莫斯科和北京时差:企业并购 重组

来源:百度文库 编辑:九乡新闻网 时间:2024/04/28 04:49:58

                                         企业并购与重组的五个必不可少的分析

    第一、企业资源与能力分析   从企业战略出发,对企业并购重组的资源和能力进行评价和分析:
  •   分析和研究人力资源、社会资源;业务资源;
        •    分析和研究投资管理能力;
  •    分析和研究融资管理能力;
  •    分析和研究决策和改进能力;
      形成对目标企业的并购与重组的综合分析和评估。     
        第二、目标企业的深度和优化分析     •    投资价值评估;
  •    投资深度和优化分析。
               第三、尽职调查        须开展并购重组的目标企业的尽职调查工作。在收购开始之前,需要对目标企业的资产状况、产权结构、盈利能力和行业前景进行防尽职调查。如果缺少尽职调查,在并购后,在目标公司的业务匹配、收购资金的运作和收购后的资产确权、后期整合、资产重组的实施等方面都可能出现整合障碍。所以开展如下方面工作:
  •    核实资产数量、权属关系,对各类资产的有效性进行初步判断;
  •    调查公司债务情况及潜在债务;
  •    理清各关联方及关联事项;
  •    分析近三年的经营业绩;
  •    调查实际生产经营状况。        尽职调查方法:        •    索取相关书面资料、答卷和承诺;
  •    现场实地勘察、盘点;
  •    同中高层管理人员访谈;
  •    同财务、律师中介机构沟通咨询。

        第 四、并购重组的三项整合

  在目标企业完成并购后,重组工作的三项整合工作包括资本整合、业务整合与管理整合。

        第五、并购重组的上市规划

  在并购重组后规划上市,从如下方面考虑:战略投资者引进,包括风险投资商、私募资金,借壳上市规划等。