前和她同组，和我们自动化系统组并称系统组。当时号称已经辞职离开华为，但我不相信，并且之前也曾在邮件中向领导提出过质疑，没有得到答复。）：这一帮子小人就立即借机作乱。此前的帖子已经说过了，但当时心乱如麻，言辞晦涩。
简要说就是：先让吴水田以工作的名义将我调开，让许倩和另外一个或几个女人给她造我的谣，引起误会后骗她在我面前相亲。伤透我后第二天就由罗恒陪她去和他们找的那个杂种见面，借机奸污她。幸亏那天6点半我坐335路过百草园，觉得事情不对，立即打电话警告，加上她反抗激烈并且大声喊叫，这才幸免。然后又借此要挟她，要她“逼我辞职”——有天涯“怎么办呀我拷”“我想说自己依然爱你”的帖子为证。我之前的帖子（多行不义必自毙）中也给有链接。
中间的事情，我不想再说。但也许不得不说。
自我标榜一下。我这人性子很犟。当初考上一所准重点，因为高层权力斗争把学校搞垮（没有通过国家本科办学资格评审），愤而退学。之后坚决不肯顺从不合理的制度，打算自学，不愿继续高考。但家里人不同意。最终上了个离家近又便宜的末流大专。但凭我的努力，最终还是得到了社会的承认。
我早在给她的邮件中就说过，本人不会向任何恶势力低头。即使是整个不合理的制度，我不也没有顺从它，自己开了条道路出来吗？
回到这件事上，就是：我不会原谅她的糊涂。但我更不会原谅雷雨后，更不会允许他继续迫害她。我不认为他比整个不合理的制度更难对付。
我想也许很多朋友已经看出来了。
的确，我是在玩它。
所以我有意避免在白眼门事件正热时过多发言，避免直接出原创帖。因为怕玩死他——正如猫玩老鼠。但我确切地知道，我的一字一句都进了华为。
我一直很奇怪，“千夫所指”怎么可能导致“无疾而终”？两者似乎没有必然的联系啊？
不妨继续做我的试验。
作者：猫儿总在暗中笑　回复日期：2007-1-22　9:50:43
留爪留爪，继续学习
作者：_书　回复日期：2007-1-22　11:28:36
稍微有点伤寒感冒了，继续学习～～
作者：muqingzi9877　回复日期：2007-1-22　12:05:11
多谢狐狸姐姐指点.真是高人，多多学习
作者：侬好上海　回复日期：2007-1-22　12:26:31
亲爱的姐姐
我觉得你以后的职业发展可以是 讲师 或者培训师
呵呵
或者是 心理咨询师 哈
作者：华安108　回复日期：2007-1-22　12:34:59
狂顶，写得实在是太好了。做个记号。有时间慢慢品味~~~~~~~~
作者：lexy00　回复日期：2007-1-22　16:14:43
狐狸姐姐：
让我第一次反省自己情商方面的弱点，或许以后会有所改进
作者：无杈之树　回复日期：2007-1-22　17:11:17
记号～～
作者：天道人道　回复日期：2007-1-22　20:36:29
高人！
而且不是“有中国特色”的高人，而且还是女高人，实在佩服！！
号召向你学习！
作者：酷酷的多多　回复日期：2007-1-22　21:01:55
这种事情还是去问教授的好，他很慈祥的
你看小法同学现在多乖啊

作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-23　4:25:51
作者：datoudandan　回复日期：2007-1-22　0:13:45
文中“而且越是对自己的竞争对手，我越要夸，见人就夸他。”，不是很赞同。
在众多同事面前盛赞自己对手，从现场表面上看很可能会让同事们觉得自己真的不如对手。
即类似于自毁威信。
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这个不过是我对待竞争对手的态度，不一定适合别人。因为我的工作态度，我的成绩，特别是我的人缘是已经被领导及大多数同事认可了。所以我对竞争对手，不论如何赞美，肯定，也不会影响别人对我的认同。人的威信不会因为你夸讲对手，而下降的。相反，会提高自己的信誉度，可以表现自己的宽容，大度。
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-23　4:28:02
作者：靠月光取暖的女子　回复日期：2007-1-22　00:55:46
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我认为你应该找这个领导好好谈谈。说出你得困惑。让她给你一个明确的答复。否则你完全可以辞职。
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-23　4:30:42
作者：侬好上海　回复日期：2007-1-22　12:26:31
亲爱的姐姐
我觉得你以后的职业发展可以是 讲师 或者培训师
呵呵
或者是 心理咨询师 哈
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谢谢你的鼓励，这个职业发展方向可以考虑。待我以后回国做个市场调查，看看这个市场有多大的潜力。
作者：挂纱　回复日期：2007-1-23　9:30:28
我在一个不大不小的公司。对照一下，LZ说的办公室禁区我全犯了！
办公室几乎都是女的，天天都在散布小道消息。有什么事情都是小道消息先传遍了，公司才很迟钝的发出通知。或许是没有正规渠道，所以流言蜚语很多。我很怕这些，可是躲不掉，有同事天天在耳边说，到现在我不自觉的也加入进来了！
狐狸姐姐,呜呜.............我原来是很不爱议论别人的事,工作规规规矩矩的,现在进了这家公司,我发现,她们建了一个同事群,天天在里面变论公司的人,好的坏的,什么都谈,有时候激动了,挨批了,会在里面骂起来,而且他们把我也拉进去了,时间长了,我发现我越来越融入她们了,每次和她们一块谈论完某人,心里都觉得异常不舒服,因为从心里我感觉自己变了,天啦,我现在弥补来得及吗???
作者：挂纱　回复日期：2007-1-23　9:39:31
而且,有个同事和我走得很近,老是打听我的私事,包括我和男朋友的事,我当时是蛮信任她的,再者她经常追问,我全说了,(我不很会去拒绝别人,更想不到随便骗骗这样的,)呜呜............之后我就后悔死了,到现在我发现她原来是个很八婆的女人,不但向别人说了我的事,还经常在宿舍和我谈论我们一块的几个女同事,(有次她同学来了,两个人当着我的面谈论我和我男朋友的事,之后还充满鄙视的批语我的行为,她们以为我听不懂,其实我全听懂了,然后我对她们说,我说你们讲的家乡话我注意听的话全部能听懂,她就笑了下,再也没出声,那几天我很气,而且对她很冷淡,但她想方设法的讨好我,时间长了,我也就算了,不跟她计较了)我都快疯了,但她每次一找我聊,聊到深处,我就不小心说了,我就把自己的想法都说了,当然也有称赞别人的,也有对某些人的看法,我现在好讨厌她啊,不知道该怎么办了.
作者：挂纱　回复日期：2007-1-23　10:02:11
我的事,也就是和男朋友在一起了.
作者：吾本农　回复日期：2007-1-23　10:29:25
学习了、、、、、、、、、、
另外，到底是狐狸GG还是狐狸JJ？
作者：tuwen　回复日期：2007-1-23　10:49:06
....
作者：汉娃娃　回复日期：2007-1-23　16:28:57
是狐狸姐姐啊！很有气质的姐姐哦！
作者：simisaly　回复日期：2007-1-23　17:25:28
挂纱:---
怎么把自己陷进去了，不想说还不由得全说了，看起来你的同事力量很大，把你拉进去了，注意不要说什么影响你前途的事就好，小事没什么
作者：林小U　回复日期：2007-1-23　19:31:00
狐狸JJ，很荣幸能看到你的诸多帖子。每篇都很精辟。在成长的时候，如果能有你这样一位良师益友在身边指点，一定获益非浅，少走很多弯路..
狐狸JJ,我很想和你做朋友，又怕你嫌弃我..不知道有没有这个资格哈。-_-b
唉,我不会说话,不当的地方敬请原谅哈.
还有就是..你能不能谈谈你当初年轻气盛的时候的故事啊?比方是怎样不顾父母的反对和lg走到了一起..比方和领导吵架..上大学的时候怎么处理和同学的关系..初涉职场的时候怎么在办公室生存..
唉,我是不是有点八卦.表怪我..再问问,我发现你平时只在杂谈,情感,和职场发帖子,你平时去不去时尚八卦那些娱乐性比较强的地方啊..
问太多了,表pia我..
作者：暧昧的忧伤　回复日期：2007-1-23　21:09:30
狐狸LZ：
我想请教一下，我在现在这家公司作的很郁闷，很烦，我知道有我自己的原因，也有公司的原因，但是在深圳离开了这家公司又暂时没找到落脚之地，你说我应该是呆在这找到工作在换还是背水一战，辞了再找呢？
我本是一个对工作，生活充满激情和热情，努力向上的毕业没多久的小本，毕业就签约到这家关外的公司，很郁闷。。。
我想在这里呆下去，不久我就会变成温水中的青蛙，跳不出来了，我还有理想，还有对未来的憧憬和向往，毕业我才20岁，就跑到人生地不熟的深圳，我家里只有我一个孩子，爸妈都特放心不下，但是我要追求自己的梦想。。。真的不想就这样荒芜了我的青春。。。
我迷茫。。。
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-24　09:16:50
作者：挂纱　回复日期：2007-1-23　9:39:31
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哈哈，看来你所处的人文环境很恶劣呀。环境可以改变一个人的。而且你是个人云亦云，很容易别人左右的人。这样你就更应该注意自己身边的人，否则你很容易受伤害。
如果有机会，还是换个工作，从头开始吧。否则你无法在这个环境中改变自己，只有被改变的可能。
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-24　09:42:12
作者：林小U　回复日期：2007-1-23　19:31:00
还有就是..你能不能谈谈你当初年轻气盛的时候的故事啊?比方是怎样不顾父母的反对和lg走到了一起..比方和领导吵架..上大学的时候怎么处理和同学的关系..初涉职场的时候怎么在办公室生存..
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我年轻气盛和领导吵架的故事前边讲了。我和老公的故事在“保卫婚姻”的帖子里也讲了。大学处理占便宜同学的关系我也讲了。初涉职场的时候应该如何做，我开贴就说了。就是因为我经过多年发现，如果我开始就注意这些，也许会更开心的工作。
如果是大学如何处理同学关系。我的方法很简单。
我们班当时有两个大帅哥，属于冷峻型的，属于平时不爱说话，也很少对女同学正眼看，也不爱对女生笑，遇事不慌，不触，如果真要是打假可以不要命那种。所以是我们班男生最佩服的两个人，也是我们班女生最爱慕的两个人。他们在班里威信非常高，我们都说他们是地下班长。我也不知道怎么就和他们两个成了铁哥们儿。（我忘了什么契机了）。所以如果我有什么事情，都是让他们替我出面。比如：当时我是我班文艺委员，我组织任何活动，都让他们俩出面召集男生，我们班男生一出场，我们女生就跟着，而且他们俩出场，我们班女生几乎就都出场。而且我们班女生为了接近他们俩，都对我特好。而我们班男生都比较听我的。所以如果那个同学我要说不好了，大家就会孤立他/她，所以我也不轻易说，曾经有个女同学背后说我和这两个男生搞三角恋爱，我当时听了非常气愤，就把气愤地把这个事情和我两个哥们儿说了，我说：以后你们俩别总找我了，我背不起这个黑锅。当时他们俩脸沉着，什么都没说，就问我一句，谁说的。结果没有多久，我就发现这个女同学被全班同学孤立了起来，没有人理她。她们宿舍的人也不搭理她。我就说过她一个，其他人也就看到了结果。所以也没人惹我。我其实从来不惹别人。但是如果谁惹我，我绝不软弱。
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-24　09:44:08
作者：暧昧的忧伤　回复日期：2007-1-23　21:09:30
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建议：骑驴找驴。
作者：非非的愿望　回复日期：2007-1-24　09:49:30
狐狸姐姐想请教你个问题，我朋友做生意失败了， 得了抑郁症，我该怎样让他振作起来呢？很多道理他都比我懂得多，我该如何劝导他？谢谢！
作者：暧昧的忧伤　回复日期：2007-1-24　10:07:03
谢谢LZ,呵呵！我会努力的，很希望成为LZ这样聪明睿智的女人，我想只要我努力，我坚持，就一定能做到，初识LZ是在《保卫自己的婚姻和爱情的秘诀》帖子上，感觉你真是一只狡猾的让人喜欢的狐狸，虽然我跟你的年龄有点差距，还是觉得你象个大姐姐一样温婉大方，能达到这个境界的女人确实不多，所以真的挺佩服你的。希望你一直这样优雅下去。。。
作者：无杈之树　回复日期：2007-1-24　15:36:17
继续爪～
作者：无杈之树　回复日期：2007-1-24　15:38:30
继续爪～
作者：_书　回复日期：2007-1-24　16:53:04
当时他们俩脸沉着，什么都没说，就问我一句，谁说的。结果没有多久，我就发现这个女同学被全班同学孤立了起来，没有人理她。她们宿舍的人也不搭理她。我就说过她一个，其他人也就看到了结果。所以也没人惹我。我其实从来不惹别人。但是如果谁惹我，我绝不软弱。
～～～～～～～～～～～～真狠
作者：猫儿总在暗中笑　回复日期：2007-1-24　19:58:34
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-24　09:42:12
我其实从来不惹别人。但是如果谁惹我，我绝不软弱。
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正所谓人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人！
：）
作者：田梦　回复日期：2007-1-24　23:41:48
先握个手！好久不见，想得不行．看你这样，一家老小都很不错，我就直入主题了．
最近接手一个公司，也是被朋友赶鸭子上架．非得让我找找他们公司问题出在哪里，在公司呆了一个月，发现整个公司就三个总最忙最累．中层以上干部喜欢做表面文章，应付了事，而且个个都觉得自己很能干，基层员工没有工作热情．通过了解：分开来看公司的整体员工素质是很不错的，而公司的待遇在同行业里也是最好的，我自己觉得是公司整体缺乏一个激发员工工作热情的精神奖励机制．可是怎么样来策划和制定这样一个机制，有点茫然．（我没有专业地学习过人力资源管理，只是我自己的公司是我一手打理的，井井有条，一片欣欣向荣（哈哈，一点不吹牛）我现在的问题是：我想不动他们现在的一兵一卒而改变他们现在这样的工作状态，提高工作效率．
姐姐有好的建议么？鞠躬先！
哈哈，我是不是很贪心，每次都想从你这里要很多很多的东西！
作者：shan_ghost　回复日期：2007-1-25　00:07:44
作者：猫儿总在暗中笑　回复日期：2007-1-24　19:58:34
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-24　09:42:12
我其实从来不惹别人。但是如果谁惹我，我绝不软弱。
---------------------------------
正所谓人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人！
：）
----------------------------
以眼还眼，以牙还牙~~~~~~~~~~
附送鲁迅的名言：
损着别人的牙眼，却反对报复，主张宽容的人，万勿和他接近。
作者：慢慢度过　回复日期：2007-1-25　01:12:14
狐狸姐姐跑到这里来了，开职业辅导班了。
最近升职加薪了，可是很迷茫，办公室政治，吾所不欲，可是Team还要管。Team Member又都和我同龄，还比我资深，我觉得他们也比我刻苦能干。很迷茫。。
作者：慢慢度过　回复日期：2007-1-25　01:13:38
我从CANADA回来了，那里西餐不错。
作者：被风吹起的日子　回复日期：2007-1-25　1:24:05
mark
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-25　7:43:14
作者：非非的愿望　回复日期：2007-1-24　09:49:30
狐狸姐姐想请教你个问题，我朋友做生意失败了， 得了抑郁症，我该怎样让他振作起来呢？很多道理他都比我懂得多，我该如何劝导他？谢谢！
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我想如果他的抑郁症已经诊断，这个不是你个人能帮助他的，还需要借助医生的帮助，同时周围的人要多关心他，让他知道这个世界上他并不孤独，还有爱他的人。但是有一个问题说明他是个意志力很差的人，受不了打击。所以他不适合做有很大压力的工作。面对抑郁症的病人，对他最有帮助的是他的家人。如果你是他的女朋友，那么就给他鼓励，赞美。当他觉得他在你心目中是个勇敢的，有抱负，有志向的男人，这个失败不算什么，不要总生活在过去的阴影中。当然要看医生。
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-25　8:05:33
作者：田梦　回复日期：2007-1-24　23:41:48
先握个手！好久不见，想得不行．看你这样，一家老小都很不错，我就直入主题了．
最近接手一个公司，也是被朋友赶鸭子上架．非得让我找找他们公司问题出在哪里，在公司呆了一个月，发现整个公司就三个总最忙最累．中层以上干部喜欢做表面文章，应付了事，而且个个都觉得自己很能干，基层员工没有工作热情．通过了解：分开来看公司的整体员工素质是很不错的，而公司的待遇在同行业里也是最好的，我自己觉得是公司整体缺乏一个激发员工工作热情的精神奖励机制．可是怎么样来策划和制定这样一个机制，有点茫然．（我没有专业地学习过人力资源管理，只是我自己的公司是我一手打理的，井井有条，一片欣欣向荣（哈哈，一点不吹牛）我现在的问题是：我想不动他们现在的一兵一卒而改变他们现在这样的工作状态，提高工作效率．
姐姐有好的建议么？鞠躬先！
哈哈，我是不是很贪心，每次都想从你这里要很多很多的东西！
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我曾经发现，很多公司如果总经理忙得团团转，而员工没有工作热情，其实很多原因都是因为，做总经理的不能放权。总觉得别人做得不如自己，凡事不如自己做主，其实是对员工不信任的表现。
而中层实际上也没有什么真正的业绩可以比较的，所以就只能靠耍嘴皮子了。要我说，主要是闲的。
我觉得这样的公司要想提高员工的工作积极性，没有单纯的精神鼓励，要有物质刺激加精神鼓励。
我觉得比如公司给员工一些股份，让员工成为公司的持股人之一，那么公司的发展直接关系他们的利益。并适当的放权，给每个员工一些能够不征求上级可以自己处理问提的权利。
世界上在这个方面做得最好的就是美国星巴克公司。他们买的咖啡全世界最贵，但是他们是全世界最挣钱的咖啡销售公司。就是因为他们的员工都是公司的持股人，每个员工都有一定的权利处理客户的疑问或纠纷。因为每个员工都希望公司好，所以他们都会全力以赴的服务客户，提高销售额，这样他们年底分红就多。当然这样需要很好的策划，和有完善的财务系统的支持。但是这样是非常有效的提高员工积极性，和彻底的执行放权政策。加拿大一个国内航空公司叫 westjet 。同样也是应用了这样的方法，非常有效。创始人就是两个年轻人，而在短短的5年时间，成为了加拿大唯一能够和加航竞争的航空公司。他们现在就是还没有实力做国际航线。如果他们有足够的资金来做。我想加航只有一条路可以走，倒闭！！ westjet 每个员工都是公司的领导者，都有权处理任何突发事情。比如一次一个顾客说在外机上把新娘的婚纱给丢了。结果空中小姐立刻跑道街上，给顾客买了一套新的，送给了新娘。并且公司把这个费用报销了，同时给予这个员工表扬。这件事为公司赢得了信誉，同时让在公司内工作的人感到有责任感和安全感。这件事情上了我们的教科书，客户服务的经典案例。听说westjet　有很多类似的事情发生。现在他们公司是很多年轻人向往的公司。
我想中国很多小公司，如果创始人能够目光远大一些，不防可以借鉴这些优秀的管理模式。
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-25　8:18:15
作者：慢慢度过　回复日期：2007-1-25　01:12:14
狐狸姐姐跑到这里来了，开职业辅导班了。
最近升职加薪了，可是很迷茫，办公室政治，吾所不欲，可是Team还要管。Team Member又都和我同龄，还比我资深，我觉得他们也比我刻苦能干。很迷茫。。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
恭喜你升官发财！！　这样的情况很正常。摆正心态，不骄不躁。只要你说话有理有节，办事果断，诚心待人。而且要用脑子工作，不是光卖力气。你就一定能处理好办公室政治。
我唯一能给你的建议就是：水至清则无鱼。所以不要太清高了。
让下属尊重你，不是因为你的年龄，而是因为你能做他们不能够做到的事情。不论事业上，财务上，还是生活中。不要被他们拉下水。但是也不要阻止他们自己往水里跳。站在岸上，才能把水里鱼的活动看得清楚。才会有能力控制水中鱼。如果你也跳进了水里，那么你只有被别人操纵的份了。
加拿大不错吧？等你们夫妻老了，可以考虑定居这里。非常适合养老。
作者：慢慢度过　回复日期：2007-1-25　10:17:29
加拿大不错吧？等你们夫妻老了，可以考虑定居这里。非常适合养老。
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加拿大真的不错，不过我夫人不愿自己一个人呆在那里，跟我一起回来了呵呵。我们的枫叶卡只能当旅游签证用了。
我的同事都不错，但升到一个层面，难免有利益冲突，不一定是自私的个人利益，但毕竟要考虑这方面的事情了。原来看他们看“Hard Ball-政治是怎么玩的”这本书，心理比较抵触，现在发现很多人看，包括很Nice的同事。我和夫人都是属于温饱就知足，也不想做什么人上人，但工作很上心，所以都升职了，她现在也Lead 一个小Team。不过她的烦恼没有我强烈。但我们都算是 resource controler,不可避免要和人冲突，真是和性格不和。我们也时常讨论，希望在您这里得到更多启发。
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而是因为你能做他们不能够做到的事情。
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这个我迷惑的是，是我在这个位置上，所以干了不同的事，还是我自己真的适合呢。我觉得自己的优点就是比较无私，努力替同事（我一直不喜欢下属这个词，我比较喜欢平等的感觉）争取好的条件（待遇，工作环境）。我希望能建设一个快乐工作的团队。希望狐狸姐姐分享些团队建设的经验和意见。
作者：慢慢度过　回复日期：2007-1-25　10:22:07
westjet 真不错，心向往之。。国内的很多公司只讲奉献和空洞的主人翁精神。或者滑向另一个极端，全靠钱驱动。尊重员工这到坎迟早要过的。
作者：我是惠子　回复日期：2007-1-25　11:26:58
jj
我很想问你你有失败的时候吗？
英语是你的专业还是学的医学阿？
对你很好奇。
作者：月浸梨花　回复日期：2007-1-25　18:09:56
留个记号，等待下文
作者：MM你真傻　回复日期：2007-1-25　23:23:54
啊 繁荣发各个发发 漫漫看，今天不早了
作者：瘦狐狸　回复日期：2007-1-25　23:48:56
作者：慢慢度过　回复日期：2007-1-25　10:17:29
这个我迷惑的是，是我在这个位置上，所以干了不同的事，还是我自己真的适合呢。我觉得自己的优点就是比较无私，努力替同事（我一直不喜欢下属这个词，我比较喜欢平等的感觉）争取好的条件（待遇，工作环境）。我希望能建设一个快乐工作的团队。希望狐狸姐姐分享些团队建设的经验和意见。
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我其实和你一样，我特别不喜欢党领导，我更喜欢干活。喜欢和同事打成一片。但是如果你做到了这个位置上，不是你喜欢不喜欢下属这个词，而是你要站在做下属的人的位置上，看待你自己。
比如你以前和同事平级的时候，有些事情你们可以商量解决。但是现在不成了，你必须做决定，因为你是领导了。那么这个时候，你不可能不分清上级和下属的关系。做法是一回事，但是自己思想中要明白自己的位置，担当什么样的责任。如果有一天，你发现你想使用权力但说话不管用的时候，你就明白，下属和上级的冲突是如何产生的了。那个时候，领导对你的评价可能就是缺乏领导能力。在北美，leadership 是评价一个人能力很主要的方面。如果和下属沟通是领导策略。
我老公在这个方面做的就特别好。我老公不太爱说话。所以，所有的下属都不知道他的想法，也不了解他。但是我老公总是保持微笑的对待每个人。因为我老公平时说话不多，所以只要说话就特有分量。他刚到一个新公司的时候，和每个下属都进行沟通，然后把所有人说的话都记录下来。然后开始帮助协调解决员工所提出的工作方面的问题。他很放权，给每个不同级别的下属，不同的权利范围。所以下属都很喜欢他创造的工作氛围。谁不愿意在一个自己说话管用的方法工作呢？他很少参加员工的聚会，包括和客户的应酬。他非常洁身自好。所以即使他的竞争对手，也找不出他的任何把柄。比如想给他塞钱的不敢，想拉他下水的不敢，想用美女勾他的也不敢。关键是所有的人都不知道他是怎么想的，怎么看的。因为谁也不想弄不好，把自己折进去。
比如他即使和同事聚会，如果有人在餐桌上说些黄色笑话，他也会跟着笑，但是从来不加评论，也不多说一句话。即使生意上的朋友拉他去什么地方，他也不去。他不吸烟，不喝酒。所以别人也没有什么方法和他拉近乎。我有时候，都劝他说，你也应该多参加一些同事的活动。他说，你不懂。坐在我这个位置上，就要知道自己的一举一动会带来的影响。言多必失，如果自己管不住自己，那么最好的方法，就是减少容易犯错误的机会。我就是因为这样的做法，下属才会因为敬重我的为人，而接受我的领导。我的业绩上去了，我的领导才会更加器重我。我才会有更好的发展。
他的经验是，和下属适当的保持距离。适当的放权。不是和下属说笑话，下属会觉得轻松。而是给下属一定的权利，让他们自由的施展自己的才能，他们才真正的快乐。
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