九乡新闻网荒岛余生 bt天堂:揭秘兔年最赚钱的行业
来源：百度文库 编辑：九乡新闻网 时间：2024/04/28 18:58:10
推荐原因：来自国家旅游局的消息，预计2004年我国的旅游业总收入将会达到5600亿元，旅游经济各项主要指标达到2002年的水平，我国旅游业将实现全面的恢复与振兴。
世界旅游及旅行理事会指出，中国旅游及旅行业增长速度位居全球第四，未来10年中国旅游及旅游行业年增长率将达10.9％，潜力巨大。2004年中国旅游及旅行业将创造1360万个直接就业岗位和5410万个间接就业岗位，对GDP贡献达2892亿元人民币。
目前全国旅游业从业人员600万人，随着中国旅游业的快速发展，实际需要专业旅游人才800万以上，人才缺口至少在200万以上。以导游人才为例，全国获得职业资格证书的合格导游仅8万多名，特级导游只有数十名，高级导游也仅几百名。
点评：旅游业最抢手的人才是熟练掌握出境游业务的经理人才，要求具有境外旅游策划、项目开发、组团调度等各种能力最急需的人才是宾馆酒店总经 理、旅行社副总经理以及销售部、公关部、餐饮部、等各个部门的部门经理；需求量最大的则是中西餐厨师、通讯技术维护、餐饮客房服务、日韩料理厨师、前厅礼 仪接待等技能型人才。
总之，我们钱赚得不踏实，虽说不上是连哄带骗吧，不过总得有点吹嘘的成分。因为我们不能指望着工资生活，所以回扣就成了收入的主要来源。我们的重要搭档是司机，漫长旅途他就是惟一能靠得住的人了，当然回扣里也得有他的一份。
其实赚钱也不难，只要有一双勤劳的手，聪明过人的大脑，还要有正直的人品，也就基本构成了赚钱的必要条件。只是路要靠自己踏踏实实走出来的，由几万到几十万，几百万几千万，不是会一样东西就象搞了个摇钱树。电信业人才推荐原因：电信的高成长性和行业垄断性使其一直为绝对的暴利产业，新技术层出不穷让电信行业的高福利、高薪酬、工作稳定的诸多优秀条件会持续下去。
日前，某招聘网站对人才数据库中总量超过几百万份的简历数据资料进行分析显示，电信业月薪均值近6000元。上海外服人力资源分公司日前调查也 显示，外企2004年的薪资涨幅预计在7％－7.2％之间，电信通讯等行业员工的薪资上涨明显。据外企太和曾经调查的数据，电信企业各个部门总监年薪普遍 都超过25万元。
邮电大学或电信专业的毕业生在人才市场上非常抢手，有的班级还未毕业已经被全班预订出去。
点评：上个好学校，不如选个好专业。电信等相关专业这几年一直吃香，可以预见未来，优势还会保持下去。你所学的专业哪怕和电信沾不上边，也要削尖脑袋钻进去。
电信业务无非是设备供应、网络集成、电信产品（路由器等）、终端设备、基站、骨干网、IP业务、宽频业务、收费系统、结算系统等方面，几大运营商养活了不少中小企业，这可能是你施展的空间。
销售、研发、高端经营管理人才是电信业稀缺的人才。汽车业人才推荐原因：利润大。就目前情况来看，我国汽车业的行业利润，仍是全社会各行业平均利润的两倍。
国内汽车生产业的利润在30％以上，甚至高达35％。而目前全社会的平均利润率最高在10％至15％之间。
潜力大。国家信息中心预测，2004年国内汽车的总需求量将达到515万辆。汽车的价格一再下降，更多的车型可供选择，使得北京人购买私家车的情况更为普及，2003年北京市的工业增长就有50％来自汽车行业。
政策好。中国银监会已经批准了上汽通用汽车金融有限责任公司、丰田汽车金融有限公司和大众汽车金融有限公司进行筹建。预计今年上半年，老百姓就可以通过汽车金融公司贷款买车，需求有望增大。
收入高。目前汽车业从业人员的收入仅次于手机业和房地产业。北京汽车业的一个部门经理，最低的年薪可以拿到7－8万元，最高的年薪可以拿到30多万元。
点评：汽车业在制造、汽配、汽车零部件及汽车保养等领域的人才需求很大。汽车美容师、音响师、维修师等高级蓝领以及销售、市场策划相关专业人才也在成为新的亮点。而且不少企业已经开始看重汽车人才的语言能力了。房地产人才推荐原因：外企太和在2003年薪酬调查显示，房地产行业销售经理的年薪能达到22万，是名副其实的高薪行业。
近年来，房地产、建筑行业在人才市场上的招聘数量一直稳居前10位。看看进入中国富豪排行榜的大亨们，近半数是做房地产起家，其中暴利可窥见一般。
2008年的奥运会无疑使北京成了建筑、房地产行业的焦点，专家预测，从现在到2006年将是北京建筑、房地产行业的黄金时期，因为在这期间奥运会工程将大规模上马。
点评：房地产是一个靠资源吃饭的行业，房地产市场形成的产业链养活了一大批企业和人。
工种多，起薪不一，如果没有经验和资源，在房地产里混，开始要很吃力。
对大学生来说，进入门槛不高，肯吃苦才能出业绩。
好专业，如建筑设计，拿高薪当然容易。专业要靠不上边，就干销售吧，干好了能发大财。医药业人才推荐原因：国内目前有4000家以上的制药企业，而且在华外资制药公司相当多，由于中国医药市场发展的时间还不长，现有医疗保健企业销售队伍的规模仍很有限，因此今年各医药企业仍会继续加强销售队伍的建设。
中国最大生物工程与医药产业投资项目－－北京生物工程与医药产业基地近日开始向海内外全面征集大型投资项目合作伙伴，首期投资总额将超过30亿元人民币。北京医药人才的发展空间更为广阔。
外企太和数据咨询公司提供的数据显示，2003年医药行业的薪酬增长幅度高达8％至9％。而且国内的药业公司给员工提供多样化的福利方案，对年轻的员工提供短期性质的福利项目，对年龄较大的员工加强养老以及医疗方面的福利项目。
点评：具有营销或医药专业知识技能、团队意识强的营销管理专才是制药企业争强的目标。同时，研发上对精通医药理论知识和具有精湛技艺的操作型、技艺型人才的需求也很大，执业药师的人才缺口高达1∶10。咨询业人才推荐原因：专家认为，咨询业进入初步成长期后增长达到100％－200％，全球经济环境变化，市场竞争日趋激烈，IT技术快速发展和中国企业不断进步，这必然给管理咨询业带来更多市场机会。
管理咨询业聚集众多的高学历人群，本科生很少有发挥余地，至少为硕士，博士、海归到处都是，因此拿到名校的MBA学位至关重要。
咨询业主要靠人才取胜，人力成本非常高。一个合格的咨询顾问在国内的咨询公司年薪至少可以拿到10万。
管理咨询业往往被称为MBA的后续教育，参与对企业的咨询过程，接触复杂的CASE，认识接触行业圈子里的朋友，对个人将来的发展十分有利，很多人做了几年咨询后即被企业挖走，进入企业的管理面。
点评：竞争激烈，业内曾流传两年内或提升或走人的说法。进入好一点的咨询公司也不容易，录取比例通常达到千分之五，要四轮面试，公司一般看重学校名气。
做咨询，人才流动率高，干活压力大，竞争激烈，一旦立足，发展前景极为广阔。在决策前，要充分考虑这些因素。建筑设计类人才需求职位：建筑设计师、结构设计师、给排水工程师
薪酬水平：年薪20万~30万
行业背景：虽然当前国家对房价调控一直很紧，但随着我市经济的高速发展，地产行业仍然是投资的热土，包括万科、招商、恒大地产等地产100强中70%的企业相继入驻，以龙湖、金科、协信等为代表的渝派地产的迅速崛起，使地产行业人才需求量巨大。医药研发类人才需求职位：质量技术管理、生物制药研发人员
薪酬水平：年薪在5万~25万
行业背景：去年7月15日,方正集团旗下北大国际医药集团重庆医药制造基地在两江新区水复功能区水土工业园破土动工，基地总投资50亿元，将于2012 年正式投产。届时，生物医药等高科技产业将成为重庆重点发展的支柱产业，未来几年内，现代医药类人才将成为职场的 “抢手货”。营销管理类人才需求职位：营销总监、区域经理、营销经理等
薪酬水平：年薪在6万~60万，最高上百万
行业背景：据相关专家分析，欧美“金融危机”阴云还未完全散去，随着我国拉动内需政策的实施，众多出口型为主的企业转向内销，而需要大量营销人才，熟悉国内市场，有丰富的营销工作经验的营销管理类人才更是众多企业争取网罗的对象。电子信息类人才需求职位：制造课长、电子工程师、制造工程师等
薪酬水平：年薪在4万~15万
行业背景：随着惠普、宏碁、广达、英业达、富士康、仁宝电子等大型企业相继落户，加之120多家信息产业配套企业也跟随到我市，到2015年将 形成1亿台产能的笔记本电脑产业基地，电子信息类人才将成为2011年需求量最大的群体，比如仁宝电子近期将招聘1000名中高端人才。节能减排类人才需求职位：能源管理、水处理工程师、环保工程师等
薪酬水平：年薪在6万~20万
行业背景：随着我国经济的快速发展与环境资源稀缺性之间的矛盾日趋尖锐，如何充分、有效地合理利用能源、加强节能减排成为社会经济发展过程中的一项重要 课题。能源管理成为21世纪最重要的国家战略之一。同时现在国家鼓励和提倡“低碳经济”，因而相关专业人才抢手就不足为奇了。动漫游戏类人才需求职位：三维设计师、原画师、角色建模师等
薪酬水平：年薪在8万~30万
行业背景：动漫产业是创意经济中最有希望的朝阳产业。在2007年就出台了鼓励和扶持动漫产业发展的实施办 法。2010年，香港通能国际控股集团等5家企业更是投巨资打造西部最大的动漫基地，这些都拉动了动漫人才的需求。现代物流类人才需求职位：快递员、单证员、库管员等
薪酬水平：年薪3万~12万
行业背景：在市委、市政府的大力政策支持下，我市启动建设重庆寸滩物流园区、重庆铁路物流园区、重庆空港物流园区三大枢纽性物流园区，构建八大区域性物 流基地，目前寸滩和西永两大保税港区相继封关运行，全球国际货运等众多物流巨头在重庆安营扎寨，加之时下兴起的网络购物，现代物流业发展迅猛，需要大 量的物流人才。软件外包类人才需求职位：系统分析师、项目组长、项目经理等
薪酬水平：年薪在8万~30万
行业背景：我市在5~7年后将成为西部信息产业高地和西部软件及信息服务外包“第一城”，做中国软件服务外包前沿城市、做中国在岸外包的引擎。到2012年，我市软件服务外包产业规模超过700亿元。行业的良好前景，也拉动了软件外包人才的“钱”景。国际财务类人才需求职位：国际财务人员、国际财务管理师,国际贸易分析(财务类)等
薪酬水平：年薪在15万~50万
行业背景：截至2010年12月7日，已有159家世界500强企业入渝投资，因而需要大量国际财务类人才。同时，重庆鼓励企业到海外上市，其财务报表就需由具有国际认证的会计师按国际惯例来编制，拉动了国际财务人才的需求。