萍乡市特巡警:话说国有企业改制历史　一夜之间变“家族”产业

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话说国有企业改制历史　一夜之间变“家族”产业
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2005-01-14 09:44:58 来源: 解放日报集团网站  不良信息举报发表评论查看评论
《工人日报》６月２７日刊文说，记者近日在采访中发现一个令人关注的现象：私营企业正在逐渐告别“家天下”，个别国有企业却悄悄地出现了“家族化”的苗头。
在南昌高新技术开发区的近百家民营高科技企业，几乎没有一家在经营管理上存在着“家族化”的现象，重知识、重技术、重人才成为企业的共同特点。某高科技企业年产值已超过亿元，董事长的亲戚却没有一人在企业担任要职，公司ＣＥＯ和高层“白领”全是从大学或科研院所聘请的知识精英。另一家高科技企业的董事长出手更为果断，把创业时担任企业要职的亲戚全部“解聘”，虚位待贤。
但相形之下，引人注意的是，个别国有企业在改制中悄悄出现了“家族化”倾向。有的国企领导借企业改制为名，先后除名、辞退、下岗、退养了近千名工人，却将自己的亲朋好友安插进企业担任管理要职；有的国企厂长则在一夜之间把国有资产变为“私有”，自己摇身变成老板，并且轻而易举地“买”下大笔个人股权，成为企业的大股东，组成家族化色彩极浓的领导班子；有的国企领导把企业视为自己的“独立王国”，公开把自己的子女放在“接班人”的位置上加以“培养”。并且，一些大型国有企业存在“近亲繁殖”的现象，两代、三代、裙带、连带形成了企业内部错综复杂的人际关系网，一个家族十几人甚至几十人在一起工作的现象司空见惯。
文章最后说，私企渐别“家天下”，国企悄然“家族化”，这一企业经营管理中出现的新动向，应该引起有关方面的高度关注。
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