莫斯科和北京时差:企业并购 重组
来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/28 04:49:58
企业并购与重组的五个必不可少的分析
第一、企业资源与能力分析 从企业战略出发,对企业并购重组的资源和能力进行评价和分析:
• 分析和研究人力资源、社会资源;业务资源;
• 分析和研究投资管理能力;
• 分析和研究融资管理能力;
• 分析和研究决策和改进能力;
形成对目标企业的并购与重组的综合分析和评估。
第二、目标企业的深度和优化分析 • 投资价值评估;
• 投资深度和优化分析。
第三、尽职调查 须开展并购重组的目标企业的尽职调查工作。在收购开始之前,需要对目标企业的资产状况、产权结构、盈利能力和行业前景进行防尽职调查。如果缺少尽职调查,在并购后,在目标公司的业务匹配、收购资金的运作和收购后的资产确权、后期整合、资产重组的实施等方面都可能出现整合障碍。所以开展如下方面工作:
• 核实资产数量、权属关系,对各类资产的有效性进行初步判断;
• 调查公司债务情况及潜在债务;
• 理清各关联方及关联事项;
• 分析近三年的经营业绩;
• 调查实际生产经营状况。 尽职调查方法: • 索取相关书面资料、答卷和承诺;
• 现场实地勘察、盘点;
• 同中高层管理人员访谈;
• 同财务、律师中介机构沟通咨询。
第 四、并购重组的三项整合
在目标企业完成并购后,重组工作的三项整合工作包括资本整合、业务整合与管理整合。
第五、并购重组的上市规划
在并购重组后规划上市,从如下方面考虑:战略投资者引进,包括风险投资商、私募资金,借壳上市规划等。
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