莉亚迪桑in usa final:笔试题

1.有3台复印机（copier），平均每台每周工作42小时，每台每周最少工作35小时，问一台复印机每周最多会工作多少小时？
   42*3  -  35*2  ＝56
2.在一个长11  meters，宽6  meters的房间里，铺上10  centimeters厚的水泥，问需要多少水泥？
   11*6*0.1＝6.6  cubic  meters
3.某公司有两座办公楼，一天，第一座楼20％的复印机和第二座楼40％的复印机需要进行维护，如果第一座楼拥有公司60％的复印机，问这天在维护的复印机是多少？
     20%  *  60%  +  40%  *  (1  -  60%)  =  28%
4.要在一个接待室(reception  room)里铺瓷砖，接待室的长18  meters，宽12  meters，
同时要修一条从大厅(hall)到楼梯(stair  way)的通道（不铺瓷砖）占地50  square  
meters，允许铺设时有35%的浪费(wastage)，1平方米瓷砖的价格是10美元，
问大约(approximately)要花多少钱？
     (18  *  12  -  50)  *  135%  *  10  =  2,200
5.某公司要做一个车辆更新，有2种车型，一种是X(忘了，用X代替),一种是van，新X每liter油走20公里，新van每liter油走15公里，旧X每liter油走15公里，旧van每liter油走12公里。现在要开15000公里，其中有60％由van来承担，问更新后将节省多少油？
   (15000  *  60%  /  12  +  15000  *  40%  /  15)  -  (15000  *  60%  /  15  +  15000  *  40%  /  
20)  =  250
6.有2个行政打字员(administrative  typist)，A的速度是B的1  1/4  times，现在要打7
2页文件，问快的那个人打了多少页？
   72*  5/9  =  40
7.有一个呼叫中心，星期二的calls比星期一的1/2还多1/3，星期一和星期二的calls的和是120，问星期二的calls是多少？
   48
8.有一个软件公司，1/2的人是系统分析员，2/5的人是软件工程师，有1/4的人两者都是，问有多少人两者都不是？
   1  -  1/2  -  2/5  +  1/4＝  0.35
9.有一个crate要做等比例(proportionally)的缩放，为了能够便于运输(shipment)，c
rate的尺度(dimension)是72,96,48，如果缩放到三个尺度的和是200，问最长的那个尺度要缩多少？
   96  *  (1  -  200  /  216)  =  64  /  9  =  7.1
10.  有一个矩形，长是宽的1  1/3  times，如果把每边增加1，面积将增加85，问长是多少？
   48
11.有一个printer，一小时能打12,000页，早上8:30开始打印，中途被打断2次，每次5分钟，13:15打完，问总共打了多少页？
   55,000



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难题，智力急转弯问题

1. 有一个长方形蛋糕，切掉了长方形的一块（大小和位置随意），你怎样才能直直的一刀下去，将剩下的蛋糕切成大小相等的两块？

答案：将完整的蛋糕的中心与被切掉的那块蛋糕的中心连成一条线。这个方法也适用于立方体！请注意，切掉的那块蛋糕的大小和位置是随意的，不要一心想着自己切生日蛋糕的方式，要跳出这个圈子。

2. 有三筐水果，一筐装的全是苹果，第二筐装的全是橘子，第三筐是橘子与苹果混在一起。筐上的标签都是骗人的，（比如，如果标签写的是橘子，那么可以肯定筐里不会只有橘子，可能还有苹果）你的任务是拿出其中一筐，从里面只拿一只水果，然后正确写出三筐水果的标签。

提示：从标着“混合”标签的筐里拿一只水果，就可以知道另外两筐装的是什么水果了。

3. 你有八个球。其中一个有破损，因此比其他球轻了一些。你有一架天平用来比较这些球的重量。如果只称两次，如何找出有破损的那个球？

4. 为什么下水道的井盖是圆的？

提示：方形的对角线比边长！

其他答案：1圆形的井盖可以由一个人搬动，因为它可以在地上滚。2圆形的井盖不必为了架在井口上而旋转它的位置。

5. 美国有多少辆车？

6. 你让一些人为你工作了七天，你要用一根金条作为报酬。金条被分成七小块，每天给出一块。如果你只能将金条切割两次，你怎样分给这些工人？

7. 一列时速15英里的火车从洛杉矶出发，驶向纽约。另外一列时速20英里的火车从纽约出发，驶向洛杉矶。如果一只鸟以每小时25英里的速度飞行，在同一时间从洛杉矶出发，在两列火车之间往返飞行，到火车相遇时为止，鸟飞了多远？

提示：想想火车的相对速度。

8. 你有两个罐子，分别装着50个红色的玻璃球和50个蓝色的玻璃球。随意拿起一个罐子，然后从里面拿出一个玻璃球。怎样最大程度地增加让自己拿到红色球的机会？利用这种方法，拿到红色球的几率有多大？

9. 假设你站在镜子前，抬起左手，抬起右手，看看镜中的自己。当你抬起左手时，…………

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这次比较简单了~~~~~~~分三个部分，第一部分IQ测验，5道题，第二部分EQ测试，64道题，第三部分，写作/翻译
第一部分：（据内部人说一共30道iq题）
1、7  14  12
4  12  9
6  24  ？

2、老师d的物理测验答案在教室里丢失了，今天那个教室上了5堂课，老师d上了3堂，有可能是a、b、c三个同学盗窃
已知：1、a上了两堂课
2、b上了三堂课
3、c上了四堂课
4、a、b、c每个人都上了老师d的两堂课
5、五堂课中，三个人到堂的组合各不相同
6、老师d的课中有一堂，三个人中到了两个，事后证明不是那两个人偷得
问？是谁偷得

3、  a  b  c  d  e
*  f
__________________
g  g  g  g  g  g
问，a  b  c  d  e  f  g各市什么数字（不重复)

4、a进行一次C和D之间往返旅行，希望在整个旅行中能够达到60km/h的平均速度，但是当他从C到达D的时候发现平均速度只有30km/h，问a应当怎么做才能够使这次往返旅行的平局速度到达60km/h

5图形~~~~~~~

比去年的简单多了  ：）

EQ题会问一些个人性格方面的问题，比如你是否易怒~~~~，一共64道

第三部分
应聘SST的会要求用给定的场景写一篇英文的商务文章
应聘TST的会要求作大约300  words的技术文章英译中

我碰到的是EAP的翻译，还有一个朋友碰到了.net  framework的翻译，不是很难~~~~

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1：概率题。x,y为随机变量，联合概率密度  f(x,y)  =  intig(0,1)*dx*intig(0,x)*k*d
y，k为常数，求k=?  E(xy)=?
   注：intig(a,b)为a到b的定积分。

2：概率题。A,B为随机事件，以下哪个正确
   A.  P(A  U  B)*p(AB)  <=  P(A)P(B)
   B.  P(A  U  B)*p(AB)  >=  P(A)P(B)
   C.  P(A  U  B)*p(AB)  <=  P(A)  +  P(B)
   D.  P(A  U  B)*p(AB)  >=  P(A)  +  P(B)

3:  信道带宽200kHz,信噪比10dB，求信道波特率＝?

4：以下代码运行结果是什么
int  main()
{
   int  a,b,c,abc  =  0;
   a=b=c=40;
   if(c)
   {
       int  abc;
       abc  =  a*b+c;
   }
   printf("%d,%d",  abc,  c);
   return  0;
}

5：给出了从纽约出发和到达落山鸡的各种航班信息，写出找到一条从纽约到落山鸡的最
短距离的航班组合的代码。

6：从计算机图形上截取某个物体边缘的若干个坐标，求这个物体面积，并跟判断是方形
还是圆形，为啥。(坐标不记得，大概是个圆
)。

7：离散卷机与DFT的区别与关系。快速求不满足2^N长度的离散傅立叶变换的方法有哪些
？如何用fft求N*M点的离散卷机？

8：给出fir和iir的优缺点。

9：如何计算线性标量量化器的量化噪声？需要那些假设？

10：不记得了，欢迎补充！
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1、写一个函数确定一个int是否是2的幂
         and  重写上面的函数，不用循环且高效实现。

2、写个搬箱子的伪码（倒数第二题）

3、游戏引擎的伪码（这是SE最后的大题目）

4、如果应聘游戏关卡设计的话，需要按他的要求写一个游戏关卡设计。（据说曾有大学4年打游戏从没上过课的哥们报了，然后回来以后慨叹自己游戏打的还是太少……）


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1.请介绍一下你自己。

　　这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合  情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。

　　2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？

　　这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

　　3.说说你最大的优缺点？

　　这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。

　　4.你认为你在学校属于好学生吗？

　　外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”
有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。

　　5.说说你的家庭。

　　外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

　　6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？

　　外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

　　7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

　　外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

　　8.你期望的工资是多少？

　　外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。

　　9.你能给公司带来什么？

　　外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

　　10.你还有什么问题吗？

　　外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公
司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？外企将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

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不过  技术测试，主要是考java和数据库，
后面五道题，
1,什么叫Normalization.什么叫3NF,并请列出1NF和2NF..
2,什么叫revised  key  index
3,什么叫死锁，举一个引起数据库操作中死锁的例子
4,  BYTE[]  buf  =  BYTE[1024];
     in.read(buf)
     in是一个接收图像数据的网络IO流，请指出这段代码有什么问题，
       并请用java代码改进它
5,你正在分析一个子系统的接口，发现接口很多。

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1、为了达到你的目的，你不得不放弃哪些“你所珍爱的”管理理念？ 　　

　　2、真实和舒服二者，哪个对你更重要？ 　　

　　3、你是从成功中还是从失败中学到的东西更多？ 　　

　　4、诚实总是最上策吗？ 　　

　　5、在过去几年中，你在容忍下属犯错的程度上有无变化？ 　　

　　6、你认为在你的组织中权力来自哪里？为什么？ 　　

　　7、在什么情况下你倾向于说谎？ 　　

　　8、顾客永远是对的吗？ 　　

　　9、如果你可以按下列三种方式之一来管理这个世界：没有短缺、没有问题、没有规则———你将如何来做？
　　
　　10、是否所有的商务关系都应该有固定时间段，或者说存在失效期。 　

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IBM公司向来以高素质人才作为企业持续竞争力的保证。进入IBM公司是差不多每个IT人的梦想，偶然看到这条IBM公司的面试题，给大家试试看，看看是否具备进入IBM的实力！

村子中有50个人，每人有一条狗。在这50条狗中有病狗（这种病不会传染）。于是人们就要找出病狗。每个人可以观察其他的49条狗，以判断它们是否生病，只有自己的狗不能看。观察后得到的结果不得交流，也不能通知病狗的主人。主人一旦推算出自己家的是病狗就要枪毙自己的狗，而且每个人只有权利枪毙自己的狗，没有权利打死其他人的狗。第一天，第二天都没有枪响。到了第三天传来一阵枪声，问有几条病狗，如何推算得出？

第一种推论：
　
A、假设有1条病狗，病狗的主人会看到其他狗都没有病，那么就知道自己的狗有病，所以第一天晚上就会有枪响。因为没有枪响，说明病狗数大于1。

B、假设有2条病狗，病狗的主人会看到有1条病狗，因为第一天没有听到枪响，是病狗数大于1，所以病狗的主人会知道自己的狗是病狗，因而第二天会有枪响。既然第二天也每有枪响，说明病狗数大于２。

　　由此推理，如果第三天枪响，则有３条病狗。

　　第二种推论

1 如果为1，第一天那条狗必死，因为狗主人没看到病狗，但病狗存在。

2 若为2，令病狗主人为a，b。 a看到一条病狗，b也看到一条病狗，但a看到b的病狗没死故知狗数不为1，而其他人没病狗，所以自己的狗必为病狗，故开枪；而b的想法与a一样，故也开枪。
由此，为2时，第一天看后2条狗必死。

3 若为3条，令狗主人为a，b，c。 a第一天看到2条病狗，若a设自己的不是病狗，由推理2，第二天看时，那2条狗没死，故狗数肯定不是2，而其他人没病狗，所以自己的狗必为病狗，故开枪；而b和c的想法与a一样，故也开枪。
由此，为3时，第二天看后3条狗必死。

4 若为4条，令狗主人为a，b，c，d。a第一天看到3条病狗，若a设自己的不是病狗，由推理3，第三天看时，那3条狗没死，故狗数肯定不是3，而其他人没病狗，所以自己的狗必为病狗，故开枪；而b和c，d的想法与a一样，故也开枪。
由此，为4时，第三天看后4条狗必死。

5 余下即为递推了，由年n－1推出n。
答案：ｎ为4。第四天看时，狗已死了，但是在第三天死的，故答案是3条